第四人民医院护理部部门人员职责
第四人民医院护理部部门及人员职责
护理部职责
一、在院长、分管副院长领导下,负责全院护理工作的组织和管理,按时检查,定时汇报。
二、负责组织实施护理工作计划,制订护理工作制度、常规和标准,并组织实施全院护理质量的提高。
三、合理调配护理人员,保证临床工作正常开展。
四、负责护理人员的培训考核,并向院长提出晋升、奖惩意见。
五、搞好病房管理,保证护理质量,各项护理指标达到规定要求。
六、组织领导全院护理教学和科研工作以及护理新技术的推广。
护理部主任职责
一、在院长、分管副院长领导下,全面负责医院护理管理工作。
二、负责制定护理工作的长期规划,根据医院的中心任务制定以病人为中心,专业发展为目标的护理工作计划,并组织实施。
三、负责制定和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等,并组织实施。
四、召集护理质量管理与持续改进委员会制定和修改护理质量指标体系,建立质量控制组织网络,确立质量控制方法,确保护理质量的稳定与持续改进。
五、建立和健全护理组织系统及各级护理人员的量化考核系统,合理调配护理人员,与人事部门合作做好护理人员调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作,掌握每科护理人力情况,提高护理人力资源管理效能。
六、定期深入各病区,指导护理工作,提出改进措施。参加(组织、指导)重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救,并组织相应的护理工作开展。
七、定期主持召开护理质量管理与持续改进委员会会议,分析、评价全院护理质量,总结交流经验,制定有效对策,并定期组织护士长相互检查、学习和交流。
八、进行全院护理人员教育培训、业务技术训练和骨干培养工作,制定并组织实施护理人员规范化培训、特殊护理岗位专业护士培训及继续教育计划,负责护理专业学生的专业理论和临床实践教学任务,安排进修、实习护士的培训。
九、组织开展护理科研管理工作,结合国内外护理科研进展及医院开展的医疗新技术、护理流程中的难点问题,组织护理人员进行研究和革新。
十、会制定和执行护理新技术、新业务准入、夜班护士准入、特殊护理岗位专业护准入制度,并进行相应的准入工作程序。
十一、采用人性化管理,掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。切实关心、解决护士工作、生活、福利上的有关问题,教育护理人员热爱本专业,充分调动护理人员的积极性。
十二、定期向分管护理的副院长汇报护理工作情况。
十三、副主任协助主任负责相应的工作。
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z县人民医院护理部职责
一、护理部主任职责
1.在院长、业务副院长领导下,全面主持护理部日常工作;组织制定全院各科室护理人员配置方案,批准后组织实施与协调,适时调整;是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长、业务副院长负责。
2.根据医院计划,结合护理工作的实际,负责拟订以病人为中心的全院护理工作计划,并组织实施,经常督促检查,及时总结汇报。
3.负责护理人力资源的管理,组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准等,并组织实施、督促检查及考评。
4.深入科室,对危重抢救病人的护理工作进行业务指导,解决和处理临床护理中的疑难问题。
5.负责制定在职护理人员培训和梯队建设计划,并组织实施。组织全院各类护理人员的三基三严培训、业务学习、业务查房和专业培训,定期进行业务技术考核并建立业务技术档案。每年对护士长进行考核。
6.主持召开全院护士长会议,分析全院护理工作情况,并定期组织护士长检查科室护理工作及进行夜间护理查房,学习和交流经验,不断改进工作,提高护理质量。
7.指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
8.组织领导全院护理科研工作,了解国内外护理专业发展的动态,开展新业务,学习新技术并推广应用。根据教学目标,负责护理临床教学的管理,组织落实护理实习生实习计划和临床进修任务。
9.掌握全院护理人员的思想、工作、学习动态,协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育,对全院护理人员进行合理的配置和使用,并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见。
10.密切与各科室、各部门的联系,加强协调和配合。
11.教育全院各级护理人员热爱护理专业,培养良好的作风,关心他们的思想、工作、学习和生活,充分调动护理人员的积极性。
12.作为医院质量管理组织主要成员,承担相关工作。
13.审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见,并与有关部门联系协同解决问题。
二、护理部副主任职责
1.协助护理部主任完成护理部日常工作。
2.分管内科、外科护理工作,分管护理科研、护理人员的培训与考核。分管护理教学,配合感管科做好感管工作。
3.根据护理部计划,制定安全、质控、科研、在职人员培训与考核、教学工作计划。并组织实施,经常督促检查,按时总结汇报。
4.组织并修订各级护理人员岗位职责、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等,并组织实施。
5.督促、检查及考评各科室执行规章制度、操作规程、护理质量标准执行情况,保证护理安全。
6.深入分管的科室对危重抢救病人的护理工作进行技术指导,能解决和处理临床护理中的疑难问题。
7.组织全院护理人员三基三严培训、业务学习、业务查房和专业培训,定期进行业务技术考核并建立技术档案。
8.做好全院护理科研工作,开展新业务,推广应用新技术。组织落实教学计划和临床进修任务。
9.了解分管科室护理人员思想工作、学习动态,协同有关部门做好政治思想工作和职业道德教育。关心护理人员的工作和生活,积极帮助解决各种困难和实际问题。
10.护理部副主任协助主任负责相应的工作,主任外出期间代理主任主持日常护理工作。
三、护理部干事职责
1.在护理部主任的直接领导下进行工作,协助护理部副主任分管护理教学工作。
2.负责护理部日常行政工作
3.了解院内护理工作信息,及时反馈,并提出改进意见。
4.对各病房、科室上交的护理统计数字如:护士长月报表;全院护理人员考试成绩等进行统计、汇总、录入、存档。
5.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。
6.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。
8.负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。
9.负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。
10.完成领导交给的各项临时性工作。
篇3:医院护理部专科护士职责
医院护理部专科护士职责
一、在病区护士长的领导下,指导本专科病人的护理工作。
二、承担本专科病人的护理会诊、护理门诊及相关的专科护理工作;对专科病人进行护理评估,制定护理计划并组织实施及评价效果。
三、独立完成各项专科护理常规,负责指导下级护士的工作。积极完成护士长安排的护理查房和业务学习,效果满意。参加危重、大手术及抢救病人的护理。
四、负责本专科病人的健康教育实施,开展健康知识讲座,为病人、家属和医护人员提供专科咨询服务。
五、负责临床护士专科知识和专科技能的培训和考核,不断提供本专科发展最新进展及前沿知识。提供本专科疾病的最新护理理论和护理技术。
六、了解本学科发展动态,开展科研,积极引进或开展本专科新技术、新项目。不断应用新知识,丰富本专科知识体系,以提高护理质量。
七、总结护理经验,积极撰写论文并发表。
篇4:医院护理部专科小组护士职责
医院护理部专科小组护士职责
一、组长职责
(一)在护理部主任的指导下制定并落实小组年工作计划。
(二)制定小组活动方案,完成每季度至少一次相关专科护理质量督查和分析。
(三)每半年组织专科护理沙龙活动一次。每季度完成一次管辖区域的专科督查。
(四)掌握相关专科前沿知识。加强专科理论学习,参加护理实践,探索本专科疑难病例的护理.
(五)完成年度质量分析和年工作总结。负责所在科室相关情况的上报,反馈及登记。
(六)组织开展新技术、新项目,并撰写论文,每年完成论文一篇。
二、小组成员职责
(一)服从组长的工作安排,积极参加沙龙活动和相关服务。
(二)负责所在科室相关情况的上报,反馈及登记。
(三)加强专科理论学习,参加护理实践,探索疑难病例的护理,掌握前沿知识。
(四)撰写论文,每年完成论文或工作心得一篇。
篇5:医院特别护理小组成员职责
医院特别护理小组成员职责
一、服从院总值班、护理部、护士长总值班的统一调配。
二、服从所到科室护士长的工作安排。
三、参与院内危重病人的抢救及特别护理。
四、参与公共卫生突发事件的应急。
五、参与急诊室重大抢救及批量病人救治。
六、参与ICU弹性排班
七、保持24小时通信畅通,随叫随到。
八、特殊情况如外出、休假等要告知护理部。