医院护理部主任职责(8)

　　医院护理部主任职责（八）

　　一、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长或副院长批准后组织实施，监督考核，按期总结汇报。

　　二、负责拟定和组织修改全院护理常规、制度及流程，并严格督促执行。检查、指导各科室的日常护理管理工作。

　　三、负责开展全院性护理查房，深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

　　四、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

　　五、负责贯彻执行护士学校的教学及临床实习计划。

　　六、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

　　七、负责全院护理人员的调配，保证全院护理工作的顺利开展。并向院长提出护理人员的升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故与各科室共同调查、研究处理。

　　八、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

　　九、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，提请总务科安排护士生活上有关问题。

　　十、主持召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

　　十一、关注国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用。

　　十二、完成领导交办的其它任务。

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篇2：护理部主任(总护士长)岗位工作职责(3)

　　护理部主任（总护士长）岗位职责（三）

　　1、在院长领导下负责全院护理工作，拟定全院护理计划，经院长审批后实施，并定期检查护理工作质量，按期总结汇报。

　　2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

　　3、深入科室对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

　　4、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

　　5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调节分配，并向院长提出护理人员的升、调、奖、惩意见。对于护理人员发生的差错事故与有关科室共同研究处理。

　　6、审查各科室提出的有关护理人员用品的申报计划和使用情况。

　　7、提请总务科安排生活上有关问题。

　　8、检查指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。

　　9、担任护士教学、实习任务的医院就负责贯彻护士学术的教学及临床实习计划。

　　10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、交流经验，不断提高护理质量。

　　11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

篇3：医院护理部主任职责(7)

　　医院护理部主任职责（七）

　　1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

　　2、加强对各科护士长的管理负责全院护理质量控制，落实各项规章制度的实施，督促全院护士做好各项护理工作。

　　3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

　　4、会同院医教科负责拟订在职护士规范化培训及继续教育，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

　　5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。教育全院护士以病人为中心，质量为核心，严格执行医院的规章制度，遵守护士行为规范。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故应与各科室共同研究处理。

　　6、检查、指导门诊、急诊、手术室、监护室、分娩室、供应室等科管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

　　7、协助医教科进修、实习护士的教学管理，制订和组织实施实习计划。

　　8、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

　　9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用。

　　10、指导各科护理科研工作。

篇4：市人民医院护理部主任职责

　　市人民医院护理部主任职责

　　一、在院长及分管副院长的领导下，负责全院的护理质量管理工作。根据医院年度工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评、年终进行总结。

　　二、负责拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立、健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急报案，并检查、督促落实。

　　三、针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务水平。

　　四、与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用。

　　五、运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故、确保患者安全。

　　六、了解科室护士长工作能力水平，检查护理质量并指导其工作；定期召开护士长会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施。并通过护士长关心、爱护各级护理人员，充分调动护理人员的积极性。

　　七、制定各级护理人员的岗前培训和继续护理学教育计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核。

　　八、指导全院护理科研计划的制订和实施，及时引进、推广护理新业务、新技术。

　　九、根据教学目标，负责组织领导护理临床教学及进修培训工作。

　　十、关注国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用。

　　十一、护理部副主任协助主任负责相应工作。

篇5：县人民医院护理部主任职责

　　人民医院护理部主任职责

　　一、在院长、副院长的领导下，全面主持护理部日常工作。

　　二、根据医院计划，护理工作的实际，负责拟订以病人为中心全院护理工作计划，并组织实施。经常督促检查，按期总结汇报。

　　三、负责护理人力管理，组织并修订各级护理人员岗位、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施。

　　四、深入科室，对危重抢救病人的护理工作进行技术指导，能解决和处理临床护理中的疑难问题。

　　五、负责制订要在职护理人员培训和梯队建设计划，并组织实施。组织全院护理人员业务学习、业务查房和专业培训，定期进行业务技术考核并建立技术档案，每年对护士长进行绩效考核。

　　六、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断改进工作。

　　七、组织领导全院护理科研工作，了解国内外护理专业发展的动态，开展新业各，学习新技术并推广应用。根据教学目标，负责护理临床教学的管理，组织落实护生计划和临床进修任务。

　　八、掌握全院护理人员的思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育，对全院护理人员进行合理的配置和使用，并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见。

　　九、密切与各科室、各部门的联系，加强协调和配合。

　　十、护理部副主任协助护理部主任负责相应工作。