房地产公司董事长职责(5)

　　房地产公司董事长职责（五）

　　1．召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项；

　　2．审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；

　　3．检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告；

　　4．提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，并报董事会批准和备案；

　　5．根据总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘；

　　6．审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；

　　7．对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控；

　　8．定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；

　　9．签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料；

　　10．签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；

　　11．在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；

　　12．行使法定代表职权。

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篇2：房地产公司董事长岗位工作职责(4)

　　房地产开发公司董事长的岗位职责（四）

　　1、召集和主持董事会议。

　　2、检查董事会决议的实施情况。

　　3、编写董事会会议议程、提案，提出集团公司重要人事任免议案。

　　4、对集团公司经营重大事项提出改进、撤销、增加的意见。

篇3：房地产公司董事长职责(岗位责任制)

　　房地产开发公司董事长职责（岗位责任制）

　　（一）组织召开董事会议，研究制定公司年度开发、经营实施计划；

　　（二）负责组织制定公司各项发展规划、经营方针、经济目标、管理目标；

　　（三）负责公司建筑、房地产开发和其他产业项目的立项工作；

　　（四）负责公司重大事项的对外协调工作；

　　（五）主管公司财务，签批财务收支票据；

　　（六）代表董事会任命本公司经营机构各部门、小区留守处及新开项目的领导干部和组织机构及具体工作人员；

　　（七）签署和处理公司重大突发事件；

　　（八）组织召开公司全体员工年度会议，总结上年度工作，布置下年度工作。

篇4：E房地产公司董事长职责

　　E房地产公司董事长职责

　　1、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。

　　2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

　　3、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制公司的财务状况。

　　4、签署批准调入公司的各级管理人员。

　　5、签署对外上报、印发的重要报表、文件、资料。

　　6、其他董事会授权的重大事项。

篇5：建筑企业董事长岗位工作职责

　　建筑企业董事长岗位职责

　　一、董事长是企业的法人代表，保证和监督党和国家各项方针、政策在企业内部的贯彻实施，遵守国家和地方的法律、法规，遵守公司章程和各项规章制度，维护公司利益，不以权谋私。

　　二、定期召开并主持董事会会议：

　　1．研究并决定公司的经营、经济等决策，并对公司的重大经营和经济决策负责；

　　2．研究制订年度财务预算、决算方案和利润分配及弥补亏损方案；

　　3．聘任或解聘总经理，对总经理提名的副总经理和技术、经济和财务负责人决定聘任或解聘；

　　4．研究并决定《公司法》规定的其他重大事项。

　　三、坚持所有权与经营权分离的原则，积极支持公司总经理全面抓好公司日常工作。

　　四、积极支持总经理实现任期目标和生产经营的统一指挥。

　　五、坚持改革，转变观念，经常开展调查研究，不断了解新情况，及时发现新问题，为总经理解决问题提供必要的指导和帮助。

　　六、组织贯彻董事会决议，并检查决议执行情况。