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房地产总经理助理工作职权责任范围说明书

编辑:物业经理人2018-12-20

  房地产总经理助理工作职权、责任与范围说明书

  直接上司:公司总经理。

  直接下级:根据总经理临时授权的工作任务而确定。

  工作职权、责任与范围说明书

  在总经理授权范围内和工作事项安排范围内行使职权。

  对总经理负责,协助总经理的日常工作,按时高质量准确完成总经理交办的各项临时(含专项与特别)工作任务。

  有权对公司的各项管理、经营等问题提出建议。

  负责公司内部、外部公共关系协调与处理。

  代表总经理负责与公司相关各往来部门的沟通、交流、协调。

  工作标准

  维护企业声誉、形象,讲究职业道德修养。

  办事高效,处理和考虑问题妥善周全。团队意识好,职位角色把握适合,并随时与相关高级管理人员以及部门经理沟通。岗位、职位综合素质、技能要求具有较强的内外组织、协调、沟通交往能力。

  具有较强的语言表达、写作水平。具有熟练的外语写作、交流水平,电脑操作熟练。大学本科以上学历,年龄在35周岁以下。

采编:www.pmceo.cOm

篇2:房地产公司总经理助理职位说明书

  房地产开发公司总经理助理职位说明书

  岗位名称:总经理助理

  岗位职责:

  1、协助总经理进行开发策略研究和产品定位分析,为企业决策提供建议。

  2、负责统筹物业公司的内部管理工作,协助副总经理协调各部门、各职能单位之间的工作关系。

  3、制定或协助制定年度工作计划,并对计划的实施进行过程控制。

  4、协助总经理实施公司内部管理,确保计划与整体定位、目标相适应。

  5、贯彻执行国家的的方针、政策、法令和主管部门的各项规章制度,对董事会负责,同时努力经营好物业管理公司。

  6、定期、不定期的听取员工的意见和建议,不断完善企业的经营管理。

  7、以身作则,关心员工,提高企业凝聚力,使员工以高度热情和责任感完成本本职工作。

  8、完成董事长和总经理授权或交办的其他工作任务。

  任职条件:

  1、30岁以上,本科以上学历,经济管理、地产建筑、法律或相关管理专业毕业。

  2、3年以上相关管理工作经验,熟悉企业各项规范、规程,具有专业能力和丰富的现场处理经验,善于根据市场变化、发展需求和市场竞争需要,制定企业经营方针、经营策略,具有较强的客户关系处理能力。

  3、个人素质:对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力

  4、严谨、细致、耐心、务实的工作作风,执行力强

  5、出色的协调及沟通能力,必要的人力资源和法律、房地产开发、物业知识。

  6、具有敬业精神,作风正派,清廉公正,具备良好的职业道德。

  7、全面了解国家方针政策,熟悉国家经济法规、合同法规、财经纪律和其他有关规定。

  8、善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力

  9、具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力,善于沟通、处理协调各方面的公共关系,办事干练细致,能熟练操作电脑。

篇3:房地产集团总经理助理岗位工作职责说明书

  房地产集团总经理助理岗位职责说明书

  岗位基本信息

  岗位名称:总经理助理

  所属部门

  岗位职等

  直接上级:总经理

  直接下属

  岗位概要:协助总经理融资决策和日常事务处理

  职责描述

  重点工作

  1.融资管理:参与项目投资分析,根据宏观形势及公司资金状况,从全局角度为项目融资提出建议;根据开发计划及资金需求,积极开拓融资渠道;根据融资方案及计划,针对大额资金,组织落实资金到位;

  2.资料审核:根据公司规章制度,负责递呈总经理核准资料的预审工作,审核资料的真实性、准确性及合规性,对异常资料跟踪了解确认;

  3.前期管理:参与杭州**项目的前期计划拟订及费用预算工作,负责与政府规划部门、人防、消防、市政等相关部门的对外业务关系处理;

  4.协助支持:负责协助总经理处理日常事务;

  一般工作

  1.沟通协调:负责与银行及合作单位建立良好的融资关系,加强合作;

  2.其他事项:总经理交待的其他工作;

  主要责任

  1.保证融资渠道畅通,资金筹措及时到位;

  2.保证集团公司各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规;

  岗位权力

  1.要求集团公司各部门、各项目公司按本岗位要求提供相关信息、资料和配合做好本职工作的权力;

  2.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

  3.在职责范围内,按公司制度自主开展工作的权力;

  4.按公司制度享有的其他权力;

  任职资格

  资历:经济、财务、管理等相关专业,大专及以上学历,五年以上相关工作经历;

  能力:具有较强的融资能力、决策判断能力、沟通协调能力、计划与执行能力;

  品质:较强的事业心;良好的职业道德,高度责任心

  知识结构:具备一定的投资、金融、税收方面的知识;熟悉房地产相关政策;

  关键指标:融资金额、客户开发数、资金到位率

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