房地产电气工程师职位说明

　　房地产电气工程师职位说明

　　直接上司：工程技术部经理或副经理。

　　工作职权、责任与范围说明书

　　1、对工程技术部经理或副经理负责，完成其交办的工作任务；

　　2、负责电气及工程施工现场的组织、协调、安排与日常管理；

　　3、负责电气按装施工记录，并记录施工日记；

　　4、负责编制电气及安装工程施工计划、材料设备计划；

　　5、负责工程图纸设计、联系单变更等的通知与监督实施；

　　6、负责现场电气等工程量的核算、记录；

　　7、负责施工现场电气施工技术的监督、检查与修正；

　　8、完成部门经理或副经理交办的其他工作任务。

　　工作标准

　　认真、及时、准确、严格；2、专业化、规范化、合理化；

　　（四）岗位、职位综合素质、技能要求

　　1、一定的电气与安装工程施工管理经验；2、熟悉电气施工、安装工程管理规范与流程；3、具有一定的施工组织、管理、协调、监督能力；机电或电气自动化相关专业大学本科以上学历，助理工程师以上职称资格，年龄在30周岁以下，懂计算机和一门外语。

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篇2：房地产电气(市政)工程师职位说明

　　房地产电气（市政）工程师职位说明

　　（一）直接上司：市政配套部经理

　　（二）工作职权、责任与范围说明书

　　1、对市政配套部经理负责，完成其交办的工作任务；

　　2、负责电气及工程施工现场的组织、协调、安排与日常管理；

　　3、负责电气安装施工记录，并记录施工日记；

　　4、负责编制电气及安装工程施工计划、材料设备计划；

　　5、负责工程图纸设计、联系单变更等的通知与监督实施；

　　6、负责现场电气等工程量的核算、记录；

　　7、负责施工现场电气施工技术的监督、检查与修正；

　　8、完成部门经理或副经理交办的其他工作任务。

　　（三）工作标准

　　1、认真、及时、准确、严格；2、专业化、规范化、合理化；

　　（四）岗位、职位综合素质、技能要求

　　1、一定的电气与安装工程施工管理经验；

　　2、熟悉电气施工、安装工程管理规范与流程；

　　3、具有一定的施工组织、管理、协调、监督能力；机电工程、电力工程或电气自动化相关专业大学本科以上学历，助理工程师以上职称资格，年龄在30周岁以下，懂计算机和一门外语。

篇3：房地产水暖工程师职位说明

　　房地产水暖工程师职位说明

　　（一）直接上司：市政配套部经理

　　（二）工作职权、责任与范围说明书

　　1、对市政配套部经理负责，完成其交办的工作任务；

　　2、负责水暖及工程施工现场的组织、协调、安排与日常管理；

　　3、负责水暖安装施工记录，并记录施工日记；

　　4、负责编制水暖及安装工程施工计划、材料设备计划；

　　5、负责工程图纸设计、联系单变更等的通知与监督实施；

　　6、负责现场水暖等工程量的核算、记录；

　　7、负责施工现场水暖施工技术的监督、检查与修正；

　　8、完成部门经理或副经理交办的其他工作任务。

　　（三）工作标准

　　1、认真、及时、准确、严格；2、专业化、规范化、合理化；

　　（四）岗位、职位综合素质、技能要求

　　1、一定的水暖与安装工程施工管理经验；

　　2、熟悉水暖施工、安装工程管理规范与流程；

　　3、具有一定的施工组织、管理、协调、监督能力；

　　4、给排水或供暖通风相关专业大学本科以上学历，助理工程师以上职称资格，年龄在30周岁以下，懂计算机和一门外语。

篇4：房地产道路绿化工程师职位说明

　　房地产道路绿化工程师职位说明

　　（一）直接上司：市政配套部经理

　　（二）工作职权、责任与范围说明书

　　1、在市政配套部经理的领导下，负责道路、桥梁、绿化等工程的建设与现场管理。

　　2、对道路绿化景观的设计方案、施工方案进行评定，参与道路绿化等市政配套设备的招标工作。

　　3、负责道路绿化设施、材料等的质量检验，审核在道路景观施工过程中的设计变更、工程签证等工作。

　　（三）工作标准

　　1、认真、及时、准确、严格；2、专业化、规范化、合理化；

　　（四）岗位、职位综合素质、技能要求

　　1、一定的道路景观工程施工管理经验；

　　2、熟悉道路施工、安装工程管理规范与流程；

篇5：房地产集团总工程师岗位工作职责说明书

　　房地产集团总工程师岗位职责说明书

　　岗位基本信息

　　岗位名称总工程师所属部门技术中心岗位职等

　　直接上级主任直接下属无

　　岗位概要：负责集团公司工程概算、技术支持和技术培训

　　职责描述

　　重点工作

　　1.工程概算：参与项目总体规划和项目开发计划的拟订，根据项目总体规划，合理编制工程概算；

　　2.技术支持：参与审核各项目（部）公司的后期配套设计方案与施工设计图审核；参与工程标底编制工作；负责制订工程技术企业标准；负责项目设计方案评审会的组织召开，参与审查设计图纸；参与施工方案审核；根据各项目（部）公司的要求向各项目提供技术支持，及时处理各项目施工进过程中遇到的技术难题；参与工程竣工验收工作，对工程验收提出相应的工程技术验收意见；为各项目（部）公司及时提供相关业务指导、反馈相关的业务信息；

　　3.技术培训：根据工程技术企业标准，负责制订工程技术人员的技术培训计划，并组织实施和培训效果考核；

　　一般工作

　　1.沟通协调：做好与设计单位、各项目（部）公司之间的协调工作；

　　2.其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务；

　　主要责任

　　1.保证工程概算的合理性；

　　2.保证工程技术企业标准的合理性和可操作性；

　　3.保证技术支持、技术培训等服务的及时与合理，妥善处理工程技术支持过程中的异常情况；

　　4.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规和技术差错；

　　岗位权力

　　1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力；

　　2.根据公司相关制度，获取与本职工作相关的信息资料的权力；

　　3.根据公司项目开发流程规范，对相关工程技术资料和图纸等进行审核的权力；

　　4.监督检查各项目落实技术设计方案的情况，对不符合或违反公司技术设计方案要求的行为予以阻止并提出相应调整建议的权力；

　　5.依据公司的相关制度，要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力；

　　6.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权力；

　　7.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力；

　　8.按公司制度享有的其他权力；

　　任职资格

　　资历：工民建、土木工程、建筑学、设计等相关专业，大专及以上学历，具有五年以上相关工作经验；

　　能力：具有较强的专业技术能力、沟通协调能力、分析解决问题能力；

　　品质：具备良好的职业道德，对工作敬业；

　　知识结构：具备一定的规划、设计及房地产知识，熟悉工程设计的相关法律、法规；

　　关键指标：计划达成率、概算差异率、出现重大差错次数