公司广告企划主管岗位工作职责

　　公司广告企划主管的岗位职责

　　直接上司：市场部经理

　　主要工作：策划设计广告、制作广告、CI设计实施以及终端POP美工等

　　岗位职责：（具体工作）

　　（1）开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系；

　　（2）组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作；

　　（3）协助组织公司市场活动；

　　（4）协助创建企业品牌，传播企业文化；

　　（5）主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活动计划；

　　（6）负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的分析，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划；

　　（7）正确地选择广告公司，督导广告及制作代理公司的工作；

　　（8）进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。

　　职位要求：

　　◆对市场营销工作有较深刻认知；

　　◆熟悉业务策划活动程序；

　　◆熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑。

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篇2：公司促销主管岗位工作职责

　　公司促销主管的岗位职责

　　直接上司：市场部经理

　　主要工作：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）

　　岗位职责：（具体工作）

　　（1）根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动；

　　（2）拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估；

　　（3）指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督；

　　（4）设计、发放、管理促销用品；

　　（5）协调各区域进行销量的分析并提出推进计划；

　　（6）制定不同时期，不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。

　　职位要求：

　　◆具备良好的客户意识以及业务拓展能力；

　　◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情；

　　◆熟练操作办公软件；

　　◆独立工作能力强，有一定领导能力；

　　◆出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神；

　　◆学习能力强，有责任心。

篇3：公司市场拓展经理(主管)岗位工作职责

　　公司市场拓展经理（主管）的岗位职责

　　直接上司：市场部经理

　　主要工作：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）

　　岗位职责：（具体工作）

　　（1）规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务；

　　（2）把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施；

　　（3）组织落实市场运作的年度、月度计划；

　　（4）定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告；

　　（5）组织实施试销售，建立价格体系；

　　（6）协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。

　　职位要求：

　　◆对市场营销工作有较深刻认知；

　　◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

　　◆具备业务规划能力；

　　◆熟练操作办公软件；

　　◆优秀的口头及书面表达能力。

篇4：公司市场策划主管岗位工作职责

　　公司市场策划主管的岗位职责

　　直接上司：市场部经理

　　主要工作：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）

　　岗位职责：（具体工作）

　　（1）研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；

　　（2）设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案；

　　（3）组织、编制大型市场规划、设计方案；

　　（4）编写方案设计报告、实施方案报告；

　　（5）独立完成广告策划案、品牌推广方案；

　　（6）指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。

　　职位要求：

　　◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情；

　　◆能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；

　　◆有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验；

　　◆熟练操作办公软件；

　　◆独立工作能力和团队合作精神；

　　◆具有较强的表达、理解与公关能力；

　　◆积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。

篇5：公司市场部经理岗位工作职责

　　公司市场部经理的岗位职责

　　直接上司：市场总监

　　主要工作：组织部门人员完成市场策划工作，监督管理销售部门的工作进度。

　　岗位职责：（具体工作）

　　(1)组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施(为销售部设计指标)；

　　(2)组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；

　　(3)编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室；

　　(4)制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；

　　(5)对下属人员进行业务指导和工作考核；

　　(6)组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。

　　职位要求：

　　◆对市场营销工作有较深刻认知；

　　◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

　　◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

　　◆工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；

　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

　　◆较强的观察力和应变能力。