企业对外联络部主管岗位描述

　　企业对外联络部主管岗位描述

　　岗位名称：

　　对外联络部主管

　　直接上级：

　　经营部经理

　　直接下级：

　　外贸人员、外协人员

　　本职工作：

　　对企业产品出口业务的联络工作

　　直接责任：

　　(1)主持对外联络部例会，并参加企业召开的有关会议。

　　(2)批阅有关对外联络部的文件及工作报告。

　　(3)正确传达上级的指示、文件。

　　(4)向下属布置对外联络的工作任务。

　　(5)向上级报告联络部的工作情况，并可代表联络部向上级投诉。

　　(6)对下级人员在工作中的争议，做出裁决。

　　(7)协调与相关部门之间的工作联系。

　　(8)向下级授权。

　　(9)巡视、监督、检查联络部的对外联络及同相关企业协作工作的落实情况。

　　(10)关心联络部工作人员的思想、生活和待遇。

　　(11)关心联络部门工作人员的思想、生活和待遇。

　　(12)根据工作需要调配联络部门的工作人员。

　　领导责任：

　　(1)对联络部联络工作完成情况好坏负责。

　　(2)对下属工作人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

　　(3)对所管辖范围的设备、工具完好性负责。

　　(4)对联络部的一切法律行为负责。

　　主要权利：

　　(1)对联络部下属工作人员的工作有检查权。

　　(2)对下述人员违反企业管理法规，有处分建议权。

　　(3)对违反员工守则、工作秩序的下属人员有批评权。

　　(4)对联络部的联络工作有向上级报告权。

　　管辖范围：

　　对外联络部和有关企业产品的出口业务

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篇2：公司销售主管的岗位职责范本

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　　1、负责跟进经销商大款，协调进货、日常安全库存管理，填写每日进销存报表;

　　2、负责每日销售数据的跟进统计，每月销售数据汇总，负责分醒销售代表的工作;

　　3、负责公司批示财务，人事，检查等文件的管理、备档;

　　4、负责已批示销售促销方案的整理，备档，及时跟进方案的执行，监督核销;

　　5、负责月初提供详细的当月促销执行明细表，提供给相关人员，包括主任、主 管、市场部、检查部;

　　6、负责部门批示的相关管理条理的整理、存档、统计每月奖惩考核分数协助主任做员工当月业绩考核;

　　7、负责协助整理客户资料档案，并每月更新;

　　8、负责每周，每月整理部门内部日常销售报表，并存档备查;

　　9、负责每月同经销商核对资金往来帐目，及向财务提供经销商代垫费用证明;

　　10、负责协助同市场经理、财务主管、人事、监察等部门工作沟通，为部门工作提供 。

　　11、日常办公用品的申请、储备，为部门员工提供工作便利;

　　12、日常临聘促销人员的招聘、面试、考核，资料备档、工资申请及发放等;

　　13、协助主任、主管、及员工打印相关的文件，提供工作便利;

篇3：酒店销售主管的岗位职责

　　更多精品源自 方案 　　酒店销售主管岗位职责范本

　　1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

　　2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。

　　3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。

　　4、组织本组组员对新市场进行开发。

　　5、管理开发好自己的客户。

　　6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。

　　7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。

　　协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

　　8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。

　　9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。

　　10、每周组织销售员完成部门周例会。

　　11、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测。

　　12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。

　　13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。

　　14、审核上交种类报告并提出处理意见。

　　15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。

　　16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。

　　17、关心销售员,做好思想工作。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作。

　　18、组织和参与一些交易会及外地促销活动。

篇4：公司营销主管的岗位职责

　　公司营销主管的岗位职责

　　1.在部长指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。

　　2.重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。

　　3.重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。

　　4.不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。

　　5.负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

　　6.负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

　　7.负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。

　　8.完成营销部部长临时交办的其他任务。

篇5：公司销售内勤主管岗位职责范例

　　来源自合同范文 　　公司销售内勤主管岗位职责范例

　　任职资格

　　基本要求

　　1.学历

　　大学本科以上，具有企业管理、市场营销、行政管理专业知识

　　2.专业经验

　　两年以上销售管理工作经验

　　3.个人能力要求

　　沟通能力、创新能力、协调能力等

　　相关说明

　　1.认同公司企业文化，忠诚度高

　　2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况

　　3.注重内部工作协调

　　4.有学习意识和团队意识

　　职责内容

　　1.全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人员提供支持

　　2.合理安排内务人员工作，做好内务与外部销售人员的协调工作

　　3.负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并及时向主管领导报送

　　4.负责组织销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核

　　5.定期或不定期对销售内勤工作进行检查，发现问题及时纠正

　　6.负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作

　　7.负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作

　　8.完成上级领导临时交办的工作

　　考核指引

　　考核说明

　　1.考核频率

　　月度考核、季度考核

　　2.考核主体

　　销售部经理、人力资源部

　　3.关键业绩指标

　　各类报表编制及时率、销售报表出现差错的次数、部门协作满意率

　　结果应用

　　1.考核结果作为薪酬发放依据

　　2.考核结论作为培训实施及职位晋升的参考

　　3.考核得分低于××分者，将受到口头警告处分