超市收货员的工作职责

　　超市收货员的工作职责

　　一.基本职能

　　在公司政策指导下，在本部门经理、助理带领下工作，执行公司各项管理规定及工作流程，及时反馈本部门各项信息，并提出合理化建议，达成公司营业目标。

　　二.组织关系

　　报告---助理和经理

　　联系---本区域员工

　　三.岗位职责

　　1.遵守新玛特超市的经营理念。

　　2.着装整齐干净，个人卫生良好。

　　3.安全---注意自己、他人和商品的安全。

　　4.工作时间不许打私人电话。

　　5.工作时间不许佩带手机，BP机。

　　6.服从管理人员的工作分配。

　　7.上班前及工作期间不许喝酒。

　　8.工作期间不许吸烟，聚众聊天。

　　9.工作期间不许擅自离开工作岗位。

　　10.每个岗位在交接班时要仔细交接，要认真填写交班本。

　　11.工作期间不许使用侮辱性、伤害性的语言，禁止散播谣言。

　　12.对待同事和供应商要保持公平、公正的态度。

　　13.禁止与供应商发生殴斗、谩骂。

　　14.不许擅自换班。

　　15.不许越权工作。

　　16.严格按照收货程序工作。

　　17.未经授权不许私自品尝食物。

　　18.具有团队合作的精神。

　　19.做到随手区域整理。

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篇2：超市索赔员的工作职责

　　超市索赔员的工作职责

　　一.基本职能

　　在公司政策指导下，在经理和助理的带领下，以尽最大可能维护公司利益为宗旨，严格遵守并执行退货程序，及时的反馈本部们的各项信息，并提出合理化建议

　　二.组织关系

　　报告--助理和经理

　　联系--本区域员工及供应商

　　三.岗位责任

　　1.遵守公司的规章制度。

　　2.注意个人的仪容仪表。

　　3.熟练的掌握收货程序和退货程序。

　　4.严格的遵守并执行退货程序。

　　5.跟进退货情况，及时向助理反馈退货中所遇到的各种问题，并向助理提供合理化建议。

　　6.掌握安全及防损知识，积极的参与防损工作。

　　7.对供应商要讲文明礼貌，不得野蛮对待。

　　8.在完成本职工作的前提下，要积极参与收货部的其他工作。

　　9.完成上级布置的其他工作。

　　10.做好区域整理，保持退货区域的整洁。

篇3：超市票据员的工作职责

　　超市票据员的工作职责

　　一.基本职能

　　在公司政策的指导下，在本部门经理和助理的带领下，严格遵循并执行收货部票据流程，及时的反馈本部门的各项信息，并提出合理化建议。

　　二.组织关系

　　报告--助理、经理

　　联系--各部门助理及员工

　　三.岗位责任

　　1.遵守**集团的有关规章制度。

　　2.遵守新玛特超市的规章制度。

　　3.遵守收货部的规章制度。

　　4.遵守收货部员工工作职责。

　　5.按照票据流程的规定工作。

　　6.遵守票据办的职责。

　　7.注意仪容和仪表，搞好团队建设。

　　8.跟进单据的处理情况，及时的向助理反馈票据中所遇到的各种信息，并向助理提供合理化建议。

　　9.做好区域整理，保持票据办公室的清洁，维护好电脑等办公设备。

　　10.掌握安全及防损知识，积极的参与防损工作。

　　11.完成本职工作的前提下，要积极参与收货部的其他工作。

　　12.完成上级领导布置的其他工作。

篇4：超市核查员的职责

　　超市核查员的职责

　　根据助理的安排，用《收货单》对第一次验/收工作进行复核(核查员的工要真正起到复核的作用，不能让第一次验/收的人员进行同样货品的核查)。

　　核查流程

　　1.核查员对商品的内包装，销售单位，数量进行查点，并扫描检查(普通商品10%开箱抽查，大件贵重和非原包装商品100%核查)。

　　2.定单的每箱数量是否与实际相符。

　　3.定单和收货单要求，核对商品条码、名称、类型、规格及保质期等。

　　4.数量不吻合，则在收货单上划去原数量，重新填写实际数量并划圈。

　　5.检测商品条形码是否与系统相符。

　　6.收货单上收货内容是否与供应商提供的送货单一致，如不符在改动处是否有当事人的签字。

　　7.供应商和收货员工是否在规定的单据上签字。

　　8.经核查无误后，核查员在收货报告上签字确认。

篇5：酒店市场部经理岗位工作职责

　　酒店市场部经理岗位工作职责

　　职责：

　　一、在总经理领导下，全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售组织工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理审批后组织实施;

　　二、根据酒店的近期和远期目标、财务预算要求，协调与前厅部的关系，提出销售计划编制原则、依据，组织销售部人员分析市场环境，制定和审核酒店上座率及季节销售预算，提出酒店价格政策实施方案，向销售部人员(营销小组)下达销售任务，并组织贯彻实施;

　　三、掌握地区市场的动态，每周在总经理主持下，分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成;

　　四、提交酒店重要销售活动和展销活动实施方案，组织人员、准备材料，参加销售活动，广泛宣传酒店产品、服务、品牌，对销售效果提出分析，向总经理报告;

　　工作内容：

　　--根据市场具体情况，做出市场预测，确定本酒店的目标市场，全面负责酒店经营产品的销售工作。

　　--提出并参与制定、修订酒店对外销售、开发的客源计划

　　--负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施

　　--根据宾客的潜在需求，细分市场，确定本酒店的价格政策

　　--根据酒店目标市场及宾客的潜在需求，制定、修订对重要客房及潜在客户的销售工作计划

　　--提出酒店经营战略目标，并确保这一目标的最终达成

　　--负责市场开发、指导各经营部门开发市场，不断提高酒店的竞争力和影响力

　　--负责酒店年度市场计划的起草，包括酒店市场营销计划，酒店广告宣传、促销及公共关系的发展计划

　　--督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出酒店销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算

　　--按年度计划要求，定期检查酒店内部销售计划的执行情况

　　--与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保销售计划的落实

　　--定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩

　　--负责组织、实施本部门员工及营销小组的培训工作，提高员工的业务素质

　　--负责酒店的客户资料整理及客户的维护工作

　　--负责会员制度的制定及会员活动的策划组织

　　--完成上级委派的其他工作任务