特种设备(电梯)安全管理制度

　　特种设备（电梯）安全管理制度

　　特种设备作业人员培训教育制度

　　为了加强特种设备作业人员（司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器、场（厂）内专用机动车辆等工种）的培训教育管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

　　一、必须对新工人进行入厂前的安全教育，了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。

　　二、公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。

　　三、对于司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器、场（厂）内专用机动车辆等特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训和节能知识培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。

　　四、特种设备作业人员每二年复审一次。

　　五、公司建立特种设备作业人员档案和名册。

　　六、在采用新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。

　　七、公司对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度、安全技术操作规程、节能知识，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。

　　特种设备定期检验申报制度

　　一、锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等特种设备和所属附件（安全阀、压力表、温度计、限速器等），按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前１个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。检验合格后再投入使用。

　　二、在定期检验前，生产部要与市检验检测机构协调好检测时间，及时对设备采取措施（如停用）并作好清洁工作，顺利完成设备定验，确保安全。

　　三、特种设备的定期检验时间根据上次的设备检验报告确定。

　　四、定期检验报告要有专人保管，随时备查。

　　特种设备维护保养制度

　　一、特种设备操作工人要发挥主人翁的态度和高度的责任感，做到正确使用，精心维护，认真保养好设备。

　　二、各岗位要实行操作工人为主，"机、电、化、仪"四结合的设备包机制，做到台台设备，条条管线，个个阀门，只只仪表有专人负责，消灭无人负责现象。

　　三、操作人员对岗位范围内的设备，必须做到"三好（管好、用好、修好）、四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）"，严格执行岗位的操作规程。

　　四、严格按操作程序与规定步骤。设备启动前认真准备，启动中要反复检查，停车后妥善处理，运行中不超温，不超压，不超负荷，不准在设备运行时离开岗位。

　　五、对岗位范围内设备严格巡回检查制度，切实做到"四勤（勤检查、勤观察、勤联系、勤调节）"。操作人员发现设备缺陷能处理的应主动进行处理，清除故障，一时处理不了的应及时报告检修。

　　特种设备安全技术档案管理制度

　　特种设备安全技术档案管理工作为设备管理提供资料，技术信息和考核的依据，是管好设备和基础工作，必须认真做好。

　　1、有专人负责特种设备安全技术档案管理工作。

　　2、特种设备要有安全技术档案，并应逐台分别建档（一机一档），安全技术档案应当包括以下内容：

　　（1）特种设备的设计文件、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；

　　（2）特种设备使用证、注册注册登记表

　　（3）特种设备的定期检验报告和定期自行检查的记录；

　　（4）特种设备的日常使用状况记录；

　　（5）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；

　　（6）设备重大维修修、改造的有关技术文件；

　　（7）特种设备运行故障和事故记录。

　　3、安全技术档案必须齐、整洁、规格化，及时整理填写。

　　4、公司档案保管员负责保管和供应公司图纸、技术资料。

　　5、设备迁移或报废，其档案均随设备调拨，设备报废后，首先向质监部门办理注销手续，然后档案由公司档案保管员封存。

　　特种设备交接班制度

　　1、接班值班长应提前十五分钟到岗交接，根据运行情况，制定本班任务和注意事项。

　　2、接班人员应提前十分钟到值班室接受值班长指令，然后到本岗位接班。

　　3、各班交接后，值班长汇报交接情况。

　　4、接班人应与交班人面对面，对照记录上的各参数、阀门所处的状态、各贮罐存量、工艺和设备运行状况是否真实进行核对交接。

　　5、交接班人还应交接本岗位有关资料、报表、材料、工具和环境卫生。

　　6、接班人与交班人，确认记录后，双方应在交接班记录本上签字。交接班后出现责任事

故，应由接班人负责。

　　7、交接不清，接班人可以拒绝接班，发现问题应立即向班长或值班长汇报。

　　8、交接班地点应在各操作岗位。

　　9、接班人未到，交班人不得离开岗位。

　　特种设备安全生产会议制度

　　1、为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度，至少应每月召开一次安全会议，督促检查特种设备的安全使用工作。

　　2、会议内容以特种设备安全为主，具体包括以下几方面：

　　（1）了解特种设备的安全情况，存在的问题和注意事项，布置下一步特种设备安全生产等工作。

　　（.2）学习特种设备安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。

　　（3）通报特种设备违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。

　　3、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。

　　特种设备事故处理工作制度

　　一、工作依据：《特种设备安全监察条例》

　　二、工作要求：

　　1、特种设备发生事故，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定，及时、如实地向特种设备安全监督管理部门及负有安全生产监督管理职责的部门报告。

　　2、发生特种设备事故后，应立即启动应急预案。

　　3、根据有关部门调查情况和鉴定结果，分析事故发生原因，依照《条例》按"四不放过"原则进行事故处理。

　　4、事故处理后，方可由具备修理资格的单位进行修理。

www.pmceO.com 物业经理人网

篇2：电梯安全管理作业人员职责

　　电梯安全管理及作业人员的职责

　　电梯安全管理人员

　　1、熟悉并执行电梯有关的国家政策、法规，结合本单位的实际情况，制定相应的管理方法，不断完善电梯的管理工作，检查和纠正电梯使用中的违章行为。

　　2、熟悉电梯的基本原理、性能、使用方法。

　　3、监督电梯作业人员认真执行电梯安全管理制度和安全操作规程。

　　4、编制电梯定期检查和维护保养计划，并监督执行。

　　5、负责按国家规定要求向政府部门申请定期监督检验。

　　6、根据单位职工培训制度，组织电梯作业人员参加政府部门举办的培训班和组织内部学习。

　　7、组织、督促、联系有关部门人员进行电梯事故隐患的整改。

　　8、负责组织电梯一般事故的调查分析，及时向政府部门报告电梯事故的情况。

　　9、负责建立、管理电梯技术档案和原始记录档案。

　　10、组织紧急救援演习。

　　电梯驾驶人员

　　1、熟悉并执行国家有关电梯的政策、法规。

　　2、严格遵守电梯安全操作规程，做到持证操作，定期复审。

　　3、有高度责任性和职业道德，爱护设备。

　　4、做到懂性能、懂原理、懂构造、懂用途，会操作，不断提高业务水平和服务质量。

　　5、协助电梯日常检查与维护保养人员对电梯进行检查和维护。

　　6、发现电梯存在事故隐患与故障及时向有关部门人员报告，不开故障电梯。

　　7、负责作好当班电梯运行情况记录和交接班记录。

　　8、保持电梯轿厢与地坎清洁、卫生。

　　电梯日常检查与维护保养人员

　　1、熟悉国家有关电梯的政策、法规，认真按照电梯日常检查表的要求逐项检查，不漏检，误检。

　　2、熟悉电梯的基本原理、性能，根据电梯使用维护说明的要求实施日常维护。

　　3、根据国家规定参加安全技术培训，做到持证上岗。

　　4、严格遵守《电梯日常检查和维护安全操作规程》。

　　5、对发现的电梯事故隐患及时报修、及时处理。

　　6、发生电梯事故应立即向上级部门或有关管理人员报告。

　　7、认真做好电梯日常检查和维护保养记录，认真填写报修单。

　　8、正确使用劳动保护用品。

　　9、参与电梯一般事故的调查分析。

篇3：特种设备(电梯)安全管理岗位工作职责

　　特种设备（电梯）安全管理岗位职责

　　法定代表人（总经理）特种设备安全职责

　　1、总经理是公司特种设备安全的第一责任人，对公司的特种设备安全全面负责。

　　2、加强特种设备安全管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

　　3、严格执行国家有关特种设备安全的法规、规章、标准和政策，加强对员工进行安全教育培训，并接受安全审核。

　　4、审定安全生产规划和计划，确定本公司特种设备安全管理制度、安全技术操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证生产资金投入，不断改善劳动条件。

　　5、检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况。

　　6、负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

　　7、定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改。

　　8、研究解决特种设备安全工作中的重大问题，负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。

　　9、把安全工作业绩作为考核干部的重要依据，对发生重大事故的干部，要分清责任，严肃处理。

　　10、按照上述安全职责，确定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全管理的目标、任务。

　　副总经理（安全负责人）特种设备安全职责

　　1、在总经理的领导下，贯彻执行国家有关特种设备安全的方针、政策和法规，以及上级部门有关规章、决定，协助总经理完成分管工作任务。

　　2、分管公司生产经营管理、安全技术管理、特种设备管理等方面工作，并主管业余消防队建设。

　　3、负责公司各项生产经营业务工作，组织编制上报、分解、下达年度生产经营计划指标，努力完成各项任务。

　　4、负责公司安全质量工作，组织编制安全质量计划指标，定期部署安全质量要求，进行安全质量教育和检查，督促各部门改进安全质量工作。

　　5、负责建立与健全特种设备安全管理等方面的工作标准和规章制度，并组织贯彻落实。

　　6、积极搜集市场信息，组织制订开拓业务、参与市场竞争和增强企业竞争能力的方案。

　　7、协调各生产、安全管理部门科学有序地开展工作，妥善处理紧迫和重大的生产安全问题。

　　8、督促组织搜集安全生产管理、技术管理、设备管理等方面信息和资料，建立和建全特种设备安全技术档案。

　　特种设备安全管理负责人职责

　　在安全生产领导小组、总经理和生产副总经理的领导下，领导部门开展厂区安全工作，全面履行部门安全职责。

　　1、认真执行有关特种设备安全和其它有关消防法规，组织实施逐级防火责任制和岗位责任制，建立健全防火安全制度和安全操作规程。

　　2、根据上级的要求，结合公司的实际情况，制定年度安全工作计划和奋斗目标，并负责实施建立健全公司特种设备安全档案资料。

　　3、经常对公司职工进行特种设备和消防常识宣传教育，组织义务消防人员开展业务训练，使其具有自防、自卫和扑救初级火灾的能力。

　　4、定期组织公司的防火安全检查，督促公司各部门的火险隐患整改工作，消除各种火险隐患。

　　5、加强业务知识，专业技术学习，不断提高自身工作能力和业务水平。

　　6、掌握公司建筑结构耐火等级，用火部位压力容器与动力电热设备的存放和使用的位置以及易燃、易爆、化学物品储存方面的情况。

　　7、熟悉消防器材的使用方法，了解其性能，全面掌握消防设施的保管使用情况，定期检查和维修。

　　8、加强对车间和班组安全管理员的教育和培训，全面提高各级安全管理员的业务水平，进一步做好全公司的安全生产工作。

　　特种设备安全技术档案管理人员安全职责

　　1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。

　　2、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。

　　特种设备安全教育人员岗位职责

　　1、抓好对新工人进行入厂前的安全教育，让其了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。

　　2、制订年度培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。

　　3、确保司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。

　　4、安排特种设备作业人员每二年复审一次。

　　5、建立特种设备作业人员档案和名册。

　　6、对职工进行经常的安全、节能教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全节能技术操作规程，进行事故安全分析，总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。

　　车间主任特种设备安全职责

　　车间主任对车间安全生产负全面领导责任，其职责是：

　　1、保证国家有关特种设备安全法律法规和公司安全生产管理制度的贯彻执行；

　　2、加强对车间员工的安全教育，定期组织开展特种设备安全知识和操作规程考核；

　　3、督促员工严格执行特种设备安全管理制度和操作规程；

　　4、加强作业现场检查督促，及时整治存在隐患，纠正违章行为；

　　5、组织安全生产活动，总结交流安全生产经验，及时处理违章者和奖励安全生产先进班组和个人。

　　班长特种设备安全职责

　　1、对本班组的特种设备安全工作负直接管理责任；

　　2、组织员工学习特种设备安全法律法规知识；

　　3、教育员工严格执行特种设备安全管理制度和各项操作规程；

　　4、加强作业现场检查督促，及时纠正违章行为，发现隐患及时上报并采取措施立即整改；

　　5、督促员工正确穿戴个人防护用品，教育员工正确使用消防、安全设施和器材。

　　6、发生事故时，及时报告和抢救，并保护现场和协助调查处理。

　　电梯安全管理和作业人员安全职责

　　一、电梯安全管理人员：

　　1、熟悉电梯有关的国家政策、法规，制定相应的管理方法，完善电梯的管理工作，检查和纠正电梯使用中的违章行为。

　　2、监督电梯作业人员认真执行电梯安全管理制度和安全操作规程。

　　3、编制电梯定期检查和维护保养计划，组织、督促、联系有关部门人员进行电梯事故隐患的整改。

　　4、负责签定维保合同。

　　二、电梯作业人员：

　　1、严格遵守电梯安全操作规程，做到持证操作。协助电梯日常检查与维护保养人员对电梯进行检查和维护。

　　2．发现电梯存在事故隐患与故障及时向有关部门人员报告，不开故障电梯。

　　3、做好当班电梯运行情况记录和交接班记录。

　　4、保持电梯轿厢与地坎清洁、卫生。

　　5、停用后将电梯停靠在基站，关掉电梯内电源开关，关闭锁上电梯厅门、轿门。

篇4：医院电梯安全管理人员资格证制度

　　医院电梯安全管理人员资格证制度

　　作业人员具有良好的素质是保证电梯安全使用的前提，《条例》规定特种设备作业人员应经技术监督部门考核合格，持证上岗。

　　一、严禁无证人员上岗操作；

　　二、从事电梯操作和管理人员应具备以下基本条件：

　　（一）具有初中以上的文化程度，并且具备一定的机电基础知识；

　　（二）身体健康，视力、听力良好，无高血压、心脏病、精神病等疾病；

　　（三）具有高度的工作责任心和良好的职业道德，工作踏实；

　　（四）具有良好的安全意识。

　　三、培训的方式包括内部的岗位培训、电梯制造单位的使用和管理培训，以及特种设备安全监督管理部门举办的特种设备作业人员上岗资格培训；

　　四、安全管理人员应定期对作业人员开展内部培训，培训内容一般应包括：

　　（一）安全生产和特种设备管理方面的现行法律法规；

　　（二）电梯相关的技术标准和检验要求；

　　（三）电梯的基本结构、工作原理、性能特点；

　　（四）电梯安全保护装置的各类和作用；

　　（五）电梯的安全操作、应急救援和日常管理；

　　（六）电梯的事故及防范；

　　（七）日常的安全教育等。

　　五、各种形式的培训考核均予以记录，各种资格证书原件（或复印件）由使用单位统一保管，以方便管理和查阅；

　　六、作业人员应不断学习新的相关知识，以适应法律法规的变化和技术的发展；

　　七、使用单位应及时安排电梯作业人员的换证考核工作，一般应提前二个月向考核机构报名；对于资格证书过期或复审不合格的不得再安排相应的岗位；

　　八、使用单位应制定对作业人员的培训考核计划应予以实施。

篇5：电梯公司领导安全管理人员守则

　　电梯公司领导及安全管理人员守则

　　第一条领导

　　1、安全工作是一切经济工作的生命线，公司主管安全的领导必须亲自抓，做到全面按国家及市技监局相关安全规范及标准落实各项要求。

　　2、指定专职安全干部负责公司具体安全工作。

　　第二条专职安全管理人员

　　1、遵照公司的安全方针及安全目标组织落实，对电梯这一特种设备严格地按国家的相关规定执行。

　　2、随时检查各部门在贯彻公司安全方针及安全目标中的执行情况，对执行坚决正确的人和事予以表彰，对违规的行业进行纠正，对责任人进行批评。对严重违章的人员向上级提出处理意见。

　　第三条一般员工

　　员工必须遵守公司所制定的各种安全措施。在工作中遵守安全守则，使每个员工的职责。

　　1. 电梯三角钥匙由专人保管，并仅限有操作资质的人员按规范要求使用；

　　2. 各工种应严格按公司规定的操作规程作业，不允许有违章行为发生；

　　3. 严格执行规定的作息时间,不迟到早退。工作时间内,必须严守岗位,禁止离岗办私事;

　　4. 坚持持证上岗，无操作证人员严禁违章使用电梯及维修电梯；电梯操作人员不得擅离工作岗位；

　　5.在电梯出现故障时要保持镇静，稳定乘客情绪，并用呼救电话与外界或电梯修理人员联系；在故障恢复前应停止使用电梯。

　　zz电梯管理公司（公章）