酒店工程部音响工程师岗位工作职责(4)

　　酒店工程部音响工程师岗位职责4

　　一、岗位名称：音响工程师

　　二、直接上级：工程部经理

　　三、直接下级：无

　　四、岗位职责：

　　1、熟悉所有音响设备的技术状况，学习维修技术，掌握维修技能。

　　2、服从分配，严格按照各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作，并认真填写检修记录。

　　3、负责协助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查计划。日常维护保养计划、预防性维修计划并实施。

　　4、负责提交音响设备备件的申购计划。

　　5、负责组织安排完成音响派工单的维修任务，并做好记录。

　　6、与其它班组或部门协调合作

　　7、完成上级交办的其它工作事项。

　　五、任职条件：

　　1、高中以上文化程度。

　　2、经过音像播放专业培训，对电子设备有广泛的了解，能熟练地运用电声设备，熟悉一般电气的安全操作规程，有一定的电工基本知识。

　　3、工作认真负责，吃苦耐劳，有较好的协作精神，纪律性强。

　　4、从事实际工作5年以上。

　　5、最佳年龄25－40周岁。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：酒店弱电运行工(含交换机工程师)岗位工作职责

　　酒店弱电运行工（含交换机工程师）岗位职责

　　一、层级关系

　　直接上级：值班工程师

　　二、任职要求

　　1、中专以上学历，有电工证和弱电上岗证和音响操作证.

　　2、18周岁以上,身体健康,五官端正.

　　3、二年以上酒店弱电运行经验,会电话交换系统和BAS系统操作及灯光音响操作者优先.

　　4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质,有不断上进心.

　　三、岗位职责

　　1、负责酒店内卫星接受系统、程控交换机系统、监控、BAS、背景音乐、消防系统、会议音响系 统等运行维修保养工作。

　　2、热爱本职工作，对工作认真负责、任劳任怨、认真钻研业务、精益求精、严格遵守系统、设备 操作规程，熟练掌握所管辖系统设备的原理及实际操作与维修。

　　3、以宾客至上，奉宾客为上帝，努力配合有关部门做好会议、宴会音像系统的调置，做到万无一 失，让宾客高兴而来，满意而归。

　　4、非工作需要不准进入客房区域，不得在大堂，餐厅等公共场所逗留走动，因工作所需直接对客 服务时，要注意礼节礼貌和仪容仪表，工作完成后收好工具并及时清理干净场所和设备。

　　5、非工作需要严禁私自动用饭店设备，私自更改或改设备的程序。操作维护主要系统设备要登记 姓名、时间、内容。修改或改变系统运行方式必须经报值班工值班工程师以上部门领导同意，完 成后需认真填写修改单，经值班工程师、经理审阅后交资料员存档。

　　6、认真做好交接班场地卫生设备保管保养工作，服从上级领导管理。

篇3：酒店值班工程师(主管级)岗位工作职责

　　酒店值班工程师（主管级）岗位职责

　　一、层级关系

　　直接上级：工程部经理、工程部副经理

　　直接下级：专业工程师、弱电运行工

　　二、任职要求

　　1、中专以上学历,有中级以上技术等级职称.有一定英语和计算机基础.

　　2、25--35岁,身体健康.

　　3、3年到5年以上酒店工程管理从业经验,弱电和空调专业优先.

　　4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质和高度责任心.

　　三、岗位职责

　　1、负责完成部门下达的各项任务，工作计划，安排指挥调度部门日常维修、维保工作。

　　2、审阅运行报表，掌握各系统当天能耗状况，发现异常，分析原因，及时杜绝能源浪费现象。

　　3、设备发生故障后及时组织检修，发现隐患及时排除，做好技术把关工作，保证系统设备经常处 于优良的技术状态；当重要设备发生故障或影响正常营业时，迅速到现场组织处理，并及时将原 因和处理的结果向经理报告。

　　4、做好日常工作安排，维修迅速、及时，保证质量，不留问题，保证酒店的正常营业。遇疑难问 题应及时向经理报告，并在经理的安排下，组织力量及时处理解决。

　　5、负责分配班组员工的各项工作，对员工进行考评，做好班组质检工作，并向经理提出员工奖惩 意见。

　　6、把好申购备品备件入库质量关，负责审查员工对完成维修及安装等各项工作中材料的使用情况 ，时时检查员工当班记录和交接班记录，核对数据,发现重大失误，应及时向经理报告。

　　7、关心员工的思想、学习、生活情况，使班组成为技术过硬、团结协作的集体。

篇4：酒店专业工程师(领班级)岗位工作职责

　　酒店专业工程师（领班级）岗位职责

　　一、层级关系

　　直接上级：值班工程师

　　直接下级：运行工和维修工

　　二、任职要求

　　1、中专以上学历，专业技术职称,有上岗证和操作证.

　　2、25岁以上，身体健康,能吃苦耐劳,专业技能强.

　　3、3年以上酒店设备维修经验,并有一定设备管理经验.

　　4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质和责任心.

　　三、岗位职责

　　1、负责分管系统设施设备的维修保养工作，确保所管各种设备系统正常运行了解当班期间系统主 要设备的运行状况，发现问题立即组织处理并做好善后工作。检查员工岗位纪律及精神状态、发 现不良现象立即纠正。检查员工维修保养工作质量和工作效率，对当班布置的工作任务坚决完成 。

　　2、负责制定所管辖专业系统运行方案，并与运行人员研究改进措施，使本系统设备在保证安全运 行 和满足营业需求的前提下力求节省能耗。

　　3、专业工程师是带头人，是班组的骨干，应具备有良好的思想品德，以身作则，技术精益求精， 协助值班工程师做好班组管理工作，解决技术上疑难问题。

　　4、做好专业设备运行、维修、故障排除、更换零部件的统计工作，每日按时交值班工程师审阅。

　　5、管好用好各种备品备件和工具，使账物相符，提出备品备件采购要求。

　　6、认真贯彻落实岗位责任制，督导员工严格执行操作规程及酒店员工守则， 坚持周而复始的设 备维修保养制度，按三干净设备干净、机房干净、工 作场地干净）、四不漏（不漏水、不漏电、 不漏气、不漏油）、五良好（使 用性良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好）的标准 严格检查 督导员工工作。

　　7、针对员工的技术状况和思想状况，编制培训计划，经常对员工进行职业道德、酒店意识教育和 专业知识培训。

　　8、认真推广技术，改造不合理的设备，完善设计和施工遗留的缺陷；对重大改造工程参与设计， 提出可行性方案、监督施工，验收施工质量。

篇5：变电所专责工程师(技术员)岗位工作职责

　　变电所专责工程师(技术员)岗位职责

　　1、变电所专责工程师(技术员)是本所技术负责人，协助所长做好运行，技术管理和培训工作；

　　2、监督检查规章制度执行情况和各种记录填写情况，根据存在问题采取改进措施，定期检查，组织好专题运行分析；

　　3、掌握设备健康状况，按期完成设备定级工作，提出设备升级规划，根据国家和上级有关技术政策，提出变电所设备更新规划；

　　4、推广新技术，编制保证安全经济运行，预防设备事故、人身事故的技术措施和对策；

　　5、制订停电工作保证安全的技术组织措施，审查复杂操作的操作票，解决现场发生的技术问题；

　　6、建立健全图纸和技术资料，并保持其符合实际；

　　7、编制和修改现场规程；

　　8、编制专业技术管理制度和培训计划，作好技术培训和技术考核工作。