建筑工程公司安全员安全责任书

　　建筑工程公司安全员安全责任书

　　1、贯彻安全生产的各项规定，并模范遵守。

　　2、参与施工组织设计中的安全技术措施的制订及审查。

　　3、经常深入现场检查、监督各项安全规定的落实，消除事故隐患，分析安全动态，不断改进安全管理的安全技术措施。

　　4、对职工进行安全生产的宣传教育和对特种人员的考核。

　　5、正确行使安全否决权，做到奖罚分明，处事公正，同时做好各级职能部门对本工程安全检查的配合工作。

　　6、参与企业伤亡事故的调查和处理，及时总结经验，防止类似事故重复发生。

　　项目经理：安全员：

　　年月日

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篇2：项目专职安全员安全生产责任书范本

　　项目专职安全员安全生产责任书范本

　　为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实“安全生产责任制”，加大安全管理力度，保障职工和设备的安全，确保***风电场工程的顺利地进行，经项目部领导及项目安全领导小组研究决定，项目经理与***专职安全员签订安全生产责任书。

　　一、责任

　　1、牢固树立“安全生产，人人有责”的思想，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。认真学习并自觉遵守《安全生产法》、《四川省安全生产管理条例》等安全生产的法律法规，认真学习并自觉遵守工程局、分局及本项目部所制定的有关安全生产的各项规章制度。

　　2、带头贯彻执行安全生产的各项规章制度，在项目经理及分管安全工作副经理的领导下，做好安全管理和监督检查等本职工作，对项目经理负责。

　　3、负责组织和检查职工开展安全生产法律、法规的学习活动，做好“三级”安全教育和安全知识、安全技能教育培训等工作。检查和督促班组开展好“三工”安全教育或班前五分钟安全教育活动、预知危险能力教育及反违章活动。

　　4、负责对特殊工种持证上岗进行统一监督管理。

　　5、负责施工现场的巡回安全检查、监督，对重大危险作业部位要盯岗检查，发现不安全因素或事故隐患时，及时处理。对已发现的重大安全隐患应做到及时向项目部安全部或有关领导报告，并参与整改措施的制定，限期整改完毕。

　　6、负责检查、监督施工现场、施工班组的各种安全设施、工器具、安全标志、劳动防护用品是否到位、过期、损坏等情况。

　　7、负责编写各类安全管理制度、年度计划与总结及安全教育培训计划，及时填报各类安全报表等。

　　8、发生事故，严格按照“四不放过”的原则进行处理，参加各类事故的调查、分析和处理工作，提出事故处理意见，制定整改措施，及时提供《职工伤亡事故调查报告书》，按规定时间向上级安全部门报告，督促项目部及相关部门采取措施，防止同类事故再次发生，抓好整改措施的落实。

　　9、负责协助主管安全副经理对照《安全生产责任书》中的考核内容对安全责任单位及责任人进行日常考评，年终统一汇总考核，并将结果上报给项目部经理进行审查、考核、审查、兑现。

　　10、监督、检查项目部有关部门、人员按规定开展对重大危险源（因素）监控工作，负责登记建档并按规定履行报告。

　　11、负责劳动防护用品的采购计划、验收、检查、发放审核等工作。

　　12、负责检查监督防汛、防火、防爆安全工作。

　　二、权力

　　1、在安全生产管理工作中，有权代表项目经理行使一切合法权利。

　　2、有权向上级安全部门反映项目部安全生产情况和职工对安全生产工作的意见及要求。

　　3、有权禁止任何人违章作业、违章指挥及盲目抢进度、冒险蛮干的行为。

　　4、有权拒绝执行上一级领导可能危及人身、设备安全的违章指挥和错误决定。

　　5、在各类安全事故处理中有不同意见时，有权直接向项目经理和上级安全部门报告。

　　6、有权根据项目部有关规定对施工现场违章单位和个人作出处理决定。

　　三、考核原则

　　1、坚持“责任落实、风险共担、预期考核、奖罚分明”的原则。

　　2、考核采取百分制，考核扣分不封顶的原则。

　　3、责任人在考核期内交纳安全风险抵押金，金额为A0=500元。

　　4、项目经理委托主管安全副经理对责任人进行日常考核，项目经理根据年终考核结果兑现。

　　5、年终责任人如被上级单位评为安全生产先进个人，由上级单位进行奖励，本项目部比照上级单位的额度再度进行奖励。

　　6、项目经理对责任人实行“安全生产”目标管理，目标考核满分为Q0=100分，年终考核综合分值为Q，则年终考核兑现奖罚金额计算公式为：

　　A=A0*[（Q-85）/（Q0-85）]1/3

　　四、考核细则

　　1、在上级安全检查中（责任人职责范围内,以下整改通知单为准)，发现违章一次扣2—5分，责任人如果对现场违章现象处理不力甚至渎职发现一次扣5—20分。

　　2、责任人违章被开具罚单，每次扣2—10分。

　　3、责任人没有做好职责范围内的工作，每项次扣2—10分。

　　4、责任人有下列情形之一者，按项目部制定的《工伤管理办法》规定执行，在责任划分清楚后，对责任人给予相应的行政处理和经济处罚，并按以下考核原则对责任人进行考核扣分。

　　①若责任人发生轻伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、10、5分。

　　②若责任人发生重伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。

　　③若职工及其他生产性人员发生轻伤事故，如责任人负管理责任，则一次扣5—10分。

　　④若职工及其他生产性人员发生重伤事故，如责任人负管理责任，则一次扣5—50分。

　　⑤若项目部发生因工死亡事故一次，若责任人负管理责任，则其考核分全额扣除。

　　⑥责任人如造成伤害他人事故，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分80、60、40、20分。

　　⑦责任人安全风险抵押金扣完后，须再另行交纳同等金额的抵押金。

　　⑧如隐瞒、拖延或谎报事故，故意破坏或伪造事故现场编制的将对责任人处以500～2000元的罚款；情节严重者，移交司法机关处理。

　　⑨责任人在考核期间调离本项目部，对责任人的任职期进行考核，经项目部经理审核后安全责任奖罚予以兑现，并退还剩余抵押金。

　　五、附则

　　1.本“责任书”由项目经理与责任人共同签字（盖章）生效，一式两份各存一份。

　　2.本“责任书”自签字之日起生效。

　　项目经理签字（盖章）：年月日

　　责任人签字（盖章）：年月日