施工现场安全管理处罚条例(2)

　　施工现场安全管理处罚条例（二）

　　为了认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，以安全生产为宗旨，实施施工现场标准化管理，做到安全生产，文明施工，特制定本条例。

　　1、进入施工现场必须戴好安全帽，并扣好帽带，如发现不戴安全帽上班者罚款20元/人次，不扣帽带10元/人次，班组长管理人员加倍罚款。

　　2、施工中上下乱抛掷材料或工具者，罚违章人10元/次。

　　3、不懂电器设备而玩弄者，使用电炉，乱接乱挂电线出现事故，责任自负，并罚款50-200元。

　　4、酒后作业罚款按有关条款处理。

　　5、穿拖鞋，高跟鞋，赤脚赤膊操作者罚款10元/次。

　　6、未经施工负责人同意而擅自拆除脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接 者，处以每处100元罚款。

　　7、一旦发现对坐在脚手架护栏上休息和脚手架上睡觉者罚款30元/次。

　　8、未经项目负责人的同意，施工现场禁止使用明火，违者罚款20元/次。

　　9、木工棚，仓库等禁烟场所内吸烟处以罚款20元/人次。

　　10、在宿舍区，施工现场设置的灭火器等消防器材及安全设施禁 止乱动和拆除，违者处以50-300元罚款，作赔偿所有损失。

　　11、为保证安全用电，本工地每个职工一律不得使用电炒锅及以其它用电器，严禁电炉进工地，一经发现，没收电炉并罚款50-500元，宿舍内除队部拉接的电线外，一律不得私自接电线，违者罚5-100元。

　　12、罚款处理由安全员列出清单，批准后交财务科实施，罚款处理一经作出必须执行，在当月职工工资中扣除。

　　13、班组长每天上班前要做好安全技术交底，并做好记录，每月发放工资要对班前记录检查后签发。班组长必须配合安全员做好各式各签订交底工作。

　　14、 抓获破坏工程水电成品设施者（如已穿好的各种电线、各种管子和和种接线盒及其它）发给奖金30-100元或视情奖励。

　　15、抓获破坏已做好的油漆成品者，发给20-50元的奖金或视情奖励。

　　16、抓获破坏机械设备者，发给奖金30-100元，或酌情奖励。

　　17、发生火灾时能积极投入灭火，成绩显著者，发给奖金50-200元，或酌情重赏。

　　18、在外来扰乱人员或工地内职工争吵及打架时能积极劝阻，效果步着，发给奖金30-200元，或酌情重赏罚分明。

　　19、抓获在楼内大小便者，发给奖金20-50元。

　　20、抓获偷饭盒者，发给奖金20-50元或酌情奖励。

　　21、拾金不昧者酌情奖励。

　　22、对其它违纪行为或案件，能及时制止或及时举报者，经调合核实，若确有其事，能按本细则对 即对口奖励，不能对口的，则按其案件大小或对工程及损失程度酌情奖励。

　　23、 所有罚款及奖励金按有关规定，办理手续报经理签字，由财会室从每月工资款中扣加。

　　本制度自制定之日起执行。

　　****项目部

物业经理人网 www.pMceo.com

篇2：装饰文明施工安全管理处罚规定

　　装饰文明施工及安全管理处罚规定

　　①对执行安全生产管理制度好，积极排除隐患，施工现场安全管理达标，使国家和人民的生命财产免受或少受损失作出贡献的先进单位（集体）和个人，由所在单位上报公司安全领导小组转报公司经理审批，根据贡献大小在公司会议上给予表彰，并给予一次性奖金200-500元奖励。

　　②对装饰施工安全检查评分不合格的工地，处以300元以上的罚款。

　　③工地无建立各级安全责任制或已建立责任制但未执行或执行不认真处以50-100元罚款。

　　④工地施工组织设计中，无安全技术措施，无临时用电组织设计，每月未向公司送安全检查报表，每项处以20-50元罚款。

　　⑤无定期执行安全检查，对公司及上级部门发给的隐患整改通知未定人、定时整改，未建立班前安全活动每项罚款10-30元。

　　⑥特殊工种作业人员均应通过专业培训，由上级发给《操作证》后方可上岗操作，无证操作都每人次罚款50元。

　　⑦施工现场无五牌一图，无安全标志或安全标语，施工机械设备无随机持设安全操作规程，每项罚款10-30元。

　　⑧不得使用童工，如发现16周岁以下童工，每人给予罚款30元。

篇3：物业安全管理部当值表现评分处罚规定

　　物业安全管理部当值表现评分处罚规定

　　总则

　　为尽量准确评价、考核本部门员工之当值表现，为公司员工奖罚依据，制定本规定。

　　本规定考核依据是《保安员守则》和《保安岗位职责》。

　　凡对下属违纪行为进行扣分，须即时通知本人，保安员如对保安队长/保安领班所作之扣分有异议，须于三日内向主任陈述理由，由主任决定是否处罚。

　　本规定由部门主任考核保安队长/保安领班，保安队长/保安领班考核下属保安员。

　　本规定条款，如与《员工守则》或公司其它规定相抿触，以《员工守则》和公司规定为准。

　　基本分和扣分处罚办法

　　凡按排班表和加班指令表出勤，遵守部门各项规章制度，在领班以上人员查岗中，未发现违纪和失职，两日内也无其它员工检举违纪并查实的，获记当日基本分10分。

　　按保安员应出勤天数乘以10，计算当月应得总分，按下列办法处罚。

　　1）、累计扣分2分以下者，在班务会和部门月会上通报批评。

　　2）、累计扣分3-4分，或一次性扣分2分者，扣罚当月表现奖之10-20%

　　3）、累计扣分5-7分，或一次性扣分3分者，扣罚当月表现奖之50%。（有两次被扣罚5-7分者将收到行政部发出书面警告。

　　4）、扣分超过上述第三款者，扣罚当月表现奖100%直至辞退。

　　公司员工违纪有单项处境规定的，按公司规定办理。

　　因一般违纪行为已受到公司之行政处罚者，则只计算相应扣分，不在重复处罚。

　　一般扣分规定（轻度违纪）：

　　有下列过失者，每次扣1分。

　　1、已按时打上（下）卡班者，却不参加班前训练，班后讲评。

　　2、遇领班以上人员、住户/租户不敬礼，或遇部门组长经过其岗位没有主动起立问好。

　　3、当值站姿、坐姿不雅观、精神面貌不振作。

　　4、当值时衣衫不整，形向公司形象的。

　　5、不爱护工作环境、桌面公整，乱丢杂物。

　　6、举行班务会，消防训练和部门月会时，无故迟到者。

　　7、无故不参加公司举办的礼仪、礼貌、粤语培训者。

　　8、保安员接听电话不使用规范用语，礼貌用语。

　　有下列过失者，每次扣2分（重度违纪）。

　　1、酒后上岗，或当班时间内抽烟，吃零食。

　　2、班务会、月会及部门技能培缺席。

　　3、末经组长许可，擅自窜岗、脱岗，或当值时聚众聊天。

　　4、当值时看书、阅报、写信。

　　5、因礼貌、应对不当被客户投诉，末造成严重后果。

　　6、未经允许，私自进入会所逗留。

　　7、当值期间用对讲机或电话与工作无关的话题。

　　8、未给领班允许，保安员之间乱自调班，或私自调换岗位。

　　9、在日常工作中被领班发现工作不主动。

　　10、浪费公司能源、办公用品。在各类交接班、记录本和表格上乱涂，

　　11、岗位职责区域内，有人未按规定施工而未迅速跟进有关事项。

　　12、利用公司设备做与工作无关的事。

　　13、在工作期间，工作区域内保安员与保安员喧闹或粗言秽语，影响公司形象者。

　　有下列过失者，每次扣3分处理；

　　1、拒不执行上司下达的工作指令，或当面顶撞上司。

　　2、未经当值组长同意，擅自在岗位上接待亲友。

　　3、在部门各项技能考核中成绩不合格者。

　　4、当值时与同事吵架，不听从组长与同事劝说者。

　　5、同事之间散布谣言，有不得于员工之间团结因素，经查证属实的。

　　6、对来访人员漫不经心，或恶意顶撞者，或类似情况。

　　7、对业主/住户投诉，不作好相关记录并不报告上司者。

　　8、向无关人员泄露公司内部事件者。

　　有下列有失者，每次扣5分（严重违纪）

　　1、于当值期间内在岗位睡觉。

　　2、私自使用泳池，健身房等会所设施者。

　　3、于当值时间内与工作区域喝酒、赌博。

　　4、当值时与同事打架。

　　5、对客户有任何侮辱、下流行为。

　　6、不违护公司利益。

　　7、当值时因自身原因引起业主重大投诉。

　　8、威胁、恐吓上司。

　　9、利用工作之便，擅取公司或客户物品，为个人谋取私利。

　　10、未经部门保安队长/保安领班同意，擅自对外泄露公司与业主资料。

　　保安队长/保安

领班

　　保安队长/保安领班除应为自身过失负责外，还必须为所带班次保安员的违纪行为承担连带责任。

　　个人当值表现，同保安员平等要求，适用部门处罚规定。

　　下列过失者，视情况扣2--5分处理。

　　1、利用职权，敲诈、勒索下属

　　2、拉帮结派，有偏私现象，使下属受到不公平对待。

　　3、散布谣言，用不正当手段攻击上司与其他保安队长/保安领班。

　　4、玩忽职守，引致工作失误，未造成严重后果。

　　5、不按规定时间、次数各内容组织班务会，或进行班前训练与班后讲评及各种培训。

　　6、不严格执行本"细则"规定，对违纪行为视而不见。

　　7、不配合部门主任工作，不执行主任指令。

　　8、所带班次保安员有违纪情况，保安队长/保安领班按下列办法承担责任。由保安队长/保安领班自己查获违纪并扣分处理的，不对保安队长/保安领班作连带扣分。主任以上人员，及人事行政文员、管业助理巡获保安员违纪，一次扣分在3-4分的，保安队/保安领班扣1分；一次扣分在月末总计，每3人次扣1分，每5人次扣2分，超过10人次，扣罚当月表现奖。

　　岗位评分制度：

　　住宅入口岗位

　　1、对进出车辆业主，不敬礼者，每次扣1分。

　　2、不按要求登记来访人员证件的扣1分，对来访人员不询问、不登记的、扣2分。

　　3、住宅入口附近有闲杂人员长时间逗留不劝说，有外来车辆停放入口附近不制止的，扣1分。造成投诉的扣2分。

　　4、因工作失误，造成岗位旁堆放不明装修、生活垃圾，扣2分。

　　5、因个人失职，导致外来人员进入，对住户造成滋扰的，扣2分。

　　6、私自放施工人员，施工车辆进放的，扣3分。

　　7、有住户携带贵重物品出场，不报告的，扣2分。

　　8、当值站姿，坐姿不雅，扣1分。

　　9、当值时脱岗，视情节轻重，扣2-3分。

　　10、当值时，与外来人员闲聊，或两名保安员闲聊的，扣2分。

　　11、有意外事发生，不及时向上级报告的，视情节轻重，作扣2-5分处理。

　　车场入口岗位：

　　1、不执行公司施工时间，让装修工人提前进入装修，扣1分，引起投诉者扣2分。

　　12、对进入施工人员不查证，不登记的扣2分。

　　13、对进入施工车辆不检查的，扣2分。

　　14、当值与施工人员闲谈，扣2分。

　　15、未经许可，擅自将无证工人放入住宅楼施工扣2分。

　　16、对住宅楼运出之各类物品未加检查，擅自将无放行条的物品放出场，扣2分。

　　17、因工作失误，造成岗位旁堆放不明装修、生活垃圾，扣2分。

　　车场出口岗位：

　　b)当值时坐姿较差，扣1分。

　　c)对出场车辆不严格验证，造成严重事件者，（如车辆失窃）按有关规定处理。

　　d)不做好临时车辆收费工作并弄虚作假的，除收回所有费用外，并扣除当月工资。情节严重者，交公安部门处理并如实作好记录。

　　e)临时车辆出场时不回收车辆"出入单"扣3分。

　　f)保持岗位附近有装修垃圾堆放，或垃圾堆放区垃圾堵塞出口通道，扣2-3分。

　　g)严禁利用电脑做与工作无关的事宜。

　　保持岗位附近的清洁卫生工作。

　　住宅（车场）巡场岗位

　　1、未按规定填写《巡场登记表》扣1分。

　　2、对施工人员不查证或未及时驱逐无证工人扣1分。

　　3、未严格执行施工管制时间扣1分，因此而造成业主投诉的扣2分。

　　6、无按巡楼路线进行巡楼工作或搭乘电楼进行巡楼工作扣2分。

　　7、发现意外事件不报告上级而处理程序错误扣2分。

　　1、不按部门巡场路线，巡场时间进行签到者,扣2分。

　　2、施工人员在小区内大声喧哗、玩耍,发现后不马上制止者,扣2分。

　　3、施工人员将装修垃圾放于公共通道,不阻止,不扣押施工人员证件,扣2分。

　　4、因个人工作主动性，被领班/队长以上人员发现者，扣2分。

　　5、在巡逻中，发现问题不作好记录与报告者，视情况扣2-3分处理。

　　6、在巡逻过程中，因礼貌问题被业主/住户投诉者，视情况作扣2-5分处理。

　　7、巡逻过程中，大声说话、唱歌、吹口哨，走姿站姿不雅者，扣1分，被业主/住户投诉者，扣2分。

　　9、不服从领班/队长的呼叫，不服从领班/队长的工作指令，扣3分。

　　10、无正当理由，任由密码门开启，或未及时制止车辆堵塞地库密码锁门，扣2分。

篇4：公司安全管理处罚条例

　　公司安全管理处罚条例

　　一、目的

　　为加强员工安全意识，规范公司员工安全行为，控制和减少各种违反安全纪律和操作规程的行为对操作人员人身安全和公司财产造成的损害，推动企业健康稳定发展，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　《安全管理条例》适用于福建鼎信镍业有限公司员工及在所有公司作业的施工单位及现场作业人员的安全管理。

　　三、管理职责

　　1.公司安全管理委员会负责公司安全管理工作的指导与监督检查。

　　2.公司综合管理部负责公司安全管理工作的组织领导。

　　3.公司安环办具体负责各项安全管理工作职责的落实与《安全管理条例》的实施。

　　4.公司安环办负责与外方施工单位安全合同的签订与施工安全监管。

　　四、安全工作方针与管理原则

　　安全管理坚持“预防为主、防消结合”的方针，安全管理执行“教育与惩罚相结合，教育为主，处罚为辅”和所有外方施工单位“先订安全合同后施工”的原则，实施全员安全管理。

　　五、奖惩规定

　　1.奖励：对安全管理和安全操作中表现突出、出现安全隐患及时上报、及时预防和制止重大安全事故发生，为公司挽回损失有功人员，公司将根据实际情况给予通报表扬、记功、发放奖金、晋职晋级、晋升工资等形式的奖励，并记入个人档案。正常情况下，奖金额度在500～5000元，有重大立功表现者，公司将给予5000元以上的奖励。

　　2.惩罚：在安全生产过程中违反安全纪律和安全操作规定不听劝阻者，公司将给予通报批评、记大过、罚款、解除劳动关系等不同形式的处罚，并对相关人员进行处罚。

　　1)进入车间、施工现场必须戴好安全帽和正确系好安全帽下颌带，发现未戴安全帽和未按规定系好安全帽下颌带者，通报批评，每次罚款100元以上，直接领导罚款20％，该区域负责人罚款10％。

　　2)上班时间必须正确穿戴本公司发放的工作服，着装整齐、一致，正确穿戴好劳保用品，发现未穿好工作服或正确穿戴劳保用品的www.pmceo.com每人次罚款50元以上，直接领导罚款20％。

　　3)各部门及外方施工单位管理部门必须放置一定数量灭火器，灭火器放置在明显、无遮挡区域，检查发现区域内没有灭火器或灭火器过期，对该区域负责人罚款100～500元，安全员罚款20％。

　　4)安全通道必须畅通，各类材料、设备、器具不能侵占安全通道，侵占安全通道的对责任人罚款100～500元。

　　5)公司员工和外单位施工人员2米以上高空作业时，必须按规定系好安全带，违反规定者每人次罚款200元以上，直接领导罚款20％，部门主管罚款10％，区域负责人罚款10％，所有人员给予通报批评处分。

　　6)维修工维修设备前必须签好设备安全维修确保单，并由部门主管、区域负责人和相关设备操作工签字，如检查发现设备维修时无设备安全维修确保单将对维修负责人罚款200元。维修工维修设备时，必须按规定做好安全防护措施（如在维修区域拉彩旗、挂警示牌、维修行车时要装好临时碰头、设立高空监护人和地面监护人），发现安全防范措施不到位对维修负责人罚款200元，直接领导罚款50％，部门主管罚款20％。

　　7)公司内油库必须有相应警示牌，没有挂好警示牌的对油库安全责任人罚款200元，直接领导罚款50％，如发现员工或外单位施工人员在油库吸烟或进行明火作业（已签好危险作业审批单并经安全员确认防火措施的除外）的，视其情节罚款500元以上。

　　8)电工作业必须切断电源，挂好“有人工作，禁止合闸”的警示牌，违反规定的对责任人罚款200元，直接领导罚款50％。公司各部门及外方施工单位接用电气设备必须由电工或指定人员进行，禁止私拉乱扯电线，对违反规定私自接线或接线不符合标准对责任人给予通报批评、罚款200～1000元处分。

　　9)公司内所有升降机一律禁止乘人，发现员工或外单位施工人员乘升降机上下的对责任人罚款200元，升降机操作者罚款200元，双方直接领导各罚款20％。给予通报批评处分。

　　10)公司员工及外单位施工人员上班期间禁止饮酒。上班期间饮酒者，视其情节每次罚款200～500元，给予记过处分，直接领导罚款50％，部门领导罚款20％。

　　11)维修工维修设备时操作工必须监守现场，离岗者每次罚款50元，因离岗造成损失的将对离岗者给予通报批评、罚款100～500元处分（按损失的实际情况确定）。

　　12)行车驾驶室内必须配有灭火器、绝缘板、交接记录，如检查行车上未按规定做好安全防护措施的，对行车操作工罚款100元以上，行车负责人罚款20％。行车楼梯无关人员禁止通行，有特殊情况需上行车的必须通过经理批准，未经经理批准擅自上行车人员罚款200元以上，行车操作未进行阻止或上报的对行车操作工罚款100元以上。

　　13)特殊工种员工严格按本专业操作规程操作，发现违章操作对责任人按情节轻重给予通报批评、罚款100～500元处分。

　　14)危险作业（超负荷起重、油库区动火、大型设备安装、设备大修等）前必须通知公司安全员，并签好危险作业审批单，做好安全防范措施。发现危险作业未签危险作业审批单的将对危险作业负责人给予通报批评、罚款200元以上，部门主管罚款20％，区域负责人罚款20％。

　　15)公司安全管理部门和各施工单位配合，在施工区域及危险地带放置安全警示标志。对未设置安全警示标识造成的财产和人身伤害

，由施工单位承担全部赔偿责任。安全负责人罚款500元以上。

　　16)公司员工和外单位施工作业人员在发现危险源和安全隐患时，要及时报告安全主管部门，隐瞒不报或谎报升级为重大安全隐患或重大危险源和引发重www.pmceo.com大安全事故的，当事人视其情节罚款100～500元，部门负责人罚款200元，安全管理员罚款100元。若安全管理员在接到报告后未及时处置或上报引发安全事故的，安全管理人员罚款300元以上，安全责任人罚款500元以上，安全负责人1000元以上。造成重特大安全事故的，安全管理员罚款500元以上，安全责任人罚款1000元以上，安全负责人罚款2000元以上，公司总经理罚款2万元以上。外方施工单位在接到我公司的整改通知后不按规定时间进行整改，引发重大安全事故的，由外方施工单位承担全部赔偿责任。情节严重构成犯罪者，解除劳动关系或施工合同关系，移交司法机关处理。

　　17)公司各部门、员工和外部施工人员都应积极查找安全隐患，及时消除。隐患整改坚持“谁主管，谁负责，谁治理”的原则，由公司统一按照“隐患整改通知单”形式下发，由相关责任部门负责执行，在规定期限内整改完毕，未在规定期限内整改完毕或整改未达到预期效果，对相关责任人罚款100元以上（已审批除外），公司每月将对隐患整改情况进行汇总统计，连续整改不到位时，部门负责人负连带责任，接受50%处罚。

　　六、解释与实施

　　本条例由公司综合管理部负责解释，自颁布之日起实施。

　　七、监督检查

　　《安全管理处罚条例》的监督检查由安全管理办公室负责，并将检查结果记录在案，上报安全管理委员会，作为考核、奖惩的依据。