建筑公司事故调查处理统计报告制度

　　建筑公司事故调查、处理、统计、报告制度

　　1、事故报告程序、时间和调查处理权限

　　1.1发生事故必须进行事故调查统计分析。调查分析必须遵循实事求是，尊重科学的原则，严禁隐瞒事故。要做到事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的"四不放过"原则。

　　1.2记录事故（含严重未遂事故）：由事故当事人或事故现场有关人员向施工队长报告，由班组长组织调查及处理并登记。

　　1.3轻伤事故：由事故当事人或事故现场有关人员向施工队长报告，由施工队长向项目经理及项目部专职安全员进行报告，并由项目经理组织调查及处理，并填写"企业职工伤亡事故登记表"于事故发生后三日内报送至公司安全监察部。

　　1.4重伤事故：事故现场有关人员应立即直接或逐级报告给项目部负责人和专职安全员。项目部负责人接到事故报告后，应立即以最快办法（最迟不超过24小时）报告给公司安全监察部和当地劳动部门。重伤事故由公司经理或主管安全副经理组织调查及处理；并填写"企业职工伤亡事故调查报告书"，于事故发生后一个月内报送公司或当地劳动部门批复。"事故调查报告书"应同时报送上级安监部门。

　　1.5一般死亡事故和重大伤亡事故

　　1.5.1事故现场有关人员应立即报告项目部负责人和专职安全员。项目部负责人接到事故报告后，应迅速查明基本情况，并立即报告公司负责人，公司安全管理部以及当地区的市劳动部门、公安部门和工会（报告时间最迟不超过24小时）并送报告书。

　　1.5.2一般死亡事故由公司经理组织调查及处理，并配合政府部门组织事故调查工作。事故调查报告书由事故调查组安监人员填写。"职工死亡事故调查报告"应在事故发生后一个月内报送上级单位或劳动部门批复，并抄送参加事故调查的有关单位和部门。

　　1.5.3重大及以上死亡事故由事故单位的上级领导或政府部门组织调查及处理，公司经理组织本单位相关部室人员做好事故调查的配合工作。"重大伤亡事故调查报告书"应在事故发生后45日内报送省电网公司或省级劳动部门批复。同时应报送南方电网有限责任公司，并抄送参加事故调查的有关单位及部门。

　　1.6发生特别重大死亡事故应依据国家的有关规定调查处理。

　　1.7发生重伤、死亡、重大伤亡事故，就近施工人员应立即停止工作，迅速采取措施抢救伤员或财产，防止事故扩大，并保护好事故现场并及时上报。

　　1.8其他事故调查处理执行《中国南方电网有限责任公司电力生产事故调查规程》。

　　2、事故责任认定

　　2.1公司对发生的事故，应在查清原因，分清责任的基础上，按照本规定有关奖惩的规定和事故调查组提出的事故处理意见，对事故责任人进行处理。

　　2.2伤亡事故处理结案后，应公开宣布处理结果。

　　2.3事故责任的一般认定：

　　2.3.1根据事故调查所确认的事实及事故发生的原因，按照当事人在事故过程中的作用，分析事故责任。

　　2.3.2事故责任分为直接责任、主要责任、领导责任和次要责任。

　　2.3.2.1其行为与事故发生有直接因果关系的，承担事故的直接责任。

　　2.3.2.2在直接责任中起主要作用的，承担事故的主要责任。

　　2.3.2.3对事故发生有领导责任的，承担事故的领导责任。

　　2.3.2.4对事故发生的次要原因负有责任的，承担事故的次要责任。

　　2.3.3确定事故主要责任的依据

　　2.3.3.1因下列原因之一造成重伤、死亡、重大伤亡事故、企业行政正职负主要责任。

　　a.发布违反有关安全生产法令、法规和规章制度的命令，违章指挥施工；

　　b.无视安监部门的警告，未及时消除重大事故隐患；

　　c.安监机构和规章制度不健全、管理混乱；

　　d.未认真吸取教训，未及时采取有效措施，使同类事故重复发生。

　　2.3.3.2因下列原因之一造成伤亡事故、由有关领导者负主要责任；

　　a.未经三级安全教育和考试，不懂安全操作知识，由安排工作者负主要责任；

　　b.施工中无安全施工措施或未经安全交底就施工，施工负责人负主要责任。

　　c.施工技术措施有错误、审批者负重要责任，编制者负直接责任。

　　d.安全设施不具备，作业环境不安全而又未采取措施，由组织施工的负责人员负主要责任。

　　e.机械设备未按计划检修，带病运行，由机械管理部门负责人员负重要责任。

　　f.劳动防护用品、用具、施工工器具的质量不符合国家标准，由采购、供应部门负责人员负主要责任；

　　g.违反职业禁忌症的有关规定，派不符合身体健康要求的人员上岗，由工作安排者负主要责任；

　　h.违反分包单位承包工程项目范围的规定，招用未经安全资质审查或审查不合格的分包单位，由招用部门的负责人负主要责任；

　　i.由于安监部门工作严重失职，直接导致事故发生的，由安监部门负责人负重要责任。

　　j.违章指挥施工，指挥者负主要责任。

　　2.3.3.3因下列原因之一造成伤亡事故的，由肇事者负主要责任；

　　a.违反安全交底规定；违章作业；违反劳动纪律；

　　b.玩忽职守，工作不负责任；

　　c.未正确使用劳动防护用品、用具；

　　d.擅自拆除、毁坏、挪用安全设施和安全装置。

　　3、事故处理

　　事故处理按照《中国南方电网有限责任公司电力生产事故调查规程》及《公司安全生产奖惩制度》进行处理。

　　4、事故报表的报送程序

　　4.1项目部、分公司发生轻伤及严重未遂事故，随安全月报当月前报公司安全管理部。

　　4.2公司报送省公司的"职工伤亡事故月（年）报表"使用"电建安A表"。月报表在次月5日报出，年报表在次年1月10日前报出。

　　4.3公司的各级领导必须对伤亡事故的统计和报告的准确性和及时性负责。

　　4.4交通、火灾事故按以上规定时间内报公司安监科、当地交通管理部门和当地公安部门。

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篇2：分公司X月X日坠落事故调查报告

　　分公司关于*月*日坠落事故调查报告

　　20**年3月21日23时40分左右，***分公司870水平3穿切割井发生一起拆梯坠落事故。经公司事故调查组对事故现场及作业人员进行调查分析，现将调查情况报告如下：

　　一、 事故经过

　　20**年3月21日4点班，跟班经理李*、跟班车间主任秦*。

　　晚上11时30分左右，870水平3穿切割井(原天井改做切割井)带班长王*和范*、胡*装好炮后，准备撤离放炮。他们先开始收拾凿岩工具和管路，在作业中范*嫌安全带系在身上不方便，自行从钢丝绳上解下安全带。凿岩工具撤出作业面后，王*安排胡*到870水平切割井口警戒，自己和范*负责拆除作业平台上的梯子。（注：拆除梯子后，人员从896水平撤离。）作业平台距896水平天井口约3米多高，平台由有两架梯并排，范*负责在下边拆除平台梯，王*负责在切割井口往上接。范*先将左面梯子拆除递给王*后，又去拆除右面的梯子。大约11时40分左右范*拆除右面的梯子准备递给王*时，脚下踩空人和梯子一起从切割井上跌落到870水平切割井底部。（拆梯平面距870水平垂直高度约23米）

　　王*看到范*发生坠落事故后，迅速从896水平4穿天井下到870水平3穿切割井底部，抱起范*。王*同时安排胡*立即跑去打电话报告，胡*路上碰见彭*并告知其事故情况，让其立即给经理值班室打电话报告。胡*就返回的事故现场，同王*一起进行现场救护处理。

　　跟班主任秦*接到电话后立即向零点班跟班经理李*报告，李*立即打电话告知在井口的李**，让其准备救护车辆并报告王*。李*放下电话立即往事故地点跑去，在870水平10线遇见何生柱，听他说范*伤的较重，于是李*就返回12线开车。当李*开车到达现场时，跟班主任秦*也到达现场，看到范*倒在870水平3线切割井的料堆上，身旁有一架梯，头部出血，有明显的伤口。此时李*从车上取下一条毛巾捂住伤口止血，并指挥在场人员王*、于*、何*、张*等人，将他抬到车上送往井口。

　　与此同时四点班跟班经理李**紧急联系车辆到井口等候，并上报经理王*。接到伤员后，立即送往*镇医院做简单止血处理，之后送*县人民医院做全面检查，又转送到*市第二人民医院进行治疗。

　　二、伤者情况

　　1、伤者：范*，男，现年42岁，*村人，现任*采矿车间凿岩工。

　　2、受伤情况:

　　①急性开放性脑颅损伤（重度）：弥漫性轴索损伤，脏挫裂伤伴脏内血肿，蛛网膜下腔出血，颅底骨折伴脑脊液鼻漏、耳漏，多发头皮裂伤。

　　②急性闭合性胸部损伤，多发肋骨骨折，双肺挫伤，双侧胸腔积液，左侧股骨近端、中段骨折。

　　三、事故类型

　　切割井拆处作业平台时，发生坠落事故，属于坠落事故。

　　四、事故性质

　　操作人员违反高空作业必须系安全带规定，导致发生坠落事故，属于责任事故。

　　五、事故原因分析

　　1、直接原因：范*在拆平台梯子时，未系安全带，作业中脚踩空坠落，是事故的直接原因。

　　2、间接原因：

　　①带班长王*在收拾工具时，发现范*已解开安全带，但没有制止其违章行为，特别是在拆平台的危险作业时也没有强令其系安全带，是事故的主要原因。

　　② 范*、王*安全意识不强，对高空作业必须系安全带的规定不认真执行，作业中嫌安全带碍事，随意解开，没有意识到安全带的重要性，是造成事故的重要原因。

　　③安全教育不到位，班前会没有进行针对性的安全提醒、警示教育。井口班前安全会，安全教育只是将一些大话、空话，没有针对当班作业工种、主要重点岗位进行安全提醒、警示，对强化作业人员安全意识不力，也是事故的一个原因。

　　六、事故责任及处理建议

　　按照事故处理“四不放过”的原则，根据公司20**年《安全目标管理责任书》及有关安全管理制度，对本次事故相关责任人进行责任认定并提出处理意见：

　　1、*公司经理王*是分公司安全第一责任人，对事故负有领导责任，对其罚款5000元。

　　2、当班跟班副经理李**是当班安全负责人，未能同作业人员同时升井，履职不到位，对本次事故负有领导责任，建议罚款4000元。

　　３、车间主任郑*是一车间安全第一责任人，对本次事故负有领导责任，建议罚款3000元。

　　4、跟班副主任秦*是当班车间安全责任人，对职工教育不够，现场监管不到位，对本次事故负有现场安全管理责任，建议罚款4000元。

　　5、（代理）带班长王*是班组安全生产管理第一责任人，安全意识不强，未及时制止违规作业，对事故负有直接现场管理责任，建议对其罚款2000元，并给予撤职处理。

　　6、范*安全意识不强，高空作业中嫌安全带碍事，随意解开，严重违反安全规定，对事故负有直接责任，鉴于本人严重受伤，建议罚款300元。

　　7、根据签订的《安全目标管理责任书》规定，企管部扣除*公司矿山一车间3月份全部安全工资。

　　七、防范措施

　　1、*公司要认真分析事故原因，汲取教训，深刻反思，确实做好今后的安全生产工作。

　　2、强化安全意识教育，提高员工安全素质。通过班前会针对本次事故发生的原因，认真开展安全教育，重点讲解高空作业安全措施的重要性，强化违章作业造成的严重后果，提高作业人员的安全意识，杜绝违章。

　　3、加强现场安全管理，严格落实带班长作业签证制度。各级安全生产管理人员要对作业面进行严格监督检查，认真督促带班长做好安全工作，时刻提醒、警示作业人员注意安全，严查劳保用品、安全防护措施，发现违规违章行为坚决查处，决不手软，防止类似事故发生。

　　4、强化领导带班作业管理，必须做到跟班领导与员工同时下井同时升井。跟班领导要做到同第一批人员同时下井，升井时要做到同最后人员一起升井。班中要对当班危险作业地点、岗位，多检查多督促，对重点人员多提醒、多警示，强化班中安全监督管理。

　　5、分公司各级领导要高度重视安全，认真落实各级安全生产责任，强化抓生产与安全两手都要硬的

思想意识，把安全生产抓在手上，放在心里，时刻绷紧安全红线，做好本单位的安全生产工作。

　　事故调查组成员签字：

　　20**年*月*日

篇3：采矿车间X月X日砸伤事故调查报告

　　采矿车间关于*月*日砸伤事故调查报告

　　20**年3月16日9时20分左右，**公司采矿车间650水平发生一起排险掉块砸伤事故。经公司事故调查组对事故现场及作业人员进行调查分析，现将调查情况报告如下：

　　一、事故经过

　　20**年3月16日8点班，跟班经理张**组织召开班前会，会后跟班经理张**和跟班主任彭*同员工一起下井作业。

　　大约9时左右，出料组带班长张*和赵*、候*来到650水平22-23穿作业地点。同时跟班主任彭*到达此处查看矿料，并对张*说：“料不错，先把险排好，好好出料。”带班长张*对作业地点CO浓度进行检测，在彭*的监护下开始从第一装运巷口至漏斗作业面检查顶帮排除险情，又从作业面向外检查排除。9时10分左右，该作业面险情排完，并填写了准入签证单，准备开始出料作业。

　　彭*监护排完险先后，就和代料工赵*一起去领钻杆。张*和候*出去拿工具，在回作业面时从第二装运巷口进入，路上张**发现穿巷口顶部上有一处小险。于是张**将工具放到作业面后，就独自拿排险杆去处理，在排除小块险石时，傍边的一大块碴石脱落，将风管、水管和电缆线一起砸下，张*下意识的往后退了一两步，有部分碴石砸在其双腿上。

　　9时20分左右，彭*返回到22穿溜井处与张*、张*相遇，张*突然听到“哎吆”一声，看见下盘凿岩巷口有人被砸倒。于是三人立即往过跑，看见张**的双腿被一大块碴石压住（约1.3*0.8*0.3M），三人立即组织其他人员将石块抬开，并找来排椅，将伤者张**抬到排椅上平躺下。

　　张*立即跑去向跟班经理张*汇报事故，张*接到报告后，立即安排安安全组长张***等人用井下送人车辆将张**送至地表，并向马*经理汇报。同时将伤者张**被送往东崖底医院进行了初步处理，后转送往长治市第二人民医院治疗。

　　二、伤者情况

　　1、伤者：张**，男，现年41岁，系黎城*村人，现任一分公司采矿车间出料班组带班长。

　　2、受伤情况:

　　①开放性左胫骨平骨骨折伴腓骨总神经挫伤；②右股骨下段骨折；③左耻骨下支骨折。

　　三、事故类型

　　排除巷道顶部活石时，一大片离层碴石冒落发生砸伤事故，属于冒顶事故。

　　四、事故性质

　　事故发生是操作不当造成，属于责任事故。

　　五、事故原因分析

　　1、直接原因：张**在排除顶部活石时，旁边大块碴石脱落砸伤双腿，是事故的直接原因。

　　2、间接原因：

　　①张**在排险前没有认真观察确认险情周围的安全情况，排除险情时站位不安全，是事故的主要原因。

　　② 张**安全意识不强，处理险情时不能单独作业，在没有监护人的情况下冒险盲目作业，是造成事故的重要原因。

　　③班前检查存在漏洞，没有对作业面周围及安全通道的顶帮进行全面排查。发生事故的地点是22穿第二装运巷口，也是作业人员出入的安全通道，但班前只是对车辆和人员出入的第一装运巷至1号漏斗的顶帮进行排查处理，导致张**和侯雪波拿工具从第二装运巷进入时发现险情，而在无监护下冒险作业，也是事故的一个原因。

　　六、事故责任及处理建议

　　按照事故处理“四不放过”的原则，根据公司20**年《安全目标管理责任书》及有关安全管理制度，对本次事故相关责任人进行责任认定并提出处理意见：

　　1、一分公司经理马*是分公司安全第一责任人，对事故负有领导责任，对其罚款5000元。

　　2、当班跟班副经理张*（兼采矿车间主任）是当班安全负责人，对本次事故负有领导责任，建议罚款4000元。

　　３、跟班副主任彭*是当班车间安全责任人，对职工教育不够，现场监管不到位，对本次事故负有现场安全管理责任，建议罚款4000元。

　　4、带班长张**是班组安全生产管理第一责任人，安全意识不强，盲目违规排险作业，对事故负有直接责任，鉴于本人严重受伤，建议对其罚款500元。

　　5、根据签订的《安全目标管理责任书》规定，企管部扣除*采矿车间3月份全部安全工资。

　　七、防范措施

　　1、一分公司要开展事故反思讨论，认真分析事故发生原因，汲取教训，深刻反思，做好今后的安全生产工作。

　　2、强化安全意识教育，提高员工安全素质。通过安全生产会、班前会等形式开展安全意识、事故案例、岗位危险因素分析教育，班前会要重点强调当班作业地点的安全注意事项，提醒、警示作业人员班前中班班后注意安全，提升基层管理人员和员工的安全责任意识。

　　3、加强现场安全管理，严格落实带班长作业签证制度。班前必须认真进行安全隐患排查，对顶、帮存在的隐患必须在有监护的情况下安全排除，杜绝违规排险、盲目排险，防止排险过程中发生事故。

　　4、强化危险地段的安全监督检查，特别是对岩层结构不稳定的矿房、装运巷、漏斗等的顶帮要多检查，多排除，同时要采取必要的支护措施保证安全。严处发现隐患不落实、不整改的负责人，确保发现一处整改一处，做到及时发现隐患消除隐患。

　　5、分公司领导要时刻高度重视安全工作，时刻把安全工作抓在手上，放在心上。采取强硬的管理措施，落实好各级安全生产管理人员的安全责任，强化生产与安全两手都要硬的思想意识，把安全工作做到位，落实到实处。

　　事故调查组成员签字：

　　20**年4

篇4：冶金分公司7月10日飞石眼伤事故调查报告

　　冶金分公司关于7·10飞石眼伤事故调查报告

　　20**年7月10日18时10分左右，一分公司发生一起飞石溅伤眼部事故。事故发生后，安全部组成事故调查组对7.10事故展开调查，现将调查情况报告如下：

　　一、事故经过

　　20**年7月10日，四点班提升车间带班长带领本班人员在640水平正常运输提升作业。18点左右魏*开3号电机车带空车进入23穿漏斗处，宋*开1号电机车把重罐拖走。魏*和放料工石*就开始往空罐放料，在放料过程中有一块矿石掉在地上，放满罐后他们就在等空罐进来。因为空罐进入时需要清理现场杂物，防止影响运输。由于掉在地上矿石块较大，无法将其搬上罐车，石*就用大锤进行破块。石*用锤打了几下矿石后，就对魏*说：“有石屑溅入眼内，眼睛酸困，来给我看一下眼睛。”魏*急忙去查看他的眼睛，发现有出血的现象。于是魏*马上往值班室、信号台打电话报告，并让信号工通知带班长宋*。

　　魏*打电话报告后，石*用手捂着眼，魏*就扶着他往竖井口走。值班室刘*、贾*接到电话后，马上安排带班长宋*、刘*护送石*马上升井，刘*在井口等候并向马*经理汇报。马*接到电话后马上与公司人事部张*联系，石*升井后立即安排车辆和护送人员送往长治市医院进行治疗。随后，一分公司安全副经理李*向安全部汇报了事故经过。

　　二、伤者情况

　　石*：男，现年53岁，系*镇南陌村人，现提升车间放料工。受伤部位为左眼，经医师初步鉴定，可能导致左眼失明。

　　三、事故类型

　　物体打击事故

　　四、事故性质

　　责任事故

　　五、事故原因分析

　　1、直接原因：

　　操作工石*在用大锤破碎矿石时，操作不当，导致石宵飞溅打伤眼睛，是事故的直接原因。

　　2、间接原因：

　　①石*安全意识差，在用锤破碎矿石时没有防护意识，未采取任何安全措施，是事故的主要原因。

　　② 带班长宋*对本班员工安全教育不够，没有对作业中可能存在的安全隐患经常性提醒，警示人员注意安全，现场监督管理不到位，是造成事故的另一原因。

　　③值班车间主任贾*对员工安全教育，现场巡查监督管理不到位，也是事故的一个原因。

　　六、事故责任及处理建议

　　按照事故处理“四不放过”的原则，根据公司20**年《安全目标管理责任书》及有关安全管理制度，对本次事故相关责任人进行责任认定并提出处理意见：

　　1、一分公司经理马*是分公司安全第一责任人，对事故负有领导责任，对其罚款5000元。

　　2、当班带班副经理任*是当班安全负责人，对本次事故负有领导责任，建议罚款4000元。

　　３、带班主任刘*是提升车间安全第一责任人，对职工教育不够，安全责任落实不到位，对本次事故负有主要领导责任，建议罚款4000元。

　　4、带班长宋*是班组安全生产管理第一责任人，对作业人员安全教育不够，现场管理不到位，对事故负有现场管理直接责任，建议对其罚款500元。

　　5、当班安全员申*对现场安全监督查检不到位，对本次事故负有监督检查责任，建议罚款200元。

　　6、放料工石*操作不当，导致事故发生，对事故负有直接责任，建议罚款300元。

　　7、根据签订的《安全目标管理责任书》规定，企管部扣除一分公司提升车间7月份全部安全工资。

　　七、防范措施

　　1、一分公司要开展事故反思讨论，认真分析事故发生的深层次原因，总结前半年所发生的事故，汲取教训，深刻反思，并向公司经理办做出深刻检查。

　　2、强化安全意识教育，提高员工安全素质。通过安全生产会、班前会等形式开展安全意识、事故案例、岗位危险因素分析教育，提升基层管理人员和员工的安全责任意识。

　　3、加强现场监督管理，严查管理不到位、责任不落实的生产现场管理人员，严处监督检查不负责、发现隐患不落实整改的监督检查人员。分公司、车间、班组要逐级强化现场监督管理，及时发现隐患消除隐患，认真落实好主体安全责任。

　　4、分公司领导要时刻高度重视安全工作，采取强硬管理措施，落实好各级安全生产管理人员的安全责任，强化生产与安全两手都要硬的思想意识，把安全生产做到位，落实到实处。

　　20**-7-25

篇5：冶金公司5·14设备事故调查处理报告

　　冶金公司关于5·14设备事故调查及处理报告

　　一、事故经过

　　20**年**月**日中午13时多由于三公司二选场变压器中性线接头烧断，导致变压器输出无零线，使总公司办公楼内的部分电器设备(电脑、传真机、打印机、电视机、监控室设备等)造成损坏，经济损失共计13余万元。

　　二、事故原因

　　1、直接断电原因：

　　二选场变压器中性线接在变压器底座螺丝上接头未用接线鼻接，而是铝线头缠接，接头处松动，在变压器三相电流不平衡时，中性线电流过大，通过接头处时发热最终导致烧断。

　　2、间接原因：

　　①今年未进行春检，平时检查不到位,未能发现接头处松动、接触不良。

　　②接地保护线、中性线的连接头不符合规范、标准。

　　③当班没有值班电工，不能及时发现问题，管理存在漏洞。

　　三、事故类型

　　依照公司《安全目标管理责任书》规定，本次事故属于重大设备事故。

　　四、事故性质

　　经过对事故原因的调查和分析，认为本次事故为责任事故。

　　五、责任追究

　　为汲取事故教训，追究事故责任人的责任，做好预防工作，防止同类事故再次发生。根据公司制定的事前责任追究制和有关安全管理制度规定，建议对事故有关责任人做如下处分：

　　1、电工***负责配电室和选场施工用电工作，当天只向选场施工负责人请假而未告知二选场副主任赵双太，导致当天配电室无值班电工。建议对其罚款1000元。

　　2、二选场副主任***负责配电室管理工作，是配电室直接的安全负责人，因对配电设施的管理、检查、维修不到位，对事故负有直接责任，建议对其停职并罚款2000元。若年底前不再发生电气事故，可恢复其车间副主任职务。

　　3、副经理***分管选场车间，对这起事故应负有领导责任，建议对其罚款1000元。

　　六、整改措施：

　　为避免同类事故发生，应加强班中检查，规范配电室管理，按规范标准进行整改。针对本次断电情况，三分公司二选场变压器应从以下几个方面进行整改：

　　1、用40×4的镀锌扁钢从中性点引下与横钢焊接(三面焊接)。

　　2、变压器保护接地用大于35平方毫米软铜线，两头打线鼻，分别接在变压器的外壳螺丝上和横钢上，螺丝必须加平垫和弹垫。

　　3、接地极与横钢焊牢固。

　　4、接地极的引出线焊口加固。

　　5、变压器的保险换成高压熔断保险。

　　6、焊点上用绝缘漆涂抹。