工程项目协调负责人职责

　　工程项目协调负责人职责

　　1．在项目负责人和施工负责人领导下，负责对涉及本项目的对地方政府、百姓和地方各级部门的外部事务进行协调和处理。

　　2．负责对于施工中遇到的征地、拆迁等问题，直接同有关人员进行接触，协调解决。

　　3．负责拜访当地县、乡、镇政府，搞好地方关系。

　　4．负责在施工的各个阶段，针对出现的各类问题，综合各业务部门的力量，最短时间内拿出可行性处理方案，将施工干扰降低至最小程度。

　　5．负责对于施工中出现的其他突发性事件在第一时间确定合理的处理措施进行妥善予以处理，如治安事件、停电事件等。

　　6．完成领导交办的其它任务。

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篇2：建筑公司分包协调部工作职责

　　建筑公司分包协调部的工作职责

　　分包协调部：分包协调部的主要职责是协调业主指定分包商与项目总承包部的关系，为各业主指定分包商提供一站式服务。

　　分包协调部的主要工作包括：

　　1、协助进场分包单位办理进场手续，为分包单位提供一站式服务；

　　2、协调项目各部门为分包单位提供水、电、架子、电梯等服务；

　　3、负责各分包单位信息的上传下达。

　　4、公司与项目部的关系及公司对项目部的授权与监管项目部是实施施工总承包合同的主体，公司是项目部的后盾和保障。

　　4.1公司对项目部的授权

　　项目部作为公司的派出机构，对履行公司与业主签定的施工总承包合同负全面责任，为了确保项目部上述责任的落实，公司将在人、财、物等方面进行全面授权：

　　1、除项目领导班子由公司与项目协商确定外，其余人员由项目经理在公司范围内择优选用，项目经理对项目各类人员有奖、惩权，工资、奖金分配权；

　　2、对分包及劳务队伍的选择权；

　　3、物资材料采购权；

　　4、资金使用权，项目设有专用资金帐号；

　　5、工程结算造价确定权。

　　4.2公司对项目部的监管

　　为了确保工程各项目标的顺利实现，公司将在质量、进度、安全文明施工、成本等方面对项目进行监控，主要做以下几方面工作：

　　1、开工之初，依据施工总承包合同给项目设定质量、进度、安全文明施工、成本等方面目标和指标；

　　2、制定各项规章制度，为上述目标的实现铺路架桥；

　　3、加强过程控制，确保目标实现。公司各职能部门每月将对所有在施项目部的质量、进度和安全文明施工情况进行检查，发现问题及时解决，决不允许问题累积导致违约，确保施工总承包合同顺利完成。

篇3：物业管理公司副总经理岗位工作职责(协调护卫工程)

　　物业管理公司副总经理岗位职责（协调、护卫、工程）

　　1.在总经理领导下，分管护卫队、工程部和公司与政府和有关部门协调工作。

　　2.负责统筹公司内外部联络工作，协助总经理协调各部门、分管管理处之间的工作关系。

　　3.负责处理公共关系，加强同社会相关部门的沟通联系，处理好公司内外部各种公共关系，树立物业公司在外部的良好形象。

　　4.负责管辖部门员工的思想教育和队伍建设以及应聘员工的招聘、奖惩、辞退等管理工作。

　　5.主持工程部对所管物业及设施、设备的管理、养护、维保建立物业公司的设备、设施档案及规范工作。

　　6.负责检查、监督工程部，对一般性工程的审批、材料的购进。

　　7.负责建筑施工队，建筑工程遗留问题的联系沟通，跟踪、落实情况。

　　8.负责物业小区工程项目的审核，施工队的选定，落实组织施工和检查监督管理工作。

　　9.参考公司重大战略目标和战略规划的制定，以及经营计划、方针策略的确定。

　　10.对公司经营管理过程中发生的一切重大事项，及时向总经理反映，并提出建议，当好总经理的参谋和助手。

　　11.积极努力完成具体分工主管级以上的各项工作任务和事宜。

　　12.对直接下属部门工作进行督导、检查，对出现的问题及时处理反映。

　　13受总经理的委托，在总经理因事不在岗位时，带行总经理职权。

　　14.完成董事会、董事长、总经理授权或交办的其他工作任务。

篇4：小区物业总协调部岗位工作职责

　　小区物业总协调部岗位职责

　　1总协调部经理

　　1.1向物业部经理负责，全面负责总协调部的工作。

　　1.2完成物业部经理交办的各项工作。

　　1.3负责安排、监督值班人员工作。

　　1.4负责跟踪各类信息的完成质量。

　　1.5负责安排、组织总协调部人员培训。

　　1.6负责对总协调部人员进行考评。

　　1.7负责监督各类信息的完成情况。

　　2值班员

　　2.1服务热情、周到、礼貌，用语规范，需心、细致地受理客户投诉、服务申请、咨询等事项，做好相应记录。

　　2.2对收到的信息及时联络、调度，安排有关人员进行处理，跟踪并封闭处理结果，及时向相关部门或人员反馈。

　　2.3对遇有职责范围处理不了的问题时，要先对客户予以耐心安慰和解释，稳定客户情绪并及时汇报上级领导处理解决。

　　2.4跟踪维修服务人员的服务质量和态度并在服务记录单上予以记录。

　　2.5熟悉各部门员工的职责范围、特长、工种及小区的基本结构、设备、器材分布情况和控制范围，以便于调度和协调。

　　2.6对花园安全防护和环境管理状况进行24小时监控，协助警卫人员处理相关事宜。

　　2.7对各种紧急事件（如火警、匪警、交通事故等）作应急处理并进行记录，必要时报请有关领导处理。

　　2.8对夜间发生的紧急情况，及时报请夜间总值班处理。

　　2.9合理使用和保管各种器械、设施及备份钥匙。

　　2.10负责网球场预约、登记、收费工作。

篇5：宴会协调员岗位工作职责

　　宴会协调员岗位职责

　　一、层级关系

　　直接上级：餐饮部经理

　　二、任职要求

　　1、热爱本职工作，有强烈的责任感和组织纪律性，保密观念强，坚持原则。

　　2、懂得餐饮管理基础知识，并具有丰富的文秘知识。

　　3、具有一定的语言文字表达能力，能草拟有关文件、工作总结、业务报告等，能熟练使用中、英文打字或电脑等各类办公用具。

　　4、具有高中、以上文化程度或同等学历，并有两年以上餐饮服务工作经历。

　　5、身体健康，品貌端庄，优良好的气质。

　　三、岗位职责

　　1、负责餐饮部文书工作和内务处理。

　　2、负责餐饮部会议记录，起草整理部门通知、报告并负责通知、报告的存档、分发和呈送工作。

　　3、处理餐饮部信函、电传、电报、电话，接待来访。

　　4、为餐饮经理准备好需审计和审批的文件资料及各种报表。

　　5、负责餐饮部一切来往公文的收发、登记、整理和保管工作，收集和整理有关餐饮资料并存档。

　　6、制订工作备忘录，并提醒经理及时做出安排。

　　7、负责餐饮部员工月考勤表的制作和收取、汇总工作以及员工福利用品的领发工作。

　　8、完成上级布置的其他工作。