建设集团公司工会管理制度

　　建设集团有限公司工会管理制度

　　第一章总则

　　上海zz建设集团有限公司工会（以下简称集团工会）是中华全国总工会的一个基层组织，是中国广大民营企业工会中的一员。在法律规定和集团制度的范围内，在集团党支部的领导下，发挥集团工会在企业发展和稳定中的重要作用。

　　集团工会应努力搞好自身建设和改革，不断吸收先进的新经验，增强工会活力，认真履行工会的各项社会职能，努力为职工说话，把集团工会办成“职工之家”，切实保障职工的民主权利。

　　第二章工会委员会与职工代表大会

　　一、职工代表大会是工会工作的重点，工会委员会是职工代表大会的工作机构，主持职工代表大会闭会以后的日常工作。

　　二、职工代表大会工作机构的任务：

　　1、组织职工选举职工代表。

　　2、主持职工代表大会的筹备工作和会议期间的组织工作。

　　3、提出职代会议题的建议，报集团经理办公会议审批。

　　4、组织职代会专门工作小组开展工作，进行调查研究，向职代会提出建议，检查督促职代会决议的执行情况。

　　5、征集、整理提案交职代会提案审查委员会审理。

　　三、工会委员由职工代表大会民主选举产生。具体成员及分工如下：

　　职位　人数

　　工作职责　工会主席　1

　　全面负责工会工作

　　女工委员

　　2　负责女工工作及出纳工作　经审委员

　　2　负责工会监督审查工作

　　第三章工作职责

　　一、集团工会工作职责

　　在集团公司党支部的领导及集团行政的支持下，独立自主地开展工作，其职责是：

　　1、主动听取和反映职工的意见、要求。密切联系群众，做好职工生老病死的慰问和善后工作，把组织的温暖带给职工。全心全意为职工服务，依靠广大职工开展工会工作，增强工会活力，把工会建设成为名符其实的“职工之家”。

　　2、组织职工开展各项技能竞赛，听取职工合理化建议，不断提高企业的社会效益，促进经济的发展。动员和教育职工以主人翁态度，参与企业的经济建设和社会事务性的管理，发挥工会的民主参与和社会监督职能。动员和教育职工遵守劳动纪律、执行劳动合同、开拓创新、团结协作。

　　3、根据《工会法》和《工会章程》的规定，对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和民主、法制、纪律教育以及科学、技术、业务素质的教育，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。

　　4、工会在维护企业总体利益的同时，严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，维护职工的合法利益和民主权利。

　　二、公司工会主席职责

　　1、在公司党支部和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、条例以及工会有关规定，全面负责工会工作，组织工会委员共同努力完成集团党支部和上级工会交给的工会工作任务。

　　2、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定。

　　3、要善于发挥工会委员和工会积极分子的作用。

　　4、坚持群众路线，围绕公司的中心工作，制定工会工作目标管理的计划和实施措施，并组织目标管理的竞赛工作。

　　5、有计划地加强工会组织建设，建立健全各项规章制度，组织工会干部进行培训、教育。

　　6、加强工会和党政的关系，加强工会同其他群众组织的关系。

　　7、从集团实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会。

　　8、安排组织好工会职工的组织生活，组织职工进行职工的权利和义务教育。听取职工的意见和呼声，及时提出解决问题的办法。

　　9、抓好下属工会小组的组织建设和思想建设，充分发挥工会小组长的能动作用，抓好工会职工的培训工作。

　　10、积极组织职工开展建设“职工之家”活动。

　　三、女工委员职责

　　1、向女职工宣传党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开展自尊、自信、自立为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。

　　2、动员女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高技能水平，努力搞好本职工作。

　　3、监督、协助集团行政部门贯彻执行有关保护女职工的政策、法规，建立健全女职工保障制度，保护女职工的身心健康。

　　4、关心职工家属工作，密切联系广大女职工，经常收集反映女职工的意见和要求，维护女职工的合法权益。

　　5、积极为女职工排忧解难，配合有关部门抓好计划生育工作。

　　6、积极组织安排“三八”节活动。

　　7、兼任职工会费收缴工作，定期公布会费的收支情况。

　　四、经审委员职责

　　1、监督工会相关制度、政策的实施，做到民主、公平、公正。

　　2、监督工会职工代表大会的召开及相关活动的开展。

　　3、审计工会的财务收支。

　　第四章工会职工的权利与义务

　　1、公司职工加入工会组织，须由本人自愿提出申请，经各部门工会小组讨论通过，公司工会委员会批准。

　　2、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费（5元/月/人）。

　　3、享受集团授予工会举办的文化、教育、体育、疗养等优惠待遇；享受集团批准的各种奖励和福利。

　　4、职工有退会的权利，职工退会由本人向工会小组提出申请，由公司工会委员会宣布其退会。

　　5、职工没有正当理由连续六个月不交纳会费，不参加工会组织活动，经教育拒不改正，应视为自动退会。

　　第五章工会财务管理制度

　　1、依据《工会法》第四十四条规定，工会应建立独立的预算、决算和经费审查监督制度。工会主席是工会财务管理的第一责任人，工会会计（由公司会计兼）是直接责任人。

　　2、严格贯彻执行国家规定的财务工作、政策、制度、纪律。

　　3、工会经费设立专项账户由专人管理，会计、出纳工作要分设：钱、账及银行密码要分管。出纳并建立收支流水账簿，每月与财务账簿核对，建立相应的内部监督机制。

　　4、公司

向工会拨付的工会经费，应主要用于为职工服务和相关福利性开支。工会经费的使用应自觉接受上级工会的审查监督。

　　5、工会经费收支由工会主席审核，2000元以内报集团总经理审批；超出2000元以上的单项经费支出，须向集团经理办公会议报告并经集团总经理批准。

　　6、工会经费收支、预算、决算经集团财务部审查后，定期向全体工会成员通报，接受民主监督，并予以公示。职工有权对工会经费的使用情况提出意见和质疑。

　　7、任何人不得侵占、挪用和任意调拨工会经费。

　　8、妥善保管好现金和一切财务报表、凭证、档案和资料。

　　9、年底及时编制下年度工会经费预算，做好本年度决算工作。

　　10、因检查等工作需要，应及时提供工会有关资料。

　　第六章工会福利制度

　　参照《关于进一步提高和规范员工福利制度的通知》z建（20**）第（27）号文执行。

　　第七章附则

　　本制度的修改、补充权属集团职工代表大会和工会委员会。

　　本制度自二O一四年一月一日起施行。

　　上海zz建设集团有限公司

　　上海zz建设集团工会委员会

　　二〇**年十二月八日

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篇2：市总工会审计回访制度

市总工会审计回访制度

　　第一条 为加大工会内部审计整改力度，进一步增强审计效力，提高审计质量，运用好审计成果，根据《中华人民共和国审计法》和全总经审会《工会审计操作规程(试行)》等有关规定，制定本制度。

　　第二条 本制度适用于市总直属企事业单位、区(市)县工会及基层工会。

　　第三条 本制度所称审计回访，是指市总经审会及其工作机构(经审办公室)依照有关法律、法规和规章规定，到被审计单位就市总经审会及其工作机构出具的审计意见的整改、落实情况进行追踪检查。

　　第四条 审计回访工作在市总经审会领导下，由其工作机构经审办组成回访小组具体负责实施。

　　第五条 审计回访小组主要职责：

　　1、组织开展对《审计法》、工会经审工作制度以及与审计有关的法律、法规、规章的学习、宣传、贯彻工作。

　　2、组织并实施对已完成的审计项目开展审计回访。

　　3、协调市总经审委员参与审计回访工作，每年安排市总经审委员参与审计回访工作，充分发挥经审委员作用，监督检查审计工作。

　　4、组织开展审计回访经验总结和交流活动，撰写工作信息。

　　5、负责对审计回访小组提出的意见和建议进行落实并督促整改。

　　第六条 审计回访主要内容：

　　1、检查被审计单位对审计意见书的执行情况，增强被审计单位落实审计意见的意识，抓好审计建议的整改落实和审计决定的贯彻执行，强化审计监督，提高审计权威。审计回访小组认为有必要时，可以对有关账册进行核查，也可以对有关www.pmceo.com人员进行询问，促进被审计单位规范会计核算，加强财务管理。

　　2、向被审计单位索取有关审计意见整改落实情况的书面报告。

　　3、通过召开座谈会等形式，召集被审计单位负责人和有关人员，了解经审干部在执行审计纪律方面的情况，把审计回访工作与经审队伍建设结合起来。

　　第七条 审计回访中，对已经纠正或正加以纠正的，及时给予肯定，对整改效果好的，给予表扬;对无正当理由，不执行审计意见，未按照规定时间进行整改的，将给予批评;对拒不整改的将按工会相关规定，追究内部审计责任。

　　第八条 审计回访纳入年度工作计划，每年12月底前对审计回访结果进行归类、汇总并形成文字总结。

　　第九条 本制度自发文之日起执行。

篇3：总工会特邀内部审计人员制度

总工会特邀内部审计人员制度

　　第一条 为适应我市工会审计工作的需要，促进经审工作的进一步开展，为实现经审工作的规范化、制度化创造必要的条件，实现工会系统审计资源的共享，特建立成都市总工会特邀内部审计人员制度。

　　第二条 工会特邀内部审计人员一般应从工会系统产生(不包括机关人员)。特邀内部审计人员履行工会推荐，所在单位行政同意，市总经审办审核、经审会批准的程序。

　　第三条 工会特邀内部审计人员应具备下列条件：

　　1、政治素质好，工作责任心强，热爱工会审计工作;

　　2、熟悉国家有关财经法律、法规、政策和《工会财务会计制度》，严格遵守审计工作纪律和审计职业道德。

　　3、熟悉工会内部审计工作，具备与所从事审计工作相适应的专业知识、职业技能和实际工作经验，具有会计从业资格证书或内部审计人员岗位资格证书。

　　4、在工作中能妥善处理好与市总经审会内外相关机构、人员及其所在工作单位的关系。

　　第四条 工会特邀内部审计人员应履行下列职权：

　　1、特邀内部审计人员聘任期间，在原单位支持下，运用自身的职业技能和专业特长，协助市总经审会开展对下级工会经费收支、财产管理以及相关经济活动的审计监督，促进工会经济活动的科学管理与规范运作。

　　2、按照市总经审会的工作安排和审计计划，代表市总经审会从事有关工会审计工作，参与审计工作方案制定、审计以及审计报告征求意见书的起草等工作。

　　3、特邀内部审计人员在履行审计职责、办理审计事项时，有权反映问题、提出意见或建议。

　　4、参加市总经审会组织的活动、学习、培训、会议。

　　第五条 工会特邀内部审计人员在履行职责时，应当严格遵守中国内部审计准则及下列职业道德规范：

　　1、不得从事损害国家利益、工会组织利益和工会经审干部职业荣誉的活动;

　　2、在履行职责时，应当www.pmceo.com做到独立、客观、正直和勤勉;

　　3、在履行职责时，不得从被审计单位获得任何可能有损职业判断的利益;

　　4、应诚实地为工会组织服务，不做任何违反诚信原则的事情;

　　5、应当遵循保密性原则，按规定使用其履行职责时取得的资料;

　　6、审计报告应真实、客观地披露全部重要事项。

　　第六条 工会特邀内部审计人员的管理

　　1、工会特邀内部审计人员在执行审计任务之前应当经过市总经审办专题培训。

　　2、工会特邀内部审计人员实行聘任制，聘期一般两年。由市总工会经审会聘任，颁发聘书、证书。

　　3、工会特邀内部审计人员按市总经审办安排完成审计工作任务，履行审计职责时，应向被审计单位出具《审计通知书》和《工会特邀内部审计人员证》;

　　4、工会特邀内部审计人员执行审计任务，实行审计组长负责制，审计组长由市总经审办人员担任。对审计结果的真实、完整性负责。审计应严格执行全总《工会审计操作规程(试行)》和《审计工作底稿的规定》，审计报告要事先征求被审计单位意见，而后报市总经审办审核，由经审办出具审计意见书。

　　审计事项完毕后向经审办移交全部审计资料。

　　5、对于有违反审计职业道德和纪律行为的人员，解除聘任，收回聘书。

　　6、市总经审会及其办事机构经审办公室应当为特邀内部审计人员提供必要的工作条件，根据特邀内部审计人员工作实际情况给予一定的补贴。

　　7、市总经审会办公室负责特邀内部审计人员日常管理，协调安排具体审计事项，负责对审计质量进行监督、检查。

　　第七条 工会特邀内部审计人员的审计费用

　　1、根据中华全国总工会办公厅《经审专用经费管理办法》的规定，对特邀内部审计人员适当发放审计补贴。

　　2、担任主审人员的审计补贴按审计一个单位300元，审计人员200元核定。

　　3、特邀内部审计人员费用在经审专用经费中列支;对工会特邀内部审计人员审计补贴的发放，执行《经审专用经费管理办法》所规定的审批程序。

　　4、外出审计的交通费由市总经审办复核后实报实销。外出审计的食宿费，按照市总工会一般工作人员出差标准相关规定执行。

　　第八条 各区(市)县总工会可结合本地实际参照执行。

篇4：工会财务内控制度

工会财务内控制度

　　1、工会会计负责对工会预算的执行和对工会经费收支活动进行反映、核算和监督。会计核算应当以工会活动中发生的各项经济业务为对象，记录、反映工会的各项经济活动。

　　2、工会经费的管理和核算要严格按工会财务管理和会计核算规定允许支出的范围规范使用。工会财务预算内的支出必须由工会常务副主席一支笔审批和审核。

　　3、工会会计、出纳要分设;钱帐、物要分管;支票保管与印章保管要分离。

　　4、会计主管负责对原始凭证的单据名称、填制日期、报销内容、数量、单位、金额、公章和填制人签单等进行审核。

　　5、出纳员根据审核无误的收款或付款凭证收款或付款，对收、付款凭证及所附原始凭证加盖“收讫”或“付讫”日戳，并签字以示收付。要保证现金、支票和会计记录的收付、记帐及时正确和安全。

　　6、支票要严格管理。一般不得签发空白支票，特殊情况须签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期、规定限额和报废日期，对于填写错误的支票必须加盖“作废”章。

　　7、出纳员根据审核无误的现金、银行存款收、付款凭证登记银行存款日记帐和现金日记帐，登记完毕，核对其发生额与收、付款凭证的合计金额，银行日记帐要每季与开户行对帐。

　　8、会计记帐采用借贷记帐法，以人民币为记帐位币，每月一结帐，并填报资产负债表。

　　9、记帐人员要按照中华全国总工会事业单位会计科目设置会计总帐和明细帐，按审核无误的会计凭证填制记帐凭证，做到及时、准确。重要会计事项应经会计主管人员审核签章后，方能登记帐簿。

篇5：工会预算管理制度

工会预算管理制度

　　一、工会预算管理职权

　　(一)编制

　　(二)审批

　　(三)组织

　　(四)监督、检查

　　(五)协调

　　二、预算编制与审批

　　(一)工会年度预算按照“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则和本年度工会工作计划的要求编制。不得编制赤字预算。

　　(二)预算支出的编制，要按照统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。

　　(三)县以上工会行政费预算，应严格按照当地政府和上级工会的有关规定、制度编制。

　　(四)县以上工会预算，可在本级预算支出总额的百分之五以内编列预备费，用于当年难以遇见的开支。

　　(五)县以上工会根据需要，可以从本级当年经费结余中提取一定比例的后备金作为储备，用于特殊情况下的资金需要。

　　(六)各级工会的本级预算草案，要充分听取本级经费审查委员会的审查意见，经工会委员会(或常委会)审查通过后，报上一级工会审批。