职业卫生管理部门(人员)岗位责任制范文

　　职业卫生管理部门（人员）岗位责任制范文

　　1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。

　　2、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。

　　3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。

　　4、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。

　　5、负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。

　　6、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。

　　7、督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。

　　8、定期组织厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇报。

　　9、定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建议和存在的问题，及时向主管领导汇报。

　　10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。

　　11、有权向主管领导提出奖惩意见。

　　12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。

　　13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。

　　14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促有关部门落实。

　　15、做好女工的职业卫生保护工作。

　　16、组织实施本单位职业卫生应急预案的演练，做好记录和归档，并根据演练情况修订应急预案。

　　17、建立健全职业卫生管理档案。

　　18、完成上级布置的其他职业卫生安全工作。

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篇2：劳动人事管理部门(人员)岗位责任制范文

　　劳动人事管理部门（人员）岗位责任制范文

　　1、劳动人事管理部门（人员）负责组织与员工签订（变更）劳动合同时，应在合同中如实告知员工职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等真实情况。

　　2、组织新员工进行岗前体检，不得将有残疾的工人或者有职业禁忌的工人分配到其所禁忌的工作岗位。

　　3、协调组织职业卫生安全管理部门及相关部门对新员工进行三级职业卫生安全教育。

　　4、做好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。

　　5、依法为从业人员参加工伤社会保险，并缴纳保险费。

　　6、每年组织对接触职业病危害因素的从业人员到有资质的职业健康体检机构进行职业健康体检。根据体检结果，对有职业禁忌的从业人员应调离原岗位。凡接触职业病危害因素的从业人员，离职时应当进行职业健康离岗体检。

　　7、按照规定为从业人员建立健康监护档案。

　　8、为离职人员无偿如实提供个人职业健康档案复印件。

篇3：部门经理(车间主任)岗位责任制范文

　　部门经理（车间主任）岗位责任制范文

　　1、对本部门的职业卫生安全工作全面负责。

　　2、认真组织职工学习、贯彻、并落实国家、本市和本企业的有关职业卫生安全方面的法律、法规、规定及其规章制度。

　　3、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把职业卫生安全管理工作贯穿到每个具体环节中去，做到职业卫生安全工作经常化、制度化、具体化、标准化。

　　4、每周至少检查、分析一次职业卫生安全工作，针对问题，采取有效措施，并做好检查记录。对于本部门解决不了的问题，应及时上报主管领导，确保职工在安全的条件下工作。

　　5、定期对职工进行部门级职业卫生安全教育，以及对新职工，复工人员、转岗人员和特种作业人员的教育、培训和考核情况进行检查。

　　6、教育职工正确使用个人劳动防护用品、防护设备、设施，并进行监督检查。

　　7、发生职业卫生伤亡事故，应立即抢救伤员，撤离人员，采取紧急措施，避免事故扩大及次生、衍生伤害、保护现场、及时上报。负责查明原因，采取防止同类事故重复发生的措施。

　　8、对职业卫生安全管理工作有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。

　　9、负责编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境，确保职工的安全与健康。

　　10、做好本部门女工的特殊劳动保护工作。

篇4：班(组)长职业卫生安全岗位责任制范文

　　班（组）长职业卫生安全岗位责任制范文

　　1、严格遵守本单位有关职业卫生的各项管理制度和安全操作规程，对本班（组）员工在生产经营活动中的安全和健康负责。

　　2、根据工作任务、作业环境和职工的思想状况等情况，具体布置职业卫生工作。

　　3、对新员工进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前，指定专人负责其劳动安全、健康监护。

　　4、组织本班（组）员工学习职业卫生安全管理制度，检查执行情况，教育员工在任何情况下，不违章蛮干，发现违章蛮干，立即制止。

　　5、生产经营活动中要经常检查职业卫生隐患，发现问题及时解决。对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。

　　6、督促、检查本班组人员正确使用劳动防护用品、设备、设施。

　　7、发生职业危害事故，应积极抢救伤员，撤离现场工作员工，做好现场保护，立即上报，并详细记录。组织全班（组）工人认真分析，吸取教训，落实防范措施。

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篇5：机电副矿长一通三防岗位责任制

　　机电副矿长“一通三防”岗位责任制

　　一、负责“一通三防”有关机电设备的到货，施工及验收，并保证其安全运行。

　　二、负责组织对矿井机电设备定期检修工作，消灭电气失爆。

　　三、负责组织完善保护，严防“三把火”。

　　四、落实责任制，消灭局扇无计划停电停风，并保证主扇正常运行，保证矿井安全供电。

　　五、协调供电业务部门，及时供应通风面所需设备和配件。

　　六、协助通风部门，确保局扇供电实现“三专两闭锁”和“双风机，双电源自动切换”。

　　七、参加抢险救灾工作。