医院药剂科副主任职责

　　医院药剂科副主任职责

　　一、主持开展临床药学工作，指导临床合理用药，参加重要病例讨论。开展药品不良反应监测和上报工作，开展药品咨询服务。

　　二、制定《药讯》，参与制定《医院基本药物目录》，发布安全用药警戒，上报不安全隐患，对拟引进新药进行评价，参与新药、临时用药引进讨论。

　　三、协助主持药事会日常工作。

　　四、药品质量管理负责人，定期检查本科室各部门药品、耗材质量，加强督察全院药品质量管理。定期检查本科室各部门服务质量以及科室安全。

　　五、领导本科人员认真执行《药品管理法》、各项规章制度和技术操作规程，督促和检查麻醉、精神、贵重药品的使用、管理，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。

　　六、跟踪临床药品使用情况，发现问题及时汇报处理。

　　七、承担新分配大学生、实习生带教工作。

　　八、协助科主任处理科内各项事务以及其他日常行政管理工作，承办院科两级交办的其他工作。

　　九、主持药剂科信息化建设工作。

　　十、负责药品采购,协助耗材采购工作（见采购员职责），协助配置中心管理工作。

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篇2：医院药剂科会计岗位工作职责

　　医院药剂科会计岗位职责

　　一、在药剂科长及财务科长领导下，负责药品、卫生材料的入、出库记账工作，对入、出库单进行审核把关。

　　二、参与并监督药品、卫生材料的库存盘点工作，确保药品、卫生材料库存的真实性。

　　三、负责仓库物品入库、出库的月统计工作，并根据出入库单据编制库存报表。

　　四、每月将库存报表反应的库存金额与仓库核对，确保帐物一致。

　　五、掌握仓库物品的动态库存量，及时反馈至相应管理部门。

　　六、成管理部门领导临时指派的各项工作。

篇3：X医院药剂科副主任职责(2)

　　某医院药剂科副主任职责（二）

　　1、在科主任的领导下，负责领导组织本科室的各项行政管理和业务技术工作，定期制定工作计划并做好工作总结。

　　2、分管药品供应的副主任主要负责组织制定和实施药品预算、采购计划，加强药库管理，保证药品质量，及时做好药品供应工作。分管调剂室的副主任主要负责组织人员做好药品调剂配发或摆发工作，保证药品质量，改善服务态度，严防差错事故，了解并满足临床用药需求，调查评估药物利用和合理用药情况等。分管临床药学室的副主任主要负责组织药学技术人员参与临床药物治疗，开展药物信息咨询服务等临床药学工作。

　　3、制定完善相应的规章制度、操作规程，并负责实施。组织人员完成各项工作任务，严防差错事故。

　　4、抓好本科室的学科发展，注意吸收引进新理论、新知识、新技术、新方法。

　　5、组织做好本科室的药品统计报表和财务管理工作，定期清点，减少库存，加速药品周转。

　　6、监督检查毒、麻、精神药品等的使用和管理情况。

　　7、组织本室人员参加规范化培训和继续教育，指导督促专业人员的学习，组织考核，提出奖惩、调动、晋升意见。

　　8、组织指导进修、实习人员的带教培训。

　　9、副主任协助主任，并负责做好分管的各项任务。

篇4：医院药剂科主任职责(2)

　　医院药剂科主任职责（二）

　　1、在院长和分管院长的领导下，组织管理药剂科各项工作。制定药剂科各项工作规划，组织实施，经常督促检查，按期完成各项任务指标。

　　2、拟审定药剂科财务预算、药品采购计划等，经分管院长批准后组织实施。

　　3、组织检查落实各项规章制度和各项工作操作规程的执行及修订完善情况，特殊药品和贵重药品按国家有关规定使用和管理情况，严防差错事故的发生。

　　4、协调解决好临床科室的用药需求，保证供应。组织人员积极配合参与危重病员抢救。尽量避免或减少医护、患者投诉。

　　5、领导所属人员的业务学习、做好继续教育工作，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

　　6、指导和参与复杂药剂的调配和制剂，保证配发药品和制剂的质量。熟悉药剂科各项工作，及时解决出现的各种复杂问题。

　　7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。

　　8、组织及指导药学院校学生实习及医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

　　9、确定本科人员轮换值班。

篇5：市人民医院药剂科科主任职责

　　市人民医院药剂科科主任职责

　　一、在院长及分管副院长领导下，遵照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行办法》等有关规定，全面领导负责药剂科各项工作。认真贯彻医院各项精神、组织完成上级交给的任务。

　　二、研究制订并组织实施药剂科的发展计划，提高科学管理水平。组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。发现问题及时解决，重大问题及时汇报。

　　三、组织领导药品调配和制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

　　四、收集汇总、整理临床新药提单，报医院药事管理委员会审批。审定药品招标采购计划，配合医院完成招标采购工作。积极配合医院药事管理委员会开展工作。负责组织药品市场信息、药品消耗规律、药品储量和保障供应的科学性研究，制订科学合理的药品采购计划。

　　五、督促和检查毒、麻、精、贵重药品的使用、管理，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故发生。

　　六、经常深入临床科室，了解用药需要，征求意见，配合临床开展工作,指导合理用药。督促检查各科室的药品管理、使用情况。做好药物不良反应监测报告,并按规定及时上报给相关部门。对危重病人的抢救要组织人员积极参加，主动配合。

　　七、组织领导所属人员进行业务和政治学习，开展科研教学工作，进行药学道德、组织纪律和责任心、事业心教育，做好药剂人员业务教育培训，不断提高全体药剂人员的政治、业务技术素质。

　　八、严格按医院和科室规章制度办事，对科室人员进行技术考核，提出进修、轮转、升、调、奖、惩的意见。

　　九、组织及指导药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修学习的技术指导工作。

　　十、督促药品质量小组对各级人员进行工作质量检查，组织实施药品的盘点、登记、统计、报表等工作。

　　十一、确定本科室人员轮换和值班。团结全科同志，努力把科室各项工作做好。

　　十二、协助院长做好药事管理小组的日常工作。