冶金公司防护用品采购发放使用报废制度

　　冶金公司防护用品采购发放使用报废制度

　　一、劳动防护用品的采购、保管管理制度

　　（一）劳动防护用品的采购

　　1、供应部按照劳动防护用品消耗量及库存情况，并结合生产实际以及人事部下发的库存量要求编制采购计划，报总经理审批。

　　2、采购员应严格按采购计划的要求，以及劳动防护用品质量标准按时进行采购，做到货比三家并确保采购物资的质量、数量。

　　3、购买特种防护用品时，要求到提供以下证件的单位购买：

　　(1)厂家的营业执照；

　　(2)全国工业产品生产许可证；

　　(3)有效的检测报告和安全标志证书；

　　（二）劳动防护用品的验收、入库

　　1、供应部采购人员将劳动防护用品采购后与安全技术部一同到仓库进行检验。

　　2、安全技术部根据劳保防护品标准验收（检查供应商营业执照及有效证件）合格后方可办理入库手续。

　　3、仓管员负责核对发票，清点数量，在确认物资名称、规格、材质、数量符合要求后方可办理入库手续。

　　4、仓管员在物资验收时，发现物资名称、规格、材质、数量不符合要求的或不符合审批规定的，仓管员有权予以拒收。

　　（三）劳动防护用品的保管

　　1、保管员对物资、台帐必须按规定项目填写，日清月结，凭单入账并做到账、物、卡相符。

　　2、保管员准确掌握库存劳动防护用品动态，确保收支与结存保持平衡。

　　3、保管员对库存物资进行不定期检查，并做好适当防潮，防腐等保养工作。有损坏或没有保护功效的要及时处理并做登记（申报经理批准后）。

　　4、易耗劳动防护用品（如一次性手套，一次性口罩、毛巾、洗衣粉等）按核定指标在规定时间内，由人事部通知保管员按标准统一发放。（后附小件防护用品的制度和发放标准修订方案。）

　　（四）劳动防护用品的费用管理

　　1、劳动防护用品的费用由供应部会同财务部门在年初进行核定，在核定费用范围内限额领用。

　　2、出现劳动防护用品费用超支时，应及时申报请总经理批准增补，并由财务部门另行划拨。

　　3、供应部会同财务部门每月进行费用的专项审查、考核。

　　二、劳动防护用品的发放

　　（一）劳动防护用品的发放标准。

　　1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司安全技术部组织，劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

　　劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。

　　2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

　　3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

　　4、生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。

　　5、企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如有丢失，要查清责任，折价赔偿。

　　6、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业 场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，定期保养，保证其处于良好待用状态。

　　（二）劳保防护用品的发放。

　　公司人力资源部负责全公司的劳动防护用品的发放，按照《劳保用品管理系统专用软件》实施要求和《公司劳动防护用品发放标准》，建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

　　新工人上岗前安全教育，要专门进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培训，各分公司综合办劳保管理员在发放劳动防护用品时，也要向领用人讲清正确使用方法，提醒职工自觉进行劳动防护用品保养。

　　发放程序如下：

　　1、公司人力资源部每月31日前对员工按工种、标准造出下月《月份劳动防护用品预发表》。各分公司综合办劳保管理员可以登陆《劳保用品管理系统》(网络版)进入固定物品发放——预发登记——车间（分公司）选择——打印——打印设置——打印《月份劳动防护用品预发表》，或者到公司人力资源部索取。

　　2、各分公司综合办劳保管理员按照《月份劳动防护用品预发表》中的护品名称、预发时间，由职工本人签字后，对个人开出手工《领料单》，领用人到财务部驻分公司材料会计处换取《出库单》，仓库保管员凭《出库单》发放劳动防护用品。

　　3、保管员在发放劳动防护用品时，依据领料人员的“材料领用单”手续齐全，填写正确后，按实发放，不得随意超额或扣减，劳动防护用品发放应按先进先出的原则。

　　4、每月26日前，各分公司综合办劳保管理员对本单位当月的劳动防护用品情况，按矿山、选矿、管理勤杂等部门分别汇总，编制《月份劳动防护用品汇总表》，连同《月份劳动防护用品预发表》一并报公司人力资源部进行登记、入账。

　　三、劳动防护用品的使用

　　（一）使用劳动防护用品的原则和要求

　　1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。

　　2、必须进行正确使用劳动防护用品的培训，让使用人员熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。

　　3、劳动防护用品必须严格按照规定正确使用。使用前要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的用品。

　　4、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格，方可使用 。

　　5、职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品。

　　6、不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所、明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的选择，应当按照国标GB 4385—1995 防静电鞋、导电鞋； GBl20**—1989 防静电工作服的技术要求严格选择。

　　7、劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。

　　（二）劳动防护用品的使用管理

　　1、员工在工作时必须按要求正确佩戴使用劳动防护用品，否则按违章处理。

　　2、车间、班组要对员工使用劳动防护用品的情况，随时进行检查。

　　3、分公司车间、班组在组织职工安全教育时，帮助职工增强自我保护意识，鼓励职工正确使用劳动防护用品，必须监管和教育新员工如何正确佩戴和使用；在日常工作中，发现班组员工有不正确佩戴和使用劳动防护用品的，要及时更正并予以批评教育。

　　4、公司安全部门负责对全公司员工劳动防护用品的使用、维护情况进行监督检查，发现违章按“三违”处罚规定进行处理。

　　四、劳动防护用品的保养和检测、报废

　　发给职工的劳动防护用品由职工本人按要求定期保养；供外来参观、学习、检查工作人员临时借用的公用劳动防护用品指定专人保管，定期保养，应保持整洁，保证各种劳动防护用品始终处于良好状况。

　　劳动防护用品的检测，除上级质量技术监督部门和安监部门例行质量检测外，单位内部检测由安全技术和供应部门联合进行，每半年一次，保证劳动防护用品质量稳定、可靠。

　　在检查中发现劳动防护用品由于使用中遭受打击、碰撞、高温等情况，导致发生损坏、破裂、变形等隐患的要责令其放弃使用或者强令其报废；劳动防护用品从领取使用开始超过规定使用时间的要强制实行报废，不服从管理且逾期继续使用的，将对个人和分公司做出处理。禁止超期使用过期的劳动防护用品。

　　五、劳动防护用品的评估

　　每年的一月和七月，由安全技术部组织，安全管理人员、职业卫生、职业医务专业人员和职工代表参加，召开劳动防护用品的评估会议。针对企业生产自身风险，以及为职工的头、手、眼睛、脸、听力、脚、呼吸、热、冻、触电等方面保护所提供的劳动防护用品适应程度、配备标准、使用年限、质量要求进行全面评估，通过作业场所的风险分析，识别劳动防护用品的需求，为劳动防护用品管理制度和发放标准修订提供可靠依据。

　　20**年7月10日

编辑：www.pmceo.Com

篇2：冶金公司劳动防护用品管理制度和发放标准修订方案

　　冶金公司劳动防护用品管理制度和发放标准的修订方案

　　为了更新劳动防护用品管理制度，我们在20**年1月4日公司标准化建设会议上，要求各分公司调查劳动防护用品管理制度实施和发放使用情况。根据各分公司反馈回来的信息，结合现在的发放标准，经过20**年3月22日下午董事会和经理办会议讨论通过，修订方案如下：

　　一、小件劳动防护用品由分公司发放和承担费用

　　1、小件劳动防护用品，指洗浴类（香皂、洗衣粉、毛巾等）；手套类（线手套、电焊手套、防水手套、绝缘手套等）；口罩类（纱口罩、防尘口罩、防毒口罩、过滤纸等）；眼镜类（电焊眼镜、电焊面罩、防护眼镜等）和耳塞。

　　2、小件劳动防护用品发放标准由公司制定，分公司负责发放，分公司不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

　　3、小件劳动防护用品由公司供应部购进，购进的小件劳动防护用品必须符合国家管理规定，必须符合国家标准化要求。分公司发放小件劳动防护用品，到公司仓库办理出库手续。

　　4、新增小件劳动防护用品，由公司人力资源部同大件劳动防护用品一起下发预发表，月底发放结束，返回人力资源部上台帐。原来由分公司发放的洗衣粉、手套、毛巾等按原发放标准和办法执行。

　　5、有分公司发放的小件劳动防护用品，必须按标准发放，公司安全部负责监督管检查，发现没有配备或者没有佩戴的，从重处罚。

　　6、每月底，企管部根据人力资源部报出的《劳动防护用品发放汇总表》，把小件劳动防护用品费用单另择出，计入分公司费用。

　　二、个别工种发放标准调整如下：

　　1、炸药总库保管：发放防静电服、防静电鞋，不发其他工作服。

　　2、烧火工发放标准：布工作服（12月）、蓝色安全帽（12月），皮手套（3月，分公司发放），皮工作鞋（12月），防护眼镜（1年，分公司发放），毛巾（3月，分公司发放）。

　　3、修理工：增加护脚，使用期限6个月。

　　4、挡池工：增加防水手套（3月，分公司发放），高筒胶鞋（12月）。增加分身雨衣（12月）。

　　5、破碎工、给料工：增加防尘口罩、耳塞4个月1个；皮带工增加防尘口罩4个月1个，由分公司发放。

　　6、井上、井下勾料工：增加防尘口罩3个月1个，由分公司发放。

　　7、磁选工、过滤机工、砂泵工、振网筛工：需要防水手套由分公司和车间自备，公司仓库办理出库手续。

　　8、本条款解释权归人力资源部负责解释和修改。

　　20**年7月10日

篇3：水泥公司从业人员防护用品管理制度

　　水泥公司从业人员防护用品管理制度

　　一、公司必须为员工提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。

　　二、公司应当对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。

　　三、严格执行《个体防护装备选用规范》等标准规范要求，根据接触不同职业危害因素发放相应种类和数量的劳动防护用品。

　　四、五金仓库、车间负责个人防护用品 的发放，安全、总务部负责公用、应急防护用品的放发。放发标准由安全委员会制订。公司招聘的临时工，农民工其劳动保护用品发放标准视同岗位正式工。

　　水泥有限责任公司

篇4：企业(公司)劳动防护用品管理制度

　　企业（公司）劳动防护用品的管理制度

　　1、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

　　2、根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同劳动条件和不同工种，发给职工个人劳动防护用品。

　　3、在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。

　　4、禁止将劳动防护用品按现金发给个人。发放的防护用品，不准转卖。

　　5、使用部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则，由各单位主管领导审批执行，公司对劳动防护用品实施统一采购。安全技术部门和工会组织须进行督促检查执行。

　　6、对特种劳动防护用品，实行《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》制度，必须在具备《特种劳动防护用品定点经营许可证》的单位购买。

　　7、对特种防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。

　　8、部门员工须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，避免使用不当：

　　（1）劳动用品使用前应首先作一次外观检查。检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活。

　　（2）劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超限使用，不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品，不能随便代替，更不能以次充好。

　　（3）了解使用性能和佩戴方法，严格遵守操作规程和正确使用防护用品，使之规范化、制度化。

篇5：公司劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度

　　公司劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度

　　一、目的

　　为了合理发放，使用员工个人防护用品，以保护员工安全和健康，有利于工作顺利进行，根据国家劳动部及省“员工个人防护用品发放标准”并结合本公司实际情况，特制定本制度。

　　二、范围

　　员工在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的防护用品包括：防护眼镜、防毒、防尘口罩、特种手套、防护鞋、头盔、工作服等，上述用具必须按需配备并妥善保管，加强管理及正确使用。

　　三、内容

　　1．员工防护用品是一种劳动保护辅助措施，必须按岗位发放，不能把劳动防护用品当作生活福利品发放。

　　2．享受劳动保护用品的员工，一律依据部门核定名单发放。

　　3．从事多种作业员工的防护品，应按其主要作业工种标准发放。

　　4．变动工种，应根据需要调整其防护用品。

　　5．员工上岗前应佩戴本岗位配发的劳动防护用品，对于员工不佩带或不爱护劳动保护用品，安全管理人员有权作出处罚。

　　6．防护用品在使用过程中损坏的，必须马上到主管处登记，并换领新的防护用品。

　　7．防护器具应定点存放在防护用品专柜里面，并由使用人负责保管，由企业安全委员会每两月定期校验一次。

　　9．企业设置了应急救援器材专柜，以备紧急情况下使用，非紧急情况员工不得动用。

　　四、相关记录

　　《劳动防护用品发放台帐》

　　《防护用具检查维护卡》AQ-BZH30