幼儿园健康检查制度

　　幼儿园健康检查制度

　　一、入园检查。

　　幼儿入园前必须在凤凰镇南金幼儿园进行全面健康检查，经体检、化验等项目检查，确无传染性疾病，且最近二个月内无传染病接触史者方可入园。对离园一个月以上或去外地（离开本市）返回时，须重新体检方可回园。

　　二、定期体检。

　　每半年为幼儿测身高、体重、视力一次，按WHO体格发育评价标准对幼儿身高、体重进行评价。体检中发现有异常情况要采取相应措施，对于一般性疾病给予及时处理；有Ⅱ0以上营养不良、中度以上贫血、中度以上肥胖、佝偻病等的幼儿应转入体弱儿管理或建专案管理；发现缺点儿进行登记管理，及时给予矫治。

　　三、晨间检查及全日观察。

　　认真做好一摸，有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。

　　四、工作人员体格检查。

　　工作人员上岗前必须到指定的医疗保健单位进行体检，经体检合格由检查单位签发健康证明书后方可上岗工作。对患有国家法定传染病及乙肝表面抗原阳性、滴虫性霉菌性****炎、化脓性皮肤病、精神病、肢体残缺者，不得从事保教工作和炊事员工作。在工作中发现患急、慢性传染病、病原携带者以及有碍于幼儿身体健康的疾病，要及时隔离与调离。

　　工作人员每年全面体检一次，发现以上疾病应离职治疗或调离。

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篇2：酒店餐厅食品从业人员健康检查制度

　　酒店餐厅食品从业人员健康检查制度

　　1、食品生产经营人员每年必须进行健康检查。

　　2、食品卫生管理人员负责组织本单位的健康查体工作，建立从业人员卫生档案，督促"五病"人员调离岗位，并对从业人员健康状况进行日常监督管理。

　　3、食品生产经营人员每年参加一次查体，每年到期前一个月参加健康复查，不得超期使用健康证明。

　　4、新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗，杜绝先上岗后查体的事情发生。

　　5、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得参加接触直接入口食品的生产经营。

　　6、定其检查从业人员持证上岗情况，发现无有效健康证明者，交卫生监督部门按有关法律法规处

篇3：泳池从业人员健康检查卫生知识培训五病调离制度

　　泳池从业人员健康检查、卫生知识培训及五病调离制度

　　1、直接从事为游泳者服务岗位的工作人员（新参加工作和临时聘用人员），按规定参加体检和卫生知识培训，取得有效健康证明和卫生知识培训合格后方可上岗服务。

　　2、从业人员每年必须进行健康检查。凡患有：1伤寒2疾病3病毒性肝炎4活动性肺结核5化脓性或渗出性皮肤病6其他有碍公共场所卫生的疾病，不准上岗。

　　3、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热等有碍顾客卫生安全的病症时，立即脱离工作岗位，待查明原因、排除病症后或治愈后，方可重新上岗。

　　4、从业人员要注意个人卫生及形象，养成良好的卫生习惯，穿戴整洁的工作衣帽，头发梳理整齐置于帽内。

　　5、保持个人卫生、做到勤洗手、勤理发、勤洗澡、勤换洗衣服。不得留长指甲、戴戒指等饰品上岗，严禁在工作场所内吸烟、吃东西、随地吐痰、嬉戏打闹。

　　6、不准把私人物品、有害物品带入工作场所内。

　　7、从业人员必须认真执行各项卫生管理制度。

篇4：学校食堂从业人员健康检查制度(6)

　　学校食堂从业人员健康检查制度6

　　学校食堂从业人员的健康，直接影响师生的健康。为此，特制定食堂从业人员的健康检查制度。

　　一、食堂从业人员必须政治思想好，心理素质好，有健康的身体，责任心强。

　　二、食堂从业人员由学校一年一聘，学年初，学校与伙食团从业人员签定聘任合同。

　　三、食堂从业人员必须具有有效健康证明持证上岗，食堂从业人员每年到法定机构体检一次，体检符合要求，由疾控中心发给健康证，方可从事食堂工作。

　　四、食堂从业人员一旦患上传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性成渗性皮肤病等）不得从事伙食堂食品加工和销售工作。

　　五、从业人员个人卫生应做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服，保持良好的个人卫生习惯。

　　六、从业人员不能穿拖鞋上岗，不能戴首饰上岗。

　　七、每天早上上岗前由学校行政领导或食堂负责同志对从业人员进行认真检查，凡是个人卫生不符合要求的，不得上岗。

篇5：镇幼儿园食堂从业人员健康检查制度

　　镇幼儿园食堂从业人员健康检查制度

　　一、员工须参加基础卫生培训、持有健康证后方可上岗，健康证时效为一年。

　　二、员工(待聘人员)办理健康证须统一组织在指定地点进行体检。

　　三、办证人员需在体检处进行初步的卫生知识培训。

　　四、员工(待聘人员)健康证办理须本人进行，严禁代检、代查；严格遵守体检注意事项。

　　五、体检未合格的员工及待聘人员，体检负责人应告知当事人未合格原因，并将体检单交于本人；待聘人员体检不合格的，不予聘用。

　　六、健康证到期再行体检的员工，检查未合格的应立即停职、禁入加工间、禁止与原材料接触，并进行复查，复查仍不合格的将予以解聘，复查合格者则恢复原岗位工作。

　　七、员工在岗期间，健康证原件交个人保管，其复印件交幼儿园统一存档管理，以备查阅。卫生保健部门负责人在健康证即将失效前10天统计所有参检人员名单，并统一组织体检办证。

　　八、因体检而产生的费用由体检人员自行承担。

　　九、健康体检到期而未办理的员工，应立即组织办理，直至领取新的健康证后方能上岗工作。

　　十、幼儿园卫生监督人员、后勤等部门负责人必须每天对从业人员个人健康和卫生情况进行检查，如有异常情况应及时上报。