制造工程部岗位职责

　　制造工程部岗位及职责

　　一制造工程部职责

　　在公司党委、总经理办公室的领导下负责公司生产运行、产品质量、工艺管理、设备维护、技术改造、计量管理以及生产设备相关事宜。

　　二、管理岗位职责

　　1、部长职责

　　1.在公司党委、总经理办公室的领导下全面负责制造工程部的各项工作；

　　2.负责组织制订制造工程部的各项管理制度，并组织实施；

　　3.负责制造工程部的生产运作与管理；

　　4.负责制造工程部的工艺与质量管理；

　　5.负责制造工程部的人力资源管理；

　　6.负责制造工程部的设备管理；

　　7.负责制造工程部的计量管理；

　　8.负责制造工程部的安全管理；

　　9.负责制造工程部与各有关部门的协调工作；

　　10.自觉遵守公司及部门各项管理制度；

　　11.及时完成公司领导交付的临时性工作。

　　2、设备副部长岗位职责

　　1.在部长的领导下负责制造工程部的设备管理工作；

　　2.负责制订各项设备管理制度，并组织实施；

　　3.负责组织编制设备操作规程、设备保养守则，并组织实施；

　　4.负责组织编制设备检修计划，并组织实施；

　　5.负责组织编制设备技术改造方案，并组织实施；

　　6.负责备品备件管理；

　　7.负责设备技术培训；

　　8.负责维修队伍建设；

　　9.自觉遵守公司及部门各项管理制度；

　　10.及时完成公司领导及部长交付的临时性工作。

　　3、生产与工艺质量副部长岗位职责

　　1.在部长的领导下负责制造工程部的生产、工艺及质量管理工作；

　　2.负责组织制订生产计划，并组织实施；

　　3.负责组织实施行业及公司的工艺及质量标准；

　　4.负责组织编制制造工程部各项工艺管理制度，并组织实施；

　　5.负责组织编制制造工程部各项质量管理制度，并组织实施；

　　6.负责工艺及质量技术培训；

　　7.自觉遵守公司及部门各项管理制度；

　　8.及时完成公司领导及部长交付的临时性工作。

　　4、主管工程师岗位职责

　　1.在设备副部长的领导下负责设备管理工作；

　　2.负责起草设备管理的各项制度，并组织实施；

　　3.负责起草设备操作规程、设备保养守则，并组织实施；

　　4.负责起草设备检修计划，并组织实施；

　　5.负责起草设备技术改造方案，并组织实施；

　　6.负责起草备品备件需求计划，并与管理统筹部协调落实；

　　7.负责备品备件管理；

　　8.负责维修队伍建设；

　　9.负责起草设备技术培训计划，并组织实施；

　　10.自觉遵守公司及部门各项管理制度；

　　11.及时完成部领导交付的临时性工作。

　　5、工艺员岗位职责

　　1.在工艺质量副部长的领导下负责制造工程部的工艺及质量管理工作；

　　2.负责起草工艺及质量管理的各项制度，并组织实施；

　　3.负责与质检部门的协调；

　　4.负责原料及产品质量信息的管理；

　　5.负责工艺及质量数据库的建立及统计分析；

　　6.负责起草和实施工艺及质量培训计划；

　　7.自觉遵守公司及部门各项管理制度；

　　8.及时完成部领导交付的临时性工作。

　　6、生产调度岗位职责

　　1.在生产副部长的领导下负责制造工程部的生产管理工作；

　　2.负责起草生产运作与管理的各项制度，并组织实施；

　　3.负责与市场企划部协调，制订并实施本部门生产计划；

　　4.负责各运行科之间、各工序之间的生产平衡调度；

　　5.负责原料及成品暂存库的管理；

　　6.自觉遵守公司及部门各项管理制度；

　　7.及时完成部领导交付的临时性工作。

　　7、生产统计员岗位职责

　　1.在生产副部长的领导下全面负责制造工程部的生产统计工作；

　　2.负责产品（包括原料投入、成品产出、成品库存）的统计；

　　3.负责制订生产原辅材料需求计划，并与管理统筹部协调落实；

　　4.负责生产辅料（包括片烟箱、成品包装箱、塑料袋、扎绳、胶带、标签等）的统计；

　　5.负责CO2、油、电、水、N2、煤气等的消耗统计；

　　6.负责制订低值易耗品需求计划，并与办公室协调落实；

　　7.负责及时上报各类生产统计报表；

　　8.负责各类生产数据的统计分析；

　　9.自觉遵守公司及部门各项管理制度；

　　10.及时完成部领导交付的临时性工作。

　　

8、文员岗位职责

　　1.在部长的领导下负责制造工程部办公室的各项工作；

　　2.负责部门绩效考核；

　　3.负责部门档案管理；

　　4.负责管理人员、长白班人员及四班三运转人员的考勤；

　　5.负责部门会议记录及会议部署工作的落实监督；

　　6.负责部门宣传工作；

　　7.负责部门接待工作；

　　8.负责部门文印工作；

　　9.负责部门办公用品领用与管理；

　　10.自觉遵守公司及部门各项管理制度；

　　11.及时完成部领导交付的临时性工作。

　　9、设备统计员岗位职责

　　1.在设备副部长的领导下全面负责本部门的设备统计工作；

　　2.负责设备数据库的建立与维护；

　　3.负责及时上报各类设备统计报表；

　　4.负责制订通用五金器材需求计划，并与管理统筹部协调落实；

　　5.自觉遵守公司及部门各项管理制度；

　　6.及时完成部领导交付的临时性工作。

　　10、安全员岗位职责

　　1.在部长的领导下全面负责制造工程部的安全管理工作；

　　2.负责起草各项安全管理制度，并组织实施；

　　3.负责贯彻落实有关安全生产法规、制度和标准；

　　4.负责起草安全技术措施计划和方案，并组织实施；

　　5.负责制订安全活动计划，并组织实施；

　　6.负责对班组兼职安全员进行业务指导，协助部长搞好职工安全思想、安全技术教育和安全考核工作；

　　7.负责新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的安全审查工作；

　　8.深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理；

　　9.负责部门安全装置、防护器具、消防器材的管理工作；

　　10.负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析；

　　11.自觉遵守公司及部门各项管理制度；

　　12.及时完成部领导交付的临时性工作。

　　11、运行科长岗位职责

　　1.在部长的领导下全面负责本科生产运行的各项工作；

　　2.负责贯彻执行公司及本部的各项管理制度；

　　3.负责完成本科产、质、消等经济指标；

　　4.负责本科现场管理；

　　5.负责本科劳动纪律；

　　6.负责本科人力资源管理；

　　7.负责本科安全管理；

　　8.负责本科考勤和考核；

　　9.认真填写交接班记录；

　　10.自觉遵守公司及部门各项管理制度；

　　11.及时完成部领导交付的临时性工作。

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篇2：公司(生产)工程部经理岗位工作职责

　　公司（生产）工程部经理岗位职责

　　一、对工程部之工作全面负责，组织并监督本部门人员全面完成各自职责范围内之各项任务。

　　二、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与生产、品质、销售、采购等相关部门协作工作。

　　三、审核和批准产品生产流程，生产工艺、标准、作业指导书、图纸等技术文件。

　　四、负责新产品之设计、技术标准之制订，并协调和组织新产品试产。

　　五、负责参与设备购买和设备改造方案之审核。

　　六、负责监督和指导技术文件之领用、更改、发放存档按制度并执行，确保技术文件准确无误。

　　七、负责制订或修改技术规程，编制工艺操作方法，机器设备及工器具之正确使用，维修和技术安全等有关技术规定。

　　八、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划按时完成。

　　九、负责做好本部门图纸，技术资料之归档管理工作，负责制定严格技术资料保管之制度，合理、充分利用技术资料。

　　十、汇总客户需求，开成文件，转化为内部改进措施，并进行跟踪验证。

　　十一、按客户要求进行生产加工有困难时，协助相关人员解决问题，负责设计员在工作中出现的疑难问题之处理。

　　十二、参与合同评审和售后服务工作，做好技术咨询；参与对供方评定或签订有关技术协议，提供相关的技术文件或采购依据；负责对本部门统计技术应用之选择和培训指导。

　　十三、负责对本部门人员工作岗位之调动、工作指导、分配、工作的监督、考核、培训。

篇3：酒店工程部经理岗位工作职责考核追究

　　酒店工程部经理岗位职责及考核追究

　　工程部经理职责：

　　1、负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。

　　2、负责工程部人员的工作安排，调配及考勤考核工作。

　　3、负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作，负责酒店设备设施的安装验收，安全运行，维修保养和房物修缮等管理工作。

　　4、制定设备更新，改造工程计划，抓好技术革新，技术改造工作，并组织实施。

　　5、根据工作需要对所有工程技术人员进行调配，和技术培训，调动部门员工的积极性。

　　6、与各部门密切配合，相互沟通，对下属进行职业道德教育，培养员工的工作责任心，确保酒店各项设施运行良好。

　　7、督导执行酒店节水、节电、节能措施，发挥设备最大效率，降低成本和费用指标。

　　8、负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作的正常运行。

　　9、每天记录设备的动作情况，及工程维修保养情况，每月终了于次月5日内写出部门工作分析报告，上报总经理。

　　10、安排值班人员。

　　工程部经理考核追究：

　　1、负责工程部人员考勤、考核工作，保存好记录于每月终了3日内汇算报总经理审批，一份转人事部门存档，一份转财务部门执行，每迟报一天扣10分，少报一次扣20分。

　　2、带领工程部门人员密切配合酒店其他部门的工作，对于酒店各部门的维修及安装要求要立即安排人员到位，不得以任何借口，拖延搪塞，每出现一次扣30分，由此造成的损失，除由当呈人赔偿外，应依当事人所扣分的80%予以追究扣分。（维修单下达本部3天内维修不到位，有无书面说明者扣20分）

　　3、经常带领技术人员检查维护设备的运行情况，因为设备故障未及时维修造成客人投诉的扣30分，造成客人流失的，赔偿相应损失，除罚当事人外，部门经理应依当事人所扣分的80%予以追究扣分。

　　4、合理安排本部门的值班工作，确保本部门工程技术人员24小时在岗值班，应对出现的紧急情况，每出现一次有维修任务而人员不到的情况，除罚当事人外，部门经理负有领导责任，依当事人所扣分的80%予以追究扣分。

　　5、负责本部门人员的技术培训及各种设备操作培训确保工程技术人员能胜任合格上岗（不胜任的要进行待岗培训，坚决不能上岗），处理日常维修任务，对于在岗又不胜任岗位工作的，经理负有领导责任，每发现一次扣20分。

　　6、每月写出部门经营分析报告找出存在的问题、提出改进的措施及建议，于本月终了次月五日内上报总经理，迟报一天扣10分，少报一次扣20分。

　　7、保证酒店设备、设施的完好率有效性达100%，（在用部分）每降低一个百分点扣5分。

　　8、树立节能降耗，成本核算意识，根据天气变化情况，适时调整空调及热水温度的控制，同期对比水费、电费、燃汽费用，要有所下降，每上升一个百分点，扣20分。

　　9、保障酒店的消防系统24小时设备完好，一有险情即投入使用，有故障要立即解决，不能立即解决的要有书面说明材料，在检查中每有一次不合格，又没上报领导申请维修、维护的扣30分，并承担由此引起的一切后果，均由经理和当事人承担负责赔偿。

　　10、确保接到各部门维修、维护、调试任务后，应及时安排技术人员到场，妥善处理，保质保量完成任务。要做到小修随叫随修，中修不隔日不过夜，大的工程要有完成方案及完成时间，每违犯一次扣10-50分。

　　11、本着节能减排，降低成本的原则，对设备进行维护和使用，确保酒店夏季供凉，冬季供暖的需求，严禁浪费使用，原则上营业区域夏季供凉，温度不能低于22℃，高于26℃，冬季供暖不能低于21℃，高于23℃，热水温度变化根据季节适当调整，冬季应保持在40℃-55℃之间，并作好详细记录，每少一项扣10分。

篇4：酒店工程部人员岗位工作职责考核追究

　　酒店工程部人员岗位职责及考核追究

　　工程部人员岗位职责

　　1、负责电力、燃气、供水日常系统和应急系统的资料整理及维护保养，并进行定期检验和故障检修。

　　2、完善动力监测资料，整理及维护保养，定期进行校验和故障检修。

　　3、负责各动务系统有关弱电控制维护养护定期进行校验和故障维修。

　　4、负责酒店，音频，视频设备的正常运行和保养。

　　5、参与制作本酒店闭路电视节目和背景音乐节目，并按计划播放。

　　6、认真钻研业务，不断提高技术水平，适应不断发展的服务需要。

　　工程部岗位人员考核与追究：

　　1、坚决服从工程部经理的工作调整，不得以任何理由推诿扯皮，每出现一次扣30分。

　　2、在岗期间认真检查设备运行情况，做好记录并办理好交接班手续，每少一次扣10分。

　　3、在岗期间，全力配合各部门工作，遇有维修任务，应立即出动，立即维修，不能推诿扯皮，如因个人原因造成酒店不能正常经营或遭到经营部门投诉，客人投诉的，除赔偿相应损失外，还要给予一次扣50分。

　　4、严格按照操作程序和规定的标准供暖，供温，并做了每天值班记录，的按规定操作的一次扣20分。

　　5、严格执行酒店的规章制度，上班时间不脱岗，不串岗，不做与工作无关的私事，每发现违犯一次扣10分。

　　6、认真执行交接班制度，认真做好交接记录（完整记录本班设备运行情况，进行责任区分），每少一次扣10分。

　　7、维修人员要本着认真的态度进行仔细检修，确保酒店不受损失，对于不懂或不了解的设备要及时请示，不得不懂装懂，盲目拆装，否则造成损失由本人负担并扣20分。

篇5：房地产公司工程部岗位工作职责(5)

　　房地产开发公司工程部岗位职责（五）

　　1.根据公司确定的项目开发计划，组织实施项目工程建设。

　　2.负责工程项目建设总进度计划目标的确定和监控工作。

　　3.负责工程项目建设场地的工程地质及水文地质勘察的委托、勘察过程的管理及勘察结果的验收工作。

　　4.负责建设项目的初步设计与施工图设计委托书的和委托工作；负责设计监理及设计协调工作，组织施工图设计会审和技术交底及施工过程中的设计变更工作。

　　5.负责施工图设计文件技术审查及各专项工程技术审查委托工作。

　　6.负责建设工程项目的现场管理，合理规化施工现场，推进现场文明施工，创建标准化工地。

　　7.对工程施工技术、质量、进度、安全进行全过程的管理、控制工作。负责组织有关人员对进入现场的原料、设备、构件等进行验收以及施工各阶段验收、签证及重大事故处理方案的审核工作。

　　8.负责新技术、新材料、新工艺、新设备的技术论证和确定工作。

　　9.负责工程设计文件、有关法规、规范、标准、图集的管理以及项目建设过程中技术资料的收集、整理、归档及移交工作。

　　10.与协作单位的联系接洽工作。

　　11.公司领导交办的其他工作。