机械维修工安全操作规程

　　机械维修工安全操作规程

　　1、工作环境应干燥整洁，不得堵塞通道。

　　2、多人操作的工作台，中间应设防护网，对面方向操作时应错开。

　　3、油脂及废油脂，必须指定地点存放。废油、废棉纱不准随地乱丢。

　　4、扁铲、冲子等尾部不准淬火，出现卷边裂纹时应及时处理，剔铲工件时应防止铁屑飞溅伤人;活动扳手不准反向及时处理，剔铲工件时应防止铁屑飞溅伤人;活动扳手不准反向使用;打大锤时不准戴手套，在大锤甩转方向上不准有人。

　　5、用台钳夹工件，应夹紧夹牢，所夹工件不得超过钳口最大行程的三分之二。

　　6、机械解体，要用支架，呆稳垫实，有回转机构者要卡死。

　　7、修理机械，应选择平坦坚实地点停放，支撑牢固和楔紧;使用千斤顶时，必须用支架垫稳。

　　8、不准在运行的设备下面操作。

　　9、检修有毒、易燃、易爆物的容器或设备时，应先严格清洗，经检查合格，并打开空气通道，方可操作。在容器内操作，必须通风良好外面应有人监护。

　　10、检修中的机械，应有"正在修理，禁止开动"的标志示警，非检修，一律不准发动或转动。检修中，不准将手伸进齿轮箱或用手工正对孔。

　　11、试车时应随时注意各种仪表、声响等，发现不正常情况，应立即停车。

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篇2：危险化学品库管人员安全操作规程

　　危险化学品库管人员安全操作规程

　　1、仓库应有明显的禁火标志，足够的消防水源和设施以及现场急救、清洁消毒的安全设施。

　　2、仓库应标明危险品性能和消防方法，仓库内通道、安全出入口以及通向消防设备、水源的道路必须畅通。

　　3、危险品储存除执行一般物料储存规程外，还应做到

　　◆受阳光照射容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险物品和桶装、罐装等易燃液体、气体应当在阴凉通风地点存放;

　　◆化学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学危险物品，不得在同一仓库或同一储存室内存放。

　　◆固体危险品的码放：一级危险品最大堆垛不得超过40平方米，一般危险品最大堆垛不得超过80平方米。

　　◆危险品库应专职人员管理。

篇3：公司生产安全事故应急救援预案

　　公司生产安全事故应急救援预案

　　应急指挥机构及其职责

　　1指挥部

　　总 指 挥：总经理

　　成 员：各相关部门主管

　　2指挥部职责： 事故发生后，总指挥或总指挥委托副总指挥赶赴事故现场进行现场指挥，成立现场指挥部，批准现场救援方案，组织现场, 抢救。负责组织有关部室定期进行事故应急救援演练。

　　3成员职责：人身触电事件发生后，根据事故报告立即按本预案规定的程序，迅速组织力量赶赴现场进行事故处理。

　　安全生产管理部门负责对日常工作的处理，负责对事故调查故责任事故终结等事故后的善后处理。

　　本预案的主管部门：各厂公司的安全生产主管部门。

　　当触电事故发生后，事故现场的作业人员应迅速报告本预案的领导机构人员，由总指挥或副总指挥根据实际情况确定是否启动本预案。

　　危急事件的应对

　　1在接到事故现场有关人员报告后，凡在现场的应急指挥机构领导小组成员(包括组长副组长成员)必须立即奔赴事故现场组织抢救，做好现场保卫工作，保护好现场并负责调查事故。在现场采取积极措施保护伤员生命，减轻伤情，减少痛苦，并根据伤情需要，迅速联系医疗部门救治。

　　2发现有人触电，应立即断开有关电源，使触电者迅速脱离电源，如发现触电者呼吸心跳停止时，应立即在现场就地抢救，用心肺复苏法支持呼吸循环，对脑心重要脏器供氧，同时向总指挥或副总指挥报告。

　　3触电者未脱离电源前，救护人员不准直接用手触及伤员。脱离电源要把触电者接触的那部分带电设备的开关刀闸或其他断路设备断开;或设法将触电者与带电设备脱离。在脱离电源中，救护人员也要注意保护自己。

　　4如果触电者处于高处或其它易受伤害的地方，为防止解脱电源后自高处坠落或其它二次伤害应采取预防措施。

　　5触电者触及低压带电设备，救护人员应设法迅速切断电源，如拉开电源开关刀闸，拔除电源插头等;或使用绝缘工具干燥的木棒木板绝缘绳子等不导电的材料解脱触电者;也可抓住触电者干燥而不贴身的衣服，将其拖开，切记要避免碰到金属物体和触电者的裸露身体;也可用绝缘手套或将手用干燥衣物等包起绝缘后解脱触电者;救护人员也可站在绝缘垫上或干木板上进行救护。

　　6电者触及高压带电设备，救护人员应迅速切断电源，或

　　用适合该电压等级的绝缘工具(绝缘手套穿绝缘鞋并使用绝缘棒)解脱触电者，救护人员在抢救过程中应注意保持自身与周围带电部分必要的安全距离。

　　7 高处触电紧急救护： 救护人员应在确认触电者已与电源隔离，且救护人员本身所涉及环境安全距离危险电源时，方能接触伤员进行抢救，并应注意防止发生高空坠落的可能性。如伤员停止呼吸，立即口对口(鼻)吹气2次，再测试颈动脉，如有搏动，则每5秒继续吹一次，如颈动脉无搏动时，可用空心拳头叩击心前区域数次，促使心脏复跳。高处发生触电，为使抢救更为有效，应及时设法将伤员送至地面。在完成上述措施后，应立即用绳索迅速将伤员送至地面，或采取可能的迅速有效的措施送至平台上。触电伤员送至地面后，应立即继续按心肺复苏法坚持抢救。按心肺复苏法支持生命的三项基本措施：通畅气道，口对口(鼻)人工呼吸法，胸外按压。 触电伤员停止呼吸，重要的是始终确保气道通畅。如发现伤员口内有异物，可将其身体及头部同时侧转，迅速用一个手指或两手指交叉从口角插入，取出异物;操作中注意防止将异物推到咽喉深部。在保持伤员气道通畅的同时，救护人员用放在伤员额上的手的手指捏住伤员鼻翼，救护人员深吸气后，与伤员口对口紧合，在不漏气的情况下，先连续大口吹气两次，每次1~1.5秒。如两次吹气后测试颈动脉仍无搏动，可判断心跳已经停止，要立即同时进行胸外按压。除开始时大口吹气两次外，正常口对口(鼻)呼吸的吹气量不需过大，以免引起胃膨胀。吹气和放松时要注意伤员胸部应有起伏的呼吸动作。吹气时如有较大阻力，可能是头部后仰不够，应及时纠正。触电伤员如牙关紧闭，可口对鼻人工呼吸。口对鼻人工呼吸吹气时，要将伤员嘴紧闭，防止漏气。

　　生产生活维持或恢复方案

　　1作业人员应配合医疗人员做好受伤人员的紧急救护工作，安全生产主管部门人员应做好现场的保护拍照事故调查等善后工作。

　　2现场的事故处理工作完毕后，应急行动也宣告结束。事故的调查和处理工作属正常工作范围。

　　公司停电应急救援预案

　　◆基本情况

　　公司大多数的设备都是以电力带动，所以在日常的生产及生活中，一旦突然停电会对公司的安全生产及设备产生威胁，为了使公司每位员工明确在停电等一些突发情况发生时的应对措施，保证公司应急行动协调一致，避免减少人员伤亡和财产损失，有效控制事态发展，在最短时间内做出应对，特制定本预案。

　　◆范围：

　　本预案适合于公司发生停电等一些突发情况的紧急应对。

　　◆应急指挥机构

　　总 指 挥：厂长(总经理) ，

　　成 员：各部门负责人

　　3组织措施

　　◆提前预知性停电：

　　在提前得知要停电，设备科负责提前通知各部门的负责人，使其提前计划安排工作，避免造成更严重的损失。各部门要在停电前20分钟负责将各类设备及办公设备进行停机保护，生产科要根据生产实际情况，在停电前，将机器清洗干净，切断电源。

　　◆未知性停电 ：

　　在提前不知道停电的情况下，突然停电后，员工要冷静，不要惊慌，应在原岗位上，不许乱动机械或电气设备，听从指挥，在应急灯打开的半个小时内，首先将设备进行停机保护处理，将已启动的用电设备电源关闭。如果正处于生产状态，生产当班班长要组织3-4名操作人员，将预处理超高温灌装等重点工段机器内的牛奶妥善处理，等待来电后进行清洗，各部门负责人组织安排本部门人员做好停电后的工作安排。

　　4各部门职责

　　◆综合科负责对厂区加强巡视监督，保证企业财产的安全。防止蓄意破坏财产损失事件的发生。

　　◆设备科的工作人员要在停电后，立即组织人员进行检查，查明停电范围和停电原因，并与上级供电部门联系停电原因及送电相关事项，并组织抢修工作。同时将停电原因停电时间及时通报各部门责任人。使各部门能对工作人员进行合理的安排。

　　◆生产科负责组织人员将生产岗位上已启动的水电

　　汽阀门或开关关闭，将生产现场做必要的安全处理后组织人员安全撤离，必要时留守值班人员。

　　◆技术科负责制定各生产状态下牛奶及其它相关原料的应急处理办法。并进行过程监控。

　　◆储运部在停电后，马上停止货物的装卸运输，各库房门口安排2-3名工作人员接应维持秩序，非工作需要，一切人员不得进入库房。装货现场留工作人员维持秩序，保证产品及货车的安全。闲杂人等不得进入发货区。

　　◆为了保证公司内应急系统的有效使用，各部门必须落实责任，专人管理。按照要求进行平日的维护与保养。

　　氨气泄漏事故应急救援预案

　　1情况：

　　◆制冷岗位(工段)是液态奶产品生产中制供冰水的生产中心，其工作原理是利用气氨在压缩循环过程中吸收热量而汽化，从而冷却自来水，形成0-4℃的冰水。氨在循环制冷过程中，如果因生产操作不当或生产设备管道阀门出现故障，将会造成大量的氨蒸发，气体或液体向外泄漏，因此有可能发生重大火灾爆炸和人员中毒等严重后果，液态氨转化为气态氨时具有易燃易爆有毒等特点，其破坏性非常严重，会直接影响整个生产区域及周边环境。为此，氨制冷运行中必须严格执行工艺操作规程和安全技术操作规程，严格管理压缩机组设备压力容器附件设施安全装置,防止氨气体或液体外泄。如果发生意外泄漏，并且在无法有效控制的前提下，必须执行以下防范应急救援预案，以防止事态的扩大和减少事故损失。

　　2(液)泄漏处理应急救援预案：

　　◆对于一般氨气泄漏事故，应尽快佩戴合适的防毒面具，在尽量短的时间内切断有关阀门，促使泄漏停止。(如效果不明显应及时卸压)并向制冷岗位氨气外泄事故应急救援指挥中心报告。

　　◆事故应急救援指挥中心接到报警后，应迅速通知生产厂：要求查明氨气泄漏部位(装置)或原因，并采取一切办法切断事故源，防止事故扩大。

　　◆若发生重大氨气泄漏事故，通过操作人员的处理后，一时难以控制，生产厂应立即报告事故应急救援指挥中心现场总指挥，事故应急救援指挥中心接到报警后，迅速到达事故地点。若断定为重大氨气泄漏，必须立即下达按应急救援预案处置的指令，同时向上级(当地主管企业安全生产的管理部门)发出警报。并通知应急救援指挥中心成员和抢险救护队以及专业救援队伍，迅速赶到事故现场。

　　◆应急救援总指挥指令发生氨气泄漏事故的生产厂，迅速查明事故发生源点。泄漏部位以及外泄原因。并采取可靠措施，以自救为主，尽快切断物料或倒罐等处理措施，消除外泄漏的源点。如泄漏部位已不能控制，立即向现场总指挥报告并提出处理外泄事故的具体措施。

　　◆氨气外泄量较大，但未着火，而氨的刺激气味使人已不能接近，开启应急救援柜，配戴自吸式空气(氧气)呼吸器或长管防毒面具以及防护服，迅速进入事故现场，采取一切办法关闭各对外联系的阀门，以及必须切断的阀门，尽量控制氨气的外泄，处理时严禁用铁器击打。如外泄漏量仍在继续扩大，应考虑人员撤离现场，并采取有效安全措施，开启紧急泄氨器立即排氨，并用备用的应急水源喷淋泄漏部位。

　　◆若外泄氨气已经着火，在初期火势不大时，除迅速切断阀门卸压外，并用蒸汽或干粉灭火器灭火。如火势增大，抢险人员在确保个人免受伤害的情况下，应穿上防火服，呼吸器，进入事故现场关闭阀门。如火势太大，已无法控制，应组织人员撤离，并联系消防部门对已着火的厂房设施喷水降温。(注意千万不可将水喷到电气设施上)

　　◆若氨气大量外泄，虽未即刻着火，但这种情况已非常危险，这时救援人员应沉着冷静，在最短时间内关闭对外联系的阀门，并直接通知总配电室拉闸断电，启动紧急泄氨器排氨。安排周边岗位人员有序撤离到安全地带，并实施厂区道路管制，车辆疏散，其它远离制冷岗位的生产厂也应紧急停车，以防止制冷岗位发生爆炸。

　　3外泄事故分工实施：

　　◆应急救援指挥小组：到达事故现场后，实施统一指挥，根据事故状态及危害程度做出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展相应救援工作，并向主管上级公安劳动环保卫生等领导机关报告事故情况。

　　◆消防队到达事故现场后，消防人员佩戴好呼吸面具，首先查明现场有无中毒人员，以最快速度将中毒者脱离现场，严重者尽快送往医院抢救。

　　◆治安队到达现场后，担负厂区治安和交通指挥，组织纠察，在事故现场周围设岗，划分禁区，并加强警戒和巡逻检查。如当氨气扩散危及厂内外安全时，应迅速组织有关人员协助友邻单位。

　　◆医疗救护队到达现场后，与消防队配合，立即救援伤员和中毒人员，对中毒人员应根据中毒症状及时采取相应措施。对伤员进行清洗包扎或输氧急救，重伤员及时送往医院抢救。

　　◆生产技术管理部门到达事故现场后，迅速查明氨浓度和扩散情况，根据当时风向风速判断扩散的方向和速度，并对泄漏下风扩散区域进行监测，确定结果，将监测情况及时向应急救援指挥中心报告，必要时根据指挥中心的决定通知扩散区域内的群众撤离或指导采取简易有效的保护措施。

　　◆抢险抢修队到达现场后，根据指挥部门下达的抢修指令，迅速进行抢修设备控制事故并预防事故扩大。

　　4外泄事故应急救援组织机构设置：

　　◆组建一个指挥中心，二个抢险救护队。

　　◆指挥中心：制冷岗位氨气外泄事故应急救援指挥中心。

　　◆成员组成：总经理设备科生产科技术科综合科储运科。

　　◆应急现场总指挥：总经理。

　　◆外援救护队成员组成：消防队医疗救护队后勤保障队。

　　◆抢险维修队成员组成：设备科技术科储运科生产科。

　　5泄漏应急救援组织机构图：制冷岗位氨气外泄事故应急救援指挥中心

　　◆组织机构图：制冷岗位氨气外泄事故应急救援指挥中心联系方式:

　　6外泄事故应急救援指挥中心职责：

　　◆指挥中心：

　　①负责本工厂"应急救援预案"的制定审核修订。

　　②组建应急救援专业队伍，并组织实施和演练。

　　③检查并做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。

　　④发生事故时，发布和解除应急救援的命令。

　　⑤组织指挥救援队伍实施救援行动。

　　⑥向上级汇报向友邻单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求。

　　⑦组织事故调查总结应急救援工作经验教训。

　　◆生产科：

　　①负责事故处理时的生产工艺联系。

　　②指挥未发生事故的岗位工段组织停开车调度。

　　③联络并保证事故现场的供水供蒸汽。

　　④联系事故区的停送电。

　　◆技术科：

　　①负责事故现场的通讯联络和对外联系。

　　②负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗消监测工作。指导并协助抢险维修队完成事故设备的抢修。

　　③协助总指挥组织事故调查，总结应急救援工作经验教训等。

　　◆综合科：

　　①负责消防灭火治安保卫医疗救护的联络与组织。

　　②负责生产区域人员的疏散，事故区域的警戒，道路的管制工作。

　　③负责事故现场中毒灼伤人员以及其它意外伤害人员的抢救工作。

　　④负责抢险人员中毒受伤人员的生活必需品的供应。

　　◆储运科：

　　①负责抢险救援物资的供应和运输工作。

　　②负责抢险维修队的物资供给。

　　◆设备科：

　　①协助总指挥组织精明强干的抢险维修队。

　　②协助总指挥负责工程抢险，抢修的现场指挥。

　　③制定落实抢险维修方案，并组织协调与实施。

　　④布置善后各项具体工作。

篇4：安全生产逐级监察及事故隐患排查整改制度

　　安全生产逐级监察及事故隐患排查整改制度

　　1、坚持"安全第一、预防为主"的方针，加强事故隐患排查和整改工作预防各类事故发生。

　　2、定期排查，各部门要按照要求，结合各自实际，每半个月对本部门、区域等各个环节，重点部位安全隐患进行认真排查。

　　3、认真登记。各部门要建立重大隐患登记制度，对事故隐患的具体情况，可能造成的后果，整改措施要详细登记，严格落实责任制，做到"谁检查、谁签字、谁负责"。

　　4、及时报告，对检查中发现的事故隐患应及时向设备部报告，重大隐患要逐级上报。

　　5、限期整改，对检查中发现的事故隐患，要限期及时排查。

　　6、制定预案，动态管理，对可能发生安全事故的重点部位和有关设施，设备上设置明显的安全警示标志，对于重要环节要采取预防事故发生和事态蔓延的安全措施，制定重大事故或重大险情应急救援预案。

篇5：公司安全生产评价考核制度

　　公司安全生产评价考核制度

　　1、为了更好的执行公司的各项安全管理文件，形成安全生产管理系统的权责机制，最终将安全工作落实到实处，减少安全事故的发生，为员工创造一个健康、安全、稳定的工作环境，特制定此制度。

　　2、安全培训考核细则

　　◆公司新入厂员工的一级安全培训由公司安全员负责。

　　◆三级安全培训有各科室组织开展。

　　◆各部门要严格执行新员工的三级安全教育，对新入厂的员工和转岗、换岗的员工进行安全的三级教育，并记录在公司的三级安全教育的培训记录内，对于未能按规定执行的科室，给予部门安全员20元/人的罚款，部门主管连带100%。科室新入厂员工的二、三级教育要在进行完一级安全培训后2天内组织。

　　3、安全检查考核细则

　　◆各部门要严格执行公司的安全生产检查制度，对于未能按规定进行安全检查的科室，给予部门负责人20元/次的罚款，部门兼职安全员10元/次的罚款。

　　◆对于安全检查出的安全隐患，未能按期整改的，给予责任人延迟每天50元的罚款;

　　◆在安全员定期组织的安全检查中，如在部门发现的安全隐患，给予部门负责人20元/项的罚款;

　　◆兼职安全员以每日不少于一次对本部门的各危险点进行巡查，并记录。如未能进行检查或记录不实，将给予安全员20元/次罚款。每周一将上周的日检表由部门主管确认后交于安全员，如主管未签字视为未检查。

　　4、安全评比考核细则

　　◆公司在安全管理上实行安全评比，公司在年度获事业部评比中取得名次，得到奖励的，给予各部门负责人按奖励金额的50%进行奖励，部门兼职安全员按奖励金额的30%进行奖励。

　　5、安全事故考核细则

　　◆各部门出现安全事故，依据公司的《安全事故管理制度》内容执行，对因公司硬件造成的安全隐患，出事故的责任人给予工伤待遇;部门负责人及兼职安全员给予不低于100元的罚款;因个人原因造成的人身伤害，将不给予工伤待遇，并给予责任人、责任人的直接领导及部门兼职安全员不低于50元的罚款。

　　6、安全制度及安全措施的落实

　　◆在公司的定期安全检查中，发现各部门未能有效执行公司的安全制度和落实公司的安全措施的给予部门负责人不低于50元/项的罚款，部门兼职安全员连带50%。

　　◆公司实施安全交接班制度，员工在交接班记录上必须记录安全情况，公司安全员要定期进行检查。发现有不符的或是记录失实的将给予科室安全员10元/次的考核。

　　7、公司的安全员以及兼职安全员的相关考核项目

　　◆考核原则：月度的罚款不超过安全员津贴范围。

　　◆每月定期组织一次安全生产管理例会，如未经领导批准而未能如期组织的，给予30元/次的罚款;各科室兼职安全员必须按时参加安全例会，有事不能参加者需提前向公司安全员请假。迟到或者无故不到者将给予10元/次考核。

　　◆公司安全员依据综合科的安排，对新入厂的员工进行一级安全教育，如非人事部门安排原因而未进行的，给予安全员40元/人的罚款。各科室兼职安全员负责组织和安排新员工的二、三级安全生产教育。未能按时开展的给予20元/次考核。

　　◆如出现安全生产事故，安全员要及时进行调查和落实，否则给予安全员20元/次考核。兼职安全员连带100%。

　　◆在事业部安全评价中成绩合格给予300元奖励，高于评价分数的给予每高出一分加100元的奖励。如未能达标将取消当月的安全员津贴。

　　◆安全设施的维护。各科室对于安全设施要定期进行检查和维护、保养。对于不定期进行维护的科室给予20元/次的考核。兼职安全员考核10元/次。

　　8、公司安全员通过各种形式的检查，发现隐患，以书面或OA的形式通知相关部门，再根据具体情况以会议或其他形式与责任部门相关负责人确定时间，限期整改并跟踪验证;

　　9、公司各部门接到安全隐患整改通知后，应尽快组织人员在规定期限内进行整改，不能及时完成的，要按照规定给予相应的考核。

　　10、如确有特殊情况，不能及时完成的要说明原因并列出具体整改方案，以确定下次整改时间，公司安全员跟踪验证，仍然完不成的直接报综合科进行考核;

　　11、考核流程：各部门主管及兼职安全员的考核表由安全员每月依据本月的检查情况进行评定，安全员的考核经综合科制订后由经理综合考评后执行。