厂区安全卫生教育

　　厂区安全卫生教育

　　1安全卫生教育的目标

　　a)物的方面：主要检查由于看惯了的原因，容易对异常看漏看错。

　　b)人的方面：仍旧是劳动保护用具穿着的不合规定，对来协助工作者的教育容易忽视。

　　c)作业方面：非正常作业和转换安排时的准备不够，很多时候会感觉突然。

　　2教育的种类和内容

　　2.1知识教育

　　·对所使用的机械设备的结构、功能、性能、要有个概念。

　　·使其理解灾害发生的原因。

　　·教授安全卫生有关的法规、规定和标准。

　　※不仅使其理解，还要教授活用的方法

　　2.2解决问题的教育

　　·找出原因解决问题。以过去或现场存在的问题为例，使其了解，从发现

　　问题，查明原因，确认事实直到采取对策过程的手续方法。

　　·指出目标，处理问题也象上面一样使其理解手续方法。

　　※培养观察问题的能力、即培养直观能力、分析能力和综合能力。

　　2.33)技术教育

　　·使其学会掌握作业方法和机械设备操作方法以及掌握程序与重点。

　　※培养适应能力以实际操作为主来进行。

　　2.4态度教育

　　·对安全作业从思想上重视并实行。

　　·遵守工作场所纪律和安全纪律。

　　·提高工作积极性。

　　3教育方法

　　关于安全卫生的教育方法，如不按照以下的八原则进行指导，效果是不会好的。

　　3.1站在对方的立场上

　　教育训练，只有对方记住并提高了，才算达到目的，根据对方的劳动能力考虑教育内容和准备教材。

　　3.2动机是重要的

　　为使下级更好地理解重要性并接受要求目的，就要了解下级的要求，把目的和要求结合起来。

　　3.3从易到难

　　根据对方能够理解和接受的程度确定教授的内容，逐步提高以达到要求的目标。根据目标和内容确定的个别指导还是集体指导为好。

　　3.4一次一事

　　人们一次不能记住和学会很多事情，一次只教一件事情就容易理解和接受。

　　3.5反复进行

　　反复地讲给他们听，做给他们看，让他们看看，就能记住。知识教育要广泛地从各种角度去教;技能教育要达到直观，领会和掌握关键;态度教育可以举几个例子使每个人在思想上能够接受，以改变过去的认识和态度。

　　3.6强化印象

　　3.7不是抽象的、观念性的教法，而是以事实和事物具体地教，以刺激学习人的要求，让他记在心下。

　　3.8利用"五官"

　　根据教育内容，很好利用眼、耳、鼻、口、皮肤等任何一项的感觉进行教授。

　　3.9理解功能

　　对东西的结构通俗易懂地教授，为了加深理解，特别要下工夫。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：职工劳动安全卫生教育管理规定

　　职工劳动安全卫生教育管理规定

　　第一章 总则

　　第一条 为规范企业职工劳动安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《劳动法》的有关规定，制定本规定。

　　第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者。

　　第三条 企业必须开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立、健全安全教育制度。

　　第四条 国务院劳动行政部门依法对全国企业安全教育工作实施综合管理，并行使监察职责。

　　县级以上地方各级人民政府劳动行政部门依法对本行政区域内的企业安全教育工作实施综合管理，并行使监察职责。

　　第二章 生产岗位职工安全教育

　　第五条 企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于四十学时。

　　第六条 厂级安全教育由企业主管厂长负责，企业安全卫生管理部门会同有关部门组织实施。

　　厂级安全教育应包括劳动安全卫生法律、法规，通用安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。

　　第七条 车间级安全教育由车间负责人组织实施。车间级安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。

　　第八条 班组级安全教育由班组长组织实施。

　　班组级安全教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。

　　第九条 企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。

　　第十条 从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，方可上岗工作。具体办法按国家有关规定执行。

　　第十一条 企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间级或班组级安全教育。

　　企业在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。

　　第三章 管理人员安全教育

　　第十二条 企业法定代表人和厂长、经理必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于四十学时。

　　本条规定的安全教育的教材由劳动行政部门指定或认可。安全教育应包括国家有关劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，工伤保险法律、法规，安全生产管理职责、企业劳动安全卫生管理知识及安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

　　第十三条 企业安全卫生管理人员必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于一百二十学时。

　　本条规定的安全教育由地市级以上劳动行政部门认可的单位或组织进行。安全教育应包括国家有关劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规和劳动安全卫生标准。企业安全生产管理、安全技术、劳动卫生知识、安全文化，工伤保险法律、法规，职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。安全教育考核合格者，由劳动行政部门发给任职资格证。

　　第十四条 企业其他管理负责人（包括职能部门负责人、车间负责人）、专业工程技术人员的安全教育由企业安全卫生管理部门组织实施。安全教育时间不得少于二十四学时。

　　本条规定的安全教育应包括劳www.pmceo.com动安全卫生法律、法规及本部门、本岗位安全卫生职责，安全技术、劳动卫生和安全文化的知识，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

　　第十五条 班组长和安全员的安全教育由企业安全卫生管理部门组织实施。安全教育时间不得少于二十四学时。

　　本条规定的安全教育应包括劳动安全卫生法律、法规，安全技术、劳动卫生和安全文化的知识、技能及本企业、本班组和一些岗位的危险危害因素、安全注意事项，本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。

　　第四章 组织管理

　　第十六条 企业法定代表人和厂长、经理对本企业安全教育工作负责。

　　企业安全卫生管理部门负责组织实施安全教育工作。

　　第十七条 企业安全教育工作应纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证。

　　第十八条 企业应建立、健全生产岗位职工安全教育、管理人员安全教育、安全员安全教育和班前教育、事故教育、安全活动日（周、月）等项安全教育制度。

　　第十九条 企业应建立健全安全教育档案。

　　安全教育档案由企业安全卫生管理部门管理或实行分级管理。

　

　第二十条 企业对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。

　　第二十一条 各级劳动行政部门的劳动安全卫生监察人员有权进入企业，对企业安全教育制度、教育内容、组织实施情况等进行监督检查。

　　第二十二条 劳动行政部门对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的企业和人员，应予以表彰和奖励。

　　第五章 罚则

　　第二十三条 凡未按本规定进行安全教育的，由劳动行政部门责令改正，并可按有关规定给予行政处罚；凡未按本规定进行安全教育而造成职工伤亡事故或严重职业危害的，由劳动行政部门按有关规定从重处罚。

　　第二十四条 企业无理阻挠劳动行政部门及其劳动安全卫生监察人员行使监督检查权的，由劳动行政部门按有关规定处罚。

　　第六章 附则

　　第二十五条 个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

　　第二十六条 省、自治区、直辖市劳动行政部门可根据本规定制定实施细则。

　　第二十七条 本规定自颁布之日起施行。