酒店资产会计岗位职责

酒店资产会计岗位职责

一、层级关系

　　1、直接上级：会计主管

　　2、直接下级：无

二、任职要求

　　1、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公;

　　2、中专财会专业(或相关专业)毕业以上文化程度;

　　3、有助理会计师以上职称，两年以上工作经验;

　　4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识;

　　5、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。

　　6、身体健康，能胜任本职工作。

三、岗位职责：

　　1、熟悉会计制度和财税部门对物业出租、管理等方面的有关规定，监督资产收费员按合同进行租金、物业费等收缴。

　　2、认真审核资产部提供的各种成本、费用单据，确定单据是否真实、合法、有效，严禁将不法单据入帐。

　　3、负责对资产部的各项收入、成本、费用进行账务处理;

　　4、每月10日前及时与资产收费员对帐;

　　5、每月对资产部各项费用的收缴情况进行报告，并交相关部门进行催款;

　　6、保管与资产部相关的合同、协议、报告;

　　7、月末编制部门汇总表，并与预算进行对比分析;

　　8、按期保质保量完成经理或主管交办的其他工作。

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篇2：公司财务会计管理制度（五）

　　公司财务会计管理制度(五)

　　1、认真执行《会计法》，严格遵守财经纪律。

　　2、做好预决算工作。做到经费使用有预算，杜绝支出的随意性。年初由科(院)本着量入为出的原则，作出预算草案，经总公司审查，总经理办公会讨论通过。预算经审批后，将严格按照预算执行。年终根据预算支出情况，做好年度决算工作。

　　3、公司购买物品原则上在上级指定地点和商店购买，所购物品必须先入库后出库。报销时，报销单必须附有入库验收单，验收人、经办人、领款人签字盖章。领用时要严格执行审批程序，出库物品必须经审批签字，库管员方可发放。

　　4、严格执行有关财务管理规定。购置集控商品、1000元大额支出及大额对外借款、捐助等，必须经过经理办公会集体研究，按规定履行报批手续。

　　5、坚持定期进行财务审计和报告制度。做到收支情况定期向公司总支委员会、职代会报告，增强透明度。

　　6、严格费用审批。各类费用的发生，必须先提交报告，经总经理办公会明确认定后方可发生，否则一律不予报销;各部门及公司领导发生的招待费、差旅费必须经部门主管、公司主管初签后，再经总经理复签方可报销;其它正常的计划内费用由经营经理与副总经理会签;走访慰问、文明创建及支部活动等党群工作发生的费用由总支副书记与副总经理会签后报总经理理签字审批报销;总经理出差期间，发生的常规性费用由副总经理代行审批。

　　7、严格执行借还公款制度。出差人员或购物需要借款的，要从严掌握。办完事后，应及时办理报销手续，不可拖办，影响正常的财务秩序。否则，按矿有关规定执行。

　　9、财务报表除按时上报外，每月五日前报总经理、副总经理一份，每半年进行一次财务会审。

篇3：酒店财务会计稽核制度

酒店财务会计稽核制度

　　一、根据《会计法》27条和《会计基础工作规范化》规定，结合本公司制定本制度。

　　二、会计稽核制定工作指定专人完成，直接总经理室负责。

　　三、按月对原凭证和记帐凭证审核一次，对会计帐簿、会计报表复核一次。

　　四、按月盘点现金一次，并由出纳的现金、银行存款日记与会计现金、银行存款总帐进行核对，如有不符应查明原因及时处理。

　　五、对库存物品，每年年底盘存一次，据以调整帐务(成本与库存)。

　　六、稽核人员对记帐凭证、会计帐簿、会计报表、和会计核算的其它资料以及出纳的现金、日记帐等有关财务资料，除按月进行稽核外，还可根据需要对上列资料进抽查、会计、出纳人员应予支持和配合。

　　七、复核会计帐簿和会计报表是否正确无误：

　　1.帐与明细帐是否相符，摘要栏是否记载得简要明了。

　　2.对资产负债表数字与总帐数字是否一致，核对损益表中的数字是否与总帐和有关明细帐相符，有无更改报表数字，有无对不同对象使用不同的数字报出。

　　3.对报表之间的数字是否衔接，前后期之间是否衔接。

篇4：资产部收款员岗位职责

资产部收款员岗位职责

　　一、层级关系

　　1、直接上级：资产部主管

　　2、直接下级：无

　　二、任职要求：

　　1、男女不限，20岁以上，

　　2、中专学历以上，熟悉各种财务知识，一年以上工作经验

　　三、岗位职责

　　1、负责公司日常收费工作。

　　2、负责编制收费日报表、月报，建立各种台帐。

　　3、负责监督费用收缴状况，对拖欠各项费用时间较长的业主做出统计，通知有关人员采取必要手 段催收。

　　4、负责开据单据的统计、登记工作。

　　5、负责完成上级交办的其他工作。

篇5：资产部资产管理员岗位职责

资产部资产管理员岗位职责

一、层级关系

　　1、直接上级;资产部主管

　　2、直接下级：无

二、任职要求

　　1、男女不限，23岁以上

　　2、中专学历以上，熟悉相关工作知识，一年以上工作经验

三、岗位职责

　　1、必须熟知自己所分管区域的基本情况(户数、结构、户型、面积、租户姓名、家庭成员、租户 职业、联系方式等)。

　　2、每天不少于二次巡视检查分管区域楼房和公共设施，做好巡查记录与工作日记，并负责楼房和 环境卫生的检查以及监督工作

　　3、热情接待并陪同租户验房，协调各部门按时保质地做好整改工作，做好未交房和空置房的管理 ，并负责保管好公共用房、场所钥匙的管理工作。

　　4、对租户的咨询，投诉要热心接待，做好记录，及时处理，定期上门回访，征求租户对管理工作 的看法和意见，及时总结经验，改进工作方法。

　　5、按时收取租金，物业管理费、采暖费、空调费、水电费等各项费用，收费率应达到90%以上。

　　6、负责协调各部门对分管区域内楼房的定期维修保养，及时收集各种资料、归档并妥善保管。

　　7、及时完成上级主管交办的其他任务。