医院等级评审办公室职责

　　医院等级评审办公室职责

　　1、负责全院医院等级评审资料的收集、整理、分类、编排目录、保管、利用及档案指导工作。

　　2、协调、督导全院的评审工作。

　　3、负责督导、组织各科室学习、自查，做好四年一次的卫生部评审和每年三甲复审迎检准备工作。

　　4、组织、协助各职能处室开展内审工作，并承担与上级部门的沟通联络工作。

　　5、负责*项目及*项目筹备实施工作。

www.pmCeo.com 物业经理人网

篇2：医院感染管理办公室职责

　　医院感染管理办公室职责

　　1.根据医院感染管理委员会的要求，制定医院感染管理控制和持续改进方案、工作计划，并组织实施、监督和效果评价。

　　2.负责医院各级各类人员预防控制医院感染知识与技能的培训。

　　3.对医院感染发病率、多发部位、高危科室、高危因素、病原体及其耐药性、漏报率等进行监测，根据医院医院感染发生的特点，制定流行病学监测计划，并组织实施。每年进行1—2项目标性监测。

　　4.发生医院感染流行或爆发时，及时进行流行病学调查，并分析，针对感染源、感染传播途径、易感人群，采取控制措施，并监督指导控制措施的实施。

　　5.定期检查各科室医院感染管理制度的落实情况，监督检查医院消毒灭菌效果，并对医院环境卫生进行监测，分析监测结果、发现问题，制定控制措施，并督导实施。

　　6.在微生物室、药剂科的配合下，动态监测本院耐药菌变化及抗菌药物使用情况，定期向临床科室反馈信息。

　　7.在采购中心的配合下，对医院购进的消毒药械、一次性使用医疗卫生用品的资质进行审核，对储存、使用及用后处理进行监督。

　　8.开展医院感染管理工作的专题研究。

　　9.按时完成领导临时交办的各项工作，并随时接受各级卫生行政部门的监督和检查。

篇3：开发区小学办公室主任岗位工作职责

　　开发区小学办公室主任岗位职责

　　1、学校办公室主任即校长助理。协助校长工作，及时拟订学校工作计划和总结交校长审阅，完成校长安排的临时任务，校长不在时行使校长职责。

　　2、主持办公室工作。负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实；负责与各部门的联系，协调各部门的综合性工作，及时向校长反馈信息。

　　3、协助校长组织安排行政会议和教职工会议，做好记录，落实会议精神，执行会议决议。

　　4、负责学校公文和信函的收发、记录、整理、归类。编制学校的校历、作息时间表。掌管校印和校长印章的使用，负责对外行政介绍信的开发和管理工作，负责来信、来访、外调等对外接待工作，并及时会同有关同志妥善解决。

　　5、负责与上级教育行政部门联系，及时传达上级领导意见，及时收集各类文件并交校长传阅，并根据领导意见传递到相应部门处理。

　　6、负责学校的档案工作，人事管理工作，及时指导档案员按需求整理档案，指导教务和财务的档案工作。负责教职工职称评审、考核、聘任及各类评先的基础工作，做好教职工的工资调整，离退休、退职手续的办理和教职工专业技术职称评审的材料准备、申报、归档工作。

　　7、做好上级教育行政部门要求的党务、人事工作年报和工资年报工作等。

　　8、负责检查教职工请假制度的执行情况，统计教职工的出勤、会议出席率情况并按学校相关制度做出处理。

　　9、安排和协调学校对外交流活动。

　　10、负责学校老教协管理工作。

　　11、负责学校与各种教育伙伴的联系沟通与协调工作，并完成校长室、党总支交办的其他各项工作。

篇4：高级中学校长办公室主任岗位工作职责

　　高级中学校长办公室主任岗位职责

　　(一)、校长办公室主任在校长室领导下，负责承办校长的指示，协助校长协调各处、室、组的工作。

　　(二)、负责校长召开的各种会议的会务安排工作。

　　(三)、受校长委托，代为召开各种会议或布置工作。

　　(四)、做好行政会议、教工大会的会议记录。

　　(五)、接待、处理来访和信访，并做好记录，及时向校长汇报。

　　(六)、审查和批准在学校网站上发布的各类信息，重要内容向校长报告。负责拟写学校对外的有关宣传材料，并做好对外信息交流工作。会同各部门统筹指导学校的宣传工作。

　　(七)、负责学校文书档案的管理工作。

　　(八)、负责做好上级来文、电子邮件的收发、传阅工作。

　　(九)、拟定学校的工作计划、小结、年鉴及各方面的总结材料。

　　(十)、完成校领导交办的其他各项任务。

　　(十一)、校长办公室主任对校长办公室工作总负责；同时可设副主任或办公室工作人员若干名，校长办公室主任可会同校长协商，将部分岗位职责分解到副主任或办公室工作人员。

篇5：公司总经理办公室职责范例

　　公司总经理办公室职责范例

　　直接上级：总经理；下属部门：文秘科、供应科、基建科；

　　部门性质：是决经理行政指挥的办事机构；

　　管理权限：受总经理委托，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；

　　管理职能：负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责；

　　主要职责：

　　1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向决经理负责；

　　2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责

　　3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

　　4、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；

　　5．及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理直辖市地各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

　　6．根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施；

　　7.负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；

　　8．负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；

　　9．协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；

　　10．负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；

　　11．组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作，及时编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作；

　　12．负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星材料的供应=采购，做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库统计核算工作；

　　13．负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动；

　　14．负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；

　　15．负责公司对上级主管部门联系，公司有关法律咨询和联系工作；

　　16．负责做好公司的宣传报导工作；

　　17．完成公司领导交办的其他工作任务；