市人民医院护理部主任职责

　　市人民医院护理部主任职责

　　一、在院长及分管副院长的领导下，负责全院的护理质量管理工作。根据医院年度工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评、年终进行总结。

　　二、负责拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立、健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急报案，并检查、督促落实。

　　三、针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务水平。

　　四、与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用。

　　五、运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故、确保患者安全。

　　六、了解科室护士长工作能力水平，检查护理质量并指导其工作；定期召开护士长会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施。并通过护士长关心、爱护各级护理人员，充分调动护理人员的积极性。

　　七、制定各级护理人员的岗前培训和继续护理学教育计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核。

　　八、指导全院护理科研计划的制订和实施，及时引进、推广护理新业务、新技术。

　　九、根据教学目标，负责组织领导护理临床教学及进修培训工作。

　　十、关注国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用。

　　十一、护理部副主任协助主任负责相应工作。

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篇2：某医院护理部干事职责

　　医院护理部干事职责

　　一、在护理部主任领导下，具体负责护理部相关工作的落实。

　　二、具体安排开展全院护理查房、护理操作比赛、业务学习讲座等各类业务活动。

　　三、负责做好质量控制和阶段性护理工作总结、分析评价和反馈。

　　四、协助护理部主任做好全院护理人员的思想工作和护理人员的调配工作。

　　五、协助护理部主任对护理不良事件进行调查，提出处理意见和整改措施。

　　六、协助制订护理教学及各类护理人员培训计划，并组织落实、督促检查和评价。

　　七、负责医院进修人员、实习生、见习生的管理工作。

　　八、负责护理部的文书工作及日常事务。

　　九、负责收集、记录、统计、分析、保管护理部的有关资料。

　　十、负责护理部物品的请领及保管工作。

　　十一、完成领导交办的其它任务。

篇3：县人民医院护理部主任职责

　　人民医院护理部主任职责

　　一、在院长、副院长的领导下，全面主持护理部日常工作。

　　二、根据医院计划，护理工作的实际，负责拟订以病人为中心全院护理工作计划，并组织实施。经常督促检查，按期总结汇报。

　　三、负责护理人力管理，组织并修订各级护理人员岗位、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施。

　　四、深入科室，对危重抢救病人的护理工作进行技术指导，能解决和处理临床护理中的疑难问题。

　　五、负责制订要在职护理人员培训和梯队建设计划，并组织实施。组织全院护理人员业务学习、业务查房和专业培训，定期进行业务技术考核并建立技术档案，每年对护士长进行绩效考核。

　　六、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断改进工作。

　　七、组织领导全院护理科研工作，了解国内外护理专业发展的动态，开展新业各，学习新技术并推广应用。根据教学目标，负责护理临床教学的管理，组织落实护生计划和临床进修任务。

　　八、掌握全院护理人员的思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育，对全院护理人员进行合理的配置和使用，并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见。

　　九、密切与各科室、各部门的联系，加强协调和配合。

　　十、护理部副主任协助护理部主任负责相应工作。

篇4：某医院护理部职责

　　护理部职责

　　一、在院长领导下，负责全院护理工作的组织和管理，按时检查，定时汇报。

　　二、负责组织实施护理工作计划，制订护理工作制度、常规和标准，并组织实施，促进全院护理质量的提高。

　　三、合理调配护理人员，保证临床工作正常开展。

　　四、负责护理人员的培训考核，并向院长提出晋升、奖惩意见。

　　五、搞好病房管理，保证护理质量，各项护理指标达到规定要求。

　　六、组织领导全院护理教学和科研工作以及护理新技术的推广。