第三中学校长职责

　　第三中学校长职责

　　一、按照校长负责制的要求，全面负责学校的领导工作，行使校长职权，履行校长职责，接受民主监督。

　　二、接受上级党委和教育行政部门的领导，并执行其决议。全面贯彻党的教育方针，对学生的全面发展负责。

　　三、领导和组织学校的教育教学工作，努力提高教育、教学质量。

　　四、遵循教育规律，勇于改革创新。制定学校发展的长远规划和学期、学年计划，健全学校管理工作的指挥系统，协调各部门关系，共同完成总体目标。

　　五、领导建立、健全和修订、废止有关全校性的规章制度，强化管理机制，提高工作效率。

　　六、组织和领导学校的思想政治教育工作，搞好精神文明建设；贯彻国家有关教育的法律法规。加强同家长、校友及社会各界的广泛联系。发扬良好校风，优化育人环境。

　　七、加强教师队伍建设，努力提高教师队伍的综合素质，培养青年教师，骨干教师和科研教师队伍。建立教职工的考核制度，决定对教职工的聘任和奖惩。

　　八、实行校务公开，坚持科学管理和民主管理。

　　九、领导校办企业，努力创收，改善办学条件和教职工的福利待遇。

　　十、支持工会、共青团、学生会的工作，向教代会作校长工作报告。

　　十一、主持学校行政办公会议。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：第三中学教学副校长职责

　　第三中学教学副校长职责

　　一、负责学校教育教学工作。教学副校长要贯彻执行党和国家的教育方针，执行教育法规和教育部门的指示、规定，在学校全面推行素质教育。遵循教育规律，提高学校的教学质量，是学校教学质量的第一责任人。

　　二、围绕学校的工作目标和计划，制定学校教学规划，学期教学计划，音、体、美、科技、电教活动和比赛安排，制定学校教学常规管理的规章制度、教学改革方案、提高教学质量的措施。依法治教，严谨治学。

　　三、领导教务处、教研中心，协调安排教研组长、备课组长和教学一线的教师、班主任。落实课程计划和方案，落实德育方案。组织教务主任和教研中心主任的布置、检查、总结、讲评阶段性的教学工作和班主任工作。

　　四、制定教师培训计划，实施继续教育工程；负责教师的业务考核和奖惩，提高全体教师的教学水平和管理能力。

　　五、深入教学第一线。听课、评课，参加集体备课、教研活动和班主任会，了解真实情况，掌握第一手资料，及时发现并解决教育教学中存在的问题。

　　六、负责专任教师一天以上的休假安排，负责教师的课时津贴的审核，提供教学方面的经费计划。

　　七、按照义务教育法和上级业务部门的规定，负责学校的学籍管理，主持班级编制、调整。

　　八、协助校长做好其他相关工作。

篇3：第三中学德育副校长岗位工作职责

　　第三中学德育副校长岗位职责

　　一、根据学校的总体要求，结合学校德育工作和学生管理工作的实际，提出学校德育工作和管理工作的任务要求，并组织落实，加强检查和总结。

　　二、负责领导学生处工作和音体美组的大小型活动和各级各类比赛工作。

　　三、负责年级德育和班主任工作。抓好班主任队伍建设，做好正副班主任的选拔和考核工作。

　　四、制定学校德育工作方案，素质教育实施方案。

　　五、加强班主任工作的研究，有计划地组织班主任学习现代教育理论和经验，提出研究课题，探索教育规律。

　　六、严格学校常规管理，塑造学校优良风纪。

　　七、办好家长学校，建立家长联系，沟通思想，宣传政策，构建教育合力。

　　八、加强学生宿舍的管理。注重学生安全，保障学生健康，促进学生学习。

　　九、做好学生军训工作。对学生开展爱国主义、社会公德、理想等教育。

　　十、抓好学校的环境卫生，学生的宿舍卫生、个人卫生。食品卫生等。

篇4：第三中学行政副校长岗位工作职责

　　第三中学行政副校长岗位职责

　　一、组织制定学校基本建设的长远规划和落实的措施，美化校园环境，抓好学校的卫生、安全工作。

　　二、负责学校的维修工作，保证学校正常的教学工作不受影响。

　　三、管理好学校后勤人员，负责学校的三产工作。

　　四、负责学校学生食堂、小卖部的管理工作，严把食品卫生关，防止病从口入，保障师生的身体健康。

　　五、负责学校固定资产的购入、调拔、管理。

　　六、负责学校物品管理的检查工作。

　　七、负责学校重大节日的安全工作，负责学校的综合治理工作。

　　八、负责学校的供水、供电、采暖，保障学校教学供给。

　　九、负责学校门卫、保卫人员的监督学管工作。

　　十、组建学校应付突发事件的组织机构的健全和应作。

篇5：学校校长安全工作职责

　　学校校长安全工作职责

　　1．学校的法定代表人，学校安全工作的第一责任人。

　　2．认真贯彻落实国家有关学校安全工作的法律法规和上级对学校安全工作的部署。

　　3．全面负责学校安全工作，建立健全组织机构和防范体系，落实责任制，依法制定学校各项安全管理制度和应急预案。

　　4．建立安全工作奖惩制度，把安全工作纳入各部门、个人履职考核，与评优推先和绩效考核挂钩，调动全体教职工共同做好学校安全工作的积极性。

　　5．组织召开学校安全工作领导小组会议，分析研究学校安全工作现状及存在的问题，有针对性地制定学校安全工作计划。

　　6．及时制止和处理教职工侵犯学生权益和影响学生身心健康的行为。

　　7．加强与所属乡镇、街道、社区、派出所、消防、卫生、食品药品监管、城管等部门的联系，取得他们的支持和配合，共同做好校园及周边安全工作。

　　8．遇到突发事件立即组织安全领导小组启动应急预案，并第一时间赶到现场指挥。

　　9．学校安全职责所必需的其他行为。