工厂企业保洁员管理细则

　　工厂企业保洁员管理细则

　　起草﹎修订﹎﹎﹎﹎审核﹎﹎﹎﹎批准﹎﹎﹎

　　一、目的：为了保障公司办公环境，提升企业形象，特制此细则。

　　二、适宜范围：工厂所有公共区域卫生保洁管理；

　　三、主责部门：行政人事部；

　　四、负责部门：后勤部；

　　五、具体要求：

　　5.1、保洁范围

　　办公楼的所有区域（公共区域、办公楼、办公区域、宿舍）的墙壁、地面、大门、楼梯、楼梯扶手、窗户玻璃。

　　5.2、保洁时间早上07：00~11:00下午13：30~16：30

　　5.3、保洁作业标准

　　1、每天上、下午拖扫办公楼楼道、楼梯、大厅、玻璃门，各一次。做到洁净无痰迹，无杂物、无异味、无蛛网、无积灰、无积水、无卫生死角，当日垃圾当日清除完毕。

　　2、每天上午打扫副总办公室、会议室、公共卫生间、车间及办公楼周围打扫各一次。做到地面无杂物垃圾，墙壁无蛛网、无积灰；副总办公室、会议室桌椅摆放整齐、干净；公共卫生间的便池无黄垢,地板无青苔、污垢；洗手池、洗澡间无污垢、无垃圾；车间及办公楼周围无纸屑、无落叶、无其他废弃物。

　　3、每周一打扫、整理总经理房间一次。做到整齐、干净、无杂物垃圾、无异味、无蛛网、无积灰、无卫生死角。无人在时，要确保所有电器关毕，方可离开。

　　4、每周二擦洗公共场所及副总办公室的窗户一次。做到无积灰、无水痕，干净、明亮。

　　5、每周三协助食堂人员全面打扫食堂的卫生。做到地面无油垢、无污物、无积水，用具、工器具无污垢、锈迹；门、窗、风扇、墙壁无积灰、无蛛网；桌子、摆架、灶台整齐、干净。

　　6、每周四拔除办公楼及车间周围墙角和地面缝隙的杂草。做到整洁、无任何杂草。

　　7、每周五修剪办公楼前两块草坪。做到高度适宜，无枯枝烂叶。

　　8、公共环境遇突发事件及时报告综合办

　　①遇到电线、插座等电源问题

　　②遇到水泄不通、水龙头损坏

　　③遇到有损坏公物的或其他突发事

　　9、每天由综合部不定时进行检查，如有工作不到位的，第一次给予警告，第二次给予严重警告，第三次将辞退。

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篇2：集团公司保洁员工作细则

　　集团有限公司保洁员工作细则

　　第一章总则

　　第一条为规范公司清洁卫生管理，特制订本细则。

　　第二条本工作细则适用于江苏**实业集团有限公司保洁员。

　　第二章工作细则

　　第三条各领导办公室清洁

　　每日提前半小时到达公司，高质高效完成各领导办公室的清洁工作。具体包括：垃圾清理，水杯清洗，灰尘擦拭(门窗、桌椅、桌面办公设备、文件柜、衣架等)。

　　第四条各办公区清洁

　　(一)注意通风，确保办公区空气清新。

　　(二)确保大厅地面光洁。

　　(三)每日对办公区进行灰尘擦拭，保证办公区窗明几净。

　　(四)确保办公设备清洁、无灰尘。

　　(五)提醒公司员工清洁、整理办公桌。

　　第五条各洗手间保洁

　　(一)洗手间保洁工作责任人为保洁员，负责各办公区员工洗手间的清洁工作。(保洁员不在时，由当值保安负责)

　　(二)洗手间保洁要求是时刻保持四处整洁、卷纸充足，具体日常保洁工作主要包括保持通风、更换垃圾袋、添加卷纸、冲洗、消毒、及时添加洗手液等。每日至少保证两次对洗手间进行彻底消毒，早晚各一次。

　　(三)根据实际需求，现将对各办公区员工洗手间的最低查看频率作如下规定：

　　33楼B座：每半小时查看一次;其他各座：每日查看三次。

　　(四)保洁员应及时做好保洁记录，必须严格遵循真实的原则，认真填写《洗手间保洁记录表》中查看时间(精确到分)及办理记录，并签名确认。

　　(五)《记录表》的张贴及更换：应按要求张贴于各员工洗手间门后，保洁员于每周六下班后将本周《记录表》取下，换贴下周《记录表》。

　　(六)保持洗手台的清洁。保持台面与镜面清洁、干燥。

　　第六条会议室清洁

　　(一)维持良好的会场环境：确保会议室内空气流通、清新，温度、光线适宜，桌椅整洁。

　　(二)会后及时擦拭会议桌、摆放好会议椅。

　　(三)会后注意擦拭白板，检查白板笔状况，及时补充。

　　第七条客用器皿管理

　　(一)清洗：保洁员协助保卫处做好客用器皿的清洗工作。清洗时应注意使用牙膏或消毒液去除水杯内外茶渍，确保清洗后的水杯光洁如新。

　　(二)盘点：由保洁员负责每周六对所有客用器皿进行盘点，并将盘点结果于下班前报至秘书处。

　　第八条盆栽植物管理

　　(一)注意查看植物状态，及时跟催花草公司进行维护或更换。

　　(二)确保植物叶片清洁。

　　第九条定期对各办公区域进行吸尘，确保各办公区一星期至少吸尘一次;

　　第十条保洁用品管理

　　(一)使用：坚持合理使用，遵循厉行节约的原则。

　　(二)登记：做好领用记录。

　　第十一条保洁工作交接

　　(一)做好下班、休假、请假期间与保安的工作交接。

　　第三章附则

　　第十二条对于工作失误或接到相关投诉(经查实)将视情节轻重给予部门内部通报批评，同时扣除绩效考核相关项部分或全部分数。

　　第十三条本工作细则解释权归行政部，监督执行权归总经办。

　　第十四条本工作细则自颁布之日起正式执行。