公司内部安全奖惩制度（三）

　　公司内部安全奖惩制度(三)

　　1目的和适用范围

　　把激励机制引入安全管理，不断提高职工安全工作的自觉性。

　　本办法适用于对公司内部各部门及职工个人的奖励。

　　2职责

　　2.1安全部负责组织本办法的实施。

　　2.2各有关部门领导和安全工作负责人按照规定的原则进行安全奖的分配和发放。

　　3奖励细则

　　3.1安全管理的奖励，按照精神鼓励为主物质奖励为辅的原则，奖励方式包括：通报表扬;奖金或奖品;奖励或晋级。

　　3.2安全奖的分类

　　3.2.1反违章除隐患奖励

　　A在施工过程中，发现违章操作、违章指挥，向责任者提出意见，说明违章行为讲情危险性的;

　　B在施工过程中，能够指出违章，并制止其工作的;

　　C发现工具、设备或影响安全的各类事故隐患，直接报告主管负责人，说明隐患危险性的;

　　D能对隐患给予主动解决的。

　　3.2.2安全生产实现目标奖励

　　A公司实现150天长周期安全生产奖。在公司规定的期间内(150天)全公司未发生重伤及以上人身事故、设备运行考核事故、火灾事故、重大交通事故、重大设备损坏事故时;

　　B公司实现阶段安全生产奖，在公司规定期间内未发生破坏安全生产长周期记录的各类事故时;

　　C年度交通安全责任书兑现奖。全年未发生甲、乙方责任各类上报交通事故，并鉴定安全责任书的单位和个人。

　　3.3反违章除隐患奖励根据所发现违章或隐患的严重程度，经安全部或公司主管领导批准可给予一次性奖励。

　　3.4安全生产实现目标奖励的分配根据各施工专业危险性和事故率的不同，以及岗位对安全生产所负责任的大小给予区别。

　　3.5交通安全责任书兑现奖按照职工对公司交通安全工作贡献的大小给予一次性奖励，每个职工根据情况享受一种：

　　A专职机动车驾驶员1200元/年;

　　B兼职机动车驾驶员、机动车修理及管理人员800元/年;

　　C其他人员500元/年。

　　4、安全奖励的审批

　　4.1反违章除隐患奖励，人均奖励在300元及以下时，由项目部提出申请，安全部审批;超过人均300元时由公司经理或安全负责人审批。

　　4.2公司实现安全生产目标时，由安全部提出请奖报告，经理或安全负责人审批。

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篇2：企业单位消防安全工作考评与奖惩制度(范例)

　　企业单位消防安全工作考评与奖惩制度

　　一、单位对消防安全工作实行半年和年终考评工作，根据考评成绩实施奖励和处罚。

　　二、凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励：

　　1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者;

　　2、发现重大火灾隐患及时报告者;

　　3、发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者;

　　4、在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者;

　　5、积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者;

　　6、在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。

　　三、有下列情形之一者，根据情况予以罚款：

　　1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响者;

　　2、在生产、经营、办公等区域内吸烟或遗留烟头者;

　　3、擅自使用和遮挡生产、经营、办公等区域内的消防设施、设备，消防器材和消防疏散指示标志者;

　　4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道内摆放物品者;

　　5、不会使用灭火器材灭火和不会报火警者;

　　6、无故不参加消防培训者。

　　四、有下列情形之一者，根据情况予以罚款，直至追究法律责任：

　　1、未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者;

　　2、已违章使用电器设备和乱接电线者;

　　3、未经允许动用电气焊及明火施工者;

　　4、违规使用或出售易燃易爆危险物品者;

　　5、损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志应急照明灯者;

　　6、装修使用易燃材料和不按规定进行阻燃处理者;

　　7、违规安装使用不合格电器产品者;

　　8、不遵守消防法规引起火灾或造成重大火隐患者(不包括火灾造成的损失赔偿);

　　9、其它违反消防法律、法规的行为。

篇3：公司安全生产奖惩管理制度(3)

　　公司安全生产奖惩管理制度(三)

　　一、目的

　　为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，把反违章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重点，特制定本制度。

　　二、范围：对所有安全生产行为的管理。

　　三、职责：安全生产奖惩由企业安全委员会负责，人资部协助。

　　四、内容

　　(一)按违章情节分下列3个层次进行处罚：

　　1.对有下列情况之一的员工，给予开除公司籍或留公司察看，其中出现符合解除劳动合同情形的，按有关规定或约定予以解除劳动合同。

　　(1)因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上(含重伤)伤害的，或造成重特大火灾爆炸事故的，负有次要以上(含次要)直接责任的。

　　(2)一年之内因违章待岗达到两次的。

　　2.对下列严重违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予待岗三个月以上的处罚。

　　(1)因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的，负有次要以上(含次要)直接责任的。

　　(2)一年之内违章记分累计达到10分。

　　(3)违*火管理制度进行工业动火。

　　(4)违反规定运输、储存、使用易燃物品。

　　(5)带电作业未设有安全措施或未按规定办理作业许可证。

　　(6)驾驶员洒后驾车。

　　(7)未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。

　　(8)安全监督人员发现违章作业，不按规定进行处罚。

　　3.对下列违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予2至10分的违章计分或50~300元经济处罚。

　　(1)违反操作规程进行作业。

　　(2)违反《公司区道路交通管理制度》驾驶机动车辆。

　　(3)安全防护设施不齐全完好。

　　(4)不按要求组织、参加安全活动。

　　(5)未按照规定对从业人员进行安全生产教育培训。

　　(6)在可能使作业人员滑、掉落造成伤害的场所施工作业未采取安全措施。

　　(7)在视线不良的情况下强行行车。

　　(8)在高压、电气作业过程中，与高压、带电体不按规定保持安全距离。

　　(9)电气设备接地接零不规范或未采用漏电保护器。

　　(10)乱接、乱拉电气线路、线头裸露、保险丝不规范、开关无标识。

　　(11)未按标准设置、配备消防设施、器材。

　　(14)在聚集场所未设置疏散指示标志，未安装应急照明灯或应急照明灯失效。

　　(15)将安全出口上锁、遮档或占用，堆放物品影响疏散通道畅通。

　　(16)擅自关闭消防设施，切断消防电源、水源。

　　(17)消防、灭火器材被遮档影响使用或被挪作他用。

　　(18)修理设备未挂警示标志或无专人看管。

　　(19)有毒、有害场所，未按规定配备检测仪器和个人防护用具。

　　(20)在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，未设置明显的安全警示标志。

　　(21)未经批准使用电炉、煤炉及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。

　　(23)上岗不按规定穿戴劳动防护用品(工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等)。

　　(24)生产作业场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散需要的标志，封闭、堵塞生产作业场所或员工宿舍出口。

　　(25)采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，未采取有效的安全防护措施，未对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

　　(26)危险物品的生产、储存主要负责人和安全生产管理人员未按照规定参加培训经考核合格。

　　(27)特种设备防雷装置和设施，防静电接地装置，高压电工用具等未按规定检测、检验。

　　(二)有下列行为的给予奖励或晋升：

　　1.对遵规守纪，一年内无任何违反安全生产行为的一线员工予以奖励50~100元。

　　2.对及时发现隐患并排除隐患的行为给予奖励100~200元。

　　3.对安全生产献计献策，并经公司采纳有成效的给予奖励300~500元。

　　4.对举报违反安全生产操作规程的人员给予奖励50~200元。

　　5.对为安全生产作出贡献者，视贡献大小给予相应的奖励。

　　五、相关记录

　　《违反安全生产处罚通知单》AQ-BZH33