物业食堂工作人员考核评分表（百分制）

　　食堂工作人员考核评分表(百分制)

　　一、行为文明，衣着整洁，并做到勤换衣(穿工作服进行工作)，勤洗手，勤剪指甲。()

　　二、严格遵守劳动纪律，不迟到早退，不擅离岗位。()

　　三、尽职尽责做好本职工作，为师生提供优良服务。不让陌生人进入厨房。()

　　四、要选购价廉物美、新鲜的食物，严防变质、过期食品，买来的熟食要加热处理后再吃。()

　　五、食堂要严格执行《食品卫生法》，厨房用具、刀、案、板、盆、筐、抹布等要做好生熟分工，洗刷干净，食具一餐一消毒。()

　　六、生冷食物须经过认真清洗后，方可进行烹制。()

　　七、烹制食品时要贯彻“合理多样化”原则，制作时注意食物的颜色、形状和口味。()

　　八、餐具、炊具要清洗干净，严格进行消毒，严禁未消毒就用。()

　　九、餐具、食堂墙角、门、窗、地面要经常清扫、擦拭，保持清洁。()

　　十、做好“除四害”工作，防止食物被鼠咬虫害。()

　　工作人员： 总分： 时间：

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篇2：县中心小学骨干教师考核、管理办法

　　县中心小学骨干教师考核、管理办法

　　为认真贯彻落实县局精神，进一步规范骨干教师管理，发挥各级骨干教师在师德师风、教育教学、教育科研等方面的示范、辐射和引领作用，进一步着力提高教育教学质量，现根据省、市、县教育主管部门对骨干教师管理的相关规定，结合我校实际情况，制定本考核、管理办法。

　　一、考核范围

　　我校县级学科带头人和教学能手(市、县教育行政部门下发文件为准)。

　　二、考核内容

　　主要从师德修养与工作表现、教育教学、教育科研、示范作用等方面，对骨干教师进行定性及量化考核。

　　(一)定性考核

　　由学校根据参加考核人员的师德修养与工作表现进行定性考核，考核结论为优秀或合格格次的人员，方可参加量化考核。有下列情形之一的，直接确定为不合格。

　　1.出现不服从学校管理、拒不完成学校分配任务、拒不遵守学校各项规章制度等情况，经批评教育仍未及时改正的。

　　2.出现歧视、体罚或变相体罚学生，组织或参与有偿家教，组织学生购买非学校规定的教辅资料，向家长索取钱物，出现言语、人身攻击行为造成较坏影响，受党纪或行政处分或有其他损害教师形象被上级点名批评等情况的。

　　(二)量化考核

　　对定性考核为合格及以上格次的人员，由学校从教育教学、教育科研、示范作用等方面进行量化考核积分。

　　三、考核办法

　　1、考核工作由校统一组织，一自然年度为一个考核周期。

　　2、被考核对象要对照考核细则，认真提供相关材料(各类证书及佐证材料的原件和复印件，有效材料时间为当年1月1日--12月31日，所有材料均为同一学科)。

　　四、学习培训

　　1、积极组织教师参加各级各类教育科研活动。原则上是参与该课题研究的实验教师优先参加。

　　2、每学年至少组织一次与科研相关的讲座或研讨活动。

　　3、教科室组织好教师的科研培训工作，教师要积极参加科研培训，增强科研意识，提高科研能力。

　　五、监督指导

　　1、教科室在课题实施过程中要定期检查、督促，对各课题组制定的方案、计划进行可行性研究，对原方案或计划中的不妥之处及时调整，对遇到的问题及时帮助解决。在研究到一个段落时要进行系统的分析总结，并对今后实验加以指导。

　　2、各课题组长负责对本课题的全面组织、管理工作，定期汇报课题进展情况。

　　六、档案管理：

　　1、做好科研工作，尤其是课题工作的相关资料的收集和整理工作。包括计划性资料(申请表、立项通知书、开题报告、课题组计划、科研室计划、活动计划等);过程性资料(研究活动记录，研究课、示范课、实验课的教案、课件、录像、光盘等);总结性资料(专题总结、阶段总结、论文与心得、研究报告、工作报告、课题组总结、结题证书及其他科研成果等)分档保存。

　　2、所有档案资料要妥善保管，做好备份，以防丢失。管理要有条理、有序列、有记载，查看方便、系列清楚，便于检查整理。

　　七、推广运用

　　1、课题结题后，通过学校及广大教师鉴定后，再向全校推广，让科研推动学校的发展。

　　2、学校创造条件让一些有较高价值的科研成果通过宣传媒体得到更广泛的宣传。

篇3：学院艺术系学生会考核奖惩试行制度

　　学院艺术系学生会考核奖惩试行制度

　　本着奖励先进，激励后进，惩前毖后的原则制定本规定。

　　1、奖励分为全团学生会通报表扬，通令嘉奖，评选优秀学生干部，直至团内

　　奖励。惩处分为全团学生会通报批评、警告、严重警告。

　　2、办公室建立学生会成员考核档案，考核各成员平时表现及各项活动中的表现，以此作为奖罚，人事变动的依据。干事的考核档案填写，参照所在部部长、主管主席的意见，不可凭主观臆断擅自编写。

　　3、会议迟到、早退达两次或无故缺席一次者，学生会内通报批评一次，会议迟到、早退两次者，学生会警告一次，迟到、早退、无故缺席达二次以上者，视情节分别给以处理。

　　4、会议通过分配给个人的任务，由于自身主观因素，没有完成并造成比较严重的后果者，由主席团讨论给予恰当处分。

　　5、学生会成员要退出学生会者，须提交申请，经主席团批准有效，否则擅自离守，按以上条例给予处罚。

　　6、干部考核主要有以下几方面：

　　1)考德：主要考核思想品德、道德素质。

　　2)考勤：主要考核出勤情况。

　　3)考能：主要考核业务能力和管理水平。

　　4)考绩：主要考核工作效率、工作成绩、学习成绩。

　　团总支学生会内奖罚，经主席团批准后有效，由办公室执行。

　　本章程解释权归艺术系团学委员会。

　　本章程自讨论表决通过之日起执行。

　　艺术系

篇4：小学食堂烧饭人员工作职责

　　小学食堂烧饭人员工作职责

　　我校食堂只蒸饭，不烧菜，根据这个特点，制定以下工作职责：

　　一、严格要求抓好炊事工作制度的落实，做好食堂日常工作。牢固树立为师生服务的思想，主动热情、细致耐心地为师生做好后勤服务。对学生服务态度好，言行文明。

　　二、按时上下班，不迟到，不早退。

　　三、勤俭节约，精打细算，不铺张浪费。科学安排烧饭时间。节约用煤，让学生吃上喷香的米饭，让师生都能喝到卫生的开水。

　　四、执行卫生制度，防止传染病的发生，每位员工必须参加体检，持证上岗。卫生扫除要经常化，保证食堂清洁卫生。做到环境卫生整洁。穿着打扮卫生得体，注意个人卫生。不带病上班。做好食堂工作台帐。

　　五、遵守学校的各项规章制度，听从总务处的工作安排，保质保量完成各项任务。

　　六、锅炉、阀门、水电出现的问题及时向总务处报告，添置维修财产填写好添置维修单报学校审批。

　　七、虚心听取群众意见，不断改进烧饭水平。

　　八、注意安全。防止开水烫伤、防触电、防蒸夹生饭、防学生打不到开水、防开水串菜味或水达到100摄氏度、防止饭盒拿出过早或过迟等意外情况的发生。做好食堂防盗。

　　九、和同事团结合作，相互体谅，并做好交接班，在交班前搞好食堂卫生，准备好柴煤，换好锅炉水。

　　十、认真、准确收好开水票，及时到总务处结算。

篇5：附小食堂安全管理制度

　　附小食堂安全管理制度

　　1.学校食堂要依照《食品卫生法》要求到市卫生防疫站申领《食品卫生许可证》，并每年年审一次。

　　2.食堂要制定卫生、管理制度，有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。保证学生的膳食安全和食品安全。

　　3.食堂从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进行健康体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，发现患传染病人员应立即换岗。平时应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，分发直接入口食品时，必须使用工具。

　　4.食堂工作间要与餐厅隔开，非工作人员不得入内，以防万一。

　　5.严格进货渠道，建立进货登记制度，并设置档案。采购人员不得采购来路不明的食品，制售各类食品要保证卫生质量。

　　6.食堂供应学生的膳食应注重营养搭配，保持新鲜，严禁向学生供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品;新鲜的瓜果蔬菜要认真清洗;严防食物中毒或农药中毒。如发生食物中毒，食品安全管理者者负一切经济、法律责任。

　　7.保持食堂内外的环境卫生，要经常对餐具用具进行清洗消毒，生熟案板刀具要分开存放。

　　8.存放食品的仓库应当干燥、通风，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫及其孳生条件的措施，贮存食品的容器必须安全、无害，防止食品污染。

　　9.食堂人员要协助学校做好食堂流动人口暂住证的办理工作。认真做好防盗、防火、防毒、用电用气安全，不准私拉乱接电源;严禁将煤气罐倒置外加热使用;开油锅人员不得随便离开，防止发生事故。电器、制冷设备应由专人管理。

　　10.食堂必须使用合格的压力容器、锅炉，每年要检测，要定时检查，锅炉工要持证上岗，严格按操作规程操作，液化气罐与灶头应有1.5米的安全距离，严防事故发生。

　　11.认真接受卫生、防疫、质监、市局工作人员对食堂的检查，凡有不合要求之处立即整改，并实行责任追究。