粮食局机关信访制度

>　　粮食局机关信访工作制度

　　一、提高对信访工作的认识。来信来访工作是一项重要的经常性工作，要把信访工作作为密切联系群众、维护安定团结、调解社会矛盾的重要工作纳入议事日程，严肃对待，认真办理。

　　二、局信访工作由人事监察科扎口管理，各科、室分工协作，共同办理。所有来信由人事监察科登记编号，按照“分级负责，归口办理”的原则，由局领导批交相应科、室办理。

　　三、处理来信要及时。批办的信件一般在七天内处理完毕。上级有关部门批转办理的来信一般在十五天内处理完毕，情况复杂的可延长到30天。到期不能结案的，要在规定期限内向局领导和交办单位说明情况。办理政协委员提案、人大建议要按规定时间办理完毕，并上报结案。处理完毕后，及时将来信交人事监察科统一保存，并做好结案登记。

　　四、对于信访中反映的问题，法律和政策有明文规定可办理的应及时给予办理。超出法律和现行政策规定的问题，或因受客观条件限制，一时难以解决的问题，应向信访者说明情况，解释清楚。接待来访要热情、耐心，答复问题要细致、准确、诚恳。

　　五、拓宽信息渠道，扩大信息网络。认真抓好信息的筛选、分析、传递等各环节，综合分析来信来访的问题和情况，对涉及面广的政策问题，要组织调查研究，提出建议，供领导了解民情，预测民意。

　　六、提高办理效率，减少重复信访。全年结案率要在90%以上，重复信访控制在10%以内。对来信来访的数量、内容、结案情况要进行定期统计，并做好向有关部门上报信访统计，年终要对信访工作进行总结。

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篇2：某粮食局机关政治、业务学习制度

　　粮食局机关政治、业务学习制度

　　一、局党组中心组学习：

　　1、完善党组中心组学习制度。局党组成员要紧密联系本部门工作实际和存在的突出问题，结合自身的思想和工作实际，坚持集中学习与个人自学相结合，以自学为主，立足于自我学习，自我提高。要根据年度学习计划和阶段性学习安排，党组中心学习组要明确学习的主要内容和具体实施办法。要加强学习的考勤制度、通报制度，确保各项学习任务落到实处。党组成员全年不少于一篇有一定理论深度的调研文章。

　　2、强化党组中心组学习交流制度。局党组要加强对理论学习情况的交流，党组中心组成员要积极开展读书自学活动，党组中心组组长要对党组中心组成员的自学情况进行定期的督促和检查。要精心组织集中学习研讨活动，要围绕本部门gg开放和粮食经济发展中的重点、难点和热点问题，认真设计专题，在搞好自学的基础上，深入开展集中学习研讨活动。

　　3、加强对党组中心组学习的检查和考核制度。健全制度，加强考核，包括学习时间、中心组成员学习出勤率等，并健全学习档案，包括制订学习计划、做好学习记录等，学习记录用市委组织部、宣传部联合印制下发的专用记录本。

　　二、局机关学习：

　　1、制定年度及分阶段学习计划。坚持星期二下午或晚上学习制度，每月安排2-3次集中学习。局机关集中学习由局分管副书记负责，分散学习(自学)按科室由科长、主任负责。政治学习由机关支部组织，业务学习由办公室协助局领导安排，学习时要做好学习记录。

　　2、认真学习*理论、*同志“***”重要思想、*xxx的荣辱观教育、十六届六中全会精神、国家政策法律、市场经济理论、现代科技知识和业务知识，努力提高机关干部整体素质。

　　3、倡导刻苦钻研、互相学习的风气，做到能者为师，学人所长，补已之短。遇到疑难问题，积极开展讨论，踊跃发言，形成生动活泼的学习气氛。

　　4、坚持理论联系实际，紧密结合本人思想和工作实际，积极参加政治和业务学习，不无故缺席，因故不能按时参加学习的，要提前请假。

篇3：某粮食局机关卫生工作制度

>　　粮食局机关卫生工作管理制度

　　为了深化和巩固创建成果,提高全局卫生管理水平,创建良好的工作和生活环境,树立良好对外形象，使管理工作正常化、规范化，根据粮食局实际，特制订卫生工作管理制度:

　　一、卫生工作坚持经常化、制度化，每天上班各部门打扫整个室内卫生，逢重大节假日，搞好卫生突击。

　　二、保持室内卫生整洁。办公物品摆放整齐，保持窗明几净，四壁无灰尘，桌面清洁，地面无纸屑、无烟蒂。

　　三、厕所保持洁净，定时冲洗，消毒，做到无蝇，无蛆，无积水，无臭味。

　　四、按照杨舍地区爱卫办的统一部署，做好除四害的统一投药组织定期消杀。

　　五、所有工作人员都应自觉维护公共秩序、讲究环境卫生和个人卫生、爱护绿化和公共设施。

　　六、做好食堂卫生工作，餐具每天消毒，严禁使用过期或变质食品。食品仓库、操作间整洁，设施布局合理，生熟分开，有三防设施，用餐环境卫生整洁。

　　七、每次定点打扫和卫生突击后，卫生检查领导小组进行检查、考评、对好的表扬，对存在问题及时指出，限期整改，并将卫生工作列入各部门考核内容。

篇4：某粮食局机关行为规范

　　粮食局机关行为规范

　　一、坚持为人民服务的宗旨，自觉遵守政治纪律。

　　二、严格按照国家有关法律、法规、政策办理业务，保证工作质量，提高办事效率。

　　三、依法行使职权，严格执行规定的办事程序。

　　四、忠于职守，勤奋工作，钻研业务，认真行使财政管理职能。

　　五、树立良好职业道德形象，讲究文明礼貌，热情周到，主动耐心，谦虚谨慎。

　　六、公正廉洁，克己奉公，秉公办事，不以权谋私，维护政府形象。

　　七、虚心听取群众意见，自觉接受群众监督，坚决防止和克服官僚主义。

　　八、遵守劳动纪律，不迟到、不早退，坚持请假制度。

　　九、维护国家利益，保守国家秘密和工作秘密。

　　十、坚持民主集中，服从组织领导，增强全局观念，齐心协力做好工作。

篇5：某机关作风纪律考核细则

>　　z机关作风纪律考核细则

　　为进一步强化机关的作风纪律，在更高层面上加强机关干部队伍建设，真正把机关建设成高效廉洁，反应灵敏，纪律严明，和谐协调的集体，特制订以下考核细则：

　　一、完成工作任务。(30分)

　　1、各科均须按月制订工作计划，无月度工作计划的，扣5分;

　　2、无正当理由不能完成月度工作计划的，有一项扣2分;

　　3、不能按时完成领导交办任务的，有一项扣2分。

　　二、遵章守纪。(20分)

　　1、迟到、早退被查到的，每次扣2分;

　　2、上班期间不请假外出被查到的，每次扣2分;

　　3、上班期间被查到在电脑上玩游戏、看电影、小说、炒股票的，每次扣10分;

　　4、无故旷工被查到的，每次扣5分;

　　5、串岗聊天干私活的，每次扣2分;

　　6、工作日中午未经局领导批准擅自饮酒的，每次扣3分;

　　7、酒后开车被查的每次扣20分。

　　三、学习培训。(20分)

　　1、完不成5+*电脑培训任务的，扣10分;

　　2、无故不参加机关政治学习、培训、不按要求撰写学习体会，少一次(篇)扣2分;

　　四、安全卫生。(15分)

　　1、不按规定履行机关值班职责的，每次扣2分;

　　2、工作场所不能做到人走关电的，每次扣2分;

　　3、包干区、办公室卫生检查不达标，每次扣3分;

　　五、服务群众。(15分)

　　1、不按规定为企业和群众办事，因服务不到位引发矛盾造成社会不良影响的，每起扣3分;

　　2、接待信访人员因失职引发矛盾造成社会不良影响的，每起扣3分。

　　几点说明：

　　1、考核组成员：局纪检组长为考核组组长，办公室和人事监察科相关人员为组员。

　　2、考核办法：考核采用定期检查与随机抽查相结合的办法进行。每月明查暗访最少2次。

　　3、考核得分：检查考核得分情况每月汇总一次。考核得分情况将计入每个同志的记录，作为公务员年度考核的重要依据。科室被扣分的，追究正、副科长的责任。

　　4、凡是被市政府有关执法机关查处受到批评、处分或曝光的，视情节扣除当事人全年综合得分的50 - 100%。