某学校监控检查学生违纪行为管理办法

>　　学校监控检查学生违纪行为管理办法

　　为加强学校德育管理，有效利用学校监控系统，使学生养成良好的习惯，提高文明素养，特制定本办法

　　一、管理小组

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z

　　二、主要检查事项

　　1、破坏公物

　　2、楼梯和走廊疯打闹、大声喧哗、说脏话

　　3、男女生交往过分亲密

　　4、聚众

　　三、管理办法

　　1、每天按监控视频梳理小组和监控实时监督小组两个小组，对前一天的视频和进行梳理，发现违纪的登记时间段或视频时段，并做好记录。实时监控小组，每天抽取两个时间段，进行监督，同样做好登记。

　　2、由监控检查小组，把相关视频和记录交给学校政教处，政教处联系探头所在年组进行分析辨认。确定违纪学生身份。

　　3、学校政教管理团队依据学校规章制度，对违纪学生进行相应的处理。直至开除。

　　4、违纪行为除了男女生交往过密之外，一定要公开处理。学校统一研究处理决定。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：总公司环境形象建设评比办法

　　z总公司环境形象建设评比办法

　　一、评比目的：

　　为进一步推进总公司环境形象建设，塑造现代公司企业形象，向社会充分展示总公司员工的精神风貌，实现建立规范的现代企业制度目的，经总公司领导班子研究，决定20**年环境形象建设评比工作继续进行。按照评比工作“公平、公正、公开”和可操作性的原则，现特制定如下办法。

　　二、参评部门及评比范围

　　1、总公司各部门、实体、院线公司

　　2、银兴院线各影院(评比方法和内容由院线公司制定)

　　3、物业公司负责清洁的总公司总部的大堂、楼梯、走廊、经理办公室、会议室。

　　三、评比内容

　　1、企业文化：

　　有较强的为总公司事业奋斗的企业精神;有较深的为总公司效益拼搏的企业理念;有正确的为总公司甘作奉献的企业价值观。

　　具体内容为：

　　(1)经常开展企业精神方面的知识学习、培训活动，通过学习、培训活动，部门和员工的企业精神、企业理念和企业价值观有不同程度的提高。

　　(2)部门和员工经常有关于企业精神、企业理念和企业价值观方面的文章、语句在《鄂影信息简讯》、《鄂影新风》、《交流与沟通博客》上刊登、刊载。

　　(3)代表企业精神、企业理念和企业价值观的经典语句经常张挂在办公室，并时常更新，以烘托氛围。

　　2、员工个人形象(仪容、仪表)：

　　男员工形象要求：(1)衣着，平时衣着干净整洁、得体大方，参加重大活动着正装。(2)发式，梳理成型，保持清洁。(3)面容，面部清洁，胡子不宜太长，应经常修剪。(4)手足，指甲不能太长，应经常注意修剪;穿皮鞋并保持鞋面锃亮。

　　女员工形象要求：(1)衣着，衣着干净整洁、得体大方，保守干练、展示个性，衣裙不宜无袖露肩，不宜长曳至地。(2)发式，梳理成型，保持清洁，展示风采。(3)面容，面部清洁，提倡化淡妆，展示青春魅力。(4)手足，指甲不能太长，应注意修饰;宜穿皮鞋、有扣的其它鞋类，不宜穿拖鞋。

　　3、环境卫生：(1)窗、门干净、明亮，无尘土;(2)办公设备摆放整齐无杂物;桌面干净、整齐无凌乱;(3)室内布置简洁、美观无乱贴、乱画、乱挂现象。

　　四、评比标准

　　环境形象建设评比记分标准总分为100分，其中企业文化总分30分;员工个人形象总分40分;环境卫生总分为30分。评比情况记录在《环境形象建设评比表》上。具体评分标准如下：

　　1、企业文化(30分)

　　(1)经常开展企业精神方面的知识学习、培训活动，通过学习、培训活动，部门和员工的企业精神、企业理念和企业价值观有不同程度的提高(10分)。

　　(2)部门和员工经常有关于企业精神、企业理念和企业价值观方面的文章、语句在《鄂影信息简讯》、《鄂影新风》、《交流与沟通博客》上刊登、刊载(10分)。

　　(3)代表企业精神、企业理念和企业价值观的经典语句经常张挂在办公室，并时常更新，以烘托氛围(10分)。

　　2、员工个人形象(40分)

　　(1)男女员工衣着要求(10分)。

　　(2)男女员工发式要求(10分)。

　　(3)男女员工面容要求(10分)。

　　(4)男女员工手足要求(10分)。

　　3、环境卫生(30分)

　　(1)窗、门干净、明亮、无尘土(10分)。

　　(2)办公设备摆放整齐无杂物;桌面干净、整齐无凌乱(10分)。

　　(3)室内布置简洁、美观无“三乱”(乱贴、乱画、乱挂)(10分)。

　　五、评比办法

　　1、总公司全年进行四次评比，每季度评比一次。每次从各部门中推选三至四名公道、正派的代表与总公司领导班子成员组成评比小组。

　　2、评比小组对总公司各部门、实体、银兴院线公司进行定期评比与不定期检查相结合，在此基础上每季度进行一次专项检查。根据评比标准评比小组进行现场打分，将各部门成绩进行登记。对不合格的部门(总分低于60分)，评比小组将提出整改意见并将整改结果向总公司领导班子汇报。

　　3、将全体参评部门(单位)按高分到低分顺序评选出一等奖5名，二等奖5名，三等奖若干名(低于60分不参与评奖)，并依据评比获奖情况予以奖励。

　　本办法自 20**年8月1日起施行。

　　z省电影发行放映总公司

篇3：医院控烟规定考核及奖惩实施办法

　　医院控烟规定考核及奖惩实施暂行办法

　　1. 为营造清新、健康的环境，有利于职工和患者的身心健康，经院长办公会讨论通过，我院决定创建“无烟医院”。

　　2. 职工、患者和来访者在医院无烟区不得吸烟。患者在无烟区吸烟时，职工有义务进行劝阻。

　　3. 院领导带领控烟领导小组成员对全院进行不定期抽查，对抽查结果进行全院通报并下发限期整改通知，督促科室整改。

　　4. 监督员在完成自己本职工作的同时，对院内划定的所有无烟区域进行监督管理。监督员有权对在无烟区吸烟的人员进行劝阻、警告和制止。对无烟区域进行分片包干、分段管理、责任到人。

　　5. 院办组织巡查组不定期进行监督、检查，对违反医院控烟规定的职工，发现后给予批评，进行登记，并通知科室。对监督员在其管辖区域内发生的问题进行提醒、警告。多次在其管辖区域内发现吸烟人员，监督员未进行制止的，巡查员可将吸烟区域、监督员姓名通报无烟办公室，办公室将在院打分会上进行通报并对其进行经济处罚。

　　6. 医院不定期对职工和患者进行“无烟医院”满意度调查，把科室的无烟环境建设作为评选先进科室的标准之一。

　　7. 院办、党办组织对各科室每月进行一次评估，无烟科室每人每月可获得奖励50元;发现有职工三人次吸烟的科室，取消科室全部人员奖励。

　　8. 各科室可根据实际情况制定本科室控烟细则。

　　院　办

篇4：卫生院职工工作服领发管理办法

>　　镇卫生院职工工作服领发管理办法

　　一.新参加工作的职工第一次可以领取长(短)袖工作服两件，以后换季时可再领取短(长)袖工作服两件。

　　二.老职工工作服采取以“烂旧”换新的办法，烂旧工作服换领前必须洗净。如发现故意毁烂行为将给予严厉处罚。

　　三.辞退辞职退休人员离岗前必须将工作服交回医院。

　　zz镇卫生院

篇5：实小学籍管理实施办法

　　实验小学学籍管理实施办法

　　1.入学

　　(1)学生入学前进行面试，作为学生学前教育的了解。

　　(2)学校招收的新生，取得教育主管部门统一编发的学号后，方可录取，并取得学籍。新生入学后，由各班班主任电脑打印《学生花名册》，建立学籍卡、义务教育卡。学生学号小学阶段一律不变，复学生、本县转学生一律使用原编学号，县外转入学生按规定编列新学号。

　　2.转学

　　(1)学生因家庭住址迁移而户籍更变，或确有特殊原因需要转学者，准予转学。

　　(2)学生转学必须办理转学手续，转学手续应在开学前办理，最迟不得超过开学一周。学期中途、毕业年级最后一学期原则上不转学，城区学校一般也不转学。个别特殊情况，不转学确实有困难，经申请获教育行政部分批准者除外。

　　(3)本县范围内转出，由学生家长持户口簿等有关证件到居住地学校联系，领取《转学申请表》，经教育局初教股核准后，由原学校发给"转学证明"，连同学生学籍卡、义务教育卡、健康卡(学校留下学籍卡复印件)，再到接受学校办理转入注册手续，并将《转学回执》交我校。

　　(4)县内转入，由学生家长持户口簿等有关证件到我校，经我校同意后学生家长填写《转学申请表》，并经教育局核准审批，到户口及住处所在地学校、教育行政管理部门办理转学手续。学生到原校领取学籍卡、义务教育卡、健康卡及转学证明交给我校，我校开具转学回执给原学校。

　　(5)转入学生学校进行摸底测试，县内学生将其编入相衔接的年级，县外学生根据其学力编入相应年级。

　　3.休学、复学、辍学

　　(1)学生因病(有县级以上医院证明)或其它特殊情况(须有家长单位证明)无法坚持学习者，由家长向学校提出书面申请，经学校审核，报教育局初幼教股批准，发给休学证明。学生休学以一年为限，期满不能复学的，申请延长休学时间。

　　(2)学生休学期间仍保留学籍。学生休学期满，申请复学，应在复学前一周缴验休学证明书，因病休学的学生，还须附上县级以上医院康复证明，经学校审核，报教育局初教幼股批准，即可复学。

　　(3)学生修学期满，休学原因消失并具有证明的，可向学校申请提前复学。凡休学时间超过三个月，复学时学校根据其实际学力编入相应年级学习。

　　(4)如发现学生辍学，班主任马上报告给教导处，学校配合社区、村委依法促使其复学。经做工作无效的，教导处填写《辍学生登记表》，上报教育局初幼教股备案。

　　5.成绩考核

　　(1)学校的学业成绩考核，技能科每学期进行一次成绩考核或根据平时成绩考核。随班就读残疾儿童的考试有别于正常儿童。

　　(2)成绩考核分考查和考试两种。除语文、数学、英语三门考试外，其它学科只进行考查，重视过程性评价，把评价表与考试结合，重在平时的考查、了解，力求全面、客观评价学生。

　　(3)各科成绩考核记分和评定办法。属考查科目的，采用优、良、及格、不及格四级评定制。属考试科目的，可采用百分制记分法。学年总成绩，原则上以第二学期为主，结合第一学期、平时成绩进行综合评价，注意用发展的眼光看待学生的成绩。学期、学年各班、各年级要进行单科合格率、单科优秀率、全科合格率、全科优秀率的统计。全部用电脑录入，建立档案。

　　(4)学生第一学期成绩不及格，不补考，学年总成绩不及格，给予补考，每学年每学科只补考一次，补考成绩以"及格"或"不及格"记载。毕业班的补考应在毕业前进行。

　　(5)学生因病、残可以免修体育课或免除体育课考试，但必须持医院证明，经学校体育教研组同意，报教导处备案，并记入学生健康档案。

　　(6)班主任教师每学期要根据学生德、智、体全面发展状况，做好学生素质发展水平的评定工作。语文、数学、英语要体现平时成绩、期末成绩和学年成绩。要继续深化评语改革，突出学生特点，用正面、积极和充满情感的语言给学生写评语，激励学生奋发向上。

　　6.升级、留级

　　(1)学生各科学年成绩及格(含补考及格)或学年综合评价合格，准予升级。学年学科成绩补考后仍不及格者，可带科升级。

　　(2)原则上实行不留级制度，个别情况特殊确需留级，应由家长申请，班主任同意，学校审批，留级比例不得超过1%。

　　7.毕业、结业、肄业

　　(1)小学对修完规定课程、各科毕业考试成绩及格(包括补考后及格)或综合评价合格;或语文、数学两门学科毕业考试成绩均及格，其它不及格学科不超过两门的学生，准予毕业，并发给毕业证书。

　　(2)小学对修完规定课程，但补考后语文、数学两门学科毕业考试成绩仍有一门不及格，或其它学科仍有三门不及格者，准予结业，并发给结业证书。

　　(3)虽未修完小学课程，但修业年限已满规定的义务教育年限者，发给肄业证书。

　　(4)对准予毕业的学生，经教导主任审核，校长批准，学校编制毕业生名册，报上级教育主管部门备案，并负责填写由市教育行政主管部门统一监制的毕业证书，加盖校章后发给学生。

　　8.奖励与处分

　　(1)对做了突出的好事或有贡献的学生;德、智、体诸方面全面发展或某一方面表现显著的学生，学校可根据其不同情况，给予表彰奖励，并载入学籍卡和学生档案。

　　(2)奖励应以精神鼓励为主，坚持实事求是，反对平均分配轮流制。对校级以上"三好学生"、"优秀学生干部"的评选表彰，应由学生讨论，班主任或其它教师提名，教导主任审核，校务会议或全体教师会议通过，校长批准公布，连续五年(或六年)被评为"三好学生"、"优秀学生干部"的，在毕业时，学校授予"优秀学生"证书。

　　(3)对严重违反校规校纪和《小学生守则》、《小学生日常行为规范》规定的学生，学校可视其情节轻重和认识错误的态度，分别给予警告、严重警告和记过处分，不得勒令学生退学或开除学生。

　　(4)凡对学生进行处分，须

　　由教导主任调查核实，经校务会议或全体教师会议审查通过校长批准。

　　(5)对受警告、严重警告和记过处分的学生要热情帮助，不得歧视，受处分半年至一年后，确有悔改表现的，可由学生本人或班主任提出撤消处分要求，撤消处分的权限和决定处分的权限相同。

　　未构成处分的一般性错误和已撤消的处分，不记入学生档案。

　　9.学籍档案保管

　　(1)学校教导处一人负责学籍管理工作，健全学籍管理档案，严格制度，妥善保管。

　　(2)学籍档案按有关规定保存，每学年存档入档案室，进行电脑管理。每学期初上报快速报表，期末上报学额巩固表，并将学籍变动名单上报教育局初幼教股。