某客运公司办公室内务管理标准
办公室是公司各部室办公的场所，也是展现公司形象的重要窗口。为了营造一个整洁文明、井然有序的办公环境，树立良好的社会形象，现制定办公室内务管理标准如下：
一、办公室应保持清洁：
1、经常打扫，保持室内清洁;地上达到无痰、无烟蒂、无垃圾，禁止摆放杂物。
2、办公桌椅、柜俱要保持洁净;
3、墙面不得乱贴、乱画、乱挂;
4、办公室布置要简洁大方，装饰不得过于花哨。
二、办公室物品的陈设要井然有序：
1、办公桌椅、桌面物品应摆放整齐，保持整洁;
2、办公桌上不摆放与办公无关的物品，有关办公用的文件资料和文具的摆放不能杂乱无章;
3、文件柜要经常清理，柜内文件、图书、报纸、杂志等物品摆放要整齐;
4、档案类资料等不常用的物品应放入专门的档案柜内，严禁在室内外随处摆放、堆积;
5、靠窗户的柜台上严禁堆放任何档案、物品、资料等，以免影响美观。
三、上班期间，出于礼貌和方便工作，办公室门必须打开。下班时，应关闭办公室所有电器，关好门窗，以免发生意外。
四、严禁在办公室内、走廊、过道等公共区域大声喧哗。
五、厉行节约，用水、用电、用纸不得浪费。
六、保洁人员对门厅卫生要随时打扫，楼梯、楼道要经常保持清洁，做到无灰尘，无纸屑，无烟头，无其他杂物，清新美观。
七、水电管理人员对廊灯、会议室桌椅、灯具要每周检修一次，保持设备完好清洁。
八、不仅要净化环境，而且要净化语言，不讲脏话、粗话，自觉服从检查和监督管理。
编辑：www.pmceo.Com篇2：办公室文员岗位职责(7)
办公室文员岗位职责(七)
办公室文员岗位，在日常工作中，公司会制定相应的岗位职责.
1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。
2、管理饮水。
3、保管登记和按规定发放公司办公用品。
4、负责接转电话和记录工作。
5、负责传真收发与登记。
6、负责接待来宾。
7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。
8、收发报刊函件及整理保管报纸。
9、完成其他临时工作。
篇3：办公室文员工作职责范本
> 办公室文员工作职责1、负责总机电话的接听和转接，做好来电咨询工作，来电咨询客户资料及时转交，对客户的投诉电话，重要事项认真记录并于第一时间传达给相关人员，不遗漏、延误;
2、协助经理、副总等接待来访客户，保持良好的精神面貌;
3、负责公司传真、公文、信件、邮件、快递的收纳、保管工作;
4、负责各类办公与商务文件的收集、整理、分送或归档保管工作;
5、负责各类办公与商务文件及产品图片的录入、排版、打印、复印、传真工作;
6、仓管请休假时，临时负责仓库的物料的收发工作，做好物品出入库的登记;
7、及时完成领导交办的其它事项。
任职条件：
1、形象气质好，大专或以上文化;
2、熟悉办公室工作程序，工作认真细致，有条理性、逻辑性;
3、熟练使用各种办公自动化设备;
4、具有良好的沟通协调能力、适应能力、抗压能力;
篇4：学院（校）后勤总经理办公室工作职责
学院(校)后勤总经理办公室工作岗位职责
总经理办公室是后勤服务行政事务管理的综合性服务部门。在总经理直接领导下，主要负责总公司的日常事务处理和各中心(部门)之间的协调工作。
一、根据总公司发展规划，负责起草印发总公司年度工作计划、总结，汇编总公司规章制度，起草和审核各种文件。
二、负责安排总公司办公会议，做好会议记录，定期检查各中心(部门)执行会议决议的情况。
三、负责总公司公文的收发、登记、送阅、立卷、归档等工作，掌握总公司印鉴和出具各种证明信的权利。
四、负责来信来访和师生投诉的接待和处理工作。
五、负责总公司的综合统计、档案管理和保密工作，做好总公司大事记。
六、负责编制总公司每周主要工作安排表，安排节假日干部值班工作，及时向有关部门通报情况。
七、负责总公司的人事管理、劳动工资、安全生产和劳动保护等工作，定期发放各中心(部门)职工的劳护用品。
八、配合各中心(部门)做好岗位用工的招聘录用工作，办理员工证件的发放登记工作。
九、负责各中心(部门)的绩效考核和职能监控工作，办理清、销假手续。
十、积极完成总公司领导交办的其他工作。
篇5：（学校）总经理办公室秘书工作职责
学院(校)总经理办公室秘书工作岗位职责
办公室秘书在办公室主任领导下，协助主任处理办公室的日常事务工作。
一、负责总公司办公会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理等工作。
二、主动收集总公司的运行情况，及时做好宣传报道工作。
三、负责编排每周主要工作安排表，安排节假日干部值班工作。
四、协助主任做好来宾接待和信访工作，认真接听师生投诉电话，并做好记录和反馈工作。
五、负责总公司文件、资料的电脑打印和校对工作。
六、及时做好各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。
七、严格执行保密制度，定期收集、整理有关档案资料，及时整理归档。
八、按时收发各中心(部门)的考勤考核表和部门工作月度报表，及时交主管领导审阅。
九、协同做好员工的考勤考核工作，负责审核员工请、销假手续，核签补休证明。
十、协助做好招聘员工的登记工作，负责发放上岗证件。
十一、完成领导交办的其他工作。
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