幼儿园党、团、工会机构人员职责

　　幼儿园党、团、工会机构内部人员职责

　　(一)党支部

　　1.党支部书记职责

　　党支部书记按照支部党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：

　　①负责召集支部委员会和支部大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻上级的决议、指示;研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。

　　②了解掌握党员的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

　　③检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作。

　　④经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系。

　　⑤抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　　2.党支部副书记职责：

　　①协助书记做好支部工作，在书记不在的情况下主持支部工作。

　　②负责支部内部组织生活、党员活动的组织安排。

　　③协助做好支部的发展建设、党员教育工作。

　　④做好支部档案工作。

　　3.组织委员职责

　　①掌握支部的组织状况，根据需要，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。

　　②了解和掌握党员的思想状况，协助书记、宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。

　　③负责对积极分子和预备党员进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党转正的手续。

　　④做好党员的管理工作，编造党员名册，定期完成党员统计，接转党员组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

　　4.宣传委员职责

　　①了解党内外的思想状况，提出宣传教育的工作意见，拟定和提出学习计划和建议。

　　②组织党员学习，开展各类活动的策划、宣传、组织工作。负责组织党员学习马列主义、*思想，学习建设有中国特色的社会主义理论和时事政治、政策以及章程、党的基本知识。

　　③根据上级党委指示，围绕每个时期的工作任务，开展宣传鼓动工作。

　　④指导本单位的群众学习科学技术、文化知识，组织开展文化体育活动。

　　⑤负责拟写党支部的计划和总结。

　　⑥每年终负责清理装订党支部的档案。

　　⑦负责党支部(支委会、党组织生活)记录。

　　⑧负责拟写党支部活动材料上报。

　　⑨协调支部与上级党委、外单位支部的一些往来事宜。

　　5.工青妇委员职责

　　①了解、熟悉和掌握工会、共青团、妇女工作职能、职责和状况，指导协助幼儿园工会组织、共青团组织、妇女兼职干部，搞好工、青、妇有关工作。

　　②指导协调工会组织搞好职工文化、教育、体育工作。

　　③指导协助共青团组织搞好共青团工作，加强对青年职工的思想政治工作和教育引导工作。

　　④指导协助妇女兼职干部搞好妇女工作，为妇女职工办实事、办好事，维护女职工的特殊利益，维护妇女权益，促进男女平等。

　　(二)团支部

　　1.团支部书记工作职责

　　①在上级团委、幼儿园党政的领导下，负责全园青年团员的工作。

　　②团支部书记在政治上、学习上、工作上、作风上、品德上做团员青年的表率，模范地履行团员的义务。

　　③领导和带领团员贯彻执行党的各项方针政策。

　　④积极组织团员青年学习政治、业务和文化知识。

　　⑤积极组织团员投身教育教学改革，为优化管理水平、提高保教质量、美化育人环境发挥团员模范作用。

　　⑥深入团员与青年，了解她们的思想，维护她们的正当权益，开展好文化、娱乐、体育等活动。

　　⑦积极协助党对团支部的管理，搞好团支部的管理，搞好团支部的一切政治、业务、娱乐活动。

　　⑧积极配合幼儿园党政、幼儿园工会开展工作。

　　2.团支部组织委员工作职责

　　①了解和掌握团支部的组织状况，根据实际情况的需要，检查和督促团支部过好团组织生活。

　　②了解和掌握团员的思想状况，协助宣传委员，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员模范事迹，向支委会提出表扬和鼓励的建议。

　　③做好团员的管理工作，收缴团费，合理使用活动经费，计划开支，定期向幼儿园党政、工会、团员公布团费收缴、使用情况。

　　④带领和组织团员青年投身本职工作，为提高保教工作质量、创优质幼儿园发挥团员的先锋模范作用。

　　⑤积极作好团员推优入党工作。

　　⑥调查和处理团员违纪案件，对违纪团员及时作出处理。

　　3.团支部宣传委员工作职责

　　①了解团内外的思想状态，提出宣传工作的意见，采取团员青年喜闻乐见的各种形式开展宣传教育工作。

　　②围绕团的中心工作，提出组织团员、团干部学习理论、政治的计划，并经支委会讨论通过后加以实施。

　　③深入团员，了解团员的思想动态，做好团员青年的思想政治工作。

　　④组织宣传队伍，培养宣传骨干，充分利用宣传工具，开展宣传教育工作，负责团支部黑板报的管理工作，管好团的活动阵地。

　　⑤负责支部各类材料的撰写(如计划、总结、情况汇报等)，保管好团支部收支账目，协助整理团支部档案，作好团组织生活的记录。

　　⑥协调幼儿园党、政、工的工作，开展科学技术和文化学习活动，开展有益健康的文娱、体育活动。

　　(三)工会

　　1.工会主席工作职责

　　①主持工会日常工作。

　　②代表教职工出席幼儿园行政会议，对本园工作进行民主参与和民主监督。

　　③制定工会工作计划，做好年终工作总结，经会员大会讲座通过，报上级工会和同级党组织。

　　④建立健全工会工作、学习、会议、活动等规章制度，落实管理目标，使工会工作规范化。

　　⑤动员和组织教职工出色做好本职工作和完成其他任务。

　　⑥抓好教职工教育教学劳www.pmceo.com动竞赛，组织评选优秀教师，树立本单位榜样。

　　⑦维护教职工合法权益，协调园内矛盾，处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系。

　　⑧团结、率领和督促工会委员会成员履行好各自职责，会面做好工会工作。

　　⑨按经费为教职工服务、为工会自身服务的使用原则和财经纪律，安排使用经费，审批经费开支。

　　⑩建立和完善教代会各项制度，参与民主评议园领导干部，定期召开教代会。

　　2.工会宣传委员工作职责

　　①组织教职工学习党的方针政策、国家法律、法规、工会理论、知识、先进经验及教职工职业道德规范。

　　②组织办好板报或利用其他形式宣传党和国家的方针政策、法规，宣传本园好人好事。

　　③承担信息员工作，向上级工会反馈工会积极分子。

　　④组织和依靠工会积极分子，认真开展教职工群众性的文娱、体育活动。

　　⑤组织教职工开展教学经验交流和演讲，收集并积累资料，年终归入档案。

　　⑥负责定期向主席报告工作。

　　3.工会女工委员工作职责

　　①宣传和鼓励女教职工加强学习，做到自尊、自重、自强、自爱。

　　②维护女教职工合法权益和正当利益。

　　③宣传和鼓励女教职工积极投身教育教学改革，为幼儿教育事业做出新贡献。

　　④开展“巾帼建功”活动，评选先进集体和个人。抓好婚恋、计划生育、五好家庭工作，搞好女职工业余生活和文体活动。

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篇2：某校园网管理机构职责

　　校园网管理机构职责

　　我院的校园网管理机构设在学院网络与信息中心，是独立建制的学校二级单位，下设计算机教研室、校园网运维室和实验室。中心现有工作人员13名，其中，高级职称5人，中级职称5人。具体负责学院网络运行维护工作的部门是校园网运维室，其主要职责是：

　　一、贯彻执行党和国家的方针、政策和法令，为学校的教学、科研、管理，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才，发展教育科学文化事业，建设社会主义物质文明和精神文明提供优质服务。

　　二、在中心主任领导下，负责学院校园网的规划、运行、管理与技术服务等工作。

　　三、负责制定校园网的各项规章制度、协调校园网内部的关系、监督保证校园网的安全、正常运行.

　　四、负责校园网的运行，维护，开发，管理工作及用户的上网工作。

　　五、负责校园网的技术支持和上网人员培训。

　　六、负责校园网对外服务的具体工作。

　　七、承担部分计算机网络课程的教学、实验任务。

　　八、负责学校交办的其他工作。

　　九、策划并制作校园网页，定期进行改版工作。

　　十、维护本校网页的正常运行，保证网页内容的更新和逐步完善,提供及时的校内信息,为校内外服务。

　　十一、帮助各院系及单位建设好本单位的网站，加入到校园网，丰富校园网的内容，并为他们提供技术咨询和服务。

　　十二、完成领导交给的其他任务。

篇3：初中（学校）应急处置指挥机构及职责

　　初级中学(学校)应急处置指挥机构及职责

　　根据《深圳市学校安全管理条例》、《学生伤害事故处理办法》和《龙岗区学校幼儿园安全管理暂行办法》等规章和规范性文件，结合本校实际情况特设立以下指挥机构，设置相应职责。

　　一、重(特)大安全事故应急处置指挥机构的组成及职责如下：

　　1.总指挥：由校长担任，全面负责学校安全事故的处置工作，及时听取事故情况报告，视情况做出启动应急处置预案的决定。

　　2.副总指挥：由分管安全工作副校长担任，分工负责事故的现场救援、调查处理和善后等工作。

　　二、指挥组成员：主管副校长、工会副主席、安全办主任

　　1.现场指挥控制分队：副校长1名、各部门主任;

　　2.医疗分队：校医;

　　3.运输后勤分队：总务处主任、车队队长、保安队长;

　　4.通信和信息分队：各部门副主任、相关班主任。

　　三、事故现场应急处置。

　　1.指挥部应根据事故类型，开展各项处置工作，及时听取、了解事故现场情况，研究抢救方案，采取相应措施，全力开展抢救工作。

　　2.在全力抢救伤员时，应及时控制危险源，努力把事故损失控制到最低限度。

　　3.医务工作人员作紧急处置后应及时送伤员去医院急诊抢救。

　　4.班主任老师应及时通知家长，做好家长的安抚工作。

　　5.安全办和校长办公室应及时写出事故报告，逐级上报。学校按规定对责任事故作出处理。

篇4：公司保密机构和各级职能职责

>　　保密机构和各级职能职责

　　第一条 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《武器装备科研生产单位保密资格认证标准》，结合昆明贵金属研究所、z铂业股份有限公司(以下简称所和公司)实际情况，为使保密工作组织落实，职责明确，加强保密管理，制定本制度。

　　第二条 由所和公司管理层人员组成的所和公司保密委员会(以下简称保密委)，委员会设主任、常务副主任各一名，具体主管保密工作。保密委委员由分管科研、生产、党政、行政、人事、财务、营销等方面的领导及保密要害部门、部位负责人组成。

　　第三条 所和公司保密委主要职责：

　　一、领导所和公司保密工作，贯彻执行党、国家和上级机关关于保密工作的法律法规和方针政策，并结合所和公司实际组织制定相应的规章制度。

　　二、组织对所和公司年度保密工作的研究、部署和总结，及时研究和解决所和公司保密工作中的重要问题。

　　三、保持与上级保密部门的密切联系，如实汇报本单位的保密工作，及时反映所和公司保密工作中遇到的重要问题。

　　四、指导和审批所和公司定密和密级调整、保密要害部门(部位)、涉密岗位确定、重大涉密活动管理等工作事项。

　　五、指导所和公司保密委员会办公室的工作。

　　六、负责所和公司各部门保密工作的监督、检查和奖罚。

　　第四条 保密委实行例会制度，每半年度召开一次全体委员会议。例会形式为保密委员会会议、专项保密会议、保密工作扩大会议等。

　　一、参加保密委例会的人员为保密委成员、专职保密干部，必要时相关人员可列席会议。

　　二、保密委例会可根据实际情况讨论以下主要内容：

　　(一) 学习贯彻落实党和国家关于保密工作的方针、政策和法律法规以及上级机关对保密工作的规定与要求。

　　(二) 依照上级机关对保密工作的要求，安排部署与检查落实保密工作计划。

　　(三) 分析所和公司保密工作动态，讨论完善有关保密制度，研究决定保密工作的重大事项。

　　(四) 研究保密工作存在的问题，及时提出保密工作指导性的意见，制定保密措施，对整改情况督促检查。

　　(五)对保密工作进行年度总结，提出下年度保密工作的计划和部署。确定保密工作奖惩的相关事宜。

　　(六)在安排布置、分析研究和讨论问题时，与会人员应充分发表意见，会议主持人根据多数人的意见进行决议。

　　(七)保密委例会由保密办负责安排，会前应做好相关准备工作，确保会议质量。

　　(八)专职保密干部负责做好会议记录，对保密委例会的决定形成会议纪要。

　　(九)保密办负责对保密委例会的形成决定进行督办、督察。

　　第五条 保密委各委员分工及保密职责:

　　一、保密委主任全面领导委员会的工作，负责指导制定和部署所和公司保密工作的长期工作规划和年度工作计划，决策保密工作中的重大事项。

　　二、保密委常务副主任具体分管所和公司保密工作，对保密委员会办公室的工作负有直接领导责任。

　　三、保密委其它副主任www.pmceo.com或委员对主管业务范围内的保密工作负有直接领导责任，并及时研究解决主管业务范围内保密工作中的重要问题，具体分工如下：

　　(一) 负责科研管理的委员负责监督科研项目定密和密级调整、科研涉密载体管理和接触与知悉范围控制、科研项目涉及的计算机办公自动化设备管理、科技交流中的保密审查、相关涉密人员的管理等方面的工作。

　　(二) 负责军品合同管理的委员负责监督营销合同的定密和密级调整、军品生产涉密载体管理和接触与知悉范围控制、军品合同涉及的计算机办公自动化设备管理、生产经营交流中涉密的审查、相关涉密人员的管理等方面的工作。

　　(三) 负责生产质量管理的委员负责监督生产的定密和密级调整、生产质量涉密载体管理和接触与知悉范围控制、生产质量涉及计算机办公自动化设备管理、生产质量技术交流中涉密的审查、相关涉密人员的管理等方面的工作。

　　(四) 负责党政、行政管理www.pmceo.com的委员负责监督涉外活动、会议、信息发布等保密管理、审查和外来文件定密和密级调整;负责涉外事项管理和接触与知悉范围控制;负责所和公司办公自动化设备的统一管理;负责相关涉密人员管理等方面的工作。

　　(五) 负责人事管理的委员负责监督对涉密人员进行监督、管理;负责进行年度和季度保密教育培训;负责进行涉密人员审查、季度考核等工作;以及负责涉密人员在参加涉外交流及辞职、调动和因私出境的审查等方面的工作。

　　(六) 负责财务管理的委员负责监督保密工作经费筹措、安排、管理;负责财务方面涉密载体的管理;负责相关涉密人员的管理等方面的工作。

　　第六条 保密委下

　　设所和公司保密委员会办公室(以下简称保密办),负责保密委日常工作。保密办设主任或副主任一名，并配备一名专职保密干部。保密办成员可由科研、生产、党政、行政、人事、财务、市场营销等部门骨干人员组成。

　　第七条 保密办在所和公司保密委的领导下，负责以下职责:

　　一、对所和公司各部门保密工作进行管理、指导和监督。

　　二、拟定保密管理制度、措施、办法，及时向保密委汇报所和公司保密工作中的重要问题，提出保密工作建议，具体落实保密委的工作决策和部署。

　　三、配合各业务部门拟定专项保密工作方案。

　　四、对涉密人员进行等级界定，配合人事部门对涉密人员的资格审查、涉密人员的保密教育培训。

　　五、指导有关部门的定密和变更密级工作。

　　六、对国家秘密事项及其载体接触和知悉范围的确定进行指导和监督，对秘密载体管理工作进行指导和检查。

　　七、组织对外交流和宣传等方面的保密检查。

　　八、组织制定、实施保密技术防范措施。对保密要害部门、部位涉密设施和涉密计算机组织实施技术检测和检查。

　　九、制止、纠正、查处保密方面的违纪、违法行为，严肃查处泄密事件。

　　十、完成所和公司保密委和上级保密管理部门交办的各项工作。

　　十一、保密办各成员负责承担本部门保密工作的具体组织实施工作。

　　第八条 专职保密干部职责：

　　一、掌握保密法规和保密技术基本知识，不断提高保密管理工作能力。

　　二、熟悉所和公司业务工作和保密工作基本情况。

　　三、负责处理所和公司保密办的日常事务。

　　四、对各部门执行保密制度的情况进行经常性的监督检查，及时汇报保密工作中需解决的重要问题。

　　五、负责保密工作档案的归档和管理。

　　六、对保密要害部门、部位进行巡查。

　　七、负责组织所和公司内泄密事件的调查。

　　第九条 各部门保密职责：

　　一、各部门正职或主持工作的副职是部门保密工作的第一责任人。负责组织贯彻落实党和国家有关保密方针、政策、法规，组织落实所和公司下达的保密工作计划和措施。

　　二、负责部门的涉密载体、涉密设备、涉密人员的日常管理。

　　三、把保密工作纳入业务工作一起布置、总结、监督、检查和奖惩。

　　四、负责组织执行所和公司的各项保密制度。

　　第十条 其他人员的保密职责：

　　一、履行保护国家秘密的职责。

　　二、学习党和国家www.pmceo.com有关保密政策法规。

　　三、执行所和公司的各项保密制度。

　　第十一条 所和公司各级领导须严格遵守以下领导干部十条保密守则：

　　一、不泄露党和国家秘密。

　　二、不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料。

　　三、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。

　　四、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。

　　五、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动，特殊情况确需携带时，经所和公司保密部门或主管领导批准，并由本人或指定专人严格保管。

　　六、不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密。

　　七、不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，管好身边工作人员和配偶、子女。

　　八、不在私人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及党和国家秘密。

　　九、不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密;确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应事先报经有相应权限的机关批准。

　　十、不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品;确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。

　　第十二条 所和公司员工严格遵守以下九项保密基本要求：

　　一、不该说的国家秘密不说。

　　二、不该问的国家秘密不问。

　　三、不该看的国家秘密不看。

　　四、不该记录的国家秘密不记录。

　　五、不在私人交往中涉及国家秘密。

　　六、不在公共场所办理、谈论属于国家秘密的事项。

　　七、不在没有保密保障的地方和设备中存贮、处理国家秘密信息和载体。

　　八、不通过普通电话、普通邮局、计算机互联网和普通传真递送、传输国家秘密信息和载体。

　　九、不携带涉密物品参观、浏览和探亲访友。

　　第十三条 本制度由保密委员会办公室负责解释。

　　第十四条 本制度自发布之日起执行。

篇5：公司档案管理机构和职责

　　公司档案管理机构及职责

　　1、公司档案工作实行二级管理。其中：一级管理是指公司综合部的统筹管理;二级管理是指各部门对本部门档案资料的整合管理。

　　2、综合部对公司各部门上交的档案进行管理。

　　2.1 公司依据《档案法》等有关法律，法规和方针政策，制定公司文件材料的归档及保管、利用、鉴定、销毁和移交等有关规章制度。

　　2.2 综合部负责监督，指导公司各部门档案的形成、积累、整理和归档工作。

　　2.3 统筹规划公司各部门的档案工作，并建立独立的档案室，负责公司档案收集、整理、保管、鉴定和收发使用工作。

　　3、各部门应该指定专人负责内部的档案管理工作--收集、整理、保管本部门的档案资料，并建立档案目录，以方便入档时能够及时、有效的备案和日后查找复核工作。

　　3.1 坚持平时整理。根据本部门不同种类文件材料的形成特征，制定案卷目录，合理分类存放，便于利用和归档。

　　3.2 负责本部门文件材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。

　　3.3 归档案卷做到组卷合理，页码编写准确，案卷目录清楚，案卷标题简明扼要。

　　3.4 保管好本部门应归档的案卷，保证文件材料的安全和保密。

　　3.5 接收档案员的指导规划，按规定时间向档案室移交档案。

　　3.4、档案管理人员负责档案的日常管理工作，对文件、材料等的安全性、保密性负责，并且忠于职守，遵纪守法，具有相应的档案专业知识和业务能力。

　　3.5、档案管理人员变动时，综合部部长要对档案交接负有监交责任，且应该在《档案案卷移交目录》上签字确认。

　　3.6、会计类档案将由财务部统一归档保管，以方便财务核对和审批工作。