小学党支部党内激励、关怀、帮扶工作制度

　　小学党支部制定党内激励、关怀、帮扶制度

　　为充分发挥党支部战斗堡垒作用，从政治上、经济上、情感上和生活上着力关爱党员，进一步营造温暖、和谐的氛围，展示以人为本和积极向上的精神与活力，增强党支部凝聚力和战斗力，积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制。z镇小学党支部制定党内激励、关怀、帮扶制度(试行)。其主要内容如下：

　　一、党内激励、关怀、帮扶基金的设立

　　基金的筹集，向学校申请经费支持为辅和以党员自愿捐助为主;由专人负责基金管理、账务处理和基金发放;基金发放由支部大会表决执行;基金使用情况每半年定期向党员公布一次。

　　二、党内激励、关怀、帮扶基金的使用

　　1、党内激励基金发放范围：受上级党组织表彰的优秀党员、党务工作者，受本支部表彰的优秀党员。

　　2、党内关怀基金发放范围：党员过政治生日，“7.1”对支部党员进行慰问，党内学习、培训所需经费，每两年安排党员作一次健康体检。

　　3、党内帮扶基金发放范围：对生活特别困难的党员实行补助，对生病住院的党员以及重大疾病住院的党员家属进行探望，党员本人家庭遭遇意外灾害慰问，党员去世慰问。

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篇2：小学党支部议事决策工作制度

　　小学党支部议事决策制度

　　一、议事决策范围：

　　l.传达贯彻局党委有关文件及会议精神，结合本校实际研究制定落实方案;

　　2.研究制定学校党建工作计划、请示报告、总结、实施方案;

　　3.研究党员发展对象的培养、考察和党员发展工作计划;

　　4.研究街道办事处对其考核、学校代表民主评议工作方案;

　　5.研究决定学校党员表彰工作和对违纪党员的处理意见;

　　6.研究制定学校大型活动计划;

　　7.研究学校年度收、支情况;

　　8.研究决定学校建设中重大问题和群众反映的热点难点问题。

　　二、议事决策原则：

　　1.坚持党的民主集中制原则。即决策重大问题要严格遵守少数服从多数原则进行表决，不允许以个人或少数人的意志代替集体决策。会议一经决议，全体成员必须无条件贯彻执行;如在执行中发现新问题，可提请支部会议再议;

　　2.坚持实事求是原则。即要在调查研究、广泛征求意见的基础上进行决策，保证决策确实可行;

　　3.坚持保密原则。对学校居委会组织决议的问题未经公布或不宜扩散的事项，不得向外泄露。如有违背追究其责任。

　　三、议事决策程序：

　　1.召开支部会前，由书记征集议题并告知其他成员做好相关材料的准备;

　　2.会议必须有成员半数以上到会方能召开，讨论干部问题必须有三分之二以上成员到会方能召开;

　　3.会议要有记录，会后要整理存档备查;

　　4.对会议决定的问题，成员必须各负其责，积极组织落实，并做到相互支持密切配合。

　　民主、科学的决策的过程，是从群众中来到群众中去的过程，是贯彻民主集中制的过程。为确保在民主的基础上，充分反映党组织和广大党员的意愿，作出科学正确的决策，特制定以下制度。

　　第一条 征求意见的内容。包括贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决定的事项，事关本单位全局性、政策性的问题，应该由集体讨论www.pmceo.com的校内部门干部任免、调整和处理，涉及群众切身利益的问题等事项。

　　第二条 征求意见的程序。在方法步骤上，实行预告制和决策内容通报制，把需要征求意见的决策进行预告，把需要决策的内容根据征求意见的范围提前周知给征求意见对象，给征求意见和参与决策的党员群众充分的时间。

　　第三条 征求意见的对象。要扩大征求意见的范围，解决征求意见面偏窄、人数偏少的问题，开拓新的渠道，面向更多的党内外人士、教职工、以及相关部门征求意见。

　　第四条 征求意见的形式。

　　(一)召开党支部会议或专门会议进行讨论，征求意见。

　　(二)坚持并加强党支部委员与专家学者的联系，充分发挥研究、咨询机构和有关专家的咨询、论证作用。

　　(三)加强党内重大决策前的调查研究，组织力量就重大决策事项的现状、实施重大决策的必要性和可行性及其保证措施等，深入基层，深入实际，认真听取基层干部和教职工的呼声和意见。

　　第五条 实行公示制度。对和群众利益密切相关的重大事项，要实行公示制度，更加广泛地征求和倾听群众意见，使群众更好地了解和参与切身利益密切相关的重大事项的决策，并使之规范化、程序化。

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篇3：党支部学习签到、请假、抽查、补课管理制度

　　党支部学习签到、请假、抽查、补课制度

　　为保证先第三批学习实践***活动学习质量，落到实处，我支部特拟定以下学习签到、请假制度：

　　一、学习签到制度：

　　1、党员参加第三批学习实践***活动集中学习、培训等活动，实行签到。

　　2、严格遵守作息时间，按时上班、下班，不得迟到、早退和旷工。上班必须本人签到，禁止代签，特殊情况确实不能签到的，应电话委托考勤人员代签并说明事由

　　二、学习请假制度：

　　1、党员参加第三批学习实践***活动原则上不得请假。在第三批学习实践***活动期间，除省、市、县召开的会议和本支部按上级主管部门要求必须开展的工作及第三批学习实践***活动组织的有关活动外，一般不得安排外出活动。请假由个人写好请假条，由党组织书记批准后交支部办公室主任;

　　2、党员因病、因事或公休请假，应书面报告，并必须经主任批准。不准代假或先假后请，更不准越级请假和超权力批假，否则视为旷工;

　　3、党支部书记和其他领导因病、因事请假必须严格执行县委、政府有关规定的请假有关制度。

　　4、普通党员按规定可以享受公休假。在不影响工作的前提下，由办公室统筹考虑、轮流安排。请假程序按上述有关规定执行

　　三、学习抽查制度：

　　我支部第三批学习实践***活动，领导小组办公室将对支部属党组织开展第三批学习实践***活动的情况不定期抽查，包括督查学习纪律，抽查学习笔记。

　　四、学习补课制度：

　　凡因故未能参加第三批学习实践***活动有关会议、小组学习、讨论、交流活动的，要及时补课，补课按“缺多少补多少”的原则，补足所缺的时间地点与内容。

　　本支部第三批学习实践***活动的学习签到、请假、抽查、补课制度的建立，从制度上保证学习动员阶段学习任务的顺利完成，确保学习实践的效果。

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篇4：生物科技公司保密工作制度

>　　生物科技公司保密制度

　　一、总则

　　为了做好公司的保密管理工作，根据《中华人民共和国保密法》和《广东省保守国家秘密的实施细则》，结合公司的实际，特制定本制度。如违反保密制度、则应追究法律责任。

　　二、保密设施

　　公司要设符合条件(装铁门、铁窗、配铁皮文件柜)的文控室。各部门要配备铁皮文件柜。

　　三、管理措施

　　(一)保密教育。加强对全体员工的保密宣传教育，保密教育的重点对象是各级领导、打字员及各部室的内勤人员。要将遵守保密职责列入岗位责任制的重要内容，定期检查，抓好落实。使大家自觉遵守各项保密规定，对党和国家、公司的机密做到不该说的机密绝对不说;不该知道的机密绝对不问;不该看的机密绝对不看;不在私人通信、笔记中涉及机密事项;不在公共场所谈论机密事项;不携带机密材料到公共场所和探亲访友等。

　　(二)重要部位的管理。公司领导办公室和人事部、档案室、打字复印室等要列为重点部位，加强保密管理。

　　(三)印章管理。公司及各部门印章由专人管理，使用时必须办理登记和审批手续，严禁在未批准情况下私自携带盖有公章的空白介绍信和信笺外出。

　　(四)废旧文件、资料处理。做好对作废各类文件、内部刊物、复印件及多余打字稿纸的处理，不得乱扔或作废品处理，应由公司统一集中，密级文件要按规定登记后，定期处理。

　　四、文件管理

　　(一)各级文员要认真管理好各类文件，特别是秘密以上文件。文件的收发、传阅、借阅、归档、销废都要办理编号、登记、签收、注销等手续。

　　(二)给各领导送文，均须坚持上班送阅，下班收回。秘密以上文件未经许可，不得复印、摘抄，不准将秘密以上的文件携离办公场所，阅后须签名、填写日期，交回;如因工作需要借阅文件，则须办理借阅登记手续，并依时交还。

　　(三)凡领导和工作人www.pmceo.com员参加会议带回的文件，必须如数交文控室统一登记保管。

　　(四)文件传递要按照快捷、准确和保密的原则。秘密以上文件不准邮递，收送绝密文件必须有两人专车护送，确保文件安全。

　　(五)复印文件管理。严禁将秘密文件拿到营业场所复印;严禁自行复印“绝密”文件和有关部门规定不准翻印的文件。“机密”、“秘密”文件因工作需要复印时，须经领导审批，在复印出来的文件上加盖复印标记，并视同原件一样管理。

　　(六)各部门收发文件要认真登记。文件、资料每半年清理一次，上交公司文控室，发现遗失文件应及时查处和报告。

　　五、保密范围

　　(一)具有秘密内容的文件、电报、资料、照片、电脑磁盘、录音带、录相带、工作笔记等;

　　(二)具有秘密内容的各种会议及会议纪要;

　　(三)尚未宣布的组织人事编制、调动、升级、任免、奖惩等事项;

　　(四)工作计划、规划、资金财务报表、统计报表、经济信息等具有秘密内容的资料;

　　(五)本公司确定的技术秘密，包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等;

　　(六)本公司确定的商业秘密包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等;

　　(七)其它需要保密的事项如个人工资等。

　　六、密级划分

　　(一)绝密

　　有关国家机关制定的绝密级文件;

　　(二)机密

　　1、有关国家机关制定的机密级文件;

　　2、公司董事会、经营管理层会议文件及记录;

　　3、公司商业秘密、技术秘密;

　　4、文书、人事、财务、安全保卫档案;

　　5、公司机构改革方案;有关合同谈判期间事项、记录、纪要、草案制定等;

　　6、经营管理人员名册。

　　(三)秘密

　　1、有关国家机关制定的秘密级文件;

　　2、工作总结、计划;

　　3、公司领导层的配备、机构编制报告和经营管理人员考核材料;

　　4、年度主要经济效益计划、对外经济协议、经济合同;

　　5、电脑密码及网络图;

　　6、保密本、收发文登记本。

　　七、文件的密级制订

　　文件秘密等

　　级分“绝密”、“机密”、“秘密”，拟文人应根据文件秘密程度，在拟稿时标上密级，经办公室把关，最后由公司领导负责签发，确定密级后的文件应按保密规定管理。

　　八、保密费

　　员工离职后承担保密义务的期限为自离职之日起三年。公司在支付乙方的工资报酬时，已考虑乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

篇5：中心小学卫生室工作制度

>　　中心小学卫生室管理制度

　　一、积极开展卫生宣传教育工作，检查督促各班做好传染病防治工作，加强晨午检，防止突发传染事件发生。

　　二、配合有关部门及时做好学生预防接种的组织工作;学生入学严格查验接种证，配合防疫部门做好补种工作。

　　三、做好学生常见病、多发病的常规管理。

　　四、坚持预防为主，定期检查环境、饮水、饮食、食堂卫生和学生个人卫生。

　　五、 定期组织学生体检，并建立学生健康档案，及时做好健康档案的整理工作。

　　六、定期检查教学卫生，配合体育教师对体育卫生定期检查测定，检查和监督班主任做好有关卫生保健工作。

　　七、协助做好学校环境卫生工作。

　　八、妥善保管好各种医疗设备，防止损坏，并负责卫生器械的维护工作。

　　九、规范地做好卫生室的环境卫生工作。