某学校查课制度

>　　学校查课制度

　　上课是自己的本职工作，凡开设的所有课程，必须尽职尽则。对不认真上课、违反上课定的教师按以下制度处罚。

　　1、上课铃声响后5分钟不到教室的教师，就是上课迟到的教师，本节课扣1元。

　　2、提前5分钟下课的教师，就是提前下课的教师，本节课扣1元。

　　3、赔堂不满30分钟的教师，就是赔堂不到位的教师，本节课扣2元。

　　4、上课不满40分钟的教师，就是上课不到位的教师，每节课扣2元。

　　5、缺课教师每节课扣4元。

　　以上五方面由教导处逐月统计公布，并兑现奖罚。

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篇2：学生寝室规范化管理制度

　　学校学生寝室规范化管理制度

　　为了创造整洁、舒适、安全、文明的学习环境和生活环境，使学生寝室管理制度化、科学化和规范化，特制订本制度。

　　一、寝室规范化管理总要求

　　1、每寝室设寝室长一名，每层楼设层长1名，每幢楼设楼长1名、副楼长2名，负责寝室楼纪律、卫生和安全的组织管理与督查。楼层长和室长必须以身作则，寝室成员、室长、层长、楼长要统一逐级服从管理。

　　2、寝室要建立明确的值日轮流制度，做到一日一小扫，一周一大扫，责任到人。并将值日轮流表要张贴在规定位置，保持门牌清楚、规范、整洁，以便监督。

　　3、要严守作息制度，按时起居，按时归宿，晚上熄灯后要安静睡眠，午休时不得搞娱乐活动，不得吵闹、打球、喧哗，不影响他人休息。

　　4、要讲究卫生，注意公共道德。不随地吐痰，不准从窗口、走廊往楼下倒水或丢弃废物。要保持室内、公共场所清洁，做到地面无纸屑、果皮、痰迹，门窗、天花板及桌面做到无蜘蛛网、无灰尘。

　　5、床铺要统一靠墙放置，床上用品和生活用品要统一摆放整齐，房间布置要美观大方，墙上不准敲钉、张贴、涂画、乱挂。

　　6、学生必须按学校统一安排的宿舍住宿，不得擅自更换寝室和床位，各寝室要建立学生床位表并将粘贴在门外，在表中按要求注明各床铺人姓名、班级等，并保持字迹清楚、整洁，便于检查人员检查，发现无床位表的寝室将予以通报批评。

　　7、要爱护公物和公共设施，损坏财物要赔偿，故意损坏或未经批准擅自拆除及转移寝室内设施，如消防器材、床铺、柜子等，按毁坏公物论处。

　　8、注意自我保护和自我防范，严防火灾和盗窃，发现可疑人员和火灾隐患，应及时处置并报告主管部门。不准在寝室里私接电线，不准使用电炉等不安全电热器具，不准在寝室内点蜡烛。不准留宿外人。做到人出门关。

　　二、寝室规范化管理具体实施意见

　　(一)卫生

　　1、地面上(或走廊)有纸屑、果壳、杂物、痰迹或积水等扣2-5分。

　　2、门、窗、玻璃、天花板及桌面有蜘蛛网(灰尘)扣2-5分。

　　3、墙壁上乱贴、乱钉、乱挂(除西装和皮衣外)乱画、脚踩、打球等扣2-5分，同时由责任人或寝室承担墙体修理所需费用。

　　4、在窗口、走廊向楼下倒水、洗刷或丢废物扣5分。

　　5、在学校规定的打分时间，无人在寝室或门关着的扣寝室1-3分(如已向管理员请假不扣分)，如发现无人打扫，扣值日生分5分。

　　6、垃圾要每天清倒，堆放垃圾、垃圾筒内的垃圾超过三分之二及没有及时清倒的扣3分。

　　7、卫生间要保持清洁，便池要及时放水冲净;不能有异味，不得向便池扔杂物。违者扣5分，并要负责承担排污管的堵塞等所需费用。

　　8、地面要干净，寝室打扫后没有进行拖地的扣2-5分。

　　9、卫生间一律使用卫生纸，卫生纸要放入纸篓，否则，由此引起排污管堵塞等所需费用，由寝室承担，并扣2-5分。

　　10、卫生工具及齐全配备，值日表按规定位置张贴，不得损坏否则扣5-10分。

　　(二)摆设

　　1、被子没叠的每张床位扣5分(值日生扣2分，寝室扣3分)。

　　2、被子折法和放置位置不统一，床上用品没摆放整齐扣1-2分。

　　3、行礼箱、桌子、鞋子、脸盆等生活用品没有统一摆放整齐扣1-2分。

　　4、在寝室里(除下雨天外)晾衣服扣2-5分。

　　5、没有将拖把、簸箕、扫帚等卫生打扫工具要摆放整齐扣5分。

　　(三)纪律

　　1、晚上就寝熄灯后不得大声喧哗、讲话、唱歌、吵闹、打手电筒等，要保持安静，以免影响他人休息，否则，一次扣2分，多次批评教育、警告无效的寝室(不服从管理、无理取闹、顶撞管理老师)扣5-10分。

　　2、熄灯后迅速就寝，原则上不准再出宿舍门和互串寝室，不按时就寝扣2分。

　　3、寝室内严禁吸烟(有烟头)、酗酒(有酒瓶)、赌博、打架、斗殴等违纪行为，扣5-10分。

　　4、未经他人同意，乱拿他人物品扣5分。

　　5、进出宿舍故意不刷一卡通或代刷一卡通者，扣5分。

　　6、住校生按门上床位表住宿，不得随意调换寝室和床位，否则，扣5分。

　　(四)安全

　　1、就寝后不关门或寝室没人而门未及时关好上锁扣3分。

　　2、在寝室里点蜡烛扣10分。

　　3、未经批准在寝室里留宿非本寝室人员或亲友扣5分。

　　4、在寝室或走廊焚烧东西扣5-10分。

　　5、私拉电线或在寝室里使用电炉、电热棒等不安全电热器具扣5-10分。

　　6、在寝室里不得存放易燃、有毒物品、易爆，燃放烟花爆竹等危险品扣15分。

　　7、住校生留宿在外，没有向班主任办理请假或未所在宿管室请假登记及没有按学校规定的时间内回宿舍就寝的，将按夜不归宿扣10分。

　　8、在寝室携带危害人身安全的任何铁管刀具，检查发现一律没收，扣10分。

　　(五)财产管理

　　1、按照分级管理，谁用、谁管、谁负责的原则，寝室长负责室内共有财产的管理，每个学生要保管好自己使用的床铺、桌椅及个人生活用品，如经核实因寝室成员管理不善造成寝室财产经济损失，扣5-10分。

　　2、室内所有财产设施，除自然损耗，非管理不善和非人为所造成的毁损外，一律由有关责任人或寝室负责赔偿，并根据实际酌情扣5-10分。

　　3、节假日放假和实习期间，应及时关好门窗，否则，由此引起的财产损失，将由寝室自行负责，并扣5-10分。

　　4、要节约用水、用电，超计划部分水、电费用由寝室成员负担，发现寝室有浪费现象扣5-10分。

　　三

　　、寝室规范化管理评比与奖罚规定

　　1、寝室规范化管理评比由学生公寓生活指导师组织学生宿管会成员每天定期不定期对每个寝室及相关同学进行量化打分考核，考核结果每天在每幢学生公寓张贴公布，每周进行总结评比公布前后10％排名，并在全校通报。

　　2、寝室规范化管理每月由学生处组织进行红旗寝室、样板寝室、黄牌寝室评比，红旗寝室符合条件为一个月内累计有四次获得周评比前10％比例;样板寝室符合条件为月评比中有连续四次周评比在5％比例或在连续三次被评为红旗寝室称号;样板寝室可申请免检寝室。黄牌寝室符合条件为月评比有3次周评比为后10％比例，且经管理人员讨论确属脏、乱、差寝室。

　　3、学校对被评为红旗寝室、样板寝室给予精神和物资奖励(价值分别不低于30元和50元)，全校通报嘉奖。

　　4、学校对被评为黄牌寝室给予全校公开通报批评，定期检查，限期改正，并取消文明寝室及寝室成员在校评优评先的资格，通知家长，召开寝室成员家长会。

　　5、寝室规范化管理评比结果作为先进班级评比及班主任考核的重要依据。

　　6、根据每个学生在寝室规范化管理评比活动中的表现，量化学生个人在学生寝室集体生活中考核的结果，追究个人不良行为承担相应的责任，建立学生个人综合素质考核档案，纳入学生学期学年各种评优评选和德育考核的指标。

篇3：医院院科两级负责人（中层干部例会）会议制度

　　医院院科两级负责人会议(中层干部例会)制度

　　(一)会议主题：

　　1、传达和贯彻上级有关文件、通知精神。

　　2、总结前阶段工作，表扬好人好事，布置今后工作。

　　3、通报行政办公会议做出的全院或相关部门工作决定等。

　　4、全院性规章制度制订或宣讲，已执行规章制度的执行情况。

　　5、每月的安全情况(特别是医疗安全)分析。

　　6、每月的医德医风、问卷调查情况通报、分析。

　　(二)召集和准备

　　1、会议由院长或书记主持，也可由院长委托副院长或副书记召集并主持。参加对象为院领导、科室正副主任、正副护士长和行政后勤负责人、支部书记。

　　2、会议一般一个月召开一次，也可按实际工作情况随时召开。

　　(三)决定事项办理

　　每次会议由院办负责会议记录，党办负责考勤管理。对会议布置的工作，有关科室要按照规定时间抓紧落实，并及时向分管职能科室负责人、分管副院长、党委副书记或院长、党委书记汇报落实情况，有关职能科室要做好督促、检查和催办工作。

篇4：医院请示报告制度范例

　　医院请示报告制度8

　　凡有下列情况，必须及时向院领导或有关部门请示报告：

　　(一)严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救的病员时。

　　(二)凡有重大手术、重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时。

　　(三)紧急手术而病员的单位领导和家属不在时。

　　(四)发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品，发现成批药品变质时。

　　(五)收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时。

　　(六)重大经济开支报批时。

　　(七)增补、修改医院规章制度、技术操作常规时。

　　(八)工作人员因公出差、院外会诊、参加会诊、接受院外任务时。

　　(九)参加院外进修学习，接受来院进修人员等。

篇5：某医院职工代表大会制度

　　医院职工代表大会制度8

　　职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》精神，为保障医院职工的民主管理权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，为医院建设、发展做出更大贡献，特制定zz市人民医院职工代表大会制度。

　　(一)在实行院长负责制的同时，医院建立职工代表大会制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审核医院重大决 策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

　　(二)医院职工代表大会接受党委的思想政治领导，正确处理国家、医院和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

　　(三)职工代表大会应当积极支持院长行使经营管理和统一指挥的职权。

　　(四)职工代表的产生以科室为单位，由职工直接选举产生。

　　(五)职工代表必须努力学习党和国家的方针、政策、法律法规，不断提高政治觉悟、业务水平和参加经营管理的能力。

　　职工代表必须如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作。

　　(六)医院工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。对职工代表的各项提案，工会工作人员应当分门别类整理，及时落实，对暂时不能落实或无法落实的提案必须向职工代表大会做出说明。