某中心学校教导主任岗位责任制

　　中心学校教导主任岗位责任制

　　教导主任在教学校长领导下，协助教学校长全面贯彻党的教育方针，具体负责组织学校的教育、教学工作。选择、编写好教材，安排、调整好课程，进行课程教材改革活动。

　　1.协助教学校长制定计划，并在每学期开学前，制定新学期有关教育、教学的实施计划。

　　2.根据课程设置标准，安排好每学期的课表，前二周听取意见，第三周进行微调。

　　3.根据学校教学特色目标，制订符合学校实际的各项教学管理规章制度，并负责组织实施。

　　4.加强对各教研组的领导、管理及指导。教研组根据教学计划要求，结合组内实际制定学年、学期计划并付诸实施。指导制订并审查教研组学科计划。

　　5.组织各科教师学习教育理论，端正教育思想，并结合教学实际，定出各科、各年级教学质量标准。

　　6.检查督促教师贯彻执行新课程标准，每周深入教研组，指导教研组工作，有计划培养青年教师。每学期召开青年教师教育、教学工作座谈会，重点指导1-2名青年教师。

　　7.通过听课、检查作业、质量监控，召开学生座谈会等，检查学生的学习态度、学习习惯、学习方法和学习负担情况，不断总结教与学的经验，采取各种方法加以推广，发现存在问题及时指导与解决。

　　8.每学期组织公开教学研究活动1-2次，帮助教师改进教学，形成实中求新，新中抓实的教学特点，提高教学质量。

　　9.组织师带徒，互帮互学的教研活动，鼓励教师改进教学，提高质量，帮助教育、教学薄弱者，经常检查带教记录。

　　10.深入教学第一线，每周上课4-6节，听课1-3节，每学期听课不少于30节。

　　11.每月做好考勤、考绩工作，根据各教研组的统计，做好每月教师岗位工作的评定，汇总教工的病、事假记录，对教师的考勤、奖金发放提出建议，供校长参考。

　　12.定期召开组长例会，有计划地研究教育、教学工作，讨论教育、教学中较重大问题，总结交流经验，并提出改进意见和建议。

　　13.每学期检查各类资料收集、完成情况1-2次，收齐整理后及时交档案资料室。

　　14.对每个教导处工作人员明确分工，要求团结协作，互相支持，密切配合，共同搞好教导处工作。

　　15.安排好教师的进修、学习。

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篇2：A学校总务主任岗位责任制

　　中心学校总务主任岗位责任制

　　1.协助校长做好经费预算及经费分配使用情况。

　　2.协助校长筹化校舍、场地，充分利用现有条件、设备，不断改善办学条件。

　　3.负责管理教室、场地、器具的维修、保养、不断改善环境，美化校园工作。

　　4.督促保管定期帐目，保证帐物相符，杜绝漏洞。

　　5.加强对财务人员的管理工作。

　　6.加强对后勤人员的思想工作，领导、安排、督促、检查后勤人员及清洁工、更夫的工作。

　　7.保障教育教学活动的用车。关心、管理师生的生活和劳保、福利工作。

　　8.要求并达到总务人员思想品德合格率为100%，犯罪率为零。总务工作合格率为100%，优秀率达95%以上。学校活动参加人数达100%，学校各活动室利用率为100%，总务计划完成率100%，学校安全隐患率控制在1%以下，总务工作事故率为零，质量满意率达90%以上。

　　9.总务人员每出现工作失误一次，总务主任相应扣1~2分，并与年终考核奖金挂钩。

　　10.每周向学校主管领导汇报一次总务工作，并制定下一周工作任务，便于主管领导的管理、监督工作。

篇3：A小学安全责任制度

　　中心小学安全责任制度

　　为了强化学校安全工作，进一步明确责任，中心校实行安全责任制度。

　　一、中心校安全工作领导小组负责学校校舍安全、学校消防安全、饮食卫生安全、交通安全、体育设施安全、大型活动安全、师生安全教育等学校各项安全工作。对于出现的重大责任事故负有领导责任。

　　二、各校校长对学校一切安全工作是第一责任人，负总责。分管具体工作的人员负直接责任。

　　三、学校门卫要忠于职守，严格入门登记制度，不经过学校领导同意，外来人员一律不得入内。对于因责任心不强或玩忽职守造成的安全事故负有直接责任。

　　四、校总务处要负责检查全校的门窗、标志牌和其他财产，保证学校正常教学秩序。遇到灾害性天气，负责作好安全防范工作，尽量减少损失，对于工作不利造成的重大损失，要追究其赔付责任。对于因责任心不强造成的安全事故负有直接责任。

　　六、各校负责人必须定期检查校内用电设施，确保学校正常、安全用电。对于因工作失误造成的损失要追究其直接责任。

　　七、各校要认真执行《食品卫生法》，严格监督检查学校的食堂卫生和食堂工作人员的健康状况，定期检查食堂的进货渠道，杜绝“三无”产品，加强对学校食品卫生每一个环节的检查，从食品的采购、运输、储存、留验，到学校食堂是否符合卫生标准，从业人员是否符合卫生要求等每个环节实行完整的过程控制。对于违反规定，造成事故者，要严格追究有关人员的责任。

　　八、食堂工作人员要提高安全意识，作好防范工作。严格进货渠道。认真作好防火、防盗、防毒工作。要定期查体，上岗时要佩带健康卡。对于责任心不强造成的安全事故，负有直接责任。

　　九、各校工作人员，要经常对学生进行安全教育，全面增强学生的安全意识，对于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其连带责任。

　　十、班主任和任课教师负有对学生经常进行安全教育的责任，教育的内容要记录在案，发现学生有异常现象应及时教育和报告，特别是对于厌学、逃学甚至辍学的学生要随时掌握其动向并记录在案。班主任要在本班确立安全信息员，以便及时掌握情况。对辍学的学生要配合学校做好教育工作，并让家长签字。班主任对于本班学生在校期间发生的安全事故负有直接不可推卸的责任。任课教师对在上课期间发生的安全事故负有直接责任。

　　十一、学校要制定安全应急预案，举行大型活动或到校外活动要做到人员、措施、预案、责任全落实。否则，追究相关人员的责任。

　　十二、学生家长要对学生离校期间的安全负起监护责任，对于监护不利造成的安全事故，学生家长要负起全部责任。

　　十三、学生本人在校期间因不遵守纪律、对于存在安全隐患(学校因某些原因，暂时无法排除)的地点、设施，明知而故意使用，造成的安全事故，本人负有全部责任。

　　十四、学生及家长违反学校制定的禁乘报废车辆相关规定，乘坐报废车辆，造成的安全事故，追究其直接责任。

　　十五、各校师生、家长要严格遵守签定的目标责任书的规定，切实增强安全意识，保护好师生人身、财产安全。对于违反规定，造成安全事故的，要严格追究其责任。

　　十六、对于以上各条违反者视情节轻重，给予记过、赔偿、暂缓进职、不进职、职称缓聘、不聘、报上级批准撤职或者开除公职的行政处分;构成玩忽职守罪或者其他罪的;依法追究刑事责任。

篇4：机关车队驾驶员岗位目标责任制考核办法

　　机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法

　　一、岗位目标责任制

　　(一)树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。

　　(二)每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励”，自觉维护领导及自身形象，不应有任何有损于机关形象的言行，严守机关保密条例，不道听途说。

　　(三)严格遵守《道路交通安全法》，谨慎驾驶，警钟长鸣、安全第一，做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”。

　　(四)自觉参加各项政治活动和安全学习，及时总结安全行驶经验，交流思想，不断提高自身素质。

　　(五)熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容整洁，及时排除故障，按时完成车辆年检，确保车辆良好性能状况。

　　(六)精心爱护车辆，按规定停放车辆，不无故在外乱停放及过夜。未经领导同意，车辆不得私自转借或公车私用，如有特殊情况用车，应事先向局或处领导请示并征得同意。

　　(七)服从车辆调度，如遇本人身体不适或车况不佳，应及时汇报，以免影响出车任务。

　　(八)相对固定的车辆，如领导较长时间出差在外，此期间驾驶员及车辆由车管处统一安排使用。

　　(九)坚持定期检查制度，www.pmceo.com做好出车前、归队后的检查，做到车况不好不出车，安全系数不达到不出车。

　　(十)遵守劳动纪律，提前上班到岗，做好随时出车准备，必须车等领导，不能领导等车。

　　二、考核办法

　　(一)驾驶员采用百分制考核办法，由车管处领导考核登记，并与年终岗位责任制奖金挂钩，按比例奖罚。全年完成岗位目标责任制得100分。

　　(二)凡有下列情况的予以加分：

　　1、全年安全无事故，没有发生因主观原因造成人身或车辆损害的，加5分。

　　2、服从领导，工作积极主动，完成任务出色，自觉遵守各项规章制度，具有良好的机关工作人员形象，加5分。

　　3、有其它突出成绩的酌情加分。

　　(三)凡有下列情况的予以扣分：

　　1、发生事故，造成人身或车辆伤(损)害的，每一成责任扣5分。

　　2、不服从领导和调度，工作不负责任，不遵守各项规章制度，有损于机关工作人员形象，违法乱纪行为的，一次5分。

　　3、违反交通法规，受到罚款等处罚的，一次扣1分，罚款以上处罚的，一次扣2分。

　　4、服务态度不好、质量不高，接到投诉，调查属实的，一次扣2分。

　　5、未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的，一次扣2分。

　　6、未按要求做好车辆保养、保洁工作，或因主观原因造成车辆机件损坏的，一次扣1分。

　　7、因主观原因，影响出车任务的，每次扣1分。

　　8、无故不参加局或处组织的学习、会议的，每次扣1分。

　　9、相对固定车辆驾驶员在领导外出期间，未按规定到车管处报到的，发现1次扣2分。

　　10、凡在记分周期内被记满12分的，出现1次扣15分。

　　11、机关大院内乱停、无序停车，每次扣2分。

　　12、有其它违规行为的酌情扣分。

　　(四)考核考评及奖扣

　　1、凡违反《道路交通安全法》被公安交警罚款的，不论金额多少，一律由驾驶员自负，不得报销;

　　2、凡在记分周期内被记满12分而被责令其参加培训考核的所有费用，一律由驾驶员自理，并扣发全部月度考核奖;停止驾驶证的，作待岗处理，扣发年终全部考核奖。

　　3、驾驶员的考核考评由车管处长建立台账(考核表另附)，每月作好记录，在年底考评时汇总结算。遇有特殊情况应及时报告局考评办。

篇5：学校教导主任工作职责范例

　　学校教导主任工作职责

　　教导主任是校长领导教育教学工作的主要助手，是教育教学工作的组织者和管理者。

　　1、做好教育教学的组织安排工作，制订教育工作计划和教学工作计划，编排课程表、活动日程表，安排值周教师和值周学生，贯彻执行学校的教学、教育规章制度，建立与维护正常的教学秩序。

　　2、组织和管理教学工作。

　　(1)、领导教研组工作，组织开展教研活动，进行教学方法的改革，进行专题讨论，指导与总结教研工作教学经验，组织经验交流。

　　(2)、按照教学计划分配教师教学任务，审查教师的工作计划，检查教师执行教学大纲、教科书情况，参加教研组及备课等活动。

　　(3)、深入教学，深入课堂，检查教案、作业，审阅教学日志，召开学生座谈会，掌握教学情况，帮助和指导教师改进教学提高质量。

　　(4)、了解和分析学生的学习态度，学习效果，学习方法，分析学生的知识、能力和智力的发展情况，帮助总结与交流学习经验，指导学生端正学习态度， 改进学习方法。

　　3、组织与管理学生的思想政治工作。

　　(1)、领导班主任工作，指导班主任制定班级工作计划并检查其执行情况;指导班主任写好操行评语，召开班主任会议，研究工作，交流工作经验，有目的、有准备地参加班级有关活动。

　　(2)、管理与指导政治课教学。

　　(3)、经常了解掌握《小学生守则》的执行和学生的思想、品德情况，主持评定“三好学生”和优秀班集体。

　　(4)、组织学生参加生产劳动、公益劳动.和自我服务劳动，抓好劳动的安排、组织、检查、评比，加强劳动中的思想教育。

　　(5)、有目的、有计划地开展阶段教育活动，假节日前后及寒暑假的教育活动，做好新生、毕业班学生的思想教育工作。

　　(6)、组织开展学生的课外活动，包括科技、文体、宣传等课外活动小组，安排教研组教师加强辅导。

　　(7)、指导少先队的工作，支持www.pmceo.com他们开展活动。

　　4、管理和组织学生的体育卫生工作。

　　(1)、组织体育教师上好体育课，抓好“两操”、“两课”、“两活动”等体育锻炼，抓好“达标”活动。

　　(2)、安排和组织体育教师，开展课外体育，开展各种单项比赛，每学期至少举行一次全校性的运动会。

　　(3)、重视卫生保健工作，搞好定期健康检查，建立学生健康卡片，特别是要重视与加强保护视力工作的检查与管理。

　　(4)、领导与组织清洁卫生活动，定期检查、评比、开展净化、绿化、美化校园活动。

　　(5)、了解学生的作业负担情况，科学安排学生的生活，学习活动时间，控制过重负担，保护学生的身心健康。

　　5、领导教务行政工作。

　　(1)、做好期初、期中、期末工作，负责报名、编班、严格学籍管理，管好休、复、转工作，组织安排考试，搞好成绩和考查统计，发出成绩通知单。

　　(2) 、严格考勤制度，作好考勤记载。

　　(3)、领导图书室、教具仪器室的工作，加强图书、设备、仪器的管理使用。