医院临床药学室负责人职责

>　　医院临床药学室负责人工作职责

　　1、由本科毕业、药师以上职称人员担任。具有较丰富的医学、药学知识，掌握仪器设备和计算机的操作技术，有一定的组织领导能力，具有开拓、进取精神，能熟练地阅读国外科技资料和专业文献。

　　2、在科主任领导下，负责TDM、ADR、情报资料、药物咨询、临床药师、档案管理等工作;制定部门规章制度、工作规程、仪器设备和计算机的使用保养细则及安全措施等;协调部门内外的工作关系。

　　3、定期召开部门会议，学习相关的方针、政策、法律和法规，规章制度，学习新理论、新知识、新技术和新方法，提高本部门工作人员的业务水平，提高工作质量;制定工作计划、实行办法、奖罚措施等。

　　4、领导、参与或亲自申报科研课题，审核申办项目的可行性;制定新试验方法以及验证材料;撰写论文、手册和书籍等;参与内部资料《药讯》编写，促进科内外业务交流。

　　5、深入临床，听取病例会诊、病例分析;参与查房，了解医师的用药习惯，共同制定合理用药方案，并随时观察病人的疗效，对重点病人要做好药历;总结工作，逐步提高临床药学的工作水平。

　　6、检查所属人员工作情况：课题进展况，各类原始记录，工作质量，安全防范，设备仪器工作状态等;对疑难问题及时解决或提出指导性意见，定期对所属人员进行业务考核。

　　7、组织制定、申报各级继续医学教育课题，并办好每批学习班。

　　8、协助科主任，制定实习生、进修生学习计划，定期检查;做好新进工作人员上岗前培训，制定考核指标和上岗要求。

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篇2：某医院药剂科ADR人员工作职责

　　医院药剂科ADR人员工作职责

　　1、由药师以上职称人员承担本岗位工作，遵守和执行本部门的工作规程、规章制度，在部门负责人领导下，做好本单位ADR的收集、汇总、上报等工作。

　　2、指导各科室监测小组成员填写和呈报ADR报表，做好ADR报告制度的宣教。

　　3、负责ADR病例的收集、报告和管理，发放药品不良反应监测报告表，了解ADR发生，通报ADR信息。

　　4、接到ADR报告时，应尽快赶赴现场访问病人及医护人员，做好记录，会同有关人员进行分析;认定为ADR后，督促医护人员认真填写ADR报告表。

　　5、收到ADR报告表后，对ADR记录进行整理、分类、统计、评价及反馈等，定期将ADR信息向全院有关科室通报。

　　6、参与《不良反应简报》编写。

　　7、做好实习生、进修生的带教工作。

篇3：医院防治科长职责

　　人民医院防治科长职责

　　一、负责本科室的业务、行政和思想政治工作，完善科室制度，定期向主管院长汇报各项工作进展情况;

　　二、拟定科室规章制度和本年度工作计划，统筹健康教育、重性精神疾病管理治疗项目和其他工作进度。参加重性精神疾病管理治疗项目的业务实践，协调解决工作中出现的问题。

　　三、定期派员到社区(乡镇)检查管理患者状况和处理社区管理的疑难患者，调整药物治疗方案，对上报的疑似患者进行诊断或复核诊断。

　　四、每半年评估科室工作计划实施情况，提出下半年工作改进建议。

　　五、督促科室工作人员做好健康教育、重性精神疾病项目的培训、督导、病人信息管理、业务和技术指导等工作的记录、分析。

　　六、总结健康教育、重性精神疾病管理治疗项目及其他精神卫生相关工作并提出改进建议。

　　七、组织本科人员的业务和技术学习。

　　八、副科长协助科长开展工作，完成科长指定的工作。

篇4：医院主管检验师职责

　　人民医院主管检验师职责

　　一、在科主任领导下，负责指导本科的检验、教学和科研工作。

　　二、参加部分检验工作，并检测科内的检验质量，解决业务上的复杂疑难问题。

　　三、开展科研，担任教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培训提高工作。

　　四、协助科主任指定科研规划，督促实施。学习使用科内外新技术，不断改进各种检查方法。

篇5：医院检验师职责

　　人民医院检验师职责

　　一、在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。

　　二、亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配置、鉴定、检查、定期校正检验试剂、仪器、严防差错事故。

　　三、负责菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。

　　四、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

　　五、负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。

　　六、负责开展对本专业的提高工作。