某公司会议规程

　　公司会议规程5

　　第一条目的。

　　本规程旨在明确本公司会议的运营原则，确定会议运营的基本事项，以提高会议的效率与效果。

　　第二条适用范围。

　　本规程适用于公司内部的所有会议。

　　第三条一般原则。

　　(1)减少会议次数原则。

　　①对各类会议是否有必要召开，应严格审查，如通过个别联系、协商或请示，能够解决的问题，原则上不召开会议讨论。

　　②严格限定出席会议人数。

　　(2)严守时间原则。

　　①会议主持人会前须向与会者通报有关事项，听取有关人员意见。主持人和会务工作者须提前进入会场。

　　②按通知时间准时开会。

　　③按通知时间准时结束会议。

　　(3)会议通知的明确性原则。

　　①在会议通知上，必须明确写明：日期、开始时间、结束时间、场所、出席人、会议议题和准备事项。

　　②利用内部通讯系统(广播、电话等)下达会议通知，须在会前由总务科下达。

　　(4)缺席、迟到的事前联络原则。

　　①因客观原因而缺席或迟到时，必须事先与主持人(或召集人)联系。

　　②会前尽量不安排会客和接打电话，以免影响按时与会。

　　(5)效率性原则。

　　①事先安排好会场，确定座序，确定会议记录人。

　　②事前向与会者分发有关会议资料(一般应提前两天)。

　　③必要时需限定发言时间。

　　④主持人有权中断游离会议议题的发言。

　　第四条召开会议要领。

　　决定会议时间与场所。

　　(1)会议决定。下月会议日程，原则上依照“例会一览表”，由各科科长向总务科提出申请，每月20日前由部长会议作出最终决定。

　　(2)公布月度会议安排。依据会议日程，由总务科编制“月度会议预定表”，在公司公告栏上公布，并分发各科。“月度会议预定表”需列示会议时间、场所、主要议题和与会人。

　　(3)会议日程变更通知。当会议时间、地点等发生变化时，总务科必须迅速发出变更公告，或个别通知有关人员。

　　第五条会议运营要领。

　　会议运营的核心是提高会议的效率。

　　第六条会议记录要领。

　　(1)明确机密事项。会议主持人需向会议记录人明确机密事项的范围及处理注意事项。

　　(2)统一记录用纸。会议记录用纸应统一编号，便于装订和复制。

　　(3)会议记录保管。会议记录原件应由专人负责保管。

　　(4)注意事项。会议记录除记载会议时间、场所、出席人、议事内容外，还要简洁地记录会议结论、主要意见和议事过程。

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篇2：某公司会议纪律管理制度

　　公司会议纪律管理制度5

　　第一条会议实行签到制度，凡不能参加会议或不能准时参加会议者，要向主管领导请假，不请假又不按时到场者，将记工作差错一次，并责令写出检讨。

　　第二条与会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退，不得中途退会。

　　第三条会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。

　　第四条不准在会场或有上级领导出席的任何会议和正规场合接打手机。

　　第五条会议期间不准大声喧哗、交头接耳或打瞌睡。

　　第六条会议内不得随地吐痰，不得乱扔废弃物。

　　第七条与会人员不准做与会议无关的杂事，不得在会场上随意走动。

　　第八条不准泄露会议机密，妥善保管会议材料，不得向无关人员泄露会议内容。

　　第九条会议内容要“精”、“短”、“实”。

篇3：外语中学（学校）教学规程

>　　外国语中学(学校)教学规程

　　教育教学管理是学校为全面贯彻教育方针，实现培养目标而进行的一系列有目的的计划、组织、控制等的连续活动。为了维护学校正常教学秩序，从根本上提高教育质量，必须全面、科学、有效开展教育教学管理工作，为此，特制定《zz外国语学校教学规程》，供教职工在从事教育教学活动中参照执行。

　　一、端正教育思想，贯彻教育方针

　　以*“三个面向”和*“***”的思想为指导，以党的教育方针为指针，用新时期先进的教育思想来发展和完善我们的教育理念，更新我们育人观念、教学观念，以基础教育课程改革为契机，树立新的课程观、教材观、教学观、教师观和学生观，变革教与学的方式，将新的教育理念和先进的教育教学观念和方法引入课堂，把素质教育的要求落实到教育教学活动中。

　　依法治教。国家关于教育的有关法律和教育行政部门的有关规定是学校教育教学管理的基础和依据。因此，在制定和完善管理制度及实施管理的过程中，要增强法规意识，要不折不扣地贯彻执行有关法规，以保证学校办学方向的正确、办学行为的规范。

　　1、严格按新课程计划的实施意见，开齐开足各门课程，加强对“校本课程”、“研究性课程”、“外语特色”的研究和实施。

　　2、加强和督促教研组对教材、大纲的学习和研究，特别是新教材、新大纲和新课程标准的学习和研究。变革教学方式，大力倡导教法创新、学法指导，努力探索和推进新的教学评价方法实验。在教学管理过程中，以人为本，充分调动师生教与学的积极性，改革和完善教学与管理，推进素质教育。

　　3、加强初中课改、高考信息资料的收集与整理，建立复习备考资料库，努力创设教学研究氛围，加强对中考、高考改革的研究，提高教学质量，加强对今年高考工作的研究，及时总结、及时调整、提高备考水平，促20**年高考质量的提高。

　　按照“教学为中心、教研添后劲、教改增活力”的思路，进一步加强教学管理的规范化、科学化，强化教研组长核心意识、备课组内集体意识，充分发挥老教师的传帮带作用、骨干教师的中坚作用、青年教师的主力军作用，力争早日把我校建设成为“文理并重、外语特色、国际合作”的重点完全中学。

　　二、突出教学中心，构建管理网络

　　教育教学是学校的中心工作，其他工作都是为中心工作服务的。在素质教育思想的指导下，学校建立齐抓共管的教学管理体制，在校长的领导下，分管教学副校长、教务处、教研组长、年级组长、备课组长、班主任、科任教师，形成全方位立体管理网络(见下图)，对课堂、早晚自习、第二课堂等方面全面管理，形成校长及中层干部的主控线、教务处及教研组长主导线，备课组及科任教师的主体线，三线一体，环环相扣，相互配合，相辅相成的教学管理网络。

　　教研组长à备课组长

　　校长--分管校长--教务处--科任教师--年级组长--班主任

　　校长及中层干部各司其职，检查到位，对全校每天、每周的教育教学情况了然于心。开展每月一次集体教研小结，自查自纠，有针对性地表扬先进，指明方向，提出整改措施。

　　针对学校从初一年级到高三年级，学生年龄跨度大，分属两个学段的特点，不一味强调统一，不搞一刀切，而是在教务处的领导下，发挥教研组长、年级组长、备课组长的作用，强调自主管理、开展符合本年级、本学科特点的活动和教育。

　　提高教学管理的计划性、规范性、科学性，以教师队伍建设为重点，以课程改革和教育科研为动力，突出教研组长的核心意识、备课组内的集体意识，强化过程管理，改善评价机制，全面提高教育教学质量。将教师、学生、课堂、教学组织工作和教务处行政工作融汇成统一的整体，以人为本，调动全体师生参与管理的积极性，努力创建和谐、平等、活泼、奋进的校风、教风、学风。规范、落实教学常规，鼓励教学方式灵活多样，让学生学得轻松愉快，使教学质量有实质性提高，外语特色初步显现，学校走向名校行列。

　　三、规范教学常规，落实教学环节

　　教学常规是教学活动的规律，是教学活动规律性的表现。遵循教学规律，有必要规范教学过程，教学过程一般应包括：制定教学计划、备课、上课、作业的布置和批改、课外辅导、指导实验、课外活动、成绩考核、教研活动和教学工作总结。

　　(一)制定教学计划

　　教学要依据学校教学工作计划、课程标准(或教学大纲)、德育纲要、教材和学生实际，于开学初制定的学科学期教学工作计划，并交学校存档备查。

　　教学计划应包括以下内容：

　　1、学工作指导思想、工作目标、工作要点。

　　2、总体的教学目标，包括知识和能力、过程和方法、情感态度和学习策略、价值观的总体要求。

　　3、教育教学、教研教改总体目标，提高教育教学质量、促进教研教改落实的具体措施。

　　4、安排教学进度、重要的辅导活动(如：参观、学习、考试、学科知识竞赛和成绩考核等)。

　　(四)备课

　　备课是教与学的前奏，是一个能量积蓄的活动过程。备课的程序为：个人钻研、集体讨论、编写教案

　　1、人钻研。教师在认真学习课程标准或教学大纲、钻研教材、阅读“教参”、了解学生的基础上，初步提出单元和分课时的教学目标(知识和能力，过程和方法，情感、态度、学习策略和价值观)、教学重难点，设计出教学过程和操作性强的教学方法。

　　2、体讨论。在统一的教学思想指导下，发挥教师群体优势，共同商讨、确定教学重点、难点、关键点，确定符合教学和学生实际的单元和分课时教学目标，研究教学中可能出现的问题及对策、实施德育的内容和措施，统一教学进度，设计出省时高效的综合性学习作业。集体讨论以单元为主，应做到定时间、定内容、定中心发言人，有计划、有目的、有记载、有成效。理科的集体讨论，还包括本单元的演示实验，提出做好实验的关键。

　　3、写教案。教师应把集体讨论的内容加以消化整理，在此基础上提前一周写出能体现个人教学特色和风格的教学方案。力争做到目标明确具体，重难点把握准确，方法灵活多样，过程流畅恰当，作业设计符合学生实际。

　　(三)上课

　　上课是教师备课后的表演，是学生知识的理解、内化的过程，也是学生的思维能力的培养过程。它的基本要求如下：

　　1、立素质教育的观念，面向全体学生，寓德育于教学之中，着重于科学方法和思维习惯的培养，注重学生的个性发展，全面提高学生素质。

　　2、真实施课时授课计划(教案)，注意教学过程中的信息反馈，及时对教学计划进行必要的调整，力求最佳效果。

　　3、明确的目标意识。教师要着眼于学生的终身发展，以培养学生学习兴趣和学习能力为目标，努力创设“平等、民主、轻松、和谐”的课堂教学氛围，积极倡导“自主、合作、探究”的课堂教学新模式，为学生课外学习、终身学习奠定基础。

　　4、视教学组织工作，注重学生学习习惯的培养，使学生做到自觉遵守纪律，认真读书，积极思维。

　　5、态亲切自然，讲授正确明白，语言清晰简练，音量速度适当，使用普通话。

　　6、书准确生动，字形规范清晰，不写错别字。

　　7、极使用多种媒体辅助教学，提高课堂效率。

　　8、时上课、下课，不迟到、不早退、不拖堂。课后及时摘记教学效果、得失事例、点滴体会，不断改进教学方法。

　　9、照学校安排的课表上课;未经教务处批准不得随意停课、擅自换课或调课。

　　(四)布置和批改作业

　　1、置作业

　　基本要求：

　　(1)对性强。即根据学生的实际，紧扣教学内容，有代表性、典型

　　性，有利于培养学生观察问题、分析问题、解决问题的能力，有利于培养学生的实践能力和创新意识。

　　(2)业数量要适度，要严格控制课外作业的总量。初中学生完成课外作业的时间每天不超过两小时。对拟布置的学生作业，教师应做到心中有数。机械重复的作业应尽量避免，讲求作业的功效。

　　(3)作业的难度要适当，可分层实施弹性作业。既要有统一的要求，又要照顾不同层次学生的需要。

　　2、改作业

　　基本要求：

　　(1)教师批改、学生订正、教师检查、课堂讲评的作业批改程序为主，也可根据学生实际情况适当采取学生自评、互评、分组评等方式，让学生及时了解自己的学习结果。提倡教师指导下的学生自我评价。

　　(2)心批改。作业的批改方式可根据实际情况确定，可采取全收全改、全收部分改，当面批改等方式。提倡全收全改，当面批改。对作业中反映出来的倾向性问题应有记载和分析。

　　(3)认真讲评。针对学生作业中的普遍性问题应及时讲评，分析原因，查漏补缺，决不能用集体对答案的方式代替作业评讲。

　　(五)课外辅导

　　1、辅导内容：

　　学习目的、态度、方法的指导，良好的学习习惯、意志品质的培养，知识技能的补习提高、学科竞赛的辅导等。

　　2、辅导方法：

　　对普遍性问题可进行集体辅导，对不同层次的学生可因材施教、个别辅导。对特长学生应指导阅读有关课外读物，布置一些难度较大的练习、实验，拓宽其知识面，引导他们的学习向纵深发展。对困难学生应重在查漏补缺，指导他们明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，帮助他们解决困难，增强信心。

　　(六)实验指导

　　1、科教学中的演示实验和学生实验是学生获取知识、形成能力和培养科学精神、科学态度的重要手段，是教学工作不可缺少的环节。必须认真做好大纲、课标和教材要求完成的各项实验，不能以讲实验、画实验、看挂图代替做实验。鼓励教师自制和改进教具，把实验做得更好。

　　2、学生分组实验的基本要求是：

　　(1)实验前应指导学生预习，明确实验的目的、内容、要求和有关注意事项。教师要协助实验员对实验器材进行认真检查，“不打无准备之仗”，确保实验正常进行。

　　(2)实验时要加强安全教育，做好现场指导和课堂组织工作，帮助学生分析和解决实验中遇到的困难和问题。

　　(3)认真布置、指导学生书写实验报告，及时收取、批改、发还实验报告，培养学生严谨求实，勇于探索的科学精神和科学态度。

　　(七)课外活动

　　1、教师要负责课外兴趣小组的组织和指导工作。开学初制订学期活动计划，并交教务处备查。

　　2、活动内容健康有益，形式多样，尽量为学生提供动脑、动口、动手的机会，以扩大知识面，发展学生个性特长，培养创造精神、创造志向和创造才能。

　　(八)成绩考核和评定

　　1、严格控制考试次数。学校统一组织的考试每学期进行2次，各学科平时考核属于教学的有机组成部分，不得随意调课进行全年级的统考。

　　2、认真命题保证质量。教师要按水平考试的要求紧扣教材命题，着重考查学生运用所学知识分析与解决实际问题的能力，注意试题效度、信度和区分度，防止出“偏、难、怪”题。期中期末命题一般实行年级交叉命题，并填写“双向细目表”。

　　3、认真评阅试卷、组织试题讲评。期中期末试卷实行年级交叉、“流水”批阅。对试卷评阅要客观、公正。试卷中反映出的典型问题或普遍性问题要作记载，重要的考试应作统计分析。

　　讲评试卷要及时，讲评要做到突出重点，兼顾一般，应肯定成绩，指出错误，分析产生错误原因，帮助学生总结得失，加深理解。提倡学生自我评价。

　　4、于思考不断改革。密切关注中考、高考改革动态，努力把握考试改革趋势和方向，做好考试改革的研究工作，特别要注意实验与计算机操作考试、音美、劳技考查的研究、探索与实践。

　　(九)教研活动

　　1、教研活动要贯彻落实学科课程标准，以全面提高学生素质为中心课题，以研究课程标准和学生实际为重点，以提高教师素质为根本。

　　2、每位教师要认真参加每周一次的教研组或备课组活动，乐于接受并完成学校和教研组交给的教研任务。见习教师每学期要上一节汇报课;教龄在三年以内的青年教师一年上一次研究课;高级教师、骨干教师积极上公开课、观摩课。

　　3、每次教研活动必须有计划、有目的、有中心议题、有中心发言人。每学期至少要组织二至三次专业理论学习或针对性的课题研究。每次活动必须有记载。每一年度每位教师必须完成至少一篇教科研论文。

　　4、严格建立听课学习制度。见习教师每学期听课不少于30节，一般教师听课总数不少于15节，学校中层以上干部，每学期听课不少于20节，校长听课不少于40节。听课必须有听课笔记、课后评议。

　　5、所有教师都应根据自己原有的基础制定进修计划，提高自身素质;教研组、备课组定期交流学习心得。

　　(十)教学工作总结

　　1、学期结束，由教研组或备课组对照学期工作计划，写出具体、详实的学期工作总结，在教研组长例会上交流，内容要求包括常规教学及教研教改落实情况。

　　2、各教研组长投票、报主管校长审批，评选出学校先进教研组或备课组，学校予以表彰。

　　总之，教学工作是学校的中心工作，为了全面贯彻党的教育方针，完成学校教书育人的根本任务，实现教学管理的科学化、程序化、规范化，提高教学质量，把我校建设成“文理并重，外语特色，国际合作”的zz乃至川东鄂西一流名校，落实本教学常规。

篇4：某某学校会议制度

　　学校会议制度

　　会议是各级机关团体开展工作的一个重要组成形式，它能达到统一思想，制定政策，部署工作，落实任务等作用，为了优化我校常规管理，提高会议质量，特制订如下制度。

　　1、必须定期召开会议

　　根据学校工作的需要，以下会议是必须定期召开的：校务会、工作例会。

　　2、参加会议要求：

　　(1)校务会:校长、主任、少先队大队辅导员及教师代表参加;工作例会要求全体教师参加。

　　(2)与会者必须按时到会，不准迟到、早退、旷会，确有急事者，须提前一小时向主管领导请假。

　　(3)会议必须备好会议记录本，由值周教师做好校务会议记录，以便存档。每个教师要做好学校定期检查会议记录本。

　　(4)会后，有关人员要及时落实会议精神，执行会议决议。

　　3、会议时间

　　每周星期五中午召开校务会议，星期五下午自习课召开例会。

　　4、会议纪律

　　(1)参加会议人员要遵守会议纪律，严肃会风。做到六不准：不准讲小话，不准搞小动作，不准带小孩入会场，不准会客，不准走动位置，不准讲与会议无关的事，不准在会上发放任何物品，不准备课、改作业阅卷等。

　　(2)不该外传的不外传，不到时间传的不提前传，遵守集体决议，有意见会上发表，一旦形成决议，会后坚决执行。

篇5：幼儿园学习会议制度

　　幼儿园学习会议制度4

　　一、学习制度

　　⒈行政管理人员(领导班子)二周学习一次;

　　⒉全体教职工每周政治学习、业务学习各一次;

　　二、会议制度

　　⒈全园会：每学期召开二次，开学前和学期末进行;

　　⒉园务会和部门会议：每月一次。

　　⒊领导班子会：每周或二周一次;

　　⒋班务(部门)会：每月一次。