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初中课堂教学质量评价细则

编辑:物业经理人2017-04-26

  初级中学课堂教学质量评价细则

  为坚持全面的教学质量观,重点考察学生的学习效果,促进教师不断更新教学观念,钻研教学内容,改进教学方法,提高教学基本功,努力提高自己的教学水平,特制定此教学质量评价细则(100分):

  一、教学目标确定(10%)

  1、教学目标的内容符合课程标准(5分);

  2、教学目标的层次符合课程标准(5分).

  二、教学要求及效果(40%)

  1、科学性:教学内容的传授准确无误,学生理解正确、完整、条理清楚(10分);

  2、情感性:充分挖掘、运用教学内容的情感因素,学生思维活跃、情感共鸣(10分);

  3、实践性:学生在道德行为、实践方法上得到指导,创新精神符合实践能力得到提高(10分);

  4、时代性:师生举例新、近、实、活,提高学生获得新知识、新信息的能力(10分).

  三、教学方法的选择(15%)

  1、创新性:教师能从教学内容和学生实际出发,选用最佳教法(5分);

  2、启发性:引导学生探究,引导学生讨论,鼓励创新与实践(5分);

  3、直观性:恰当运用图表、漫画及多媒体教具,提高教学效果(5分).

  四、教学基本功(20%)

  1、思想境界高、知识面广(5分);

  2、教态亲切、自然、精神饱满(5分);

  3、语言生动、简练、使用普通话(5分);

  4、板书工整、条理清楚、实用(5分).

  五、教学过程(15%)

  1、教学环节完整、衔接自然(5分);

  2、重点突出、难点突破(5分);

  3、教学时间安排合理、进展顺利(5分).

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篇2:幼儿园教育评价制度(2)

>  幼儿园教育评价制度(二)

  一、成立教育质量评价小组,由主管教育工作的园长担任组长、年级组长、教研组长及教师代表、保育员代表参加。

  二、教育质量评价小组在全面教育质量评价的基础上参考本园每个学期教育工作重点,研究确定评价的内容,制订评价标准,确定评价的方法及时间,对全园教师的教育工作科学评估,并将评价后的材料进行分析,做出评价总结,提出改进教育工作的意见及建议。

  三、教育质量评价小组定期、不定期对全园幼儿发展水平进行评估测查,了解目标的达成度。

  四、幼儿发展情况报告是对幼儿群体的分析评价。必须在本班两位教师充分研究的基础上,写出本班幼儿发展情况报告,填写好“幼儿素质报告书”。

篇3:教学质量监控中心职责

  教学质量监控中心部门职责

  教学质量监控中心是在学校党委和行政的领导下,从事教学工作的督导、监控和评估工作的机构,具有学术研究、咨询参谋、信息传递、情报服务等业务职能。具体工作职责如下:

  1、执行上级关于教育工作的各项指示,参与学校教学工作政策和措施的制定,强化对我校教学和教学管理工作的监督和指导,建立健全教育教学督导与教育质量评估机制,进一步使我校的教学督导与教学评估工作规范化、科学化、合理化,促进教育质量和办学水平的提高;

  2、根据学校制定的教学工作政策和措施,制定教育教学质量评估体系及进一步完善学校各教学环节的评估指标,具体实施教学质量的监控与评估;

  3、制定和完善教学督导工作制度,建立健全教学督导机制,负责与教学督导的联系、协调和服务工作,收集、整理、分析、发布和反馈教学质量评估和教学督导工作信息,建立教学质量评估档案,为教师的评先、评优、晋级等提供支撑;

  4、及时掌握全校教育教学动态,总结教学督导与评估工作,对学校的人才培养质量提出分析性建议和对策研究;不定期向学校领导及相关职能部门提供教学简况或调研、考察报告等,为学校教学工作政策和措施的制定提供参考;

  5、开展高等教育教学改革、人才培养、教学监控、教学督导和教学质量评估等方面的政策与理论研究,汇集校内高等教育研究情报、信息资料,并及时整理、编辑,建立信息库,为学校领导和各部门、各单位、各学院提供改进教学工作的信息咨询服务;

  6、参与高等教育教学工作水平的评估和教学方面的评审、评先、评优工作;

  7、开展学校授权和委托的其他有关工作。

篇4:外国语学院教学质量考核一票否决制细则

  根据教育部文件《关于加强高等学校本科教学工作,提高教学质量的若干意见》(教高[20**]4号)中“教师以育人为天职,教学工作的好坏是衡量教师工作的主要标准,也是考核教师工作和教师职务聘任的关键条件。在教师职务评聘中,实行教学考核一票否决权制”精神以及《教育部关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》(教高[20**]1号)文件精神,为强化约束机制,加强教学管理,充分调动我院教师的教学积极性,努力提高教学质量,特制定“教学考核一票否决权制”实施细则。

  一、对有下列情形之一者,实行“教学质量考核一票否决制”

  1、在教学中散布违反宪法和法律的言论,有违备四项基本原则的言行;

  2、无故不承担教学任务和其它教学相关任务,教学工作量没有达到要求,又不接受教学任务的教师;

  3、教学态度不端正,教学工作不认真,师德、师风方面表现差的教师;

  4、教学质量评价结果两次不合格,不能达到教师素质要求的教师;

  5、不能积极参加学院、教研室组织的教学活动和教学改革的教师;

  6、教师指导的本科生毕业论文(设计)中出现大面积抄袭。

  7、学校年终综合考核为“不称职”的教师;

  8、教学效果差,学生意见较大的教师。

  9、未获批准,教师擅自停课、缺课、调课一次、请人代课或教师上课中途离开课堂从事与教学无关的事情超过15分钟;

  10、在教学环节中出现其他重大失误【因教师错误指导或擅离岗位,造成教学场所财产损失或在教学过程(含实验教学、实习指导等)中出现人身伤亡事故者】。

  二、“教学质量考核一票否决制”否决的内容

  1、一年内不能申报晋升高一级职称;

  2、一年内不能按时聘任有关职称;

  3、个人二年内不能参评各级各类先进;

  4、取消个人校内岗位津贴,直至下一次评审考核合格止;

  5、受到“教学考核一票否决”的教师要限期整改,由本院党政领导对本人进行谈话教育,定期考核其整改情况。整改效果差的,学校可令其停课,情节严重者将取消其教师任用资格。

  三、此规定自公布之日起实行。

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