某火锅店奖罚制度

　　火锅店奖罚制度

　　为保证公平、公正、合理，参加评选人选为店方经理、大堂经理、领班、服务员代表，评选时间为每周一次。

　　一、奖励制度：（每一分按2元计算）

　　1、受客人表扬，服务态度好。(加1分)

　　2、主动热情服务突出者。(加1分)

　　3、拾到顾客丢失的物品主动交吧台或失主。得4分

　　4、主动承担脏、累苦工作者。得1分

　　5、能承受重大委屈。得2分

　　6、对公司(餐厅)提出好的建议,经采纳后对提出者。给4-6分.

　　7、办事认真负责，工作积极，乐于助人者。得2分

　　二、惩罚制度：（每一分按2元计算）

　　1、迟到、早退者，第一次扣除当月全勤奖，每分钟扣1分，超过10分钟按50元/次罚款，累计四次以上者辞退。

　　2、衣着不整，修饰不当，个人卫生习惯不良。扣1分

　　3、摆台不规范，卫生不彻底，值台检查不仔细。扣1分

　　4.服务操作不规范。扣1分

　　5.不服从安排，消极怠工。扣1分

　　6.故意损坏餐具物品，照价赔偿。

　　7.服务出差错，打翻食品及洒水，弄脏顾客衣服，扣2分

　　8.私自打吧台电话，私用餐厅公物，扣2分

　　9.站台不规范，吹牛聊天，扣1分

　　10.顾客投诉服务不周，扣1分

　　11.行为不端，偷窃他人物品，扣10分

　　12.对糊锅现象，发现一次扣6分

　　13.上班时间在餐厅内私自吃东西，扣2分

　　14.故意浪费造成餐厅损失，扣2分

　　15.利用工作之便谋取个人利益，扣6分

　　16.上班时间打架起哄，扣20分

　　17.因个人原因造成工作失误或餐厅损失，扣2-10分

　　18.买错单，买漏单，跑单，由自己负责。

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篇2：某火锅店宿舍管理制度

　　火锅店宿舍管理制度

　　为规范宿舍管理，让员工有一个整洁，清静、安全舒适的休息环境，特定本管理制度：

　　1、宿舍管理由主管经理掌握，男女宿www.pmceo.com舍分别各设一名室长，明确责任，层层负责，共同抓好宿舍管理。

　　2、爱护室内外公共设施，不得损坏或丢失公共物品。

　　3、男女分室睡，自尊自爱，严禁混室睡，相互窜门，严禁卖淫嫖娼，传看翻阅不健康的书报及影碟影带等。

　　4、节约用水、电、气，严禁乱拉私接电线、插座，严禁使用电炉、电水壶、电饭锅等设备，严禁床上吸烟，杜绝一切火灾事故。注意放火防盗、防煤气中毒。

　　5、讲究卫生，保持室内外环境清洁干净，不乱倒污水、饭菜、果皮、烟头、纸屑、不随地吐痰，衣物及种类用具整齐有序，进出锁好房门，防丢防盗。

　　6、服从室长安排，做好个人及室内外卫生值日，每日小扫除，每周大扫除。

　　7、严禁喝酒、聚众赌博，猜拳闹事，高声喧哗和进行有碍他人休息的活动。

　　8、团结友爱，不拉帮结派，不说空话闲话，挑拨事非。

　　9、严禁非宿舍人员在宿舍玩耍或留宿。

　　10、遵守作息时间，娱乐时间不得超过(11月-3月)03：30，(4月-10月)03：30分，除值班员工，其他人员必须按时回宿舍，超过时间，员工有权不予开门，不回宿舍睡觉，应向室长书面请假，否则视同旷工，旷一罚三，并写检查。

　　11、应遵守宿舍区内物管及业主有关规定，不得违反。

　　12、离职人员自觉接受保安检查方可离开

　　13、以上各条，如有违反，分别给予5-50元罚款;若触犯法律，送公安机关处理。

篇3：公司安全生产奖罚规定

　　公司安全生产工作奖罚规定(5)

　　第一章总则

　　第一条为进一步贯彻《中华人民共和国安全生产法》，落实安全生产责任制和各项规章制度，强化安全生产和环境保护工作，杜绝死亡、重伤事故及各类重大事故，最大限度地减少一般性事故，确保安全生产、社区稳定，提高经济效益、社会效益，依照《安全生产法》及上级的有关规定，特制定本规定。

　　第二条坚持重奖重罚。对安全生产工作作出贡献的单位和个人，根据考核目标实现后给予重奖;对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的单位和个人，无论造成事故与否均给予重罚及行政处分。

　　第三条根据上级下达年度轻伤控制指标并结合公司实际情况，按风险程度分配到所属单位，作为单位年度轻伤控制目标值，实行月度考核，季度兑现。

　　第二章奖励

　　第四条当季全公司无死亡事故、无各类重大事故，经理、党委书记、主管副经理各奖励2000元，其他公司领导、安环办正副主任(含主任助理及专职安全人员)各奖励1500元;对直接参加安全管理的安委会成员及安委办成员奖励1000～1300元。

　　第五条按季考核兑现单位对实现安环目标的领导及安全员给予奖励，标准见表二。

　　(一)当季未发生死亡、重伤及各类重大事故的单位及治安案件，并达到表一所列考核指标的，则按表二的奖励数额兑现。

　　(二)表一各项考核未实现的，每项扣个人当月奖金15～20%。

　　第六条在生产、工作或公益事业中凡符合下列条件之一者奖励600元以上。

　　(一)突发性事故(事件)发生后，积极进行抢救，减少事故(事件)损失和人员伤亡的有功人员;

　　(二)及时发现和消除各类事故隐患，避免重大事故发生的有功人员;

　　(三)积极提出安防环保合理化建议，经采用取得较大的经济效益和社会效益的;

　　(四)在工业卫生，职业病防治和管理、环境保护、治安管理、安全培训及教育方面有显著成绩者。

　　第七条单位年内无死亡事故、无重伤各类重大事故，轻伤事故低于控制指标，安全、文明生产，环境保护工作成绩显著，单位以及有关部门和人员年终给予1～2倍季度奖励。

　　第八条公司不定期开展安环活动，在活动中取得名次的单位和个人给予适当的奖励。

　　第三章处罚

　　第九条年内死亡或重伤事故每超过控制指标一人次，经理、党委书记、主管副经理各罚款2000元;其他公司领导、安环办正副主任(含主任助理、专职安全人员)各罚款1500元;同时取消年度评先资格;安委会及安委办成员各罚款1000元(重伤人次减半处罚)。

　　第十条年度超过轻伤控制指标1人次的单位罚款1000元;季度超过轻伤控制指标1人次对单位罚款600元。对责任人罚款300～600元。

　　第十一条公司所属各单位若发生重伤以

　　上伤亡事故(含治安案件)，取消当季奖励资格，并取消年度评先资格。发生死亡(以人次计算)按表三的数额对责任单位和个人处罚。发生重伤(以人次计算)，按表三的1/2对责任单位及个人罚款。同时承担地方政府的罚款。

　　第十二条重大交通事故、设备事故、质量事故、火灾事故、环境污染、爆炸、医疗、治安等事故发生后，根据责任轻重，具体按表四处罚。

　　第十三条凡是下列情形之一者，对单位或个人处5000元以下的罚款。

　　(一)未制定安全生产考核及奖罚细则的，不按期进行安全检查或不按规定进行安全教育的。

　　(二)无正当理由不执行或拖延执行隐患整改通知书和安全指令书的。

　　(三)发生事故后(含各类重大未遂事故及治安案件)不积极配合调查的单位及个人，或隐瞒不报，或不及时组织分析处理上报的。

　　(四)违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。

　　(五)每发现一次采购及发放不合格劳动保护用品，或不按规定发放劳动保护用品的单位和个人。

　　(六)未经许可擅自拆除，无故停运职业安全设施和环保设施的(同时承担地方政府罚款)。

　　(七)不按规定进行劳动卫生和环境监测的。

　　第十四条对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的有关人员，不虚心按受批评教育和处罚，且态度不好者，除按本规定相应条款处罚外，并责令停工5天进行安全教育，停工期间每天发生活费20元。对拒不参加学习的，年内累计二次以上违规人员责令解聘。

　　第四章执行

　　第十五条按季考核兑现控制指标之内的单位和个人的奖励，按以下条款执行：

　　(一)附表二所列单位按季填报安全考核申报表报生产自救办审核。

　　(二)安环办会同有关部门考核后，报主管副经理审定，由安环办下达奖励通知单，经人力资源部核准后，随同当月工资一并发放。

　　(三)公司领导及有关人员的奖励兑现，由安环办造表，经经理或主管副经理审批后发放。

　　第十六条对单位和个人罚款(含地方政府的罚款)由安环办下达罚款通知单并负责催交。被罚单位和个人收到罚款通知单一星期内将罚金交到财务部入帐，再将财务凭证交安环办备案。

　　第十七条对第十二条所列事故和第十三条所列处罚内容须由相应的主管部门作出处罚决定报主管领导同意，由安环办依照第十六条规定办理。

　　第十八条各单位应根据本规定制定相应的奖罚实施细则，报安环办备案;各单位对班组或个人罚款全额上交公司财务，单独列帐，所交罚款可作为单位安全活动经费，

　　由单位安全主管领导掌握使用，但要将罚款数额和使用情况报安环办备案。

篇4：政务大厅廉政建设制度

　　运管政务大厅廉政建设制度

　　为进一步加强政务大厅廉政建设，确保全体工作人员的廉洁奉公，切实维护窗口形象，特制定廉政建设制度如下：

　　一、不准利用职务和工作之便谋取私利，杜绝办事推诿、吃拿卡要等不正之风。

　　二、不准接受服务对象赠送的现金、证券、物品和各种有价证(卡)。对确实无法拒绝的应及时向分管领导汇报并上交。

　　三、不准以任何名义向企业和个人拉赞助、摊派及巧立名目收费等。

　　四、不准到企业(单位)报销应由个人支付的各种费用。

　　五、不准参加服务对象邀请的带有交易性的宴请，以及用公款支付的营业性场所的娱乐活动。

　　六、不准参加服务对象提供的出国(境)和国内旅游。

　　七、不准截留、挪用、私分公款。

　　八、不准参与经商办企业和从事有偿中介活动，不准利用职务之便为亲属经商办企业提供便利。

　　九、按照上级有关规定，落实党风廉政建设责任制。政务大厅负责人为廉政建设第一责任人，负责抓好大厅和科室工作人员的廉政建设。对严重违规违纪的人员，按干部组织人事管理权限作出相应处理。

篇5：某政务大厅计算机管理制度

　　政务大厅计算机管理制度

　　为加强对政务大厅内的微机管理，确保政务大厅网络系统的安全运行，制定本制度。

　　一、严禁工作人员在计算机上进行与工作无关的操作，特别是上班时间不准玩电脑，头戴耳机听音乐，播放电影、电视等视频类文件。

　　二、发现计算机病毒时，应及时清除，清除不了的新病毒，要及时通知信息中心。

　　三、凡连接电子政务网络的所有电脑，必须安装正版的杀毒软件，并定时进行杀毒。

　　四、不得把与办公无关的软件输入计算机，不得使用来历不明的U盘和光盘，不得把本窗口的U盘和光盘随意外借，不得为外单位人员拷贝文件。

　　五、未经许可的外来人员不得随意操作计算机和相关设备，例如打印机、复印机等。

　　六、工作人员应遵守有关保密制度，对所需保密文件资料不得上网共享。

　　七、各窗口计算机必须保证登录到山西运政管理系统上，并严格按操作规程进行操作。

　　八、下班后必须切断计算机电源。

　　九、如不按规定进行操作，造成不良后果，要追究操作者和窗口负责人的责任。