工会分会委员职责

　　工会分会委员工作职责

　　一、总则

　　1、根据《工会法》、《中国工会章程》和《基层工会工作暂行条例》，结合我院各分会工作实际，为明确各分会委员的职责，切实做好分会工作，特制定本规定。

　　2、分会委员会在本单位的党组织和院工会领导下进行工作。

　　3、分会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，分会委员要有明确分工，各负其责;委员之间要互相支持，密切配合。

　　4、凡重大问题需向本单位党总支(支部)和院工会请示，经分会委员会民主讨论后，作出决定。

　　二、分会主席职责

　　分会主席对本单位的工会工作负全部责任，领导各分会委员的工作.会员人数在80人(含80人)以上的分会，可增设一名副主席，协助主席开展工作。

　　1、主持召开分会工作会议、分会会员大会、分会小组长会议，组织执行和贯彻本分会委员会、会员大会的决议;传达本单位党组织和院工会的指示，并结合本单位实际认真贯彻落实。

　　2、围绕院工会和本单位党总支(支部)的中心工作，制定学年分会工作计划，于学期末或下学期初做出工作总结，并将计划和总结及时报送本单位党组织和院工会。

　　3、参与二级学院(部、处)务委员会，实事求是地反映教职工的意见和要求，提出解决问题的建议，切实搞好民主管理和民主监督;积极支持和协助教代会代表组的工作，经常深入实际调查研究，关心教职工的思想、工作和生活，帮助解决思想认识问题和工作、生活中的实际困难。

　　4、积极开展工会的宣传教育、文化体育、生活福利、劳动保护、女工、青工等方面的各项活动。

　　5、搞好教职工遵纪守法教育，动员教职工以主人翁姿态，积极投身于教学、科研、管理和服务工作之中，更好地完成各项工作任务。

　　6、抓好分会的自身建设，充分发挥工会委员和小组长的作用，支持他们大胆工作，团结带动工会积极分子努力把本分会建设成“教职工之家”。

　　7、负责分会财务开支的审批。

　　8、完成本单位党组织和院工会交办的务项工作。

　　三、分会组织委员职责

　　1、做好分会会员的发展工作和会藉管理工作.及时办理好新会员入会、关系接转、保留会藉、自动退会和开除会藉手续，按标准及时收缴会费。

　　2、负责各项组织统计工作.做好年终分会组织状况和基本情况的统计、每学期末分会活动的统计、分会委员和工会小组长的基本情况统计。

　　3、抓好工会小组的组织建设和思想建设.指导工会小组开展工作，发挥工会小组长作用;搞好学年末的工会积极分子评选和表彰，总结交流工会小组的工作经验。

　　4、提出分会干部和积极分子的培训计划，并协助分会主席组织实施。

　　5、协助分会主席做好如开会员大会的组织准备工作。

　　6、做好来信来访接待，接受会员和教职工代表的申诉，并向有关部门反映群众的意见和要求，取得合理解决。

　　7、协助分会主席和教代会代表组长，做好教代会和工代会代表以及分会的换届选举工作。

　　8、负责教代会、工代会代表关系的转递工作。

　　四、分会宣传委员职责

　　1、配合学院的中心工作，结合分会的工作实际，开展因地制宜、生动活泼的宣传教育活动，配合党政搞好教职工的思想教育工作。

　　2、及时了解并反映教职工对国际、国内、高校、本院重大事件的思想动态。

　　3、对工会会员进行工会基本知识、会员权利和义务的教育。

　　4、负责向院工会、本单位党组织提供分会工作信息。

　　五、分会青年委员职责

　　1、配合党政加强青年教职工的队伍建设，团结引导青年教职工努力提高师德修养和业务水平，出色完成教学、科研和管理任务。

　　2、根据本单位青年教职工的特点、意愿和条件，积极开展有利于他们健康成长的思想教育、业务培训、社会实践和文体活动。

　　3、及时反映青年教职工的意见、要求和呼声，在力所能及的条件下，积极要求学院和有关部门领导予以解决;对不能解决的问题要作好解释宣传工作，使他们对学院的困难予以理解和体谅。

　　4、了解本分会青年教职工的职称、进修、婚恋、住房等基本情况，并帮助他们解决实际问题。

　　六、分会女工委员职责

　　1、认真贯彻落实上级有关女教职工工作的方针、政策，努力提高女教职工的思想道德和文化、业务素质.针对女教工的特点进行自尊、自爱、自强、自立的思想政治教育，启发他们树立远大理想和坚强的事业心.做好女教职工中先进典型的宣传工作。

　　2、维护女教职工和儿童的合法权益，同侵犯女教职工合法权益和歧视、虐待、迫害、摧残女教职工的行为作坚决的斗争。

　　3、加强女教职工的劳动保护工作，配合院工会和校医院做好女教职工健康检查的组织工作。

　　4、及时了解女教职工在工作、学习、生育中的困难，热心为女教职工排忧解难。

　　5、协助两级工会搞好"三八"节的纪念活动。

　　七、分会文艺委员职责

　　1、组织本单位文艺积极分子和教职工开展群众性的文艺活动。

　　2、筹备和组织本单www.pmceo.com位教职工的节日联欢活动。

　　3、组织本单位文艺积极分子参加两级工会主办的文艺比赛和演出。

　　4、管好用好本单位购置或借用的文艺器材。

　　八、分会体育委员职责

　　1、组织本单位体育积极分子和教职工开展群众性的体育活动。

　　2、组织体育积极分子和教职工参加两级工会举办的各类体育比赛。

　　3、管好用好属于本单位购置或借用的体育器材。

　　4、负责学院全民健身计划的具体落实工作。

　　九、分会生活委员职责

　　1、关心教职工生活，及时反映教职工在生活福利方面的困难、意见和要求，积极提请行政尽力解决;对于学院因条件所限难以解决的问题，要向群众做好解释工作。

　　2、协助行政和分会主席做好困难补助工作。

　　3、协助党政领导和分会主席搞好对病休、特困等教职工的家访工作。

物业经理人网-www.Pmceo.com

篇2：某学院工会委员会职责

　　学院工会委员会职责

　　工会是在院党委领导下的教职工自愿结合的群众组织，承担学院教代会工作机构的任务。它的工作方针是：遵循党的基本路线，围绕学院的中心任务，根据广大教职工的意愿和要求，依照中国工会法和工会章程，独立自主、创造性地开展工作。要认真履行维护、建设、参与、教育职能，发挥党联系群众的纽带作用、学习共产主义学校的作用和学校工作支柱的作用。工会的主要职责是：

　　一、配合党委，做好教职工的思想政治工作，向教职工进行马列主义、*思想教育;爱国主义、集体主义、共产主义教育;党的路线方针、政策和形势任务教育;革命传统教育和职业道德教育。

　　二、发挥教职工主人翁精神，广泛、深入地开展“教书育人，服务育人，管理育人”和学先进、赶先进、创先进等活动，定期评选表彰先进集体、先进个人，总结宣传他们的经验和事迹，推动育人活动深入持久地开展。

　　协同有关部门做好省、部(市)级劳动模范的评选、申报、表彰工作。

　　三、组织并支持教职工学习政治、文化、科学技术和管理知识，提高他们的政治和业务素质。

　　四、依法维护教职工的民主权利，组织教职工积极参加学校管理。贯彻执行《高校教职工代表大会暂行条例》和我院《教代会实施细则》。做好教职工代表大会闭幕期间的日常工作，支持行政完成各项工作任务，团结全院教职工发扬主人翁精神，群策群力、同心同德、办好学院。

　　五、组织教职工积极开展有益身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、体育事业，丰富教职工的业余文化生活，为文明校园建设做出贡献。

　　六、保障教职工的生活福利，协助并监督促行政办好教职工的集体福利事业。会同有关部门定期做好教职工的福利发放，对困难职工及时给予补助。

　　七、关心教职工工作(劳动)条件的改善，维护教职工在工作(劳动)中的安全和健康。监督行政正确贯彻执行有关劳动保护，www.pmceo.com安全技术等法律、法规和条例，督促行政解决影响教职工健康和安全的隐患及有关问题，参加安全检查和事故的调查处理。

　　八、贯彻《妇女权益保障法》，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象进行斗争。定期发放女工劳保，针对女教职工特殊情况，协助有关部门做好保护工作。

　　九、按照国家财经法规和上级工会关于财务工作的规章制度，编制工会年度财务预算和决算，做好工会经费和工会财产。

　　十、加强工会自身建设，坚持工会委员会例会制度，定期培训工会干部，以开展“教职工之家”为主线，加强基层分会和工会小组工作，在工会工作中培养和锻炼干部。

　　十一、做好会员的会籍管理工作，发展新会员，对会员进行工会基本知识教育。

　　十二、完成院党委、上级工会和行政交办或委托的与教代会、工会有关的工作任务。

篇3：医院工会委员会职责

　　医院工会委员会工作职责

　　一、在院党委和上级工会的领导下，围绕医院的总体工作目标、中心工作，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》独立自主地开展工作。

　　二、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持院工会的日常工作。

　　三、支持院长依法行政。代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加医院民主管理和民主监督。代表和维护职工的合法利益。团结动员全院职工，促科学发展，创一流医院。

　　四、负责筹备召开工会会员代表大会和职工代表大会，行使工会会员代表大会和职工代表大会办事机构的职能，检查、督促“两代会”决议的执行。

　　五、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与院行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与医院行政方面签订劳动合同。代表职工与医院行政方面签订集体合同或其它协议，并监督执行。

　　六、组织职工开展合理化建议、技术创新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进集体、先进个人的评选、表彰、培养和管理工作。

　　七、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会职工活动中心。

　　八、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。

　　九、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

　　十、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

　　十一、收好、管好、用好工会经费。管理好工会财产。

　　十二、完成院党委和上级工会交办的其它工作。

篇4：某公司工会组织委员工作职责

　　公司工会组织委员工作职责

　　一、经常向工会会员进行会员权利和义务教育。

　　二、深入基层，搞好调研，抓好工会的组织和思想建设。

　　三、组织工会和有关部门，做好对工会干部和工会积极分子的培训。

　　四、承办新会员入会手续，负责工会的档案管理，接管会员的组织关系，签发会员证，并负责组织统计工作。

　　五、负责工会各种会议的筹备工作。

　　六、接受会员和职工代表的申诉，及时向领导和有关部门反映，取得合理解决。

篇5：公司工会委员职责

　　公司工会委员职责范本

　　工会主席职责

　　一、执行会员会议决议，主持基层工会日常工作。

　　二、代表和组织职工依法参与本单位的民主管理和民主监督。

　　三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，帮助和指导员工与企业行政方面签订劳动合同，代表员工签订集体合同。

　　四、组织员工开展本园区的各种文娱活动，及义工活动。

　　五、对员工进行各种培训与信息咨询、心理咨询及辅导等服务。

　　六、监督各企业做好员工社保、福利和劳动保护工作。

　　七、维护女职工的合法权利益。

　　八、搞好工会组织建设，健全民主制度，发展工会积极分子。

　　工会副主席职责

　　一、执行委员会会议决议和会员代表大会决议。

　　二、支持工会主席的工作，协用力配合工会主席抓好所分管的各项工作。

　　三、了解掌握分管委员的工作状况，检查、督促委员做好本职工作。

　　四、对委员的工作给予必要的指导，帮助委员解决工作中的障碍和困难。

　　五、积极提出改进工会工作的建议。

　　工会组织委员职责

　　一、负责工会干部的考核工作，拟定考核标准办法。

　　二、负责工会干部的思想工作，对工会干部工作上的困难给予帮助、指导。

　　三、筹备召开工会代表大会，为大会提供相关资料。

　　四、宣传工会的性质，宗旨和基本任务。

　　五、采用灵活多样的方式方法，协助企业各级行政领导做好员工的思想工作。

　　六、加强法制教育宣传，教育培养员工的遵经守法和敬业精神。

　　七、大力宣传报导员工中典型的好人好事，和资方“以人为本”关爱员工的感人事件，树立榜样影响力。

　　文体委员职责

　　一、负责“职工之家”的日常工作。开展多样化的文体活动，丰富国员工的精神生活。

　　二、组织重大节日的文艺演出和庆祝活动

　　三、辅助各部门各车间开展的文娱活动。

　　女职工委员职责

　　一、保护女员工的特殊利益及合法权益，保护女员工的身心健康。

　　二、教育引导女员工树立自尊、自信、自强精神，努力提高女员工的思想和技能水平。

　　三、关心女员工的家庭、婚姻、生活及子女入托上学等问题。

　　四、听取女员工的意见，向工会及相关部门、车间反映他们的心声。

　　五、提出“三八”节活动建议。

　　生活福利委员职责

　　一、关心员工的生活，了解员工食堂伙食安全、卫生问题，听取用餐员工的意见。

　　不定期检查食堂卫生、饭菜质量、选料等等，对食堂的暴利行为应及时指出，并向主席、副主席反映。

　　二、对食堂提出改善伙食管理办法。

　　三、做好特困员工的情况调查，对工会基金会补助条件提出建议。

　　四、保障员工的福利，做好传统节日礼品的发放工作。

　　五、了解员工的工资状况及企业的经营状况，向工会主席提供真实可靠的资料，并提出建议。

　　生产安全委员职责

　　一、监督协助稳中各部门各车间贯彻执行国家劳安全、卫生等法律法规。

　　二、收集、听取员工对劳动安全、卫生的意见、建议和要求，反映给相关单位，改善劳动条件和工作环境。

　　三、协同相关单位进行安全生产检查，对安全隐患提出建议，并督促相关单位及时采取措施，防范事故发生。

　　四、参与工伤事故的调查和处理，了解事帮了生原因和责任，提出对事故的处理意见，并及时反馈给工会委员会。

　　五、宣传国家劳动安全法律法规，教育员工严格遵守安全操作规程，提高员工的安全意识和技能。

　　调解委员职责

　　一、调解委员依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议。

　　1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

　　2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

　　3、因履行劳动合同发生的争议;

　　4、法律、行政法规规定应当调解的其它劳动争议等。

　　二、调解工作应遵循公正公平的原则。

　　三、检查督促争议双方当事人履行调解协议;

　　四、对员工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。

　　财务委员职责

　　一、提出工会基金管理办法，交工会委员会讨论决定。

　　二、严格执行工会基金管理制度，收好、管好工会经费，杜绝乱开支，做到日清月结，账目清楚。

　　三、工会基金透明化，每月书面向工会委员会汇报经费收支状况，并公开贴出收支情况。

　　四、作工会经费预算，并监督执行情况。

　　基层小组长职责

　　一、关心和了解小组成员的工作、思想、生活和家庭情况，做小组成员的思想工作。

　　二、支持协助所在部门、车间领导的工作，发挥带头作用，带领本组员工做好安全生产，完成上级分配的工作。

　　三、组织本组员工积极参加工会开展的各项活动。

　　四、发现好人好事及时报导或向宣传委员反映。

　　五、发现事故隐患及时向单位领导反映，防范事故发生。

　　六、宣传教育本组员工发扬团结友爱精神和敬业精神。