职校领导管理制度
为了提高学校管理工作的效率，科学合理地安排好日常教育教学工作，特制定以下工作制度。
一、学校领导在执行集体决定或日常工作中，要认真履行各自的职责，工作不越权、不推倭，敢于负责，团结协作，廉洁奉公。
二、坚持调查研究制度。学校领导要不断改进工作作风，摆脱繁琐事务，注意深入基层，加强调查研究，了解情况，指导工作。在对某项工作作出重大决策前，必须深入调查研究，充分听取职能部门、教师及群众意见，做到决策的民主化。
三、提倡少说空话，多办实事的作风，密切联系群众。学校领导每学期至少到基层校集体办公一次，现场帮助解决实际问题。
四、坚持听课制度。要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态，为进一步改进学校工作提供依据。
五、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度，接待群众来访，重视他们提出的意见和建议，认真答复他们提出的问题，帮助排除他们思想中的障碍。对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理，暂不能解决的要向群众解释清楚。
六、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作，充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。
七、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系，把主要精力放在学校的管理工作上。
八、学校领导出差(出访)，实行请假制度。
物业经理人网 www.pMceo.com篇2：公司领导保密责任制度
> 领导保密责任制度第一条 为增强各级领导在保密工作中的责任感和使命感，全面贯彻落实所和公司保密工作的各项规章制度，根据国家有关法律法规和昆明贵金属研究所、z铂业股份有限公司(以下简称所和公司)实际情况，制定本制度。
第二条 实行保密工作领导责任制。单位法定代表人是本单位保密工作的第一责任人，各部门的党政、行政领导正职或主持工作的副职为该部门保密工作的第一责任人。
第三条 董事长、所长对所和公司保密工作负有以下责任：
一、保证国家有关保密工作的法律、法规、方针、政策在所和公司的贯彻执行。
二、保证《武器装备科研生产单位保密资格标准》在所和公司的贯彻实施，为保密工作提供组织及人力、财力、物力的保障。
三、全面了解上级有关保密工作的重要指示和要求。
四、将保密工作纳入年度的工作计划，对所和公司保密工作和上级有关指示的贯彻有要求。
第四条 总经理和分管保密工作的领导对所和公司保密工作负有以下责任：
一、保证国家有关保密工作的法律、法规、方针、政策在所和公司的贯彻执行。
二、保证《武器装备科研生产单位保密资格标准》在所和公司的组织实施，为保密工作提供组织及人力、财力、物力的保障。
三、全面了解上级有关保密工作的重要指示，按照上级要求及时对所和公司保密工作进行研究部署，年度内进行总结。
四、认真调查研究，及时发现所和公司在保密工作中存在的重要问题并组织研究解决。
五、经常监督、检查所和公司保密工作机构的工作情况，保证保密工作机构及其工作人员能切实履行职责。
第五条 所和公司各主管领导对其分管业务工作范围内的保密工作承担以下责任：
一、为保密管理与其分管业务的结合提供保障。
二、熟悉分管业务中的保密工作重点、国家秘密事项和涉密人员基本情况。
三、确保所和公司保密工作管理www.pmceo.com机构在所和公司保密工作中与自己分管业务的保密工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩，保证保密管理措施在科研生产活动中的实施。
四、在分管的重大涉密活动中，确保保密工作管理机构对涉密活动的管理和监督。
第六条 各部门的党政、行政领导正职或主持工作的副职对本部门的保密工作承担以下责任：
一、在本部门全面宣传、落实国家有关保密工作的法律法规和所和公司的各项保密制度。
二、对本部门的涉密人员进行日常保密教育和管理，将保密工作与本部门的业务工作紧密结合在一起。
三、主动接受所和公司保密办的监督和指导。
四、及时上报本部门出现的泄密事件，并积极配合保密办进行查处。
第七条 本制度由保密委员会办公室负责解释。
第八条 本制度自发布之日起执行。
篇3：某街道党工委领导接待日制度
街道党工委领导接待日制度
为了加强信访工作，把问题解决在基层，特制定领导接待日制度。
一、每月15日为领导接待日，办事处党政领导要亲自接待来访群众。
二、在接待来访过程中，对群众提出的问题，能给予答复的，要及时答复解决。不能解决的，要提交党工委讨论研究。
三、要以满腔热忱、积极的态度对待群众的来访，虚心听取群众意见，接受群众的监督。
四、要重视接待日，主动为来访群众提供方便，欢迎群众来访，促进机关廉政建设和各项工作的开展。
篇4：某街道党工委领导党建工作联系点制度
街道党工委领导党建工作联系点制度
一、每个党工委成员必须建立1-2个党建联系点，至少每季度一次深入联系点，指导制定党建工作、思想政治工作和行政工作计划，总结经验。
二、党工委成员每半年要为联系点解决1-3件群众关心的生产、生活中的大事和实事。
三、对联系点工作中存在的问题，要认真帮助解决，自己解决不了的，要及时向党工委报告，不得包庇隐瞒。及时掌握联系点的干部、党员和群众的思想状况，有针对性地做好思想教育工作。
四、密切联系干部群众的关系，接受他们的监督，认真听取他们对党工委工作的意见，改进工作作风，提高工作水平。
五、党工委每年要召开一次专门会议，听取党工委各位成员抓党建工作联系点的情况汇报，研究解决党建工作中带有倾向性的问题，总结党工委抓党建工作的经验，及时推广好的经验和典型。
篇5：医院领导深入科室制度
院领导深入科室制度
一、院领导要经常深入科室调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。
二、深入科室检查、医疗、护理、教学、科研、及后勤保证、职工思想工作、服务质量、病人生活等工作，听取病员和医务人员的意见，表扬好人好事，改进工作。
三、院领导查房每周一次，带领有关干部深入科室检查工作，发现问题及时解决。
四、院领导要参加业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。
精彩专栏
