中学教师师德师风管理制度(1)

>　　中学教师师德师风管理制度(一)

　　1、忠诚党的教育事业，爱岗敬业，乐于奉献;服从学校的管理和安排，按要求完成各项教育教学任务，不敷衍塞责;不参与有偿家教，不得擅自在校外开班授课。

　　2、有正确的教育观、质量观、人才观。面向全体学生，关心热爱学生，尊重学生人格，公正对待学生，不增加学生的学习负担。

　　3、教师在仪容仪表上应为人师表，衣着得体、整洁、大方，符合教师职业特点。男教师不得留长发(过耳、披肩);女教师不得穿吊带装、超短裙，上衣不得低胸露脐，穿戴饰物和化妆应删繁就简，避免浓妆艳抹。男女教师不得留怪、奇、乱发型，上班时间不得穿背心、拖鞋。

　　4、教师要注意使用文明规范语言，不得讲粗话、脏话;不得歧视、侮辱学生;不得打骂、体罚和变相体罚学生;不得以抄代罚;不得以任何理由向学生及家长收受财物;不得借职务之便谋取私利。

　　5、教师必须遵守劳动纪律和规章制度，坚守岗位，忠于职守。不得停薪留职、请人代教、自动离岗，不得超假、旷工，尽量不迟到、早退，坐班时间不随意进出校园。

　　6、教师在教室内禁止抽烟，工作时间不得酗酒，不得酒后上课、辅导学生。上课时禁止接打电话。工作时间不得组织打扑克、搓麻将及赌博活动。上班时间严禁登陆证券网站查看股市行情和上网交易。

　　7、文明执教，积极认真备课、上课;主动参加各项教研活动和学术研讨;积极利用多媒体课件组织教学活动;自觉遵守上级规定的收费制度，不得随意组织学生订阅、购买教辅资料。

　　8、教师应热爱学校，爱惜学校一草一木，不得随意损坏学校财产，不得随意浪费学校物质。

　　9、教师严禁参与封建迷信活动，不得进入不健康的娱乐场所，不得做有损教师形象和影响正常教学秩序的事，不得参与非法和不健康组织和活动。

　　10、老师的师德师风管理列入年终考核范畴。凡严重违反规定，在师生中造成严重不良影响的，学校可考核为不合格;经教育劝导仍不纠正的，实行师德一票否决制，上交县教育局处理。

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篇2：中学教职工师德师风考核处罚条例

>　　中学教职工师德师风考核处罚条例(讨论稿)

　　为了进一步规范教职工的行为，增强全体教职工的工作责任感，树立良好的师德师风和学校整体形象，提高教育教学及管理质量，促进学校的全面发展，根据《教师职业道德规范》和《**县教职工管理暂行规定》的有关要求，结合学校实际，特制定本条例。

　　一、师德师风考核实行定性考核，每位教职工每学期为100分，在此基础上扣减，该考核分为发放绩效工资的重要依据。每学期师德师风得分低于60分者评优评先实行“一票否决”。

　　二、对教职工违背师德师风的表现，根据影响程度实行扣分、扣责任奖或自负后果的处罚。

　　1、凡有下列情况之一者，视其情节轻重扣考核分2--5分。

　　①参与封建迷信活动、参与非法和不健康的组织和活动、进入不健康娱乐场所等有损教师形象和学校形象的，每次扣考核分5分。

　　②在上班期间做“私活”;工作时间打扑克、搓麻将;上班时间玩电脑游戏或登陆证券网站查看股市行情;上课时打、接手机;酒后上课、辅导学生的，每次扣考核分2分。

　　③在工作环境和工作岗位穿拖鞋背心及奇装异服，有损教师形象的，扣考核分2分。

　　④上课迟到或早退达五次以上者，扣考核分5分。

　　⑤体罚或变相体罚学生，造成不良影响的，扣考核分5分。

　　⑥因学生违纪而采用罚抄作业或罚款的，如数退返罚款后，扣考核分5分。

　　⑦本人或家属挤占、私拿校产，或本人利用工作之便将校产私自送与他人的，扣考核分5分。

　　⑧不经调查，针对管理者和教师发表一些不负责任甚至不利于团结的言论，或在教师之间搬弄是非，造成教师间关系不和、发生冲突的，扣考核分5分。

　　⑨不按程序办事，不报或越级汇报而造成不良后果或造成矛盾的，扣考核分2--5分。

　　⑩不服从或不按时完成学校有关部门安排工作的，扣考核分5分。

　　2、凡有下列情况之一者，视其情节轻重扣考核分6--10分，扣责任奖20--50元。

　　①没有完成教学任务或上课时对学生放任自流的，视具体情况扣考核分6--10分，扣责任奖20--50元。

　　②私自停课、放假或不组织学生参加集体活动的，扣考核分10分，扣责任奖50元。

　　③赶差生或经常随便让差生停课，造成不良影响的，扣考核分6分，扣责任奖20元。

　　④讽刺、挖苦、训斥、刁难、侮辱、歧视、报复和体罚学生，给学生身心带来伤害的，扣考核分6--10分，扣责任奖20元。

　　⑤私自向学生推销资料并收取资料费，不经学校许可向学生收费，强行让学生到指定地点购买学习资料并获得回扣的，退返所有费用外，扣考核分6--10分，扣责任奖20--50元。

　　⑥组织有偿家教或介绍学生到指定地点接受有偿家教获取回扣的，退返所有费用外，扣考核分6--10分，扣责任奖50元。

　　⑦污损、撕毁学校表册、资料、账本等影响正常教学、办公秩序的，扣考核分10分，扣责任奖50元。

　　⑧考试试卷制作、保管等环节失职出现泄密并引起不良后果的，扣考核分6分，扣责任奖20元。

　　⑨无正当理由一学期内累计旷工达5天以上的，扣考核分10分，扣责任奖50元

　　⑩向学生或学生家长索要财物，班主任借排座位之机向学生或学生家长索要财物，造成极坏影响的，扣考核分6分，扣责任奖30元。

　　3、凡有下列情况之一者，除扣考核分10--20分、扣责任奖50--200元外，对产生的严重后果自负。

　　①上课时因个人工作疏忽或对学生放任自流而致使学生发生较大安全事故的，扣考核分20分，扣责任奖100--200元，由此产生的后果责任人自负。

　　②请人代教、自动离岗的，扣考核分20分，扣责任奖200元，由此产生的后果责任人自负。

　　③因管理措施不力，在自己工作范围内或负责的部门发生重大安全事故的，扣考核分20分，扣责任奖100--200元，由此产生的后果责任人自负。

　　④上班期间参与和组织赌博等其它非法活动的，扣考核分10--20分，扣责任奖100--200元，由此产生的后果责任人自负。

　　⑤教职工出现违纪违法事件被公安机关处罚的，扣考核分10--20分，扣责任奖100--200元，其后果由责任人自负。

　　三、本条例解释权归校长办公室

　　四、本条例自印发之日起执行。

篇3：某中学学生饮用奶管理制度

>　　中学学生饮用奶管理制度

　　推广学生饮用奶对青少年学生成长发育有着积极的意义，为做好这项有意义的工作，确保积极、安全、稳妥、科学饮用好学生奶特制定本制度。

　　一、受货制度

　　1、学生饮用奶工作由学校派专人负责，责任到人专人管理，专管人员要具备食品卫生的一些基本知识。

　　2、专管人员在每次接受厂商送货时，要索看产品质量合格证明，仔细核对有效安全期，仔细检查所有奶包是否完好、有无破损、胀袋等情况，如有不合格产品一律退回。

　　二、储存制度

　　1、学生饮用奶实行专库或专柜存放。库房或专柜内不得存放其他有害、有毒物品或其他易腐、易燃及引起串味的物品。

　　2、库房保持清洁、干燥、通风，避免阳光照射;做好“四害”控制。

　　3、离地10cm、离墙20cm，两剁间距应保持在10cm以上，堆码整齐，利于通风和产品搬运。

　　4、整齐堆放，堆放高度不得高于8层。

　　5、所有产品必须轻拿轻放，严禁野蛮装卸产品，严禁坐、踏、卧产品，产品上不得堆放任何杂物。

　　6、每天应检查储存的学生奶的情况。

　　三、分发制度

　　1、应按照“先进先出”的原则分发学生奶。

　　2、学校学生奶专管员每天按学生的订单将学生饮用奶按班级分篮装好，并检查每包学生饮用奶的外包装及生产日期，确保无破包、胀包、脏包等问题产品发到学生手中。

　　3、第二节课课后，各班由班主任或值日生按时到学生饮用奶指定存放处登记并领取学生饮用奶;并再次检查包装的完好性。

　　4、学生拿到学生饮用奶，先检查外包装，如发现包装产品问题，马上报告老师并要求更换。

　　四、饮用制度

　　1、坚持每天第二节课后集体饮用。

　　2、饮用前先洗手，保持手的干净。

　　3、学生奶采用无菌灌装技术，可直接饮用，无需煮沸;饮用过程中，手不要直接接触吸管开封的裸露部分，以免污染吸管。

　　4、饮用时，先吸一小口，若口感酸、苦、涩、粘稠、有固形物或其他异味，立即停止饮用，报告老师调换。

　　5、一次性饮用完，不要间隔饮用，绝对不要早上喝一半，下午喝一半，因为牛奶长时间裸露在空气中容易变质;学生相互不要交叉饮用产品。

　　6、饮用时不要食用自带食品;剧烈运动后不要立即饮用，身体不适(如感冒、发烧、腹痛)不要饮用。

　　7、首次饮奶的学生慎饮、少量饮用，逐渐增加，防“乳糖不耐症”和“蛋白质过敏症”;身体不适的学生，当天最好不要饮用学生奶。

　　8、要注意饮用卫生，一旦有意外情况，立即报告专管人员，再由专管人员上报学校分管领导，及时处理。

　　五、包装盒回收制度

　　1、学生奶饮用完后，不要把吸管拔出，以免弄脏衣物。

　　2、饮用完后压扁包装盒，并统一放在指定地点。

　　3、班主任指定每天负责清洁卫生值日生，负责饮用完的包装盒的回收，并堆放在学校统一的包装盒存放处。

　　江陵县**中学

　　二0**年九月

篇4：（学校）食堂管理人员工作制度

>　　中学(学校)食堂管理人员工作制度

　　一、招聘与管理

　　1、管理人员包括管理员和班长，负责食堂炊事人员的招聘。开学前管理员与班长向校内外招聘炊事人员9名、锅炉工1名，要求聘用人员身体健康，思想端正，能胜任所聘工种的工作。所有聘用人员需报主管领导审核备案，一经聘用，所有人员需交一百元押金并签订工作合同方可上岗。

　　2、管理员组织、领导炊事员办好食堂，全面安排工作，定期组织炊事人员学习，提高员工素质，做好服务工作。负责炊事人员的考勤、考绩工作，并做好记录。

　　3、班长组织、领导炊事员做好成本核算、确定合理价格、保证饭菜质量和数量、做好操作间和售菜间的所有工作。

　　4、炊事人员的工资由三部分构成：基础工资500元，常规工资100元，奖励工资100元，其每月工资总数不得超过700元。锅炉工工资每月600元。每月实际工资将根据员工的工作态度、工作纪律、工作效果等由管理员进行核算，报主管领导审核签字后发放。出现以下情况对管理员进行扣款：炊事人员私开小灶、私自炒菜扣除管理员和班长10元，有问题炊事人员越级反映管理员和班长扣5元，因炊事人员无理取闹影响食堂正常秩序者扣除管理员和班长50元。

　　5、管理员要充分调动炊事人员的积极性，要求他们服务热情周到，主副食调配合理，不断提高饭菜质量，并保证分饭分菜公平合理。经常召开各班生活委员的会议，听取学生对食堂工作的意见，不断改进工作，提高服务质量。每月定期安排好一次学生加餐工作，如果出现不安排的情况或安排不当扣管理员50元。

　　6、管理员严禁乱拉乱拿食堂物品，严禁多吃多占或请无关人员到食堂吃喝。出现一次扣管理员10元。

　　7、接受主管领导安排的其它工作。

　　二、进库与出库

　　8、管理员是食堂财产、物资、食品等管理的主要责任人，负责对财产进行管理，对购进物资的质量、数量进行验收，确保食品卫生安全，确保数量到位，并对价格进行监督。

　　9、货物进、出库房必须实行进出物品登记制度，建立台账。管理员应坚持原则，大公无私，不弄虚作假，不私占便宜，不拿原则做交易。进货有进货来源、出售单位(人)、大宗采购物品需审核出售单位的资质和许可证、所有物品必须有生产日期和保质期、进货人签字等，把好质量关，对数量不足和质量较差的物品，不签字验收，出货有物品名称、数量、领货人签字。严格按财务制度办事，作到食堂账目清楚，手续齐全，日清月结，每月进行一次结算。如发现一次记录不详实，扣管理员5元。

　　10、管理员必须妥善保管进库物资，做到“五防”(即防腐烂、防霉变、防鼠、防蟑螂、防蝇)，同时应将物品归类存放，如大米、面粉必须离墙壁、地面各20厘米等，干货、湿货、生、熟食品必须严格分类存放，各类货物必须摆放在货品架上。如发现腐烂、霉变、变质的物资应及时清除出库(管理员有责任在保障供应的情况下尽量避免物资积压，减少损失)。对存放物资不合理、没有及时清除腐烂、霉变、变质物资等扣管理员10元。

　　11、严禁易燃、易爆、有毒、有害物品进入库房。非库房管理人员及闲杂人员严禁进入库房。每周必须用药物对库房内进行消毒。

　　三、安全与设备

　　12、管理员根据学校的《食堂安全管理制度》，完善相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。保证学生的膳食安全和食品安全。

　　13、要求炊事人员到当地卫生防疫部门进行健康体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，发现传染性疾病症状及外伤性感染的人员应立即上报学校劝其辞岗。要求炊事人员平时应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，销售直接入口食品时，必须使用售货工具。

　　14、保持食堂内外的环境卫生，经常组织和检查炊事人员对餐具用具进行清洗消毒，生熟案板刀具要分开存放。供应学生的膳食应注重营养搭配，保持新鲜，严禁向学生供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品;新鲜的瓜果蔬菜要认真清洗;严防食物中毒或农药中毒。如发生食物中毒，管理员负相应经济、法律责任。

　　15、管理员要协同炊事人员认真做好防盗、防火、防毒、用电用气安全，不准私拉乱接电源;开油锅人员不得随便离开，防止发生事故。电器、制冷设备应定期检修，要求锅炉工严格按照操作规程进行操作，定期对锅炉及其设备进行检修。

　　16、管理员要定期或不定期对食堂的相关设备进行登记、检查、维护和添置。购进的设备，必须按照规格、型号、单价、厂牌、编号、购入年月登记建档，妥善保管使用说明书，以备按章操作和维修。指导使用者要了解和熟悉设备的性能，严格操作规程。使用设备前，必须认真检查不安全因素，确定没有障碍后方能开机。发现问题及时向学校总务处报告，总务处负责半年对所有设备进行一次检修，严禁私自拆装维修。机器或设备运行中，必须有专人看管，严禁聊天、打闹，不准用手触动机器内面团、绞肉等物。使用电器时，必须注意安全，发现电线破裂或短路时，应立即切断电源，联系电工修理。非电工者不得随意修理。

　　**中学

　　二0**年**月十五日

篇5：某贸易公司电话管理制度

>　　贸易公司电话管理制度

　　第一条本公司员工遇特殊情况因私需用工作电话，必须经公司领导批准。

　　第二条电话出现故障，及时向有关人员报，任何单位和个人不得擅自更换电话机使用，否则本月电话费由责任人承担。

　　第三条本公司的电话，主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话。

　　第四条总台文员接听外线电话的标准用语为："您好，××公司"当方告知分机电话时，说："请稍等!"如分机占线，说"电话占线，请稍后再打!"接听内线电话的用语为："您好，总台!"其他内容视情回答，总的要求是规范、简洁、礼貌。

　　第七章车　辆

　　第一条车辆驾驶员必须严格遵守交通法规，文明驾驶、安全行车，并保持车况良好、车容整洁、装置齐全有效。

　　第二条司机要服从调配，随叫随到，由业务部和老板调度，严禁私自出车，私自出车发生事故由驾驶员本人承担全部责任。

　　第三条无特殊情况，车辆一般不得私自改变行驶路线和私用，如发现处以罚款，情节严重者调离车队。

　　第四条如有车辆因执照不全或违章行驶、停放受罚，公司对罚款概不报销。

　　第五条车辆损失属人为造成，由驾驶员负担损失的50%。半途发生故障需就近修理，返回后司机报车队修理情况。

　　第六条车辆用油，加油时要开发票才能报销。

　　第七条未经批准不得将车辆交给他人驾驶，严禁无证驾驶车辆，严禁酒后驾车和疲劳驾驶，否则，一切责任由驾驶员自负。

　　第八条本公司员工因私事需用车者，经老板同意。

　　第九条车辆管理其它制度

　　1、车队司机和车辆的手续、维修和保养及其它技术工作由司机负责管理。

　　2、车辆使用中安全第一，如发生安全事故按国家相关法律和公司制度处理，司机为责任人、随车人负连带责任。

　　3、车辆在途中不准随意改变行车路线，严禁办私事，违者给予处罚，举报者奖励。

　　4、车辆放置后司机要随手锁门。

　　第十条要做到把公司的车当自己的车一样爱护。