某公司员工仪容仪表规范

　　公司员工仪容仪表管理规范

　　第1条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，特制定本制度。

　　第2条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求的原则是：端庄、大方、整洁、得体、便于工作。

　　第3条 男职员建议着装：夏天着衬衣、系领带，衬衣不得挽起袖子或不系袖扣;春秋可着西装，着西装时，要注意搭配，不得穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。工作期间严禁穿短裤上班。

　　第4条 女职员建议着装：职业套装。女职员上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。

　　第5条 部门经理以上的员工，办公室应备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

　　第6条 员工上班应注意将头发梳理整齐，保持干净整洁，不得有异味，不得剃光头或留怪异发型。男职员发不过耳，一般不准蓄须，如蓄须应注意其洁净与修饰;女职员上班不宜化浓妆，提倡化淡妆，佩戴饰物应得当。

　　第7条 员工应注意保持个人卫生及良好形象，不得随地吐痰、剔牙、掏鼻子、打饱嗝、哼小曲、化妆等。

　　第8条 各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定，经指出但屡教不改者，公司在该月度内，将酌情予以50~100元的经济处罚。

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篇2：会所员工宿舍管理制度

　　商务会所员工宿舍管理制度

　　1、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

　　2、床上摆放的被、褥、枕头和枕巾要做到“三齐”：即：每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。放置别的物品也要保持整齐有度，不乱放、乱扔。

　　3、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

　　4、使用和保管好电器，按要求开关电器，不准私自接电器，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。

　　5、养成良好的卫生习惯，做到室内垃圾一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到公共区。保持宿舍不能乱丢杂物，乱画墙壁。

　　6、毛巾、香皂摆放整齐，洗漱后的水要即洗即倒，并且只允许倒到下水道里 ，并保持个人的脸盆及脸盆架干净、无尘、无污垢。

　　7、桌上只允许摆放物要求摆放整齐，桌面要求保持干净，无灰尘。

　　8、衣服叠放整齐，鞋子摆放整齐，脱下的工作服放在衣服架上，不准随意乱扔。

　　9、员工要做到在何时何地都不能乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾，要养成好的习惯，把垃圾放入垃圾箱，做一个文明的员工。

　　10、宿舍不准留宿外人。

篇3：大酒店员工操练制度

　　酒店员工操练制度

　　1.规定所指员工为北京卧虎全体上班员工和全体保安。

　　2.凡41岁以下男员工、35岁以下女员工，身体无特殊情况的均应参加每日操练，女性有特殊情况可以不参加，但应向接待主管请假，当日值早班的厨师可以不参加当日操练。

　　3.每日(周一至周五)操练时间及地点要求

　　时间：早晨 6：45起床;7：00集合开始全员操练;7：25训练完毕;7：30早餐;7：50各岗位员工开始打卡上班;8：00保安开始上午训练30-40分钟规范训练。

　　地点：主训场地为东西院交界处的南北柏油路。早晨7：00在西院宿舍集合，跑到训练地点。

　　原则上晨跑1000-1500米，其余为队列训练。主管讲话不在训练时间之内。

　　4.操练纪律

　　①未经请假不得缺席，否则每缺席1次扣1分。

　　②训练时务必着制服，听从指挥，若有私事需离队，应向队长报告。

　　③除前一日晚班人员外，其余人员不得缺席，操练队长每日操练前要按点名册点名。

　　④41岁以上男性和35岁以上女性，若身体健康，可自愿参加训练。

　　⑤果林队人员不在操练之列。

　　⑥保安队长每周末提出下周的操练计划，经接待部经理审批后严格执行，训练指挥应佩戴秒表。

　　⑦全员操练要合理安排，认真实施，要考虑年龄、性别之差异。

　　⑧特大雨雪天可以临时取消操练。

篇4：酒店员工用餐管理制度（3）

　　酒店员工用餐管理制度(三)

　　(一)开餐时间：

　　☆早餐：07:20～07:50 ☆中餐：12:00～13：00 ☆晚餐：18:00～19：00

　　1、严格按作息时间规定开餐，就餐人员不得提早进入食堂，食堂不得无故提前或推迟开餐时间。

　　2、除早餐外，每餐须保证三菜(一荤二素)一汤，供用餐人员选择，每周日向全休员工公布下周《本周菜谱》。

　　(二)餐票管理：

　　1、购票：员工(包括新进员工)及临时到园区施工的外方人员统一到行政办公室后勤主管处交纳现金购买餐票，并进行详细登记;有需要报销者，为其开据三联"收据"：一联存根、二联交购票人、三联记账。

　　2、员工食堂用餐票作为流通货币使用，禁止收取现金。发现一次，对厨师罚款100元，分管领导处罚200元。发现三次，予以辞退。

　　3、就餐人员须凭餐票就餐，食堂工作人员给餐不收取餐票者，发现一次罚款100元，发现三次，予以辞退。

　　4、餐票的回笼：

　　① 食堂工作人员当日将回笼的餐券集中清点，填写《职工食堂回笼餐券日报表》，一式三份，由食堂主管复核签字，并于当日向财务内勤交票：食堂工作人员、食堂主管、财务内勤各留存一份。

　　② 财务内勤收到餐票后，开具三联"收据"：一联存根存档、二联交食堂主管、三联财务记账。

　　③ 实物餐票回笼后，内勤交财务主管入库保管，同时开具入库单"一式三联"办理入库手续，并交财务内勤一联(记账联)。

篇5：大酒店康乐部员工日常管理制度

　　酒店康乐部员工日常管理制度

　　1.准时上、下班，不得迟到、早退、旷工，事假、病假应办好请假手续。

　　2.按规定穿着工衣，佩戴工号牌，按规定签到或签退，见面要主动打招呼。

　　3.领班要参加班前、班后会，了解员工的工作情况，与各员工相互配合做好工作。

　　4.上班时不得会见亲友，不准打私人电话，严禁在工作场所内抽烟、喝酒、吃东西、追逐打闹，以及做其他与工作无关的活动，需要离开工作场所，必须征得上级同意。

　　5.拾获客人遗留物品，必须及时报告上级处理

　　6.服从上级工作指挥，如发现物品损坏或出现故障要及时上报上级处理。

　　7.不准私自带他人进人工作地点，不得私自将物品带出或赠予他人。

　　8.工作用具使用前后必须清理干净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品;工具用完后，必须放回原处。

　　9.工作要认真、负责，力求做到准确无误地完成工作任务，如遇疑难问题要报告上级，请示处理，因责任心不强，不按服务规范操作而造成的人为错误。当事人要受到经济处罚。

　　10.按规定交接班，如违反规定造成损失，当事人要受到经济处罚。

　　11.下班前按消防制度检查水、电、蒸汽、门窗，做好防火、防盗工作。