某厂外来人员管理规定

　　厂外来人员管理规定

　　为进一步规范外来人员安全管理行为，加强生产工艺、装置技术安全保密工作，维护我厂正常生产和经营秩序，确保企业生命财产安全，结合我厂实际，特制订本规定。

　　第一条 适用范围

　　外来参观、培训、施工、厂内临时工、业务来访人员。

　　第二条 安全管理职能

　　(一)安全监察处为外来人员安全管理归口部门，负责外来人员安全教育管理。

　　(二)各单位行政正职为本单位外来人员安全管理第一责任人。

　　(三)接待或引进单位为外来人员安全管理责任部门。

　　第三条 安全管理内容

　　(一)外来参观人员入厂须经厂分管领导批准或接厂办公室通知，对口专业处室协助接待。进入生产区域前，相关单位应做好安全、生产等各项准备工作。

　　(一)外来培训(实习)人员必须严格遵守《兖矿鲁南化肥厂外单位来厂培训实习管理规定》(兖矿鲁化发〔20**〕80号)等相关规定。

　　(三)外来施工、厂内临时用工人员必须严格遵守《兖矿鲁南化肥厂外来工程施工单位人员量化考核暂行办法》(兖矿鲁化发〔20**〕50号)等相关规定。

　　(四)业务来访人员须经厂分管领导或相关单位行政正职批准，并安排专人到厂门卫办理《会客单》，陪同入厂。

　　第四条 监督事项及要求

　　(一)外来参观、业务来访人员入厂须由厂专人陪同;外来施工培训、施工、厂内临时工须入厂须持临时入厂证。

　　(二)自觉我厂服从管理，严格遵守各项规章制度;出入厂时自觉接受门卫检查。

　　(三)严禁携穿短裤www.pmceo.com、裙子，带未成年人入厂;严禁带火柴、打火机、香烟等物品;严禁穿带钉子的鞋进入易燃易爆装置区、罐区。严禁吸烟等“三违”现象发生。

　　(四)入厂后禁止大声喧哗、打闹等。进入生产区域佩戴相应劳保用品;禁止乱动装置区域设备、阀门、管线、仪表及开关等;严禁随便进入打开的设备、容器等，以防中毒或窒息。

　　(五)外来人员在厂3日以上，应统一接受技术管理处保密教育。

　　(六)外来人员未经允许，不得在各办公区或生产现场逗留。需向正操作岗位人员了解情况或提问时，不得影响生产操作;需察看保密范围的信息、资料等，须经厂技术管理处批准。

　　(七)在厂限定区域内，禁止使用摄像、摄影设备进行摄录。如因特殊情况需摄像、摄影，须经厂相关单位报总工程师批准，并指定专人对摄像、摄影过程陪同监督。

　　(八)任何单位或个人不得私自接待外来人员进入生产区域及保密岗位。

　　(九)相关接待或引进单位有责任通知进入生产厂区的外来人员佩戴安全防护用品等，并负责监督其安全行为。

　　第五条 奖惩措施

　　(一)对违反本规定的外来人员，依据厂相关规定从严从重处理，并视情节轻重逐一落实相关单位及责任人责任。触犯法律的，依法追究法律责任。

　　(二)对举报或制止外来人员违规行为的，根据具体情况，给予适当奖励。

　　第六条 本规定与上级规定不一致的，执行上级规定。

　　第七条 本规定未尽事宜，按照国家、行业及上级有关规定执行。

　　第八条 本规定由*****厂负责解释。

　　第九条 本规定自下发之日起施行。

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篇2：某公司管理人员出门开具出门条规定

　　某公司对管理人员出门开具出门条的规定

　　为树立公司企业形象，统一公司管理制度。现对工作人员外出办事以下规定。

　　1、员工在上班时间内，有特殊原因外出时，在自己所属部门领取该有公章的的出门条。

　　2、真实填写外出办事单，并交由本部门领导核实签字。

　　3、出门时将外出办事单交由门卫处保安人员方可出门。

　　4、保安人员在员工交付出门条时，应仔细核对其内容。在核对内容属实的情况下放行，并做好记录交由行政部存档。

　　5、在没有出门条的情况下强行出门者一律考核20元/次。

　　6、出门条正确填写方式如下:(略)

篇3：电池公司驾驶员管理规定

　　电池有限公司驾驶员管理规定

　　为了加强我司驾驶员安全驾驶的意识，保障人员财产安全以及加强各车辆的管理、使用、维修、及保养，达到车辆驾驶人员的行为规范，特制定驾驶员管理规定。

　　1、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规定，安全驾车。并遵守本公司各项管理规章制度。

　　2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆，保持车况良好，车容整洁。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行全面检修，确保车辆安全行驶，顺利完成公司交办的一切运输任务。

　　3、驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，擦洗车辆时，不能影响正常运输任务。车辆清洁卫生较差，对驾驶员考核10元/次。

　　4、出车前，要例行检查车辆的水、油及其他性能是否正常，发现异常时，要立即加补或调整，直到恢复正常状态，才能出车;出车回来途中，要检查存油量，发现存油不足油表一格时，应立即加油，不得单独出车加油或等到出车时才临时去加油。若违反，对驾驶员每次考核10元。

　　5、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送去维修。若违反，所有费用由驾驶员自行承担。造成严重损失后果的，由驾驶员承担相应责任。

　　6、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全和有效。若违反，造成的损失由驾驶员自行承担。

　　7、驾驶员要注意休息，保持精力充沛，不开疲劳车，不酒后驾车，否则对驾驶人员考核200元/次。造成严重后果的，由驾驶员本人承担一切责任。

　　8、驾车时一定要遵守交通规则，服从交通人员的指挥，文明开车，严禁超速和违规行驶。否则，造成的一切责任和损失由驾驶员自行承担。

　　9、驾驶员因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。并停职检查或开除。

　　10、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可告知本公司陪同人员，但不能直接制止，无公司人员陪同的，可婉转制止。

　　11、驾驶员在执行任务时，应保持个人穿着整洁，行为规范，随时注意言行，代表公司保持良好的形象;驾驶员对乘车人员要热情、礼貌，文明;车内客人谈话时，除非客人主动搭话，否则不准随便插嘴。

　　12、接送员工上下班的驾驶员，要准时出车，不得误点。迟到考核20元/次。

　　13、无派车单，驾驶员不准出车。否则，考核50元/次，并根据出车具体情况，计算费用，由驾驶员承担。造成后果的，追究相应责任。驾驶员上班未出车时，应随时在公司等候任务。不准随便离开，有事要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出车或外出回来，应立即到管理人员处报到销时销假。

　　14、驾驶员对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，如有不听从安排或不按照出车单计划出车的，考核100元/次，并追究当事人由此造成的所有损失。如当月发生两次以上故意不服从安排出车的，对当事人作待岗处理。对工作安排有意见的，事后可向上一级领导或总经办反映。

　　15、驾驶员出车执行任务时，遇特殊情况不能按出车计划执行和按时返回的，应及时告知管理人员，并说明原因。否则，造成的一切损失和后果由当事驾驶员全部承担。

　　16、驾驶人员应随时保持通讯畅通，不得无故无法联系，否则考核10元/次、如因驾驶员个人原因，造成三次以上联系不上的(含三次)，对当事人考核100元。若造成损失和后果，按照损失大小和后果的严重，根据情况，对当事驾驶员进行处罚和赔偿。

　　17、下班和节假日期间，公司车辆原则上必须停放回公司(或指定地方)，如有特殊情况需停放在外、须由车辆直接管理人员说明原因并申报总经办领导同意后，方可执行，否则对当事驾驶员考核100元/次，造成损失或意外事故的，由责任人承担一切损失和责任。

　　18、驾驶员未经领导批准，不得擅自将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。违反者考核200元每次，造成损失和严重后果的，除追究损失赔偿外，同时可取消其在公司的驾车资格。

　　19、驾驶员必须按派车单行车路线驾驶，不能搭载其它无关人员，未经公司同意，私自变动行车路线及搭载其它无关人员，考核50元/次。并追究由此造成的一切损失。

　　20、各相关部门主管和总经办每月负责对驾驶员进行一次综合评估，将评估结果作为每月发放工资的重要依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出者，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

　　21、本制度，适用于全公司各部门所有驾驶人员。

　　22、本制度，从宣布之日起，正式实施。

　　EE电池有限公司

　　总 经 办

　　二O**年六月二十日

篇4：食堂管理规定范例

　　食堂管理规定

　　1.用膳：

　　1.1公司从周一至周六提供工作餐，周日不开餐(特殊节日或加班除外)。

　　1.2员工用膳时间：早餐：7：30-8：30，中餐：12：00-12：40，晚餐：18：00-18：40。

　　1.3员工膳食标准为每天12元。早餐2元，中、晚餐各5元。

　　1.4员工必须遵守用膳时间，超过时间原则不予用膳，因工作原因，须提前通知，食堂应做好留餐或加餐安排。

　　1.5工作餐为在岗员工作为福利提供，员工另行就餐或不在岗，公司不承担费用补贴。

　　2.食堂清洁卫生要求：

　　2.1食堂工作人员清洁要求：

　　2.1.1上班上岗前必须做好个人清洁，用洗涤剂洗手。

　　2.1.2禁止留长指甲、长发。

　　2.1.3工作时间须带口罩、工作帽等。

　　2.1.4食堂工作人员每年进行一次健康检查，不合格不得上岗。

　　2.2食品清洁卫生：

　　2.2.1肉食及海鲜水产类必须冲洗三次以上，保持新鲜、变质一律不准食用。

　　2.2.2青菜类必须逐颗瓣开冲洗三次以上。

　　2.2.3生熟食品分开摆放。

　　2.2.4盛菜用餐盘等应清洁干净。

　　2.2.5菜案每天清洁，每周大清洁一次，用洗洁净洗后须用清水冲干净。

　　2.3用具清洁：

　　2.3.1各种厨房用具使用前、用后须清洁干净。

　　2.3.2员工用碗、碟、筷用后须用清洁剂清洗，再用清水冲洗，放入消毒柜内清毒。

　　2.3.3炒菜锅及灶台、灶具，随时保持干净。

　　2.3.4抽油烟机、抽风扇等每月大清洁一次，保持干净。

　　2.3.5冰柜每月化霜清洁一次，储物分类摆放，生熟分开。

　　2.4厨房环境清洁要求：

　　2.4.1地面随时用水清洗拖干，保持地面无脏物。

　　2.4.2天花无烟尘及脏物。

　　2.4.3食堂员工用膳处台面及周围环境保持整洁。

　　2.4.4经常性地消灭蚊、蝇、蟑螂等。

　　3.服务要求：

　　3.1食堂工作人员对待员工必须热情，树立为员工服务的思想，把员工当顾客一样对待，态度和蔼，礼貌待人。如有员工态度野蛮或不礼貌现象予以处罚。

　　3.2公平对待用膳员www.pmceo.com工，不以视关系在打饭菜时区别对待。

　　3.3保持厨房卫生清洁。

　　3.4遇有员工加班或其他原因不能按时用膳，接到通知应留饭菜，或安排人值班。

　　4.采购规定：

　　4.1厨师采购应有计划性，根据每天用膳人数，日常平均食量予以采购。

　　4.2采购时禁止采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。

　　4.3采购必须有采购清单，并由对方提供证明单据。

　　4.4食堂管理人员应经常了解市场行情变化及价格。

　　4.5采购验收：采购的食物回后经由保安及食堂清洁工负责过称验收，并在采购清单上签字认可。否则，财务不予报销。

　　4.6行政人事部管理人员每周至少抽查一次。

　　5、成本核算规定

　　每月由行政人事部门专项负责人进行一次厨房盘点，并填报《员工食堂月成本费用核算表》报行政人事负责人。

篇5：某公司宿舍管理规定

　　宿舍管理规定

　　1.目的：

　　为规范宿舍管理，使公司全体在职员工在工作之余有一个清洁、宁静、安全、舒适、文明、健康的生活及休闲环境，结合公司实际，特制定本制度。

　　2.入住须知：

　　2.1公司为非城区或在城区无住房的在职员工提供宿舍。

　　2.2新员工到行政人事部办理好入职手续后，即可入住宿舍;

　　2.3已分配宿舍的员工须每周至少在公司宿舍住宿四天以上(出差除外)，否则公司将取消该员工住宿资格。

　　2.4如需外宿，需到行政人事部办理相关外宿手续，外宿时间未满三个月，不接受回宿住宿申请。满期后，本人书面申请，批准后办理回住手续。

　　2.5调房/床位手续办理。本人书面申请，经行政人事部批准后办理更新手续。

　　3.借宿：

　　3.1员工亲属探亲，由行政人事部核实并视情况批准后办理入住手续。

　　3.2每次借宿不超过一晚，一个月内最多不超过三晚。

　　3.3集团公司员工临时借宿客房，须持部门经理核准证明办理借宿手续。

　　4.退宿：

　　本人书面申请，经行政人事部批准后退回宿舍钥匙，行政人事部取消床位。

　　5.行李物品放行：

　　5.1凡离职/退住/调动/携行李外出，本人填写《宿舍行李放行条》，经物业部负责人批准后，宿舍保安按单严格检查，在规定时间内放行。

　　5.2宿舍公共财物放行，填写《物品出/入明细表》，经行政人事部负责人批准后，宿舍保安按单严格检查后放行。

　　5.3宿舍保安将收到的《物品出/入明细表》、《宿舍行李放行条》每日交行政人事部，行政人事部及时跟进物品出入情况。

　　6.办理手续日期：

　　申请回宿、调房/床位、退房手续集中于每日下午15：00统一办理，行政人事部作好手续存档。

　　7.住房配置标准：略。

　　8.维修：

　　8.1日常维修可由物业部派专人负责，如：更换水龙头、灯管、灯泡保险丝、维修门锁、窗、床、桌椅、管道人为堵塞等，对于恶意破坏的，材料费由住宿员工分摊。

　　8.2重大维修如：线路的改装、水管爆裂、间隔房、管道非人为堵塞、补漏等由公司请专业公司修理，其费用由公司承担。

　　9.盘点：

　　宿舍所有物品必须登记造册，行政人事部与财务部每三月盘点一次，全年共四次。即2、5、8、11月当月各一次。

　　10.宿舍管理规定：

　　10.1公司入住宿舍员工，须按标示床位住宿，宿舍保安监管，未经许可不得私自调换宿舍/床位。

　　10.2严禁私自拆/卸宿舍配置的床位与更改宿舍配置。

　　10.3禁止使用自制电热管或瓦数超过500W的电器(如：电炒锅、电饭煲、电热管、微波炉等)，违者没收并罚款处理。

　　10.4宿舍内严禁进行各种违法和不健康的娱乐活动(如：聚众赌博、打麻将、酗酒闹事、吵架、斗殴、吸毒、存放易燃易爆物及各类利器等)。情节严重者，移送公安机关处理。

　　10.5宿舍内不得随地www.pmceo.com吐痰、乱扔果皮纸屑、烟头等，禁止在房间、过道、墙壁上乱写乱画，禁止将脚印印在墙壁上等不文明现象发生。

　　10.6入住员工为了自身和同事的身体健康，须保持宿舍整齐、卫生，行政人事部将定期进行检查。

　　10.7上班时间，未经审批，严禁私自返回宿舍。

　　10.8未经行政人事部批准，不得留宿非公司人员。

　　10.9晚23：00点以后不得有高声喧哗、开放收录机、弹奏乐器等影响他人休息的行为。

　　10.10员工辞职、辞退、解雇，在结算之前须搬离公司宿舍。

　　10.11员工必须爱护公物，不得损坏公共财产。如有损坏，按公物原价的100%赔偿;如属人为故意损坏，除按公物原价的100%赔偿外，另按公物原价的200%追加赔偿

　　10.12宿舍保安对宿舍情况要清楚掌握，有异常清况及时通知行政人事部及物业部处理。

　　11.清洁卫生规定：

　　公共区域卫生：公共区域卫生由保洁员负责，宿舍保安监督，行政人事部管理。每天上午清洁一次。

　　卫生要求：卫生维护良好，走廊、洗衣房保持洁净无气味，附带清运走所有垃圾。

　　宿舍卫生：宿舍内部卫生由入住员工轮流值日打扫。每日至少清洁一次。

　　清洁卫生评比：行政人事部安排成立宿舍卫生评比小组。每周组织对宿舍进行一次卫生评比，并记录评比成绩。每月四次评比结束后，累计成绩最好的前两个宿舍为该月“文明卫生宿舍”;累计成绩最差的两个宿舍为“卫生待改进宿舍”。文明卫生宿舍员工考评分各奖励2分，并获赠悬挂“文明卫生宿舍”流动锦旗一幅;“卫生待改进宿舍”舍员各扣罚考评分3分。