公司司机职责及任职资格

　　公司司机岗位职责及任职资格

　　岗位名称

　　司机

　　职务等级

　　员工级

　　人员编制

　　2人

　　直接上级

　　行政主管

　　直接下级

　　无

　　定级工资

　　职务代理人

　　管辖范围

　　车辆驾驶和维护等相关工作

　　任职资格

　　1、性别：男性

　　2、年龄：20-35岁

　　3、学历：具备B级以上驾驶证

　　4、经历：四年以上驾驶经验，一年以上郑州驾驶经验。

　　5、基本要求：

　　① 具有良好的道德品质，身体健康;

　　① 具备基本的汽车维修技能。

　　6、特殊技能：

　　①熟练驾驶车辆。

　　主要岗位职责

　　1.遵守交通规则，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车。

　　2.出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全。

　　3.坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，保持车辆的清洁卫生，保持车况车貌良好。

　　4.按时办理车辆年审、交纳车辆保险等相关手续。

　　5.坚持节约用油、修旧利废，厉行节约。

　　6.坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外。

　　7.完成领导交办的其它工作任务。

物业经理人网-www.Pmceo.com

篇2：公司行政人事部经理职责及任职资格

　　公司行政人事部经理岗位职责及任职资格

　　岗位名称

　　行政人事部经理

　　职务等级

　　经理级

　　人员编制

　　1人

　　直接上级

　　总经理

　　直接下级

　　下属各级职员

　　定级工资

　　职务代理人

　　管辖范围

　　公司所有行政事务及人力资源工作

　　任职资格

　　1、性别：不限

　　2、年龄：30-45岁

　　3、学历：本科以上

　　4、经历：5年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。

　　5、基本要求：

　　①具有良好的道德品质和企业意识;

　　②通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。

　　③具备较强的领导能力，判断和决策能力。

　　6、特殊技能：

　　①操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。

　　主要岗位职责

　　1. 负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。

　　2. 负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。

　　3 . 协助总经理决定公司劳动人事政策。

　　4. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。

　　5. 负责人事和行政各项工作的审查和批阅。

　　6. 负责与各相关政府部门的外联工作。

　　7. 负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。

　　8. 负责本部门费用的审批和控制。

　　9. 负责公司车辆的管理和调度，及车辆的维修和保养。

　　10. 完成总经理交办的其它工作事宜。

篇3：公司行政人事部资质管理专员职责

　　标题行政人事部资质管理专员岗位职责编 号

　　页 码共 1 页

　　修 改 第 1 次

　　1、负责公司人员资质、业务资质的申请。

　　2、根据国家各部委对资质管理的要求负责资质的年审与续期注册。

　　3、负责查找政府关于资质申请、年审与续期注册管理的信息。

　　4、负责查找资质申请、年审与续期注册管理的法律法规。

　　5、负责资质申请、年审与续期注册的人员达标条件准备。

　　6、负责资质申请、年审与续期注册的业绩达标条件准备。

　　7、负责资质申请、年审与续期注册的综合达标条件准备。

　　8、负责资质申请、年审与续期注册上报资料的准备。

　　9、负责资质申请、年审与续期注册的文件上报。

　　10、负责组织人员资质考试、考试培训、资质换证和继续教育。

　　11、负责组织资质申请、年审与续期注册过程中的公关工作。

　　12、完成上级交办的其他工作。

　　编制/日期20**.12审核/日期20**.12批准/日期

　　修改人集体修改处数全文修改/日期20**.03.06

篇4：公司行政人事部行政助理职责

　　标题行政人事部行政助理岗位职责编 号

　　页 码共 1 页

　　修 改 第 1 次

　　1、转接总机电话，专接和传达专号电话信息。

　　2、收发传真、信件和报刊。

　　3、协助"资质管理专员"网上收集政府对监理、招标、造价的有关资质、业务的信息和政策。

　　4、负责网上收集对公司发展有利的信息，并整理、分类、登记、上报。

　　5、负责电子传真和公司邮箱、电话业务信息的日常整理、分类、登记、上报。

　　6、接待来访客人，并通报相关部门。

　　7、打印、复印文件和管理各种表格文件。

　　8、负责标书的出售，文件费收取。

　　9、协助招标部的项目报名登记。

　　10、承办员工考勤和外出登记。

　　11、安排约会、会议室及差旅预定。

　　12、保管前台放置的各类资料和物品。

　　13、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式。

　　14、协助公司的安全保卫工作。

　　15、协助组织公司活动。

　　16、负责严防公司重要信息通过前台泄密。

　　17、完成上级交办的其他工作。

　　编制/日期20**.12审核/日期20**.12批准/日期

　　修改人集体修改处数全文修改/日期20**.03.06

篇5：公司行政人事部网络信息职责

　　标题行政人事部网络信息岗位职责编 号

　　页 码共 1 页

　　修 改 第 1 次

　　1、制定网络管理工作计划和网络管理有关办法。

　　2、制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程。

　　3、负责机房、公司局域网网络设备及软件的正常运行，维护网络通畅。

　　4、负责公司OA办公系统建设及更新、维护。

　　5、负责所有已申请域名的维护和管理，并注册申请公司需要的各类各项域名。

　　6、负责各类服务器的安全监控和日常管理，及时排除各种故障，确保服务器正常运行。

　　7、全面规划局域网网IP分配策略，负责局域网网IP地址分配。

　　8、负责服务器和网络软件的安装、维护、调整及更新。

　　9、负责计算机系统备份和网络数据备份，计算机网络资料的整理和归档。

　　10、负责公司计算机及外围设备维护。

　　11、负责公司电话网络通畅，与对口单位良好联系。

　　12、负责建立和维护公司信息保密制度，保证公司机密信息不技术性泄漏。

　　13、负责监督各部门网站业务信息、技术信息的更新。

　　14、负责组织对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入，充分发挥公司网站新媒体的宣传作用。

　　15、协助业务部门完成客户、专家资料的收集、整理、录入。

　　16、完成上级交办的其它工作。

　　集体20**.12审核/日期20**.12批准/日期

　　修改人集体修改处数全文修改/日期20**.03.06