学校复印、打印设备使用管理制度

　　复印、打印设备使用管理制度

　　一、复印、打印室设备由教导处主教改主任管理，其他教师需要使用设备要征得负责管理教师同意，并作使用纪录。

　　二、各种设备每次使用完毕，必须及时关机，切断电源，关锁门窗，经常保持设备和室内清洁、整齐。

　　三、未经主管领导和管理教师同意，不懂操作的人员不得使用设备，其他教师使用设备要在管理教师指导下操作，如违反规定，损坏设备，由损坏设备者按价赔偿。

　　四、教改主任要认真做好各部门，班级及个人的复印、打印登记，节约纸张油墨，节约开支。

　　五、各科、班、部门复印试卷、资料数量较大的，要提前1至2天以上交负责老师，特殊情况可向负责老师说明，征得同意

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篇2：计算机使用管理制度范例

　　计算机使用管理制度

　　一、使用计算机要按要求做好开、关机的使用记录和使用规定，开机使用后不关机造成机件损坏的、违反规定操作损坏计算机的，根据损坏程度赔偿。

　　二、下载和安装应用程序的软件、更改计算机内设置，需经计算机室负责人同意后方可。

　　三、不得擅自更改计算机的网络技术参数。不在工作时间内用计算机从事与工作学习无关的事。

　　四、服从计算机室负责人的管理，保持机室内环境整洁和计算机清洁。

篇3：服装公司保密制度

　　1总则

　　1.1为保守公司秘密，维护公司的利益，制定本制度。

　　1.2公司秘密是指关系公司的利益，依照一定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的，经公司采取保密措施并具有实用性的技术信息和经营信息。

　　1.3公司的所有人员都有保守公司秘密的义务。

　　1.4保守公司秘密的工作，实行积极防范，突出重点，既确保公司秘密，又便于各项工作的方针。

　　1.5总经理主管保守公司秘密的工作，各部门主管在其职权范围内负责本部门保守公司秘密的工作。

　　1.6在保守公司秘密方面做出显著成绩的个人和部门，应当给予奖励，对违反本制度者给予处罚。

　　2秘密的范围：

　　2.1股东及董事会活动资料;

　　2.2重大决策方案及行动计划;

　　2.3客户的资料及供应商资料;

　　2.4财务资料;

　　2.5一切装备的技术资料;

　　2.6专有技术和决窍;

　　2.7重大的人事变动信息;

　　2.8一切成文的规章制度和管理文件;

　　2.9各类合同;

　　2.10所设计的图文资料;

　　2.11公司认为其他重要的资料。

　　3密级划分：

　　3.1公司秘密的密级分为绝密`机密`秘密三级。

　　3.11绝密是最重要的公司秘密，泄密会使公司的利益受到特别严重的损害;

　　3.12机密是重要的公司秘密，泄密会使公司受到严重的损害;

　　3.13秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的利益受到损害。

　　3.2属于公司秘密的文件`资料，应当在文件的右上角标明密级。

　　3.3秘密等级的划分由总经理起草，经董事长批准后，由总经理组织实施。

　　3.4对公司所产生的秘密事项应当及时确定密级，最迟不得超过10日，对以往的文件应于本制度发布后三个月内整理完毕，并确定密级。

　　3.5对是否属于公司秘密和属于何种密级不明确的事项，应由产生该事项的部门主管应在3天内拟定密级，报总经理批准 。

　　3.6绝密文件的保密期限为长久，机密文件的保密期限为10年，秘密文件的保密期限为5年。

　　4保密措施

　　4.1绝密的文件资料分别由董事长和总经理亲自保管，必要时也可特别委托可靠人员按照规定的制度保管，机密和秘密的文件资料由文档秘书保管。

　　4.2密级文件必须在设备完善的保险装置中保存。

　　4.3非经原确定密级的人批准，任何人不得借阅`复制和摘抄。接触公司秘密的人员范围由确定密级的人限定。

　　4.4接收涉及公司秘密的传真`信件，由接收员马上交给文档秘书登记后，由文档秘书交相关人员。

　　4.5寄发公司秘密，由文档秘书负责，并登记备案。

　　4.6外出需携带公司保密文件，必须经领导批准，由文档秘书登记，本人签字，由文档秘书开给《保密文件外携许可单》，凭单由保安放行。返回后要及时到文档秘书处核销登记。

　　4.7对涉及公司秘密的场所，非经总经理批准，任何人不准进入。

　　4.8不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公司内外谈论公司秘密。

　　4.9对涉及公司秘密内容的会议，应采取下列保密措施：

　　4.91选择具备保密条件的会议场所;

　　4.92指定参加会议人员;

　　4.93确定会议内容是否传达及传达的范围。

　　4.94由专人记录会议，其他人不得记录会议内容。

　　4.95会议文件分发应编号，阅后收回。

　　4.10公司对主管及相关员工，每年进行两次保密教育，定期检查保密工作。

　　4.11公司人员应养成良好的保密习惯，做到：

　　4.111不是自己应知道的事，不应问;

　　4.112对别人不应知道的事，不应说;

　　4.12公司人员如发现公司秘密已经泄露时，应当立即采取补救措施，并及时报告部门主管和总经理。部门经理应当迅速查明被泄露的公司秘密的内容和密级，造成或者可能造成危害的范围和严重程度`事件的主要情节和有关责任者，并将情况书面报告总经理。

　　5解除和降低密级

　　5.1符合下列条件的文件属于可解除或降低密级：

　　5.11规定的保密期限届满;

　　5.12已有新的替代文件出现;

　　5.13外界情况已经变化，原密级已无必要的文件;

　　5.14发生了其他可以解密和密级降低的情况;

　　5.2解密和降低密级由文档秘书提出清单，报总经理批准后执行;

　　5.3解密和降低密级操作由总经理委托专人监管，文档秘书具体实施;

　　5.4文件解密后一律当场销毁;

　　5.5销毁程序为：公司总经理委托专人按清单一一核对正确无误，用碎纸机或燃烧的方式进行。

　　6奖惩

　　6.1凡有下列表现之一的公司员工，公司根据其贡献给予奖励100--1000元，最高可按其实际贡献的10%计算奖金：

　　6.11对泄露或者非法获取公司秘密的行为，及时检举的;

　　6.12发现他人泄露或者可能泄露公司秘密，立即采取补救措施，避免或者减轻了损害后果的;

　　6.13对公司保密工作作出了显著成绩的。

　　6.2凡有下列情形之一，给予罚款500~3000元，如情节严重，给予辞职，赔偿公司经济损失;

　　6.21因疏忽大意而泄露公司秘密;

　　6.22遗失公司秘密文件资料;

　　6.23出卖公司秘密的或利用公司秘密为已谋利的，除赔偿公司经济损失外，还要交司法部门处理。

篇4：基建工程管理过程公开措施制度

　　基建工程管理过程公开措施

　　为加强对校园、基础设施、建筑物及附属系统(水、电、暖管网)的规划、新建、扩建、改建、维修和装饰的管理工作，对管理过程实行如下公开措施：

　　一.公开基建工程有关法律法规公开国家和北京市关于建设工程有关法律、法规。

　　二.规划设计阶段

　　校园规划、重大建设工程规划方案予以公示。校园规划重大建设工程设计方案报送市规划部门审批前，经过学校规划与建设委员会或校长办公会审议批准后，要以文字和规划图形式在校园网向全校教职工公开规划草案，充分听取广大教职工的意见。北京市规划局审批通过后，要通过校园网及时向全体师生员工公布。

　　三.招标投标阶段

　　设计、建设施工及监理招投标结果予以公布，设计单位、施工单位、监理公司招标要向社会公开。公开标的、招标和评标办法。招标结束后要通过校园网向全校教职工公开投标单位，中标单位及合同主要内容。

　　四.施工阶段

　　重大项目变更情况要及时向校领导汇报，工程施工中的重大设计(功能、结构及提高建设标准)变更、增加投资、超工期，要及时向校领导汇报，必要时须举行听证会。同时与审计监察处及时沟通情况。

　　五.工程竣工阶段

　　公布工程验收结果，公开验收组成员名单，政府有关部门对工程质量的认证结果。

　　六.审计阶段

　　审计结果予以公布，公开施工单位竣工结算，基建处预算科审定金额、审减金额、审计部门复审金额审计结果。

　　七.工程建设中违纪违规问题的处理结果予以通报或公式对工程管理违规、工程质量不合格、经济上浪费责任人的处理结果，校党委、行政和纪检委分别按规定范围和形式予以通报或公告。

篇5：集团公司离退休干部管理制度

　　离退休干部管理工作制度

　　为了进一步做好对离退休老同志的服务工作，并逐步使这项工作规范化、制度化，特制订如下制度：

　　一、 政治学习

　　1、离休干部阅文件、听报告等政治待遇，严格按照上级有关规定执行。

　　2、老干部以支部为单位集中学习、活动一般每月一次，每次半天。

　　3、集团公司举办的重大活动，邀请离退休干部参加。

　　4、根据老干部主管部门的有关文件精神，结合集团公司自身实际，限额为离退休干部订阅报刊杂志。

　　5、每年组织离退休老同志参观两个文明建设新成果。

　　6、集团公司明确一位负责同志分管老干部工作;定期由集团公司向离退休老同志通报一次E主要工作情况，并认真听取老同志的意见和建议。

　　二、 生活服务

　　1、离退休干部生活待遇按有关文件规定执行，如有新的文件和规定出台，及时传达并认真贯彻落实。

　　2、协助E医院做好离退休干部的医疗保健和定期巡诊、体检工作。

　　3、对离退休干部住院，协助其家属办理入、出院手续，并及时向集团公司分管老干部工作的领导报告。

　　4、每逢重大节日，对离退休老同志分别进行走访慰问。

　　5、根据有关文件精神，每年春节前看望老干部遗属。

　　6、不定期地向离退休干部征求意见，了解并掌握有关情况。

　　三、 车辆使用

　　1、集团公司为离退休干部办公室配备专用车辆，为老干部提供专门服务，

　　2、离退休干部看病和遇重大活动，安排车辆接送。急诊就医，随时安排车辆接送。

　　3、离退休老同志因私事用车，收取一定的汽油费。