县组织部研究室工作职责

　　组织部研究室工作职责

　　一、负责宣传中央、省委、市委、县委关于加强党的建设的决定和要求。

　　二、负责组织开展党建理论和实践研究及学术交流活动。

　　三、负责做好决策前的调研、咨询和论证工作。

　　四、负责向有关领导机关反映党建研究会会员、基层党员和广大干部群众对加强党的建设的意见和建议。

　　五、负责向各级媒体推荐党建研究方面的优秀调研成果。

　　六、负责承担市委组织部和县委分配的重要课题研究和协作攻关。

　　七、负责部机关和全县党建研究工作者的教育培训。

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篇2：县组织部干部科工作职责

　　组织部干部科工作职责

　　一、负责全县干部宏观管理。

　　二、负责全县干部的考察了解工作，掌握干部的思想、工作动态，为加强科级领导班子建设和干部队伍建设提供决策依据。

　　三、负责科级后备干部的推荐、考察、管理工作。

　　四、负责全县科级干部和县直党群系统、法院、检察院、公安局、乡镇干部职工的调配、考核、工资、奖励、离退休等方面工作;负责全县干部档案的管理。

　　五、负责全县干部统计和干部信息系统建设工作。

　　六、负责科级干部出国(境)的政审和备案工作。

篇3：县干部监督科工作职责

　　干部监督科工作职责

　　一 、负责对全县干部监督工作的综合、协调和宏观指导，研究和参与制定有关干部监督教育工作的制度和规定。

　　二、负责对全县选拔任用干部工作和对县委管理的领导班子、领导干部以及后备干部的监督，并提出加强和改进对领导干部监督工作的意见和建议。

　　三、负责对《党政领导干部选拔任用工作条例》和组织人事纪律的执行情况进行监督检查，受理有关举报，查办有关案件。

　　四、配合做好对领导干部的谈话诫免、经济责任审计、任前公示等工作。

　　五、负责与有关执法、执纪等部门的监督信息联络工作。

篇4：县干部培训中心工作职责

　　干部培训中心工作职责

　　一、负责研究拟订实施全县干部教育的政策、规划,建立健全干部教育培训工作的有关规章制度。

　　二、对全县干部培训工作进行宏观指导和统一管理,协调、指导、检查全县干部教育培训工作。

　　三、制定干部培训年度计划，并组织实施好县管干部和农村干部的各类培训。

　　四、做好中央、省、市有关部门举办的干部培训班的人员选调工作。

　　五、整合全县培训资源，积极探索陵川特色培训的有效途径。

　　六、做好县委干部教育培训工作领导组交办的其他工作。

篇5：县组织科工作职责

　　组织科工作职责

　　一、负责研究和指导全县各级基层党组织建设，研究和提出加强党的组织制度、工作制度、党内生活制度的意见和建议。

　　二、负责对农村、社区、机关、企业、非公有制经济组织等党的基层组织建设进行分类指导。

　　三、负责指导、承办基层党组织的设置及管理工作。

　　四、负责研究、指导和检查全县各级基层党组织换届工作，统筹做好农村“两委”换届工作。

　　五、负责村级干部队伍建设的宏观管理工作。

　　六、负责县委常委民主生活会的有关准备工作，组织、指导基层党委开好民主生活会。

　　七、及时完成上级党组织和领导交办的其它工作。