某公司工会组织委员工作职责

　　公司工会组织委员工作职责

　　一、经常向工会会员进行会员权利和义务教育。

　　二、深入基层，搞好调研，抓好工会的组织和思想建设。

　　三、组织工会和有关部门，做好对工会干部和工会积极分子的培训。

　　四、承办新会员入会手续，负责工会的档案管理，接管会员的组织关系，签发会员证，并负责组织统计工作。

　　五、负责工会各种会议的筹备工作。

　　六、接受会员和职工代表的申诉，及时向领导和有关部门反映，取得合理解决。

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篇2：公司工会委员职责

　　公司工会委员职责范本

　　工会主席职责

　　一、执行会员会议决议，主持基层工会日常工作。

　　二、代表和组织职工依法参与本单位的民主管理和民主监督。

　　三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，帮助和指导员工与企业行政方面签订劳动合同，代表员工签订集体合同。

　　四、组织员工开展本园区的各种文娱活动，及义工活动。

　　五、对员工进行各种培训与信息咨询、心理咨询及辅导等服务。

　　六、监督各企业做好员工社保、福利和劳动保护工作。

　　七、维护女职工的合法权利益。

　　八、搞好工会组织建设，健全民主制度，发展工会积极分子。

　　工会副主席职责

　　一、执行委员会会议决议和会员代表大会决议。

　　二、支持工会主席的工作，协用力配合工会主席抓好所分管的各项工作。

　　三、了解掌握分管委员的工作状况，检查、督促委员做好本职工作。

　　四、对委员的工作给予必要的指导，帮助委员解决工作中的障碍和困难。

　　五、积极提出改进工会工作的建议。

　　工会组织委员职责

　　一、负责工会干部的考核工作，拟定考核标准办法。

　　二、负责工会干部的思想工作，对工会干部工作上的困难给予帮助、指导。

　　三、筹备召开工会代表大会，为大会提供相关资料。

　　四、宣传工会的性质，宗旨和基本任务。

　　五、采用灵活多样的方式方法，协助企业各级行政领导做好员工的思想工作。

　　六、加强法制教育宣传，教育培养员工的遵经守法和敬业精神。

　　七、大力宣传报导员工中典型的好人好事，和资方“以人为本”关爱员工的感人事件，树立榜样影响力。

　　文体委员职责

　　一、负责“职工之家”的日常工作。开展多样化的文体活动，丰富国员工的精神生活。

　　二、组织重大节日的文艺演出和庆祝活动

　　三、辅助各部门各车间开展的文娱活动。

　　女职工委员职责

　　一、保护女员工的特殊利益及合法权益，保护女员工的身心健康。

　　二、教育引导女员工树立自尊、自信、自强精神，努力提高女员工的思想和技能水平。

　　三、关心女员工的家庭、婚姻、生活及子女入托上学等问题。

　　四、听取女员工的意见，向工会及相关部门、车间反映他们的心声。

　　五、提出“三八”节活动建议。

　　生活福利委员职责

　　一、关心员工的生活，了解员工食堂伙食安全、卫生问题，听取用餐员工的意见。

　　不定期检查食堂卫生、饭菜质量、选料等等，对食堂的暴利行为应及时指出，并向主席、副主席反映。

　　二、对食堂提出改善伙食管理办法。

　　三、做好特困员工的情况调查，对工会基金会补助条件提出建议。

　　四、保障员工的福利，做好传统节日礼品的发放工作。

　　五、了解员工的工资状况及企业的经营状况，向工会主席提供真实可靠的资料，并提出建议。

　　生产安全委员职责

　　一、监督协助稳中各部门各车间贯彻执行国家劳安全、卫生等法律法规。

　　二、收集、听取员工对劳动安全、卫生的意见、建议和要求，反映给相关单位，改善劳动条件和工作环境。

　　三、协同相关单位进行安全生产检查，对安全隐患提出建议，并督促相关单位及时采取措施，防范事故发生。

　　四、参与工伤事故的调查和处理，了解事帮了生原因和责任，提出对事故的处理意见，并及时反馈给工会委员会。

　　五、宣传国家劳动安全法律法规，教育员工严格遵守安全操作规程，提高员工的安全意识和技能。

　　调解委员职责

　　一、调解委员依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议。

　　1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

　　2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

　　3、因履行劳动合同发生的争议;

　　4、法律、行政法规规定应当调解的其它劳动争议等。

　　二、调解工作应遵循公正公平的原则。

　　三、检查督促争议双方当事人履行调解协议;

　　四、对员工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。

　　财务委员职责

　　一、提出工会基金管理办法，交工会委员会讨论决定。

　　二、严格执行工会基金管理制度，收好、管好工会经费，杜绝乱开支，做到日清月结，账目清楚。

　　三、工会基金透明化，每月书面向工会委员会汇报经费收支状况，并公开贴出收支情况。

　　四、作工会经费预算，并监督执行情况。

　　基层小组长职责

　　一、关心和了解小组成员的工作、思想、生活和家庭情况，做小组成员的思想工作。

　　二、支持协助所在部门、车间领导的工作，发挥带头作用，带领本组员工做好安全生产，完成上级分配的工作。

　　三、组织本组员工积极参加工会开展的各项活动。

　　四、发现好人好事及时报导或向宣传委员反映。

　　五、发现事故隐患及时向单位领导反映，防范事故发生。

　　六、宣传教育本组员工发扬团结友爱精神和敬业精神。

篇3：公司档案管理机构和职责

　　公司档案管理机构及职责

　　1、公司档案工作实行二级管理。其中：一级管理是指公司综合部的统筹管理;二级管理是指各部门对本部门档案资料的整合管理。

　　2、综合部对公司各部门上交的档案进行管理。

　　2.1 公司依据《档案法》等有关法律，法规和方针政策，制定公司文件材料的归档及保管、利用、鉴定、销毁和移交等有关规章制度。

　　2.2 综合部负责监督，指导公司各部门档案的形成、积累、整理和归档工作。

　　2.3 统筹规划公司各部门的档案工作，并建立独立的档案室，负责公司档案收集、整理、保管、鉴定和收发使用工作。

　　3、各部门应该指定专人负责内部的档案管理工作--收集、整理、保管本部门的档案资料，并建立档案目录，以方便入档时能够及时、有效的备案和日后查找复核工作。

　　3.1 坚持平时整理。根据本部门不同种类文件材料的形成特征，制定案卷目录，合理分类存放，便于利用和归档。

　　3.2 负责本部门文件材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。

　　3.3 归档案卷做到组卷合理，页码编写准确，案卷目录清楚，案卷标题简明扼要。

　　3.4 保管好本部门应归档的案卷，保证文件材料的安全和保密。

　　3.5 接收档案员的指导规划，按规定时间向档案室移交档案。

　　3.4、档案管理人员负责档案的日常管理工作，对文件、材料等的安全性、保密性负责，并且忠于职守，遵纪守法，具有相应的档案专业知识和业务能力。

　　3.5、档案管理人员变动时，综合部部长要对档案交接负有监交责任，且应该在《档案案卷移交目录》上签字确认。

　　3.6、会计类档案将由财务部统一归档保管，以方便财务核对和审批工作。

篇4：交警总队综合处职责

　　交警总队综合处工作职责

　　(一)职责：

　　负责掌握全省公安交通管理工作情况，搞好公安交通管理工作情报信息的收集、研判、传递、协调;负责总队文件的收发、传递、审核，起草、印发，档案管理;负责督办工作;负责保密工作;负责机关行政事务、后勤保障、安全保卫工作;负责总队领导交办的其他工作。

　　(二)警训格言：

　　与时俱进 开拓创新

　　求真务实 协调高效

　　人生事业的成功，就在于做好每一件事。

　　(三)指挥中心警训格言：

　　1、快捷 准确 高效

　　2、反应快捷 作风严谨

　　准确无误 工作高效

篇5：交警总队政治处职责

　　交警总队政治处工作职责

　　(一)职责：

　　负责总队党委日常工作;负责总队机关及高速公路交巡警支队机构编制、干部任免、调配、职称、警衔、奖励、工资、福利的审核、报批工作;组织教育培训工作;负责总队机关离、退休人员及党、团、工、青、妇工作。

　　(二)警训格言：

　　讲原则 树正气

　　讲团结 重感情

　　讲效率 比贡献

　　讲大局 构和谐