某公司员工工会活动细则

　　公司员工工会活动细则

　　员工工会组织的活动将围绕促进活跃公司气氛、加强双向沟通，培养青年人才，丰富企业文化的宗旨进行。主要活动组织分以下三块：员工交流会、公益型活动、娱乐型活动;其中娱乐活动分为定期举行和定向组织两种形式，并可根据时间和会员建议在今后的活动中进行改变。

　　定期活动：

　　1、羽毛球(包场制)，每周2次， 周三晚7：00-9：00;周六下午16：00-18:00活动负责人：Z

　　2、篮球，每周活动一次，每月组织一次以公司为单位的对抗赛，活动负责人：Z

　　3、游泳，每周一次，活动负责人：Z　　4、看电影，每月一次，活动负责人：Z

　　定向活动：登山、拔河、秋游、烧烤、野营、拓展训练、自驾游结合参观外地项目公司及与外地公司之间的工作交流，年末举行一次美高仁公司员工歌手大奖赛，定向活动费用及奖金情况试具体活动而定。

　　公益活动拟每季度进行一次，对外统一着装，展示企业形象。

　　EE公司员工会的活动经费拟每季度申报一次，由财务统一管理，每季度中活动经费由会长统筹安排，具体经费运用在活动后两天内及时公布在员工工会宣传栏上，并于员工工会季度会议上做详细的总结汇报，便于大家的监督及下一季度的经费申请。

　　EE公司员工工会组织机构的分工与职责：

　　会长Z：负责工会活动的统筹安排及对外联系，承担工会经费的合理运作职责。

　　副会长Z：负责工会章程的起草、修改;各项活动方案的组织、策划。

　　副会长Z：负责工会经费的保管和管理，做好审核、报销以及监督经费的合理运用。

　　各员工工会的成员，应对各项活动的组织工作出谋划策，积极配合，在员工工会需要的时候，尽心尽职的协助相关人员做好工作。

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篇2：公司工会委员职责

　　公司工会委员职责范本

　　工会主席职责

　　一、执行会员会议决议，主持基层工会日常工作。

　　二、代表和组织职工依法参与本单位的民主管理和民主监督。

　　三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，帮助和指导员工与企业行政方面签订劳动合同，代表员工签订集体合同。

　　四、组织员工开展本园区的各种文娱活动，及义工活动。

　　五、对员工进行各种培训与信息咨询、心理咨询及辅导等服务。

　　六、监督各企业做好员工社保、福利和劳动保护工作。

　　七、维护女职工的合法权利益。

　　八、搞好工会组织建设，健全民主制度，发展工会积极分子。

　　工会副主席职责

　　一、执行委员会会议决议和会员代表大会决议。

　　二、支持工会主席的工作，协用力配合工会主席抓好所分管的各项工作。

　　三、了解掌握分管委员的工作状况，检查、督促委员做好本职工作。

　　四、对委员的工作给予必要的指导，帮助委员解决工作中的障碍和困难。

　　五、积极提出改进工会工作的建议。

　　工会组织委员职责

　　一、负责工会干部的考核工作，拟定考核标准办法。

　　二、负责工会干部的思想工作，对工会干部工作上的困难给予帮助、指导。

　　三、筹备召开工会代表大会，为大会提供相关资料。

　　四、宣传工会的性质，宗旨和基本任务。

　　五、采用灵活多样的方式方法，协助企业各级行政领导做好员工的思想工作。

　　六、加强法制教育宣传，教育培养员工的遵经守法和敬业精神。

　　七、大力宣传报导员工中典型的好人好事，和资方“以人为本”关爱员工的感人事件，树立榜样影响力。

　　文体委员职责

　　一、负责“职工之家”的日常工作。开展多样化的文体活动，丰富国员工的精神生活。

　　二、组织重大节日的文艺演出和庆祝活动

　　三、辅助各部门各车间开展的文娱活动。

　　女职工委员职责

　　一、保护女员工的特殊利益及合法权益，保护女员工的身心健康。

　　二、教育引导女员工树立自尊、自信、自强精神，努力提高女员工的思想和技能水平。

　　三、关心女员工的家庭、婚姻、生活及子女入托上学等问题。

　　四、听取女员工的意见，向工会及相关部门、车间反映他们的心声。

　　五、提出“三八”节活动建议。

　　生活福利委员职责

　　一、关心员工的生活，了解员工食堂伙食安全、卫生问题，听取用餐员工的意见。

　　不定期检查食堂卫生、饭菜质量、选料等等，对食堂的暴利行为应及时指出，并向主席、副主席反映。

　　二、对食堂提出改善伙食管理办法。

　　三、做好特困员工的情况调查，对工会基金会补助条件提出建议。

　　四、保障员工的福利，做好传统节日礼品的发放工作。

　　五、了解员工的工资状况及企业的经营状况，向工会主席提供真实可靠的资料，并提出建议。

　　生产安全委员职责

　　一、监督协助稳中各部门各车间贯彻执行国家劳安全、卫生等法律法规。

　　二、收集、听取员工对劳动安全、卫生的意见、建议和要求，反映给相关单位，改善劳动条件和工作环境。

　　三、协同相关单位进行安全生产检查，对安全隐患提出建议，并督促相关单位及时采取措施，防范事故发生。

　　四、参与工伤事故的调查和处理，了解事帮了生原因和责任，提出对事故的处理意见，并及时反馈给工会委员会。

　　五、宣传国家劳动安全法律法规，教育员工严格遵守安全操作规程，提高员工的安全意识和技能。

　　调解委员职责

　　一、调解委员依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议。

　　1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

　　2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

　　3、因履行劳动合同发生的争议;

　　4、法律、行政法规规定应当调解的其它劳动争议等。

　　二、调解工作应遵循公正公平的原则。

　　三、检查督促争议双方当事人履行调解协议;

　　四、对员工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。

　　财务委员职责

　　一、提出工会基金管理办法，交工会委员会讨论决定。

　　二、严格执行工会基金管理制度，收好、管好工会经费，杜绝乱开支，做到日清月结，账目清楚。

　　三、工会基金透明化，每月书面向工会委员会汇报经费收支状况，并公开贴出收支情况。

　　四、作工会经费预算，并监督执行情况。

　　基层小组长职责

　　一、关心和了解小组成员的工作、思想、生活和家庭情况，做小组成员的思想工作。

　　二、支持协助所在部门、车间领导的工作，发挥带头作用，带领本组员工做好安全生产，完成上级分配的工作。

　　三、组织本组员工积极参加工会开展的各项活动。

　　四、发现好人好事及时报导或向宣传委员反映。

　　五、发现事故隐患及时向单位领导反映，防范事故发生。

　　六、宣传教育本组员工发扬团结友爱精神和敬业精神。

篇3：企业对外经济活动权限证书管理规定

　　对外经济活动权限证书管理规定

　　第一章 总 则

　　第一条为了加强权限证书管理，规范授权行为，明确经营管理权限，维护企业合法权益，根据国家有关法律、法规和《中国EE发展总公司章程》之规定，结合实际情况，制定本管理规定。

　　第二条本规定适用于中国EE发展总公司各部门、各专业公司及其他所属公司和驻外机构的《法定代表人身份证书》、《企业(事业)单位代表人身份证书》及《授权委托书》的签发、使用和管理。

　　第三条权限证书的签发和使用应当遵循准确、守制、合法的原则。未经授权，任何人不得以其所在单位名义从事经济活动。

　　第二章 管理机构和人员

　　第四条总公司法规室负责总公司代表人、总公司的驻外机构及经营部门负责人身份证书和授权委托书的管理工作，并对总公司所属各公司代表人身份证书和授权委托书的签发、使用、管理进行指导、监督和检查。

　　总公司所属各公司应当设专人负责本单位代表人身份证书和授权委托书的管理工作。

　　第五条总公司法规室在权限证书管理方面的职责是：

　　(一)起草、发布、推广权限证书示范文本：

　　(二)办理总公司法定代表人、总公司驻外机构及经营部门负责人的《法定代表人身份证书》或《企业(事业)单位代表身份证书》手续;

　　(三)胁助总公司法定代表人办理向其他职工签发以总公司名义出具的《授权委托书》;

　　(四)与权限证书管理有关的其他工作。

　　第六条以总公司及其所属公司名义出具、签发的各种权限证书都必须按照统一的规则编号，并由持有人签收。

　　第七条负责权限证书管理工作的人员应当坚持原则，忠于职守，认真负责，妥善保管各种空白权限证书，严格按照有关规定及本单位代表人的指示办理授权委托手续。

　　第三章 代表人身份证书的出县和使用

　　第八条《法定代表人身份证书》是总公司及其所属具有独立法人资格公司的法定代表人，代表其所在公司从事对外经济活动的身份证明文件。持有人可以在公司章程规定的权限范围内以本公司名义从事对外经济活动。

　　《企业(事业)单位代表人身份证书》是总公司及所属各公司、驻外机构的代表人代表其所在单位从事对外经济活动的身份证明文件。

　　第九条在经济活动中使用的《法定代表人身份证书》和《企业(事业)单位代表人身份证书》，应当载明：该代表人的姓名、性别、职务和"居民身份证号码"，并注明出据日期，加盖本单位公章。法律、法规和有关主管部门的规章另有规定的，从其规定。

　　在仲裁、诉讼及其他活动中使用的《法定代表人身份证书》和《企业(事业)单位代表人身份证书》的内容，应当遵从仲裁机构、法院和有关主管部门的规定。

　　第十条总公司的《法定代表人身份证书》由法规室在办公室主任批准后出具，并加盖总公司公章。

　　总公司所属各公司及驻外机构的《法定代表人身份证书》或《企业(事业)单位代表人身份证书》，由总公司法规室在人事本部批准后出具，并加盖该单位的公章。

　　第十一条在经营活动中使用《法定代表人身份证书》和《企业(事业)单位代表人身份证书》时，应当向对方当事人出示原件，提供经核实无误的复制件。

　　在仲裁、诉讼及其他活动中使用《法定代表人身份证书》和《企业(事业)代表人身份证书》时，应当遵从仲裁机构、法院和有关主管部门的规定。

　　第四章 授权委托书的签发和使用

　　第十二条法定代表人以外的人代表本公司从事对外经济活动，必须持有法定代表人签发的授权委托书。非经授权，法定代表人以外的任何人都不得以中国EE发展总公司及其所属公司名义从事对外经济活动。

　　第十三条对于授权委托书的管理，实行分级、分类管理的原则。总公司所属各单位必须严格按照本规定的有关规定办理授权委托手续。

　　第十四条总公司法规室负责总公司法定代表人向总公司各业务部门、各职能部门。各驻外机构职工签发的授权委托书的管理工作。

　　总公司所属各公司由法规派驻人员负责驻在公司法定代表人向本公司职工签发授权委托书的管理工作。

　　第十五条根据实际情况，授权委托书分为以下两类：

　　(一)职务授权：职务授权委托书是总公司法定代表人向业务部门、驻外机构的主要负责人签发的，或由总公司作为股东向所属公司的法定代表人签发的，以及由总公司所属各公司法定代表人向本公司委托经营人签发的，授权其依职权在一定时期内以所在公司名义从事对外经济活动的法律凭证。

　　(二)特别授权：特别授权委托书是总公司及其所属子公司的法定代表人向本公司职工签发的，授权其在一定的时间内、在规定的权限范围内，以所在公司名义为某项业务而进行一般性的洽商、联系或进行谈判、签约等决策性活动的法律凭证。

　　第十六条授权委托书应当载明以下内容：

　　(一)授权人姓名及所代表的企业法人的名称;

　　(二)被授权人姓名、性别、居民身份证号码及所在单位、部门名称、职务;

　　(三)授权事项及权限范围、有效期限;

　　(四)授权人姓名及授权单位名称;

　　(五)被授权人印签预留;

　　(六)注意事项;

　　(七)法律、法规规定的其他内容。

　　第十七条授权委托书必须采用总公司法规室统一制订的格式。法律、法规另有规定的，从其规定。

　　第十八条授权委托书应由法律事务人员协助办理，在授权人签字并加盖授权单位公章后生效。

　　第十九条授权委托书持有人代表授权单位从事对外经济活动时，应当向对方当事人出示并提供授权委托书原件，索取对方当事人法定代表人或委托代理人的权限证书原件或经核实无误的复制件。

　　第五章 授权的变更、解除或终止

　　第二十条有下列情况之一者，允许变更、解除或终止授权：

　　(一)授权事项完成或授权期限届满的;

　　(二)因被授权人发生人事变动的;

　　(三)因公司自身发生变更的;

　　(四)因被授权人违反有关法律和公司规定的;

　　(五)其他总公司认为可以变更、解除或终止授权的。

　　第二十一条授权被变更、解除或终止后，被授权人应当将授权书交回。

　　第六章 罚则

　　第二十二条管理权限证书人员有下列情形之一的，由总公司法规室根据情节轻重，依据有关职工奖惩的规定，向人事本部提请给予相应的经济、行政处罚：

　　(一)保管空白权限证书不善，造成严重后果的;

　　(二)玩忽职守，不认真办理有关手续，后果严重的。

　　第二十三条持有权限证书人员有下列情形之一，由总公司法规室根据情节轻重，依据有关职工奖惩的规定，向人事本部提请给予相应的经济、行政处罚;构成犯罪的，将提交司法机关追究其刑事责任：

　　(一)保管、使用权限证书不慎，造成严重后果的;

　　(二)被授权人不认真履行代理职责，给本单位造成经济损失：

　　(三)被授权人超越代理权限，或者在代理期限届满后，仍以代理人身份从事对外经济活动，造成不良后果的;

　　(四)被授权人与对方当事人恶意串通，损害本单位利益的。

　　第七章 附则

　　第二十四条本规定在签署(职员法律承诺书》的基础上执行。

　　第二十五条本规定由总公司法规室负责解释。

篇4：某公司各项活动组织工作责任制度

　　公司各项活动的组织工作责任制度

　　1、辉煌季生日会

　　(1)、活动时间：每季度举办一次"集体生日晚会"，日期定在每季度末或下一季度初，时间19：00至20：30

　　(2)、活动准备：人力资源部将已确定的每季活动消息提前公布饭堂宣传栏与QQ群，收集报名参加当季集体生日晚会的生日员工名单

　　(3)、活动流程：高管祝词-游戏、节目表演-点生日蜡烛、唱生日歌、切生日蛋糕-生日员工代表讲话-抽取幸运寿星奖-颁发生日礼品

　　(4)、活动经费：平均预算在50元/人

　　2、公司成立周年日

　　工作流程：

　　(1)出活动通知：包含(体育竞赛、征文、文艺晚会)

　　(2)策划活动时间与方案：包括篮球、羽毛球、乒乓球、台球、象棋、拔河等需要厂庆日前完成预赛，所有的决赛留在厂庆日举行。

　　(3)彩排文艺晚会

　　(4)策划游园活动具体方案

　　(5)统计各类奖项的奖金、证书与锦旗数量，提前准备好

　　3、年终优秀评选、文艺晚会

　　一、优秀评选活动：

　　(1)、公司优秀团队、优秀经理由公司高管投票选举

　　(2)、 门市优秀团队由门市管理部+物流部经理、助理、跟单员+行政部投票选举

　　(3)、 门市经理由门市管理部+物流部经理、助理、跟单员+行政部投票选举

　　(4)、 门市财务由门市管理部+财务部+物流部跟单员投票选举

　　(5)、 门市仓管由门市管理部+行政部投票选举投票选举

　　(6)、各部门优秀员工由各部门成员投票选举

　　二、文艺晚会

　　(1)与各部门经理开会确定各部门节目名额，责任到个人;

　　(2)收集节目后在晚会之前进行第一轮彩排，对不足的提出改善意见再进行第二轮彩排;

　　(3)安排后勤人员：主持人、DV拍摄人员、照相人员、司仪、音乐负责人、礼品负责人等;

　　(4)统计好奖金与奖项，提前采购准备好;

　　(5)在晚会结束之前不得让员工提www.pmceo.com前离场，需安排保安维持现场秩序;

　　(6) 统计节前在厂人数采购春节礼包，对于平常没有聚餐的部门人员给予发放春节补助100元/人。

　　4、年初开工典礼

　　1、确定开工典礼的时间，人力资源部成员需在初七到达公司做好相关准备工作;

　　2、需要准备的东西：

　　(1)、拜神元宝、蜡烛、大香(各三份)、鞭炮7寸(辉煌正门38万头，A、B车间6.8万头)(永固A车间18头万，B车间6.8万头)(百年正门18头万，车间6.8万头)

　　(2)准备好拜神的鸡3只、猪的右手3只、猪粉肠头3条、烧酒3瓶、水果3份，煮鸡酒的酒(要有非常浓的酒味)、面条、红酒。

　　(3)、安排好人员每个人负责一个车间，辉煌、永固、百年核对时间，在吉时同时点响鞭炮(需注意拜神方位)

　　5、年终放假前工作安排

　　1、与监察部讨论安排春节值班。

　　(1)先出通知让参加值班的人员自愿报名，报名后需审核通过;

　　(2)安排值班人员轮班时间,设置值班人员签到簿和签到点;

　　(3)放假前与保安及值班人员开会，交待清楚注意事项并组织按值班要求实地操作一次;

　　(4)安排每天至少有一名高管到公司巡查值班;

　　(5)安排人员在年廿九贴挥春;

　　(6)写好欢度春节的欢迎牌，做好春节后欢迎员工回公司的横幅并安排人员在初五就挂好。

　　2、春节留厂不返乡人员要做好登记并统一安排宿舍;

　　3、解决值班人员的就餐问题，安排饭堂给他们使用;核算宵夜份量，提前采购方便面;

　　4、放假后，人力资源部成员需延迟1-2天返乡，需与监察部、保安部将各办公室、各宿舍进行统一贴封条;

　　5、将公司所有车辆全部统一收回，与行政部讨论后安排春节车辆使用;

　　6、统一安排罗定人员返乡时间，费用在50元/人;

　　7、春节值班人员费用50元/天，伙食费补助14元/天，大年三十、初一、初二3天伙食费另补10元/天。

篇5：外语学院工会小组长职责

　　外语学院工会小组长接受学校工会的工作指示，并接受系党总支的工作指导，岗位职责如下：

　　一、按照《工会法》规定开展工作，参加学校教职工代表大会，履行代表职责。

　　二、与学院党总支配合，做好教师思想政治工作，协助有关部门搞好校园精神文明建设，为学院和系的改革发展服务。

　　三、深入普通教师层面，了解教师思想、生活、健康状况，不断改进工作。

　　四、积极组织外语学院教师开展文化、娱乐、体育方面的活动。同时积极宣传、组织教师参加学院工会开展的各项工作，提高教师身体素质。

　　五、采集、管理外语学院教师会员资料，做好新教师入会发展工作。

　　六、维护教师劳动、工作权益，了解教师实际生活困难，并及时向上级

　　反映，提出解决意见。

　　七、协助学院党政办公室完成外语学院文化宣传工作。

　　八、按财经制度管理、使用工会经费，定期向会员公布。

　　九、根据学校工会要求，通知、分发教师福利。分发外语学院安排的教师福利。

　　十、加强对女教师的教育，协助学校工会搞好计划生育工作。

　　十一、负责病、退教师的慰问工作。在系内教师家庭遇到重大变故时，配合有关部门做好慰问、安抚工作。

　　ZZ师范外语学院